Derniers postes de consultants ingénieurs afrique
Algérie
Détails
Qualification / Validation H/F
ANYWR
Postes à pourvoir en France en CDI Nous recrutons des profils d'Ingénieur Qualification / Validation H/F dans l'industrie Pharmaceutique. Vos missions: Effectuer les analyses de risques Rédiger les documents de Commissioning et Qualification: protocoles et rapports Exécuter les tests sur le terrain: FAT/SAT/QI/QO/QP Gérer l'approvisionnement des composants d'essais Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, fournisseurs et représentants) Suivre le plan d'action en cas de non-conformités et déviations constatées.
International
08-02-2023
Bénin
Détails
Ingénieur Réseaux IP/MPLS
T&T CONSULTING
Missions: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Référent Technique. Vous contribuerez à un projet d’envergure stratégique de rénovation de l’architecture réseau B2B. Vous intervenez notamment sur les domaines d’activités suivants: Être un support de l’équipe sur la migration du réseau IP B2B Expertises et diagnostics sur des problématiques complexes Documenter les cas d’expertises rencontrés Rechercher et mettre en place des solutions. Périmètre technique : Protocoles L2/L3 SPT, VRRP, L2TP, PPP, DHCP, AAA, Radius, OSPF, RIP, BGP, IP, MPLS/LDP, IS-IS, IPSEC Mécanismes de QOS IP et Ethernet. Les services s’appuient également sur une infrastructure d’accès diversifiée (accès xDSL, FTTH, DOCSIS, backup mobile) ainsi que sur des réseaux backbone IP/MPLS. Les équipements d’extrémités du service (CPE) sont essentiellement: Des routeurs parmi: Cisco gamme 8xx, ASR1k, ISR 4k, OneAccess, Huawei Des switchs parmi: Huawei 33xx, 53xx, Ciena 39xx, RAD 203/205 Des switchs de concentration d’accès: Huawei 63xx, Alcatel 65xx Des PE RedBack : SExxs, Cisco ASR9K, Alcatel 7750.
Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo
06-02-2023
Burkina Faso
Détails
Chef de Projet Adjoint (DCOP)
CPHDA
Introduction Le Centre pour la promotion des droits de l’homme (CPHDA) recherche pour l’organisation Nascent un professionnel pour le poste de chef de projet adjoint (DCOP) pour aider à superviser un programme de l'USAID. Le titulaire aura de préférence une expérience dans un pays en développement et une expertise dans la gestion de programmes agricoles, de sécurité alimentaire, de nutrition et / ou de résilience est requise. Le candidat retenu assurera également la supervision de tous les aspects de la mise en œuvre et assurera la liaison avec les responsables techniques des autres divisions pour s'assurer que les meilleures pratiques sont intégrées dans toutes les interventions. L'objectif du projet ‘ ’éducation résiliente pour les enfants touchés par la crise au Burkina Faso’ ’ prévue sur cinq ans est d'augmenter l'achèvement de l'enseignement primaire, en particulier pour les apprenants déplacés et de la communauté d'accueil qui ont été marginalisés en raison des conditions de conflit et de crise, avec des compétences de base et un bien-être améliorés. Cette opportunité a été conçue pour soutenir le Plan sectoriel de l'éducation du gouvernement du Burkina Faso (2017-2030). Ce poste dépend de l'approbation et du financement des donateurs. Présentation de CPHDA Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation de développement sous régionale spécialisée dans les domaines de l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie … Présent en Afrique depuis 2011 et intervenant dans plusieurs pays africains, CPHDA a son bureau régional en Côte d’Ivoire, Abidjan, Cocody Palmeraie. À propos de Nascent Solutions Nascent Solutions est un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans considération de race, de couleur, d'origine nationale, d'état civil, de religion, de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'apparence personnelle, de responsabilités familiales ou d'affiliation politique. Nascent offre à ses employés une rémunération compétitive, qui peut inclure une assurance maladie, des congés payés, un plan 401(k) et une allocation de développement professionnel. Rôle: chef de parti adjoint Le DCOP travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet (COP) et lui rendra compte pour assurer la supervision technique de l'activité, soutenir le COP dans la gestion de l'activité et les relations avec les donateurs, et servir de point de contact technique et de programme. Tâches et responsabilités principales Contribuer à la direction stratégique globale, à la gestion et à la supervision technique de la mise en œuvre du projet pour atteindre les résultats souhaités. Fournir un soutien au programme et présenter le travail au niveau régional aux agences du gouvernement américain, aux gouvernements nationaux, aux partenaires et aux autres parties prenantes. Coordonner les activités à l'appui de la mobilisation des ressources pour le programme de pays de Nascent. Coordonner le développement, la mise en œuvre et la production de rapports en temps opportun sur les activités du programme; élaborer des plans de travail et des rapports trimestriels et semestriels. Aider les coordonnateurs de terrain à superviser la mise en œuvre programmatique et le suivi des activités sur le terrain en coordination avec les prestataires, les consultants, les partenaires régionaux et le personnel. Soutenir les processus d'attribution des achats sur le terrain pour s'assurer que les livrables de l'activité sont atteints, y compris la rédaction des étendues de travail pour les fournisseurs de services et les partenaires de mise en œuvre, l'évaluation des livrables techniques et la fixation de délais pour assurer la livraison à temps des résultats du projet. Aider à rassembler les enseignements tirés des différentes équipes de suivi et d'évaluation du programme et proposer des méthodes pour incorporer les données dans la programmation future afin d'assurer une amélioration continue de la conception du projet. Assurer le suivi de la stratégie de durabilité de Nascent et renforcer l'adhésion des parties prenantes du projet grâce au développement de modèles qui rendent la stratégie de Nascent plus attrayante et à valeur ajoutée pour leurs partenaires. Aider à coordonner les processus et le pipeline de développement d'activités au niveau régional. Représentation externe et communication Restez informé des meilleures pratiques et tendances mondiales en matière de genre pour vous assurer qu'elles sont intégrées dans le développement des priorités et des innovations de l'agence. Aider à superviser la production de communications et de produits destinés à l'extérieur, tels que des documents de recherche, et participer à des «communautés de pratique» pour se tenir au courant des derniers développements, normes, outils et méthodologies dans le pays. Co-représenter l'organisation dans les groupes de travail pertinents, les forums sectoriels, les conférences, les réunions de haut niveau et les réunions du groupe sur le genre et servir d'examinateur technique des soumissions de propositions. Aider au développement et à la gestion des relations externes avec les donateurs, les partenaires et les autres parties prenantes, et contribuer au développement de partenariats stratégiques avec d'autres organisations pour étendre la portée de Nascent.
Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International
08-02-2023
Burundi
Détails
Senior Python Engineer- Frankfurt Germany
BIZ4D
What you will do: Develop new python modules as part of our battery analysis cloud platform Improve overall code quality and accelerate software development Pair-programming with battery-engineers Mentor junior developers to improve their Python skills Align battery-related functionalities with the overall cloud-computing framework Participate in the coordination of our agile development process. What you’ll bring to us: Strong python skills, especially with modules such as NumPy, Pandas, scipy, xarray, and SQLAlchemy 3+ years of working experience in an agile DevOps environment, ideally in a tech company or startup An empathic person with teaching-skills Passion and understanding for test-driven development Experience with scientific datasets, especially time-series data Excellent communication skills (written and verbal) Contributions to open-source projects are beneficial. Benefits of the company: Direct involvement with technologies that are at the forefront of the global energy transition An opportunity to build the software framework of a deep-tech startup with significant traction Powerful hardware and working environment/IDE of your choice A lovely office at the heart of Europe; with remote working possibilities Flexible scheduling and competitive salary.
Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi - International
06-02-2023
Centrafrique
Détails
B & I Inspector
INTEL HR CONSULTING PLC
TYPE OF CONTRACT: Permanent LOCATION: Douala REPORTING TO: I & E manager CLOSING DATE: 30/12/2022. Purpose of statement: The B & I inspector will have the responsibility to set up and develop the structure for the provision of Building & infrastructure services and ensure the management of personnel and equipment as required. Responsibilities Ensure the administrative and commercial management of B&I activities Drawing up quotations, invitations to tender, etc. Establish an intervention plan (personnel, equipment, consumables, procedures, specifications, etc.) Carry out the work according to the order, manage the teams, apply the principles of integrity Ensure the administrative and commercial management of B&I activities Examination of technical documents by ensuring to use the adequate reference (standards) Ensure the control of operational costs and the good profitability of the B&I activities Achieve the operational and financial objectives set by the line manager Ensure control and land in the field of projects Ensure the documentation of the tasks performed. Participate in staff training and knowledge / experience sharing.
Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé
05-01-2023
Cameroun
Détails
Software Engineer, Query Remote EMEA
MONGODB
The database market is massive (IDC estimates it to be $121B+ by 2025!) and MongoDB is at the head of its disruption. At MongoDB we are transforming industries and empowering developers to build amazing apps that people use every day. We are the leading modern data platform and the first database provider to IPO in over 20 years. Join our team and be at the forefront of innovation and creativity. Join the MongoDB Server Query team, and help us build a world-class distributed open source query engine. Our team plays a crucial role in the experience and performance of data processing. We are responsible for the MongoDB Query Language and the lifecycle of each query, from parsing to optimization to plan selection and finally execution. This also includes our geospatial search and update subsystems. Our global team is growing fast. In North America, we have a presence across the US and Canada including New York, West Coast, Toronto. In Europe, we have a presence in Dublin, Germany, France, Netherlands, UK, Bulgaria and Italy currently. We support office-based and remote work and align projects with convenient work hours for each time-zone. We have tons of interesting problems to solve with direct impact on users for transactional, time-series and analytical workloads. The team is just setting out on a huge endeavor to rewrite the major components of our optimization and execution systems. We need your help to design and build the heart of a distributed, flexible schema, document database. This role can be based remotely in the European region.
Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut - International
04-02-2023
Tchad
Détails
Software Engineer, Query Remote EMEA
MONGODB
The database market is massive (IDC estimates it to be $121B+ by 2025!) and MongoDB is at the head of its disruption. At MongoDB we are transforming industries and empowering developers to build amazing apps that people use every day. We are the leading modern data platform and the first database provider to IPO in over 20 years. Join our team and be at the forefront of innovation and creativity. Join the MongoDB Server Query team, and help us build a world-class distributed open source query engine. Our team plays a crucial role in the experience and performance of data processing. We are responsible for the MongoDB Query Language and the lifecycle of each query, from parsing to optimization to plan selection and finally execution. This also includes our geospatial search and update subsystems. Our global team is growing fast. In North America, we have a presence across the US and Canada including New York, West Coast, Toronto. In Europe, we have a presence in Dublin, Germany, France, Netherlands, UK, Bulgaria and Italy currently. We support office-based and remote work and align projects with convenient work hours for each time-zone. We have tons of interesting problems to solve with direct impact on users for transactional, time-series and analytical workloads. The team is just setting out on a huge endeavor to rewrite the major components of our optimization and execution systems. We need your help to design and build the heart of a distributed, flexible schema, document database. This role can be based remotely in the European region.
Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh - International
04-02-2023
Congo RDC
Détails
Head of Investment Accounting EMEA
CBRE
Purpose of the role Are you an experienced accounting director looking for a challenge? We are looking for a highly motivated accounting director to build and manage a pan-European real estate accounting team in 15 countries. We are targeting to create a strong team, capable of delivering high-quality accounting services to our global clients in a cost-effective way by leveraging on technology and innovation. Job description Responsible for performance, staffing and strategy of the EMEA investment accounting function consisting of an EMEA-wide team of around 100 people, delivering accounting services to internal and external clients Build the accounting function within CBRE IA&R, in collaboration with internal and external experts, for countries where the capability is not yet in place, Design and implement standardized service delivery model across EMEA, both locally and in partnership with shared service center Design and implement a pricing model for the accounting services Ensure adequate controls are put in place for inclusion of accounting into the SOC1 framework As a member of the EMEA Management Team contribute to strategic leadership of the organization Participate in business development Drive buy-in throughout the organization by face to face as well as online communication and events
Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi - International
03-02-2023
Gabon
Détails
Mécanicien d'Engins de Chantier et de Manutention H/F
GBNS
Le Mécanicien d'Engins de Chantier et de Manutention H/F répare et entretient toutes sortes de machines lourdes: chargeurs, chariots élévateurs, véhicule légers. Il travaille souvent sur le chantier lui-même. Le mécanicien d’engins de chantier intervient dans le cadre d’une procédure d’entretien courant ou en urgence sur une demande expresse Il assure la maintenance préventive et corrective des engins de chantiers et manutention et de leurs équipements. En cas de panne, il effectue un diagnostic en pratiquant des tests et des mesures: détection de vibrations, défaut électrique, jeu ou manque de jeu dans un rouage Lorsque la pièce défaillante est identifiée, il opère le plus souvent la remise état par un changement standard de la pièce. Le mécanicien d’engins de chantier aurait la gestion d'une équipe de cinq techniciens. Missions principales : Planifier l'activité du personnel Affecter le personnel sur des postes de travail Planifier les réparations Planifier la réception des engins Réaliser le suivi des réparations et des entretiens périodiques Atteinte des objectifs des réparations Suivi du stock des pièces détachées Assurer la bonne tenue de l'atelier.
Libreville
06-02-2023
Guinée
Détails
Assistant Technique à la Gestion des Aires Protégées
BIOTOPE GUINÉE
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Biotope est le premier acteur privé français de l’ingénierie écologique et de la conservation de la nature. Composé de ses 19 agences en France et Outre-Mer, ainsi que de ses 9 filiales françaises et internationales, le Groupe réunit, à ce jour, la plus grande équipe européenne d’écologues experts et passionnés. La diversité de nos métiers nous permet d’accompagner les entreprises, les collectivités, les services de l’État, et les ONG, au travers d’études techniques, de conseils autour des sujets biodiversité, d’actions de formation et de communication. Au service de la protection de la biodiversité, de l’aménagement durable et de la diffusion des connaissances naturalistes, le Groupe Biotope c'est aussi plus de 500 collaborateurs qui s'engagent pour une prise en compte des enjeux écologiques dans l'évolution de notre société. Depuis 2016, Biotope intervient en Afrique de l’Ouest et Centrale, et accompagne les acteurs publics et privés tout au long de leurs projets. Ses équipes locales pluridisciplinaire (Guinée et Gabon) assurent une expertise de qualité au plus près du terrain et des enjeux de ses clients, et œuvre au développement durable des territoires. Missions principales: Dans le cadre d’un programme de renforcement d’une direction nationale des aires protégées d’Afrique de l’Ouest, vous aurez la responsabilité de coordonner et de mettre en œuvre une assistance technique au sein de cette direction et du réseau dont elle a la gestion. Vous aurez notamment pour missions, avec l’appui continu d’une équipe de consultants (écologues, juristes, géomaticiens, économistes, etc.), ce qui suit: Renforcer les connaissances et les capacités techniques, administratives et financières de gestion des aires protégées, et notamment l’établissement du plan de formation pour le personnel, le développement de procédures de recrutement, le renforcement des connaissances sur les aires protégées, l’appui à l’utilisation systématique d’outils de gestion performants, la mise en place de programmes de sensibilisation Fournir une assistance technique juridique pour compléter les réformes réglementaires du secteur Mettre en place un système d’information conjoint aires protégées, gestion environnementale et suivie des écosystèmes forestiers Appuyer la mise en place d’un système de financement durable des aires protégées Assister la mise en œuvre d’une politique ambitieuse en matière de lutte contre les changements climatiques Accompagner le suivi des travaux de construction et de réhabilitation des sites et infrastructures prioritaires pour les aires protégées Assurer des reportings réguliers vers la direction nationale et les bailleurs de fonds.
Conakry
06-02-2023
Côte d'Ivoire
Détails
Chef de Projets Centrales Électriques H/F
MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine, Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client ? Saisissez cette belle opportunité, car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous! Nous recrutons un Chef de Projets Centrales Électriques H/F Rattaché(e) au Directeur Commercial Groupes Électrogènes et Moteurs, vos principales missions seront les suivantes: Analyse des demandes clients Réaliser ou faire réaliser des études afin de vérifier la faisabilité technique et économique du projet Établir et diffuser un cahier des charges auprès des clients internes et des fournisseurs pour garantir la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires à la réalisation des différentes étapes du projet dans le but d'établir un plan global de réalisation Participer à l'élaboration des budgets d'investissement et négocier les ressources nécessaires en fonction de l'avancement du projet Garantir le bon déroulement du projet Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation Organisation et planification Structurer le projet et définir les règles de fonctionnement permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet Organiser et animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches Pilotage, coordination et suivi Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes Rencontrer les différents acteurs participant au projet Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget Animer des points réguliers avec l'ensemble des partenaires: état d'avancement du programme, suivi du partage de connaissances, validation des résultats... Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts qui peuvent exister en menant des actions correctives Faire une analyse « des bonnes pratiques » en vue de l'amélioration des projets Assurer le reporting final du travail auprès de la direction industrielle, et/ou de la direction générale.
Abidjan
06-02-2023
Mali
Détails
Spécialiste Mobilisation / Engagement Communautaire- Tombouctou
PCRSS
APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN MOBILISATION COMMUNAUTAIRE ET ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE ANTENNE REGIONALE DE TOMBOUCTOU NOM DU PAYS : MALI NOM DU PROJET : PROJET COMMUNAUTAIRE DE RELEVEMENT ET DE STABILISATION DU SAHEL (PCRSS) INTITULE DE LA MISSION: RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN MOBILISATION COMMUNAUTAIRE ET ENGAGEMENT CITOYEN ANTENNE REGIONALE DE TOMBOUCTOU N° Projet :P 173830 Don : IDA 8310 Le Gouvernement de la République du Mali et la Banque mondiale ont initié le Projet communautaire de Relèvement et de stabilisation au Sahel (PCRSS) dit des « Trois Frontières » (3F) dont l’objectif de développement est de contribuer au relèvement et à la résilience des communautés dans les zones cibles de la région du Liptako-Gourma à travers une approche régionale soutenant (i) des services et infrastructures socio-économiques intégrés, (ii) des moyens de subsistance et du développement territorial, et (iii) des données et de la coordination régionale. Le Gouvernement du Mali a reçu un Don et un Crédit de l’Association internationale de développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour le Recrutement d’un spécialiste en Mobilisation Communautaire et Engagement citoyen de l’antenne de Tombouctou pour le compte du Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel (PCRSS) dit des « Trois Frontières » (3F) MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité directe du Coordinateur du Projet, le ou la Spécialiste en Mobilisation Communautaire et Engagement Citoyen sera chargé (e) spécifiquement de: veiller à la mise en œuvre par les ONG partenaires de la stratégie de communication pour assurer une bonne participation des communes et des communautés ; appuyer les ONG partenaires dans la conduite de processus de consultations participatives, inclusives et sensibles au genre et au conflit pour la révision des PDSEC ; appuyer les ONG partenaires dans le processus d’identification des organisations communautaires de base (OCB) et ménages vulnérables à appuyer pour des investissements productifs ; veiller à la participation active des communes et communautés au suivi et à la supervision des investissements ; veiller à ce que les ONG locales respectent leurs engagements de renforcement des capacités des communautés en gouvernance, et en gestion de leurs activités ; appuyer la mise en œuvre du mécanisme d’enregistrement et de traitement de plaintes découlant de la mise en œuvre du projet ; veiller à l’utilisation des cadres de concertation existants (CROCSAD, CLOCSAD, CCOCSAD) pour favoriser le dialogue et la synergie entre les acteurs ; participer à la résolution des conflits intercommunautaires aux côtés des autorités locales ; veiller à ce que les questions du genre, de prévention et de réponse aux incidents de violences basée sur le genre (VBG/EAS/HS), des approches de participation des acteurs à la base soient mises en œuvre dans les sous-projets et faciliter les dynamiques de groupe et la cohésion sociale, directement ou indirectement ; contribuer à l’élaboration des plans de travail et budgets annuels (PTBA) au niveau de la région ; contribuer avec les MOD à l’harmonisation des outils de planification et de suivi des activités ; organiser des séances périodiques de planification et de revue des plans d’action avec les MOD ; assurer le suivi et la supervision des activités des ONG partenaires, assurer la collecte de données sur la fonctionnalité des investissements réalisés et le niveau de satisfaction des bénéficiaires ; procéder au renseignement de la base de données et la remontée des informations de suivi évaluation à l’UCP; participer à la préparation des TDRs des études et à la validation des rapports d’études soumis par les consultants ; organiser des séances périodiques de restitution des résultats obtenus avec les différents acteurs ; s’assurer de la conformité de mise en œuvre des sous-projets conformément aux politiques de sauvegarde sociale applicables au projet ; collecter et faire remonter toutes les informations relatives à l’évolution des relations inter et intracommunautaires dans la zone d’intervention du Projet ; élaborer, avec la collaboration des autres cadres, les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de l’Antenne ; participer au besoin aux réceptions provisoires et définitives des travaux et fournitures ; renseigner régulièrement les bases de données des activités relevant de son champ d’action et assurer le classement et la disponibilité des documents de son domaine de compétence; participer, s’il y a lieu, à des missions et voyages d’études, organisés pour créer des liens avec des opérations similaires dans la sous-région ou dans d’autres pays; accomplir toute tâche relevant de son champ de compétence qui pourrait lui être confiée
Tombouctou
06-02-2023
Mauritanie
Détails
Software Engineer, Query Remote EMEA
MONGODB
The database market is massive (IDC estimates it to be $121B+ by 2025!) and MongoDB is at the head of its disruption. At MongoDB we are transforming industries and empowering developers to build amazing apps that people use every day. We are the leading modern data platform and the first database provider to IPO in over 20 years. Join our team and be at the forefront of innovation and creativity. Join the MongoDB Server Query team, and help us build a world-class distributed open source query engine. Our team plays a crucial role in the experience and performance of data processing. We are responsible for the MongoDB Query Language and the lifecycle of each query, from parsing to optimization to plan selection and finally execution. This also includes our geospatial search and update subsystems. Our global team is growing fast. In North America, we have a presence across the US and Canada including New York, West Coast, Toronto. In Europe, we have a presence in Dublin, Germany, France, Netherlands, UK, Bulgaria and Italy currently. We support office-based and remote work and align projects with convenient work hours for each time-zone. We have tons of interesting problems to solve with direct impact on users for transactional, time-series and analytical workloads. The team is just setting out on a huge endeavor to rewrite the major components of our optimization and execution systems. We need your help to design and build the heart of a distributed, flexible schema, document database. This role can be based remotely in the European region.
Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International
04-02-2023
Maroc
Détails
Expert Technique Senior ELK
RED TIC
Missions: Au sein de l'équipe, vous participerez à la mise en place du dispositif ELK sur les différents périmètres (On- Premise, Cloud, Infrastructure, et Applicatif) à travers l'élaboration et le dimensionnement d'une solution de Monitoring adaptée aux différents besoins projet, en collaboration avec les ingénieurs système, réseau, sécurité, environnements utilisateurs, ingénieurs d'exploitation, et architectes de l'entreprise. Vous travaillerez en mode agile au sein d'une équipe passionnée et dynamique, et sur des technologies toujours plus innovantes. L'Expert Senior ELK est responsable de la conception et le développement de la solution Monitoring basée sur la suite ELK. Installation des clusters, et automatisation de leur installation (Infrastructure as Code) On-Premise ou sur le Cloud. Configuration du Logstash Mise en place du dispositif de collecte des logs Mise en place d'un Monitoring plus fin avec l'utilisation du Machine Learning Suivi du RUN, Troubleshooting et Optimisation des performances des plateformes Développement des dashboards sur Kibana (user friendly) Echanges avec les différentes équipes techniques (sécurité, Admin Azure AD, intégrateurs, exploitants) Identification des impacts financiers des solutions techniques s'appuyant sur le Cloud public Transfert des bonnes pratiques, méthodologies et compétences aux différentes équipes de production
Casablanca-Mohammedia
08-02-2023
Niger
Détails
Consultant Sénior H/F
AFRICAWORK
Nous recrutons pour le compte de notre client, spécialisé en services financiers et numériques, un Consultant Sénior H/F à Niger pour une mission d’élaboration des termes de référence et activités connexes. L’objectif de la mission est d’accompagner le projet dans l’élaboration des termes de référence, et de fournir un appui dans le processus de sélection et de suivi de consultants ou firmes devront exécuter des tâches relatives aux activités du projet. Dans le cadre de son intervention, le consultant retenu devra livrer les éléments suivants: Termes de références élaborés ; Des rapports de suivi d’avancement des activités par rapport aux objectifs fixés et au planning convenu; Pour chaque activité, présenter un planning ainsi que le détail des rôles et responsabilités des différents intervenants. Chaque phase doit faire l’objet d’une présentation détaillée (durée, charges prévisionnelles, intervenants); Des rapports finaux de fin d’activités ainsi que les résultats obtenus ;
Niamey
06-02-2023
Sénégal
Détails
Country Programme Officer
INTERNATIONAL FUND FOR AGRICULTURAL DEVELOPMENT
Job Role The Country Programme Officer is responsible for established programme/project coordination. S/He may supervise a Country Programme Assistant (G-5) and collaborates closely with other IFAD staff to ensure consistency, cohesion and synergy in programme related matters. Key Functions and Results 1.COUNTRY OFFICE SUPPORT: In stand-alone IFAD Country Offices led by CPOs, the Country Programme Officer is accountable for day-to-day office administration and reporting in close collaboration with the CD who is not located in the ICO. S/he has accountability for financial and material resources and related processes including managing contracts for services. S/He collaborates closely with the Regional Office Administrative and Resource Analyst and other staff in the regional team in the IFAD regional office and provides inputs to budget preparation and monitors expenditures, manages contract completion and certifies payments as required. 2. COUNTRY PROGRAMME SUPPORT: The Country Programme Officer enhances the technical quality of IFAD country activities through programme (Results-Based Country Strategic Opportunities Programme RB-COSOP) and project (grants and loans) design, supervision, implementation, monitoring and evaluation, reporting and completion activities. S/He also provides substantive contributions toward the development of advice and technical guidance in support of sustainable government strategies, policies and programmes in agricultural development and rural poverty reduction. The Country Programme Officer is further accountable for capacity building activities including identifying, analyzing, documenting, harmonizing and disseminating both national and local issues as well as conditions and best practices and lessons learned among partner development agencies. Capacity building activities will include coordinating meetings, workshops and seminars with project management teams, government, partners and other stakeholders. 3. PARTNERSHIP BUILDING: As a key country team member, the Country Programme Officer enhances relationships and collaborations with in-country counterparts through the identification of synergies and proposing coordinated strategies with multilateral/bilateral donors and civil-society organizations involved in agricultural development and rural poverty reduction. S/He establishes and maintains counterpart contacts to promote programme and project collaboration and harmonization as well as identifies financing opportunities with other donors. S/he enhances relationships and builds strong engagement with relevant government agencies. 4. POLICY DEVELOPMENT/KNOWLEDGE MANAGEMENT: As a key country team member, the Country Programme Officer participates in relevant policy meetings and events of interest to IFAD’s target groups and which involve the government, donors, and civil society, including NGOs, in order to develop an enabling environment for sustainable, pro-poor development. The Country Programme Officer provides programme/project continuity in the country as well as substantive national cultural, political and economic or other development knowledge. From this perspective his/her participation in policy dialogue pertains to analyses of evidenced based recommendations from projects, analyzing their viability, making proposals and sharing the findings. This national perspective serves to enhance the linkage between the realities on the ground and the voices of the poor with the policies and programmes of the government as well as to ensure that regional programmes benefit from local initiatives that may be replicated. The Country Programme Officer significantly contributes to strengthening the enabling environment for policy dialogue on programme priorities of the relevant IFAD team. S/He maintains close contacts with other Country Programme Officers and Country Programme Analysts in the region for networking and knowledge exchange purposes. 5. MANAGERIAL FUNCTIONS: The Country Programme Officer is accountable for integrity, transparency, and equity in the management of IFAD resources. Position specific: Provide support to the CD/Head of MCO on portfolio issues and policy dialogue. Organise regular meetings of the project directors to share progress, address problems, and harmonize approaches, such as M&E systems. Contribute to reviewing of projects’ Annual Work-Plan and Budget and Annual Procurement Plan. Contribute to the Annual Work-plan and Budget (AWPB) of the MCO. Supervise support staff and consultants working for the MCO, as requested by the supervisor. Identify capacity development needs; monitoring performance of implementing partners, and overall performance of IFAD-supported operations in the country. Identify and dialogue with potential programme implementing partners (e.g. NGOs), and Third party monitoring actors. Contribution to developing partnerships with critical State and non-state actors with objectives of mobilizing technical and financial resources for IFAD’s portfolio, IFAD convenorship in the rural resilience agenda in Sahel. Document experiences in designing and implementing IFAD operations and drawing lessons for appropriate implementation arrangements, fund flow and procurement guidelines. Engage in sector and partner working groups including Agriculture, nutrition and Livelihoods Development Working Group. Key Performance Indicators Demonstrated technical expertise and credibility in country portfolio management creates the foundation for IFAD’s capacity and reputation for programme delivery and enhances its recognition as a reliable development partner. The Country Programme Officer maintains the standards for IFAD’s competence in development at the field level. Substantive support in the development of country strategy, project design, partnership building and policy development provides the foundation for enhancing sustainable government strategies and policies to improve the livelihoods of the poor and other disadvantaged groups. Working Relationships In the context of programme development and delivery, the Country Programme Officer ensures the exchange of information, advocates for programme and policy enhancements and ensures consistency and reliability in the provision of development assistance to the government. In collaborations with other members of the UN country team, bi-lateral development agencies, NGOs and country programme counterparts s/he establishes and maintains relationships and projects the image of IFAD as a credible/reliable partner striving for harmonization of development activities. Job Profile Requirements Organizational Competencies: Level 1: Building relationships and partnerships- Builds and maintains effective working relationships Communicating and negotiating- Communicates effectively; creates understanding between self and others Demonstrating leadership- Personal leadership and attitude to change Focusing on clients- Focuses on clients Learning, sharing knowledge and innovating- Continuously seeks to learn, shares knowledge & innovates Managing time, resources and information- Manages own time, information and resources effectively Problem-solving and decision-making- Demonstrates sound problem-solving and decision-making ability Strategic thinking and organizational development- Personal influence Team working- Contributes effectively to the team
Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor
07-02-2023
Togo
Détails
Senior PHP Software Engineer- Frankfurt Germany
BIZ4D
What we are looking for: We are looking for a Senior PHP Software Engineer to join our team. Your mission: PHP, JavaScript, and MySQL are part of your skillset; with your know-how, you enjoy taking on new challenges, depending on the project and the team. You enjoy developing software solutions as part of a cross-functional team. You find working on and with APIs, in the context of our transformation from a monolithic system to a service-oriented architecture, exciting. You like to share your knowledge with others and, together with your team colleagues, are responsible for the continuous improvement of our system architecture.
Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International
06-02-2023
Tunisie
Détails
Directeur des Systèmes d’Information
NEOPOLIS
Vos missions: Le directeur des systèmes d’information (DSI) a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et ses objectifs de performance. Il doit garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information. Concevoir et piloter l’exécution de la stratégie informatique de la société et ses outils et assurer une veille technologique ainsi que la maintenance évolutive et corrective des applications et de l’infrastructure technique. Élaboration de la stratégie et de la politique Informatique: Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications. Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise. Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques. Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information. Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise. Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques. Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI: Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs. Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale. Assurer la cohérence entre les systèmes d’information. Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements de l’entreprise. Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles. Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise. Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projet et les directions métiers de l’entreprise. Définition et suivi des budgets de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) Évaluer, suivre et ajuster les budgets en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes). Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information. Définition de la politique d’externalisation: Élaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise. Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat...), Suivre les relations avec les prestataires. Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle. Organisation et management de la DSI Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements du service informatique et animer les équipes internes et externes. Organiser la direction informatique de façon optimale: création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation ? Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (salariés et prestataires). Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques. Pilotage de l’organisation: Préconiser de nouveaux usages à même d’apporter un avantage concurrentiel aux métiers dans la relation client ou la gestion de la chaîne logistique. Communiquer auprès de la direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers. Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques. Évaluer la rentabilité des investissements des projets menés et en rendre compte à la direction générale.
Ariana - Béja - Ben Arous - Bizerte - Gabès - Gafsa - Jendouba - Kairouan - Kasserine - Kébili - Kef - Mahdia - Manouba - Médenine - Monastir - Nabeul - Sfax - Sidi Bouzid - Siliana - Sousse - Tataouine - Tozeur - Tunis - Zaghouan - International
06-02-2023
@2023 Tous droits réservés | Mentions légales