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COORDONNATEUR BASSIN DU CONGO

LEADING BUSINESSES GLOBAL CONSULTING

Nous recherchons pour un de nos clients un « Congo Basin Forest Hub Coordinator » dynamique et engagé pour contribuer à l’atteinte des objectifs d’un de ses programmes. Spécialisé dans la conservation de la nature, il a pour objectif de protéger et restaurer les habitats naturels de la faune. Tâches et Responsabilités   Mettre en place, exploiter et gérer le Hub Forestier du Bassin du Congo. Forger une équipe régionale cohérente des forêts du bassin du Congo à travers le bassin du Congo Promouvoir et faciliter l’alignement, faciliter l’échange de connaissances sur des sujets clés et tirer parti des possibilités. Agir en tant qu’ambassadeur pour le travail des forêts dans le bassin du Congo à l’intérieur et sur demande externe, et agir à titre de représentant interne de la région en des forums clés tels que l’équipe de direction de la pratique forestière, le groupe de travail sur les marchés et le groupe directeur sur les forêts. Assurer la surveillance stratégique, le leadership éclairé, l’orientation technique et le soutien pour des programmes forestiers dans tout le bassin du Congo, en mettant l’accent sur les opportunités émergentes pour la région, y compris le financement climatique, des solutions basées sur la nature et engagement du secteur privé. Aider à soutenir le développement des capacités dans la région sur les questions forestières, en identifier les lacunes en matière de capacités et faciliter l’accès aux ressources et aux programmes de formation et des conseils techniques pour permettre aux équipes locales de réaliser leurs objectifs forestiers. Diriger l’élaboration d’une stratégie et d’une approche régionale pour une nouvelle génération des forêts communautaires qui procurent des avantages aux gens, à la nature et au climat. Soutenir le développement de propositions de projets et la mobilisation des ressources sur la base de stratégies nationales et régionales. En consultation avec les équipes de pays, développer et renforcer les partenariats stratégiques avec institutions régionales, ONG, partenaires au développement, secteur privé, donateurs et organismes de mise en œuvre compétents. Identifier les opportunités et les processus politiques régionaux et soutenir une coordination efficace du personnel régional et local de la société. Élaborer et mettre en œuvre un plan de travail conçu et approuvé conjointement avec les coordonnateurs statistiques des bureaux du Bassin du Congo, l’équipe régionale et les parties prenantes du Réseau de la société, produire des rapports en temps opportun en fonction des objectifs convenus. Aptitudes et Qualifications requises   Maîtrise de l’anglais et du français; La connaissance de la finance climatique et des marchés du carbone est un avantage. Capacité significative de penser de façon stratégique  Être capable d’inspirer et de motiver les autres avec de solides compétences de communication et d’influence; Compétences solides en matière de coordination et de facilitation, et capacité à faciliter le partage des connaissances, l’apprentissage et le renforcement des capacités; Compétences solides en analyse et organisation et capacité à s’engager efficacement sur de multiples questions; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dans un réseau (ou programme) multinational décentralisé; Excellente connaissance et passion des questions, des politiques et des tendances mondiales en matière de foresterie et de conservation; Expérience significative dans l’établissement de relations et de partenariats stratégiques avec divers intervenants, y compris le secteur privé, les institutions de financement et les ONG; Adhérer aux valeurs de l’entreprise qui sont : Courage, Intégrité, Respect, Collaboration Être un modèle dans sa façon de travailler : s’efforcer d’avoir un impact, écouter profondément, collaborer ouvertement et innover sans crainte.

Congo : Brazzaville - Djambala - Ewo - Impfondo - Madingou - Ouesso - Owando

2023-12-19

Directeur de la Production Couverture Santé

OMNITOUCH UK LTD

OMNITOUCH UK LTD, éditeur de logiciels spécialisé dans le secteur santé, recherche pour toute l’Afrique de l’Ouest un Directeur de la Production Couverture Santé. Contexte: Notre entreprise est engagée dans le développement d’un système d’information sanitaire dont la finalité est d’améliorer la productivité des équipes qui interviennent dans le parcours de soin, tout en prenant en compte les attentes des patients pour une satisfaction totale. Pour ce faire, nous mobilisons un groupe technique de travail constitué de professionnels de la santé, pour nous aider à affiner notre solution, déterminer les fonctionnalités les plus pertinentes et garantir l'efficacité de notre plateforme. Votre capacité de compréhension et d’analyse des défis auxquels sont confrontés les professionnels de la santé et les dirigeants d'établissements de santé devront être mis à profit pour orienter les équipes internes. Votre principale mission sera de participer à  : l’analyse des défis auxquels sont confrontés les professionnels de la santé en matière de digitalisation et d’analyse de données l'amélioration de notre système d'information sanitaire par votre expertise et vos orientations stratégiques l'élaboration et l’amélioration continue de notre plateforme. Rejoignez notre équipe et impactez le secteur santé!

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou - International

2024-01-08

Chef de Division Administratif

PEOPLE HOP SARL

PEOPLE HOP SARL est une entreprise de gestion des ressources humaines, spécialisée dans l'assistance au recrutement et le placement du personnel. Nous recrutons pour le compte de cinq clients un Chef de Division Administration pour la ville de Yaoundé. Responsabilités: Administration et ressources humaines: Élaborer et faire appliquer le règlement intérieur Élaborer et suivre l’exécution du budget ressources humaines en accord avec la Direction Générale Coordonner l’élaboration du PCA (Plan de Continuité de l’Activité) avec toutes les autres entités Gestion des contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) et les avenants aux contrats de travail Veiller au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) Définir la politique de recrutement et de gestion de carrière Définir la politique de développement des compétences (formation) Étude des offres et devis des fournisseurs pour les différentes prestations Contrôler l'exécution des prestations extérieures liées aux locaux (hors locaux techniques) Participer à la conception de travaux et aux commissions d’achat/réception Garantir le fonctionnement continu du réseau (ressources, matériel, ressources humaines, sécurité…) Coordonner les activités du secrétariat Préparer le budget de la DA Suivre et coordonner l'exécution budgétaire (budgets de personnels, de fonctionnement, et d'investissement) de la DA en relation avec le comptable. Juridique: Orienter la réflexion stratégique en fonction des évolutions du droit et des normes Élaborer, relire les contrats, avenants et autres documents juridiques Traiter les contentieux en lien avec les avocats et avocates Assurer une veille législative et réglementaire régulière Orienter la réflexion stratégique en fonction des évolutions du droit et des normes Élaborer, relire les contrats, avenants et autres documents juridiques Traiter les contentieux en lien avec les avocats et avocates Assurer une veille législative et réglementaire régulière. NTIC: Commander et suivre les projets internes et auprès des prestataires externes Améliorer et développer le système d'information dans le souci d’une informatique efficient  Mettre en œuvre la politique de management de la sécurité de l’information Auditer les systèmes de sécurité, et proposer les axes d’amélioration adaptés au secteur d’activité de l’entreprise.

Cameroun : Yaoundé

2024-01-27

Marketing Strategy Manager

YASSIR

About the role  : In this role, you will be leading the Growth Marketing Efforts of the venture for customer acquisition. This includes setting up the marketing strategy for the company, including both traditional and data driven techniques in the real and digital worlds. You will create, coordinate and maintain processes to bridge the gap between the technical and marketing teams. Documentation and creating efficient, scalable systems are your thing. People love working with you because you make everyone’s life easier and you always know the status of projects. You are a very good problem solver with hustle and customer facing skills and can effortlessly switch back and forth between planning & execution. You must be highly analytical, ROI-focused with a strong track record of driving meaningful growth and engagement, ideally for a direct-to-consumer or B2B service. The position demands both a keen marketing sense, strong planning and multi-tasking skills to achieve business objectives. The ideal candidate is a team player who can work in a matrixed country organization, is relentlessly passionate about growing and engaging customers. What you’ll do: Develop global marketing strategy for the company including both traditional and data driven techniques in the real and digital worlds Customer obsession: you always put the customer first, listen to their needs, and figure out creative solutions to address these concerns and provide them, along with the technical team, with customized, yet scalable options to fit their needs A positioning and creative expert: You’re super creative and can rapidly execute on your ideas. You can devise and package highly effective onboarding experiences that can be sold as a value add service A go getter who goes on the street with hustle and customer facing skills for both direct-to-consumer and B2B services An email and social networks master: You possess an uncanny ability to run and iterate on highly effective automated email and social media marketing campaigns Finger-tippinesses with data: You just go get the data you need with no muss/fuss and can whip it into an insightful story with no help. You know how to leverage data to make decisions and drive growth Top-notch at market research: You’re a truth-seeking missile. You know your market, customers and competition better than anyone, and you’re strong at integrating this information into your growth strategies A “driver” personality: You’re biased toward action, a great collaborator and master disambiguator/simplifier. You never stop pushing towards clarity and delivery Grittiness: You never hesitate to roll up your sleeves and tackle something hands-on, you persevere when others fall away True passion for the company’s hybrid technology/operations nature Help with other alignment projects (documentation, guidelines, communication frameworks, testings).

Togo : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé

2023-12-29

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