Derniers postes de consultants ingénieurs afrique
Algérie
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NEC MW AND TETRA ENGINEER
PENTABELL
We're looking for a NEC MW AND TETRA ENGINEER.
Adrar - Aïn-Defla - Aïn Témouchent - Alger - Annaba - Batna - Béchar - Béjaïa - Biskra - Blida - Bordj Bou Arreridj - Bouira - Boumerdès - Chlef - Constantine - Djelfa - El Bayadh - El Oued - El Tarf - Ghardaïa - Guelma - Illizi - Jijel - Khenchela - Laghouat - M'Sila - Mascara - Médéa - Mila - Mostaganem - Naâma - Oran - Ouargla - Oum el-Bouaghi - Relizane - Saïda - Sétif - Sidi Bel Abbès - Skikda - Souk Ahras - Tamanrasset - Tébessa - Tiaret - Tindouf - Tipaza - Tissemsilt - Tizi Ouzou - Tlemcen
18-07-2020
Bénin
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Expert en Cybersécurité
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV d’ Experts en Cybersécurité que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Garantir la sécurité des données ; Effectuer des audits de sécurité ; Proposer une stratégie de sécurité pour l’entreprise ; Evaluer la vulnérabilité des systèmes d’informations ; Effectuer des tests d’intrusion.
Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou
06-08-2020
Burkina Faso
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Responsable Maintenance
BR CONSULTING
BR CONSULTING recrute pour le compte d’une société industrielle basée à Bamako un Responsable Maintenance. Missions: Sous la responsabilité du directeur d’usine, le responsable maintenance aura pour missions : Coordonner l’activité de ses équipes Maintenance; Faire assurer l’entretien curatif et préventif des équipements; Réaliser la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installation de production/exploitation selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, …); Faire assurer la maintenance des équipements en fonction des constats effectués par les utilisateurs (Bons de demandes d’interventions); Renseigner les supports de suivi d’intervention; Compétences de base : Assumer l’entière responsabilité des services qu’il a en charge; Assumer le niveau et l'organisation hiérarchique; Assurer avec ses équipes la réalisation des objectifs qui lui sont fixés; Respecter, faire respecter et faire appliquer les modes opératoires (suivi des procédures) pour optimiser les actions des différents services sous sa responsabilité; Mettre en place et faire appliquer les procédures opérationnelles; Avoir un minimum de bagages technique « Bâtiment » afin de pouvoir apprécier les couts de travaux ; Prendre en compte les facteurs QSE (Qualité-Sécurité-Environnement) dans les opérations; Gérer l'ensemble des ressources humaines et matérielles sous sa responsabilité. Savoir relayer les objectifs de la Direction Générale et veiller à maintenir un climat social favorable; Décliner la politique salariale de l'entreprise et évaluer les besoins en recrutement en lien avec les services RH; Pouvoir suivre et analyser les données d’activité (tableaux de bord, indicateurs de performances). Veiller au bon fonctionnement du garage et de l’atelier.
International
04-08-2020
Burundi
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Chef de Projet Informatique
N.C.
Nous recherchons des profils et des CV de Chefs de Projets IT que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Diriger l'équipe de projet et les membres de l'équipe; • Coordonner et gérer les activités de l'équipe de projet; • Construire et maintenir des plans de projet; • Résoudre les problèmes et les obstacles du projet; • Améliorer la performance de l'équipe de projet; • Gérer le cycle de vie du projet; • Identifier et éliminer les risques du projet; • Contrôler, suivre et surveiller le projet.
Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rutana - Ruyigi
06-08-2020
Centrafrique
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DIRECTEUR TECHNIQUE BTP CAMEROUN
FED AFRICA
Missions: En tant que Directeur Technique BTP, vous avez la responsabilité de toutes les opérations de construction (travaux neufs ou rénovation) et de maintenance du réseau de stations de service. Vos missions sont les suivantes:- Planification, gestion et supervision des actions de maintenance en station de service,- Revue et propositions d'amélioration des processus de maintenance,- Supervision des études/plans techniques et coordination des travaux de construction/rénovation de stations de service,- Coordination et interface technique avec les bureaux d'études (Dessinateur, métreur, calcul de structure...),- Responsable de la qualité des réalisations, du suivi budgétaire et des résultats financiers de ses chantiers,- Assurer les conceptions des budgets de chaque chantier,- Assurer le montage des dossiers de soumissions des appels d'offres,- Participer aux réunions techniques de son service et à la sélection des sous-traitant,- Former les agents sous sa responsabilité aux meilleures pratiques et techniques d'études et d'exécution des chantiers,- Contrôle des procédures QHSE.
Douala
04-08-2020
Cameroun
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Spécialiste en Gestion de l’Information de la CPS
PNUD
Background Depuis décembre 2013, la République centrafricaine (RCA) traverse un conflit violent et ses institutions connaissent une crise profonde. Plus d’un million de personnes ont été déplacées et toutes les parties au conflit ont été impliquées dans de graves violations et abus des droits de l’homme ainsi que du droit international humanitaire (DIH). Ces violations et abus incluent le meurtre, la torture, les violences sexuelles et celles basées sur le genre. On estime qu’entre 3.000 et 6.000 personnes ont été tuées depuis le début de la crise de 2013. Ces chiffres ne reflètent pas l’ampleur réelle des crimes commis et leur impact sur la société centrafricaine. Le pays est encore dans une situation d’instabilité et presque toutes les zones habitées en dehors de Bangui sont toujours sous le contrôle ou l’influence des groupes armés. L’impunité totale pour les crimes commis lors des précédents conflits et la faiblesse des institutions centrafricaines sont les causes majeures du conflit en cours. Cette situation a conduit les autorités centrafricaines, appuyées par la communauté internationale, à prendre des mesures destinées à lutter contre l’impunité pour les crimes graves qui ont été commis. C’est ainsi qu’en août 2014, est intervenue la signature d’un Mémorandum d’entente entre le Gouvernement centrafricain et la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unions pour la stabilisation en Centrafricaine (MINUSCA). Par ce Mémorandum, le Gouvernement s’était engagé à créer par voie législative, une Cour pénale spéciale (CPS). En exécution de cet engagement, la République centrafricaine a promulgué en juin 2015, la loi organique n°15.003 portant création, organisation et fonctionnement de la CPS. Créée pour une durée de cinq ans renouvelables, la CPS est compétente pour enquêter, instruire et juger les violation graves des droits de l’homme et les violations graves du droit international humanitaire, commises sur le territoire de la République centrafricaine depuis le 1er janvier 2003, telles que définies par le Code pénal centrafricain et en vertu des obligations internationales contractées par la République centrafricaine en matière de droit international, notamment le crime de génocide, les crimes contre l’humanité et les crimes de guerre, objets des enquêtes en cours et à venir. L’originalité de cette Cour est que tout en étant d’essence nationale, elle s’inspire du droit et des pratiques internationales en vigueur au sein des juridictions internationales et la loi qui la crée prévoit un mécanisme de collaboration avec la CPI. La composition de cette Cour est mixte avec en son sein des magistrats nationaux et des magistrats internationaux. Soutenant l’initiative de la Centrafrique de lutter contre l’impunité des violations des droits de l’homme, le Conseil de Sécurité des Nations Unies a confié à la MINUSCA au nombre de ses tâches prioritaires, de faciliter la coordination et la mobilisation de l’appui bilatéral et multilatéral en faveur de la mise en place et du bon fonctionnement de la CPS. Il s’agit dans les faits, d’apporter une assistance technique aux autorités centrafricaines, en association avec d’autres partenaires internationaux. C’est dans ce cadre que la MINUSCA et le PNUD ont élaboré un projet conjoint d’appui à la CPS, qui a été signé par le Gouvernement et les Nations Unies et co-signé par les ambassadeurs des Etats Unis et de la France en RCA, le 26 août 2016. L’opérationnalisation de la CPS est actuellement dans sa phase active avec un personnel important, national et international, déjà en place, y compris le Procureur Spécial, son adjoint et ses deux substituts, de même que quatre juges d’instruction; deux juges de la Chambre d’accusation spéciale et le greffier en chef, quatre greffiers, le secrétaire en chef du parquet spécial et trois secrétaires du parquet. Le 22 octobre 2018, la Cour pénale spéciale a tenu sa session inaugurale et a initié ses enquêtes. Dans le cadre du renforcement du Greffe pour lui permettre de bien remplir les missions qui lui sont confiées par la loi (Loi organique sur la CPS et Règlement de Procédure et de Preuve de la CPS), sept services ont été retenus et sont en cours de mise en place, y compris le Service de gestion de l’information. Ce service est en charge de toutes les questions relatives aux méthodes, systèmes et technologies utilisés pour créer, stocker et gérer les informations de la CPS sous toutes leurs formes. Outre la gestion de l’information proprement dite, ce service s’occupe également de la supervision des questions liées à la technologie de l’information (TI). Le service de Gestion de l’information comprend quatre membres, dont un Spécialiste. En vue de la mise en place de ce service, le Projet conjoint d’appui à la CPS, géré par le PNUD, initie ce recrutement. Duties and Responsibilities Le ou la candidat(e) choisi(e) entreprendra les tâches suivantes: Contribuer à la formulation des politiques, procédures, objectifs et directives d'ensemble concernant l'élaboration et la mise en œuvre d’un programme de gestion de l’information suivant le cycle de vie des dossiers (judiciaires et administratifs) de la CPS (enregistrement, classement, conservation et disposition des documents numériques et physiques); Assurer l’établissement d’une structure opérationnelle du Service de gestion de l’information de la CPS et le développement des outils nécessaires à son bon fonctionnement, en étroite collaboration avec les autres organes de la Cour ainsi que les partenaires nationaux et internationaux; Superviser et coordonner le travail, le personnel du service de gestion de l’information ainsi que l'élaboration du budget du programme et sa mise en œuvre; Fournir des services consultatifs à l'échelle de la CPS sur les pratiques de gestion de l’information en fonction des besoins, des processus opérationnels, du déroulement des opérations, de l'architecture technique et de l'analyse des ressources informatiques; Formuler des recommandations concernant les pratiques de gestion de l’information, les stratégies d'amélioration et d'application, les ressources nécessaires, les plans de classement, les calendriers de conservation et les procédures pour transférer les dossiers à la section; Concevoir et mettre en place des processus et systèmes hybrides incluant les technologies appropriées pour la création, le stockage et la gestion des informations générées par la Cour, sous toutes leurs formes; Organiser, conserver et gérer les archives de la CPS; préserver et éliminer, recenser et protéger les archives essentielles et fournir une orientation pour la gestion et l’accès aux archives de la Cour, notamment pour les applications technologiques; Conseiller la CPS ainsi que les gestionnaires du Projet conjoint sur les choix organisationnels et technologiques appropriés, en fonction de l’information juridique et judiciaire ou toute autre information traitée par la Cour et l’usage qui en est fait; S’assurer de la mise en place de logiciels et bases de données relatives à la gestion des documents et archives physiques et numériques et de leur maintenance; Superviser les activités de support liées à la technologie de l’information (IT), notamment la fourniture et la gestion des systèmes et équipements informatiques (les ordinateurs de bureau/portables, les imprimantes, les scanners, les serveurs, les réseaux locaux, la connectivité à distance, les liaisons vidéo, le développement de logiciels à l’interne, etc.), ainsi que les communications «traditionnelles», telles que le téléphone (de bureau et téléphones portables), le fax, la radio, la connectivité par satellite, etc. Superviser les activités liées à la maintenance des équipements, des systèmes et des réseaux ainsi que le soutien et l’assistance technique; Fournir des conseils techniques pour le choix de logiciel spécialisé pour les fonctions spécialisées de la Cour; S’assurer de la fiabilité et la sécurité du système de gestion de l’information traitée par la Cour, notamment par le choix des équipements, du matériel et des logiciels adéquats. En outre, veiller à l’établissement des plans dans la fonction informatique pour la réponse aux sinistres et la récupération des données; S’assurer de la gestion des modalités de classification, d’accès et de destruction des enregistrements numériques et physiques en appliquant le concept de cycle de vie aux actifs informationnels et veiller à ce que les calendriers de gestion respectent les normes en la matière et assurer une évaluation périodique des documents enregistrés ou archivés; Effectuer toute autre tâche rendue nécessaire par sa fonction. Structure hiérarchique Le Spécialiste en Gestion de l’information travaille sous l’autorité et la supervision directe du Greffier en Chef Adjoint de la Cour Pénale Spéciale. Il est appuyé techniquement par l’Unité « Appui à la CPS » de la MINUSCA. Il est géré administrativement par le Conseiller Technique Principal du projet selon les règles et procédures applicables du PNUD, incluant la planification et évaluation annuelle des objectifs et de la performance en concertation avec son superviseur direct.
Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut
04-08-2020
Tchad
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Directeur Informatique
N.C.
Nous recherchons des profils et des CV de Directeurs Informatiques que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles; • Diriger toutes les opérations informatiques; • Assurer l'efficacité opérationnelle; • Diriger des initiatives stratégiques et élaborer des plans de mise en œuvre; • Développer de nouvelles solutions techniques; • Gérer les matériaux; • Superviser la gestion des solutions d'affaires.
Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh
11-06-2020
Congo
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Senior Manager Network Service Delivery (H / F)
MTN CONGO
Nous recherchons un(e) Senior Manager Network Service Delivery (H / F). Il/Elle dirige et gère une équipe technique de personnel local et de fournisseurs de services pour fournir des services opérationnels techniques innovants et de haute qualité qui répondent aux principaux objectifs commerciaux, génèrent une valeur continue pour les clients internes et externes et permettent la création d'un avantage concurrentiel grâce à une disponibilité de réseau et fourniture de services de qualité exceptionnelle. Missions: Est le contributeur principal dans la définition de la stratégie d'exploitation du réseau qui assure l'alignement des ressources et des capacités du réseau avec les objectifs commerciaux grâce à la technologie et à l'adéquation, la disponibilité et la fiabilité du support ; Est le point focal dans le cycle de planification annuel qui nécessite une communication et des relations étroites avec les unités opérationnelles et les fournisseurs pour comprendre les objectifs et évaluer l'impact sur l'ensemble du réseau et des ressources de télécommunications ; Joue un rôle clé dans la planification à long terme de la capacité du cœur, de la radio et du réseau de transmission pour garantir un réseau hautement résilient, évolutif et de qualité ; Est le point focal dans la gestion des relations avec les fournisseurs lors de la planification, de la livraison et de l'exploitation du réseau de télécommunication ; Planifie, fournit et développe les dernières technologies d'accès, le transport IP complet, un réseau consolidé et convergent et une architecture réseau alignée sur les besoins de l’entreprise, une telle architecture devrait garantir des services réseau et numériques résilients, évolutifs, hautement performants et hautement disponibles ; Conçoit, met en œuvre et gère une discipline de gestion opérationnelle au sein du service de prestation de services réseau afin d'assurer une amélioration continue du niveau de qualité des éléments et services réseau que le réseau fournit à l'entreprise, cette discipline devrait être basée sur les processus et procédures de meilleures pratiques afin de garantir un réseau et des services numériques hautement disponibles aux clients de masse et aux entreprises ; Est l’interface principale pour le fournisseur de Manager Services et le responsable du respect des SLA et des KPI de prestation de services réseau par le fournisseur MS ; Participe à l'élaboration du budget annuel du NWG en coordination avec l’équipe network planning pour atteindre les objectifs commerciaux ; Définit les stratégies de prestation de services réseau et développe les plans opérationnels pour atteindre les objectifs commerciaux à travers des systèmes correctement conçus et dimensionnés efficacement ; Mesure la performance de la mise en œuvre des plans opérationnels via une matrice de KPI bien définie englobant le temps et les coûts ; Gère les relations quotidiennes avec le fournisseur du Manager Service et surveillez les performances du fournisseur via le SLA et une matrice de KPI bien définie ; Gère et régit l'exécution du contrat Manager Services par le fournisseur et garantir la conformité totale aux termes et conditions de l'accord MS ; Travaille en étroite collaboration avec le fournisseur MS pour établir la bonne gouvernance et les processus opérationnels ainsi que pour faire évoluer l'accord MS conformément à la feuille de route opérationnelle du réseau MTN Congo et aux exigences commerciales ; Participe à la planification, à la livraison et au développement des dernières technologies de réseau d'accès radio, au transport IP complet, au réseau Core network consolidé et convergent et à l'architecture de réseau alignée sur les besoins de l’entreprise, une telle architecture devrait garantir des services réseau et numériques résilients, évolutifs, hautement performants et hautement disponibles ; Travaille en étroite collaboration avec l’équipe network planning pour développer et mettre en œuvre une infrastructure réseau moderne, de haute qualité et évolutive ; Fournit le support technique nécessaire au service de l'EBU afin de fournir une excellente qualité de services réseau aux clients entreprises et d'assurer la conformité aux SLA ; Travaille en étroite collaboration avec l'équipe Business Risk Management pour développer les bons plans d'évaluation et de prévention des risques, y compris les plans de continuité des activités et les solutions de reprise après sinistre ; Élabore les procédures opérationnelles appropriées et encadre les équipes du prestataire MS pour créer un environnement d'excellence et de discipline.
Brazzaville
16-07-2020
Congo RDC
Détails
Expert formation et insertion professionnelle, entrepreneuriat
ENABEL
L’Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. 1. Contexte Enabel met en œuvre dans la province du Sud-Ubangi une intervention de formation professionnelle et d’emploi. Un programme de transition a été formulé pour la RDC et est en cours de validation. Il visera à mettre à l’échelle et à systématiser les processus visant l’accès des bénéficiaires à des emplois décents. Les interventions Formation/ Emploi, dont EDUMOSU, se clôtureront en décembre 2022. 2. Fonction Rattaché à l’intervention EDUMOSU mais sous l’autorité hiérarchique de l’Intervention manager du PIREDD – Mongala, l’expert sera chargé(e) de la mise en œuvre et de la coordination des activités d’appui du programme PIREDD – Mongala à l’ITAV de Mondongo, de manière coordonnée et en cohérence avec les actions des autres interventions Education et Insertion Emploi, en particulier avec EDUMOSU. Objectif de la fonction Il/Elle accompagnera, appuiera, coordonnera et gérera les activités du PIREDD-Mongala visant: a) le renforcement des parcours de formation de l’ITAV Mondongo sur les thématiques liées à l’Environnement, au développement rural, à l’agriculture et l’agroforesterie, ainsi qu’à la gestion durable des ressources forestière. b) le renforcement de la gouvernance de l’établissement (ITAV). c) l’accompagnement vers l’auto-emploi (forestier, agricole ou autre), l’entreprenariat durable et l’emploi salarié des jeunes formés au sein de cet établissement.
Gemena
07-08-2020
Gabon
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Training and Capacity Building Technical Assistant, Gabon
WCS
Training and Capacity Building Technical Assistant, Gabon Global Conservation Full-Time GLOBAL CONSERVATION JOB DESCRIPTION Position: Training and Capacity Building Technical Assistant Reports to: WCS Gabon Country Director Location: Gabon (or any other country in the Economic Community of Central African States) Country program/sector: WCS GABON/Capacity building-CEDAMM Training Center Position Type: Full-time Internal Liaison: Financial Director, Director of Administration and Operations, Technical Assistants, Project and Site Managers. Close collaboration with: WCS Regional Office for Central Africa; Capacity-building officers in charge of capacity building within public administrations managing protected areas in the 7 target countries of the ECOFAC 6 program; Training officers for operators and partners of the ECOFAC6 program; higher education institutions in forestry and conservation (ENEF, ERAIFT, EFG, etc.); public administrations in charge of professional and technical training. Expected Travel: Frequent travels to the 7 countries in the Central African sub-region targeted by the ECOFAC 6 program. Presentation of the EU-ECOFAC 6 program The Support Program for the Conservation of Biodiversity and Fragile Ecosystems- Phase 6 ("ECOFAC 6") funded by the 11th European Development Fund is designed to support government institutions responsible for environmental management in Central Africa. The ECOFAC 6 program targets direct support to nearly 12 protected areas in seven different states (Gabon, Cameroon, Central African Republic, Democratic Republic of Congo, Republic of Congo, Sao Tome and Principe and Chad) members of the Economic Community of Central African States (ECCAS) and eight priority landscapes for conservation, while contributing to a green economy characterized by sustainable and inclusive economic development and the fight against climate change. To address threats to biodiversity and protected areas, the program's activities aim to: (a) coordinate sectoral activities at the level of targeted territories and regional landscapes; (b) strengthen and improve conservation systems; and (c) involve local populations in conservation. Conservation effectiveness will be enhanced through capacity building of stakeholders and the adoption of a participatory learning and management approach. It is within the framework of the ECOFAC 6 program that the Wildlife Conservation Society (WCS) through the Dr Alphonse Mackanga Missandzou Educational Complex (CEDAMM) has been selected as the operator for the implementation of the sub-regional support action relating to the development of curriculum and other mechanisms for the training of ecoguards. The overall objective of this action is to develop and implement a curriculum and training mechanisms for the eco-guard profession in seven countries selected under the ECOFAC 6 program. The specific objectives of the action are: 1. Design, validate and deploy the regional training curriculum for the ecoguard profession in the target countries of the region; 2. Implement the regional ecoguard training system (testing, evaluating, and improving) and enable CEDAMM to become a structure of reference for the continuous training of ecoguards and protected area managers in Central Africa. In order to contribute to improving the effectiveness of protected area management in Central Africa through the training of ecoguards, WCS is recruiting a project manager who will be responsible for planning, coordinating and ensuring the implementation of this sub-regional action. The Training and capacity building technical assistant will be responsible for the development of ecoguard training systems, supervision of the principal trainers as well as the coordination and monitoring of the implementation of training sessions for eco-guards in the 7 countries of the Central African sub-region (Gabon, Cameroon, Central African Republic, Democratic Republic of Congo, Republic of Congo, Sao Tome and Principe and Chad) targeted by the ECOFAC6 program Main responsibilities Development of ecoguard training systems • Coordinate the development of training tools necessary for the training of eco-guards (basic levels and team leader) • Contribute to the sub-regional validation process of the skills of competencies and training curricula for the two levels of eco-guards • Assess the feasibility of a certification system for traditional knowledge in Central Africa for Protected Areas management • Support the administrations responsible for the management of protected areas in the process of certification and institutional anchoring of the training program for eco-guards for each of the target countries. Coordination and monitoring of training sessions’ implementation • Contribute to the annual planning of training sessions for eco-guards in the 7 target countries • Develop the criteria and participate in the recruitment of the principal trainers to lead the training sessions for eco-guards planned in the different countries. • Organize the training of the principal trainers from each of the target countries • Coordinate the organization of training sessions in close collaboration with protected area managers and trainers retained in each of the target countries • Work as a trainer in training sessions • Ensure monitoring and evaluation of training sessions • Ensure communication with the Delegation of the European Union in Gabon and sub-regional technical assistance from the ECOFAC6 program on the implementation of training sessions; • Ensure strict compliance with the technical, administrative and financial management procedures of the European Commission; • Coordinate the drafting of periodic progress reports on the implementation of training sessions for eco-guards; • Follow up on the recommendations from the various monitoring and evaluation documents, including taking into account the gender dimension and indigenous populations during the organization of training sessions; Communication and visibility of the project •Plan, and implement, in close cooperation with the ECOFAC 6 sub-regional technical assistance, communication and visibility activities aimed at raising awareness of the project's objectives and the support received from the EU. •Ensure the dissemination of all relevant documents to ECOFAC 6 program partners; •Facilitate and regularly disseminate the conclusions and lessons learned from the implementation of project activities to national teams, partners and other relevant actors in coordination with sub-regional technical assistance from the ECOFAC 6 program; •Prepare the meetings of the steering committee by providing the required documentation and highlighting the issues of concern to be addressed; •Facilitate and promote the sharing of experiences regarding ecoguard training between countries and ECOFAC 6 program partners.
Franceville - Koulamoutou - Lambaréné - Libreville - Makokou - Mouila - Oyem - Port-Gentil - Tchibanga
26-06-2020
Guinée
Détails
Data Scientist
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils / CVs de Data Scientists que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement. Missions: Gérer et analyser le big data ; Analyser et évaluer les données ; Créer de nouveaux modèles d'analyse ; Assister les utilisateurs ; Effectuer la veille technologique ; Définir des solutions pour stocker les données.
Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré
06-08-2020
Côte d'Ivoire
Détails
Administrateur Système et Réseau
N.C.
Mission du poste L’administrateur système réseau est en charge du bon fonctionnement de l’infrastructure (serveurs, réseau, sécurité) de l’environnement bureautique mis à la disposition des utilisateurs, de la conception, du déploiement des architectures réseaux, de la qualification, de l’installation et de l’exploitation des applications métiers de la société. Mission 1 : Gestion courante de l’infrastructure réseau et serveur et postes de travail, à ce titre il doit :(activités) Surveiller le fonctionnement des traitements et des équipements informatiques physiques dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et de sécurité Administrer et exploiter les moyens informatiques des différents sites Gérer les infrastructures réseaux Contribuer à la mise à disposition et à la sécurité des données et de l’infrastructure technique du système d’information Participer au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien des différents outils, des logiciels systèmes et infrastructures de communication. Mission 2 : Participer aux projets d’évaluation des SI dans leur dimension technique, à ce titre il doit : (activités) Gérer les réseaux et la sécurité : Mise en œuvre, d’exploitation, maintenance et administration des différents éléments de sécurité du SI (routeurs, serveurs proxy, gestion des VLANS…) ; Contrôle de la bonne mise en œuvre et du respect des consignes de sécurité des SI ; Installation et suivi de l’exploitation des éléments actifs et passifs ; Tenue à jour des documents d’exploitation et administration du réseau ; Au besoin, brassage des équipements et câblages. Gestion des serveur centraux : Définition, installation et administration des serveurs ; Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes d’exploitation ainsi que des logiciels associés ; Supervision et administration des systèmes de stockage et de sauvegarde/restauration ; Tenue à jour des documents d’exploitation et d’administration.
Abidjan
06-08-2020
Mauritanie
Détails
Expert en Cybersécurité
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV d’ Experts en Cybersécurité que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Garantir la sécurité des données ; Effectuer des audits de sécurité ; Proposer une stratégie de sécurité pour l’entreprise ; Evaluer la vulnérabilité des systèmes d’informations ; Effectuer des tests d’intrusion.
Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate
27-07-2020
Maroc
Détails
Ingénieur
OB ELECTRONIQUE
Nous recrutons un Ingénieur. Missions principales Conception et réalisation de systèmes électroniques. Assurer une communication fluide entre les utilisateurs d’un même système électronique. Procéder à l’assemblage du matériels électroniques pour réaliser des tableaux de bords, des ordinateurs… Effectuer des essais pour vérifier la fiabilité d’un système électronique. Respect de normes sécuritaires d’un système électronique embarqué. Assurer la programmation des systèmes électroniques.
Casablanca
07-08-2020
Sénégal
Détails
DEVELOPPEUR WINDEV, WEBDEV, WINDEV MOBILE
NORD SUD TECHNOLOGY SERVICES
Missions: Responsable développement de logiciel sur Windev, Webdev, Windev mobile, vous serez chargé de mener à bien des projets complexes sur des produits destinés à des professionnels de haut niveau. La rigueur et la qualité du travail seront un souci constant.
Dakar
20-07-2020
Tunisie
Détails
Directeur de Groupe-Ingénieur Génie Civil/Structures
ADECCO TUNISIA
Adecco recrute pour le compte d'un bureau d'études de renom spécialisé dans le secteur bâtiment, un(e) chef d'équipe. Missions principales: Référent technique de la cellule, il sera l’interlocuteur technique privilégié aussi bien en interne que vis-à-vis des intervenants externes (bureaux de contrôle, entreprises, bureaux d’études) Évolutions possibles: Augmenter la capacité de la cellule pour atteindre 5 à 6 personnes la deuxième annéeAdjoint au directeur du bureau d’étudesParticipation aux projets pilotes et de développement du groupe Mobilité: Permis B. Déplacements ponctuels sur le territoire français.
Ariana - Béja - Ben Arous - Bizerte - Gabès - Gafsa - Jendouba - Kairouan - Kasserine - Kébili - Kef - Mahdia - Manouba - Médenine - Monastir - Nabeul - Sfax - Sidi Bouzid - Siliana - Sousse - Tataouine - Tozeur - Tunis - Zaghouan
23-07-2020
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