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Algérie

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Chargé d'Affaires BTP

TBI

Nous recherchons des profils et des CV de  Chargés d'Affaires BTP  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Effectuer le suivi du chantier ; Veiller au respect des délais et des coûts ; Gérer l'achat du matériel ; Gérer le portefeuille clients ; Etablir le budget pour la réalisation des ouvrages ; Encadrer les ouvriers.

Adrar - Aïn-Defla - Aïn Témouchent - Alger - Annaba - Batna - Béchar - Béjaïa - Biskra - Blida - Bordj Bou Arreridj - Bouira - Boumerdès - Chlef - Constantine - Djelfa - El Bayadh - El Oued - El Tarf - Ghardaïa - Guelma - Illizi - Jijel - Khenchela - Laghouat - M'Sila - Mascara - Médéa - Mila - Mostaganem - Naâma - Oran - Ouargla - Oum el-Bouaghi - Relizane - Saïda - Sétif - Sidi Bel Abbès - Skikda - Souk Ahras - Tamanrasset - Tébessa - Tiaret - Tindouf - Tipaza - Tissemsilt - Tizi Ouzou - Tlemcen

21-01-2020

Bénin

Détails

Directeur de Travaux- Cotonou

RESHUFORM

Notre client, une importante entreprise de travaux d’infrastructures, recherche dans le cadre de ses activités, un(e) Directeur (trice) des Travaux pour des chantiers dans les domaines des barrages en terre et des systèmes d’approvisionnement en eau potable en milieu urbain. Le/la Directeur (trice) des Travaux est le Représentant désigné de l’Entrepreneur pour l’exécution des travaux. Le/la Directeur (trice) des Travaux dirigera et renforcera les équipes de terrain et de bureau pour l’exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des conditions financières prévues aux contrats. Il/elle assurera l’interface entre le Maître d’œuvre et le Maître d’Ouvrage. Il/elle sera chargé de fixer la politique Qualité des chantiers conjointement avec la direction générale de l’Entreprise. Il/elle devra suivre les indicateurs d’activités pour l’ensemble du projet sous sa responsabilité. PRINCIPALES MISSIONS LIEES AU POSTE Le/La Directeur (trice) des Travaux a pour missions de planifier, de coordonner et de mettre en œuvre les activités relatives au projet sous la supervision des responsables désignés de l’entreprise. Il/elle a à sa charge : La Responsabilité de la politique qualité du projet ; La gestion de la démarche qualité de l’entreprise pour la réussite du projet ; La planification et l’exécution des approvisionnements (achats, réception, suivi du stock, etc.) ; La planification et la préparation du chantier ; L’exécution des travaux dans le respect des normes et des règles de l’art; La fabrication et la mise en œuvre des matériaux et fournitures ; La gestion de la relation avec le Maître d’ouvrage et le maître d’œuvre ; La participation aux réunions de chantier ; La rédaction et validation des rapports mensuels ; La réalisation des décomptes mensuels ; La vérification et le visa des procédures d’exécution et d’organisation ; La supervision et la validation des études d’exécution ainsi que du suivi des modifications ; L’assurance de la réalisation des travaux en relation avec le Client ou son représentant et en conformité avec les documents du marché ; La finalisation des contrats de sous-traitance et leur signature dans le cadre de sa délégation de pouvoir ; La décision des actions correctives ou préventives à mener en cas de non-conformité ; La décision des techniques de réalisation de chantier ; La supervision du laboratoire de chantier et de l’ensemble des essais ; La coordination de l’ensemble des interfaces avec les services techniques, municipalité et tout autre service extérieur au projet ; La supervision de l’ensemble des tâches exécutées ou à exécuter sur le chantier ; Le respect des exigences environnementales et sociales du projet ; La supervision de la sécurité, de l’hygiène, de la santé sur l’ensemble des sites du projet ; L’exécution des essais des ouvrages ; Le respect des services continus en cas d’interaction avec d’autres services publics ou privés comme la circulation, l’eau, l’assainissement, l’électricité, le téléphone, l’internet, etc.

Cotonou

18-02-2020

Burkina Faso

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Gestionnaire des Travaux Publics

TBI

Nous recherchons des profils et des CV de  Gestionnaires des Travaux Publics  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Fournir un service de qualité fourni de manière professionnelle; • Elaborer des plans de projet; • Elaborer des demandes de propositions, formuler des recommandations; • Acheter de l'équipement dans les limites du budget; • Préparer et analyser des rapports techniques et administratifs; • Gérer les fichiers de projet pour se conformer aux exigences; • Inspecter et surveiller les nouveaux sites de développement; • Analyser les problèmes et problèmes complexes d’ingénierie et de maintenance.

Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

11-02-2020

Burundi

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Expert en Infrastructures

ENABEL BURUNDI

Expert en Infrastructures H / F- Burundi. Enabel est l'Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l'État belge. L'Agence met également en œuvre des actions pour d'autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d'Afrique. Contexte La mission se situe dans le cadre de la prolongation du volet 5 du Programme d'Appui Institutionnel au Secteur de Santé (PAISS): l'Appui aux infrastructures, équipements et maintenance. Elle a pour objectif spécifique de contribuer à l'augmentation de la quantité et de la qualité des prestations de santé au bénéfice de la population par l'amélioration de la gestion et de la maintenance des infrastructures et des équipements. La mission s'articule autour de 4 résultats: Renforcement des capacités de la Direction des Infrastructures Sanitaires et Equipements du Ministère de la Santé dans ses missions clés; Elaboration d'une stratégie de maintenance pour deux nouvelles provinces (Bujumbura rural et Rumonge) et mise en œuvre dans les provinces de Kirundo, Muramvya, Rumonge et Bujumbura rural; Mise à niveau des centres de santé des zones d'intervention et des bureaux de districts selon les normes sanitaires nationales; Préparation à la réhabilitation de trois hôpitaux de district. Description de la fonction Sous la responsabilité de l'Intervention Manager, l'Expert international en infrastructures contribuera à la planification, l'exécution, la coordination, le suivi et monitoring, ainsi qu'à l'évaluation des activités relatives aux infrastructures. Ses autres responsabilités seront: Assurer la bonne exécution des marchés de travaux d'infrastructures effectués dans le cadre du programme; Encadrer les experts nationaux en infrastructures; Contribuer à l'élaboration des termes de référence pour les études; Prendre une part active dans la capitalisation et la gestion des connaissances dans ses domaines d'expertises. Des synergies avec d'autres interventions mises en œuvre par Enabel, à savoir le PASS-UE, le Projet Résilience et le PAISS volet 4 constitueront un point d'attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes. Nous demandons également de s'engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d'Enabel (). Nous vous offrons Une fonction diversifiée au sein d'une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs. Un contrat de 18 mois basé à BUJUMBURA, avec des déplacements réguliers dans les Provinces de Muramvya, Kirundo, Rumonge, Bujumbura Rural et Bujumbura Mairie. Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l'expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d'expatrié au sein d'Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d'installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d'assurances pour toute la famille dont l'assurance rapatriement, des billets d'avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

19-02-2020

Centrafrique

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Ingénieur Procédés Flow Assurance

HUCOZI CONSULTING AND TRADING LTD

Missions: L’INGENIEUR PROCEDES & FLOW ASSURANCE travaille sous la supervision du Chef de Service Procédés et Flow assurance. Le consultant, doit être un Ingénieur Process Confirmé.- Il anime le support technique (troubleshooting & optimisation) dans les spécialités Process et Flow Assurance pour l’ensemble des assets dont il a la charge, selon la répartition des tâches décidée par sa hiérarchie.- Il participe activement à l’amélioration du savoir-faire et des méthodes du Service Procédés & Flow Assurance. Volume d’activité du Service Procédés et Flow Assurance:- Activité quotidienne: support technique pour les opérations en procédés et flow assurance- Examen et / ou pré-étude d’environ 150 demandes de modifications par an pour faire une recommandation technique.- Réalisation des études Procédés et Flow Assurance des projets confiés à ETPS: ~20 projets par an couvrant les phases conceptuelles, Basic et Detail engineering.- Assistance en phase de construction et de commissionning, sur demande des entités projets ou travaux neufs- Organisation, suivi et analyse des tests de performances en phase démarrage

International

04-02-2020

Cameroun

Détails

Directeur Informatique

RED CIRCLE

Nous recherchons des profils et des CV de  Directeurs Informatiques  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles; • Diriger toutes les opérations informatiques; • Assurer l'efficacité opérationnelle; • Diriger des initiatives stratégiques et élaborer des plans de mise en œuvre; • Développer de nouvelles solutions techniques; • Gérer les matériaux; • Superviser la gestion des solutions d'affaires.

Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

31-01-2020

Tchad

Détails

Directeur Informatique

RED CIRCLE

Nous recherchons des profils et des CV de  Directeurs Informatiques  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Mettre en œuvre des politiques et des procédures opérationnelles; • Diriger toutes les opérations informatiques; • Assurer l'efficacité opérationnelle; • Diriger des initiatives stratégiques et élaborer des plans de mise en œuvre; • Développer de nouvelles solutions techniques; • Gérer les matériaux; • Superviser la gestion des solutions d'affaires.

Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

30-01-2020

Congo

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Conseiller/ère du service (H / F)

MILLENIUM EQUIPMENT CONGO

Nous recrutons un(e) Conseiller/ère du service (H / F). Mission: Reçoit et vérifie les voiture des clients pour constater le problème et établir la pro forma.

Brazzaville

18-02-2020

Congo RDC

Détails

Marketeur / Assistant

N.C.

A propos La plateforme numérique ZOOM243 basée à Kinshasa dispose d’un poste de Marketeur/Assistant vacant à pourvoir. Profil et attributions Marketeur/Assistant Type de Contrat: Durée déterminée de douze mois renouvelable Responsabilités: Conquérir des marchés et étendre le champ d’action de la société. Mettre en place des stratégies de pénétration du marché. Travailler sur la rédaction de documents administratifs et commerciaux. Maintenir à jour registres et autres documents. Faire connaître les produits et services de la société. Représenter la société et former des partenariats stratégiques. Produire du contenu en ligne de qualité et contribuer aux publications de l'entreprise. Bien accueillir visiteurs et clients. Construire et maintenir une image favorable de la société. Effectuer des études de marché pour identifier les tendances. Acquérir des connaissances sur les initiatives marketing des concurrents. Organiser des événements promotionnels. Dépôt des candidatures (avant le 02 Mars 2020) Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel via ce site  avec la mention: «Demande d’emploi – Marketeur/Assistant» en objet de message et doivent comprendre une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae. Les candidatures féminines sont encouragées.

Kinshasa

17-02-2020

Gabon

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Superviseur Opérations

IOTA GABON

Dans le cadre d'une exploitation pétrolière au Gabon, nous recherchons plusieurs Superviseurs Opérations à compter du 1er avril 2020 et ce pour 5 ans. Les postes sont en rotations 4x4. Ces postes sont uniquement ouverts à des candidats disposant déjà d'autorisations de travail et/ou de résidence au Gabon valide(s) pour toute la durée de la mission. Description des tâches:- Participer aux réunions de lancement des opérations d’exploitation le matin- Assurer l’ensemble des tâches dans le strict respect des règles et consignes en matière de sécurité, de la protection de l’environnement et d’hygiène- Veiller au respect des consignes générales de sécurité et les procédures de protection de l’environnement des installations pétrolières, et des consignes particulières de sécurité spécifiques aux équipements du site par les personnes qui travaillent sous sa responsabilité- Réaliser les procédures et actions à mettre en œuvre afin de protéger l’environnement dans le cadre de ses activités- Participer aux exercices de sécurité, signaler les situations dangereuses ou dégradées, rédiger les rapports d'accidents, d'incidents ou anomalies- Exécuter et superviser les mises à disposition (MAD) des installations pendant les travaux d'arrêt- Analyser, avec les opérateurs de production des champs extérieurs, les paramètres fonctionnels des installations- Assurer la gestion, des équipes et des activités FRC (Forage complétion)- Assurer la responsabilité opérationnelle dans le cadre du permis de travail- Animer les causeries HSE (Toolbox Talk) avant chaque ouverture de permis- Procéder à l’ouverture des permis de travail de l’opération à superviser- Superviser les ouvertures et fermetures des puits- Réaliser les opérations des tests des puits et le réglage des paramètres- Réaliser les opérations de raclage des lignes en respectant les procédures de raclage- Veiller à la propreté des installations, ainsi qu'au rangement de l'outillage mis à sa disposition- Assurer du bon fonctionnement de tous les équipements de surface- Assurer la gestion des activités d'exploitation et les interventions des prestataires de services sur les plateformes extérieures- Participer à l'organisation de la logistique opérationnelle sur les plateformes extérieures- Procéder au graissage de la boulonnerie vannes des installations de surface

Franceville - Koulamoutou - Lambaréné - Libreville - Makokou - Mouila - Oyem - Port-Gentil - Tchibanga

12-02-2020

Guinée

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Topographe Sénior

BELAIR MINING

I. Présentation de notre Société: Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive. II. Mission du poste: Le ou la titulaire du poste aura pour charge de diriger une équipe d’au moins 15 personnes pour la réalisation des activités topographiques sur les sites miniers de Bel Air Mining. A cet effet, il/elle sera responsable des levés topographiques à travers des outils et techniques d’arpentage conventionnels et du contrôle de qualité des activités en vue de favoriser une production optimale et d’assurer un approvisionnement continu de la bauxite. III. Principales responsabilités: • Réaliser les levés topographiques de routine en vue de maximiser les mouvements des camions de transport de bauxite de la mine vers les points de stockage et d’accroitre l’efficacité de la production; • Fournir les rapports d’enquête précis à la Direction pour permettre une prise de décision efficace; • Produire des conceptions topographiques détaillées pour aider à prévoir les mouvements de l’extraction et les coûts associés; • Fournir les informations nécessaires pour le contrôle de teneur et le forage; • Aider la Direction dans la résolution des réclamations mensuelles du contractant minier à travers la conciliation des volumes et tonnages transportés; • Superviser et assurer le leadership de l’équipe de topographe et développer les compétences des employés; • Mettre à jour les panneaux d’affichage avec des cartes et des plans liés à la mine; • Gérer les données topographiques sur le serveur partagé pour une utilisation au sein de l’entreprise avec des mises à jour régulières; • Maintenir les équipements topographiques en vue de permettre leur fonctionnement continu et précis. • Effectuer les réglages et calibrages des appareils dans les limites de tolérance acceptées; • S’assurer que l’exploitation minière optimise le gisement pour éviter la dilution ou la contamination du minerai en réalisant des contrôles en temps opportun; • Maintenir une liaison/communication étroite avec les services de la planification minière et de la géologie en vue de respecter les délimitations des blocs de minerai suivant le plan d’extraction; • Participer à toutes les réunions et séances de démarrage des activités. Sensibiliser les employés et veiller au respect des règles de santé sécurité et des procédures de travail; • Être proactif dans tous les aspects de la sécurité opérationnelle, l’utilisation efficace des ressources, les idées d’amélioration continue et projets et encourager le travail d’équipe à tout moment; • Assumer la responsabilité de toute autre tâche qui lui est assignée pour atteindre l’objectif global du département.  

Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

11-02-2020

Côte d'Ivoire

Détails

RESPONSABLE MAINTENANCE

TECHSUP'CONSEILS

Missions: Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous supervisez la maintenance des activités conditionnement et fabrication, et celles liées au bureau des méthodes, aux utilités et infra-structures, et au bâtiment. Votre périmètre de poste: la gestion et la coordination de l'ensemble des activités de maintenance sur les équipements de production et périphériques, afin de garantir un fonctionnement optimal de l'usine; l'animation d'une équipe pilier liée à la performance, afin de mettre à disposition du service maintenance et des autres services de l'usine des outils efficaces pour la chasse aux pertes; contribuer à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'usine. Vos missions: Participer au comité de direction de l'usine; Optimiser l'organisation du service pour en garantir le bon fonctionnement et la réactivité; Élaborer le plan de formation pour optimiser et transmettre les compétences techniques; Promouvoir le personnel méritant (salaire, coefficient, évolution); S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité des personnes au cours des interventions; Veiller au maintien d'un bon climat social au sein des équipes; Définir une stratégie de maintenance préventive pour éviter les pannes; Assister la Production en fonction des besoins émis (réparation, casses, transformations, amélioration des matériels,…); Formaliser les besoin maintenance en investissement sous forme d'études justifiant la rentabilité des dépenses prévisionnelles; Consulter les différents fournisseurs en relation avec le service Achats; Veiller à une standardisation maximale des équipements; Respecter les enveloppes budgétaires pour les sujets d'investissements confiés; Assister à la mise en marche des nouvelles installations et en optimiser le fonctionnement.

Abidjan

19-02-2020

Mali

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Child Protection Coordinator- Bamako

TERRE DES HOMMES

Entrée en fonction: 01/03/2020 Délai:  As soon as possible Famille de métier: Thématique Emplacement    , Mali Conditions générales:   Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel 3 400 CHF (~2 950 €) < > 4 750 CHF (~4 100 €) selon expérience x 13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local. Durée du contrat: un an renouvelable si financement Description générale    Il/elle sera responsable de définir la stratégie de la protection de l’enfance – migration, protection en urgence et accès à la justice- de la délégation du Mali et l’opérationnaliser. Il/elle sera aussi responsable de la qualité dans toutes les étapes du cycle de projets.  Sous la supervision du.de la Chef.fe de Délégation, il/elle est chargé.e de la coordination et de la gestion de tous les aspects liés à la protection: stratégie et analyse, expertise technique, gestion des RH, suivi financier, suivi-évaluation, redevabilité, recherche de fonds et représentation.  Il/elle veille la qualité du travail des équipes en regard du mandat et des engagements de Tdh et des normes internationales.  Il/elle initie et supervise des évaluations des besoins et des analyses situationnelles. Il/elle effectue en collaboration avec le.la responsable suivi et évaluation les analyses en utilisant des outils validés par le siège et identifie les champs d'action prioritaires et possibles pour Tdh dans son secteur d'intervention.  Il/elle élabore les propositions de projets bailleurs et renforce la recherche de fonds.  Il/elle participe à la coordination et au développement au niveau national des actions de concertation et de partenariat avec les partenaires étatiques, nationaux et internationaux.  Il/elle collabore et se coordonne avec le secteur d’aide humanitaire pour les urgences et les coordinateurs et conseillers régionaux et les conseillers thématiques du siège pour développer la stratégie thématique en adéquation avec les engagements stratégiques de Tdh, mener des actions de plaidoyer et de capitalisation stratégique.  Il/elle facilite et coordonne une approche multi et intersectorielle et/ou intégrée avec les projets des autres secteurs. Il/elle assure la coordination et le renforcement de capacités des responsables techniques du programme protection. Cahier des charges     Consolider, développer et capitaliser l’expertise en matière de protection de l’enfance Identifier et partager avec les équipes et le.la chef.fe de délégation les expériences positives et innovantes, les informations, recherches, meilleures pratiques, outils pertinents Tdh et interagence, etc. dans le domaine de la protection de l’enfance; Connaitre et promouvoir les guides et outils méthodologiques institutionnels et interagence auprès des équipes terrain et des partenaires; Garantir l'application des politiques thématiques et la capitalisation des bonnes pratiques en lien avec les coordinateurs régionaux, les conseillers thématiques et l’unité protection du siège; Maitriser les politiques de protection nationales; Construire des partenariats stratégiques avec les acteurs étatiques visant à renforcer le système national de protection de l’enfant; Respecter et faire appliquer les stratégies, procédures et politiques internes Tdh Connaitre, respecter et faire appliquer les politiques intégrées dans le Code Global de Conduite (sauvegarde, intégrité, sécurité) au sein de la délégation; S'assurer que les stratégies de son programme respectent les valeurs de la Fondation; Suivre l'évolution des besoins humanitaires et de développement dans le pays et proposer de nouvelles opérations en veillant à ce que celles-ci s'inscrivent correctement dans le cadre de l'action de Tdh et la stratégie du pays; Assurer la conformité des pratiques avec le mandat et la politique opérationnelle de Tdh en relation entre les différents coordinateurs et les experts techniques. Rechercher des fonds, plaidoyer et représentation Assurer, en collaboration avec le.la Chef.fe de délégation, une bonne visibilité et une communication fluide avec les bailleurs de fonds présents sur place, visant à construire un partenariat solide et à assurer une couverture suffisante de financement; Planifier et accompagner les visites des bailleurs; Participer aux recherches de financement et négociations avec les bailleurs de fonds présents au Mali; Mener des actions de plaidoyer et de capitalisation stratégique en coordination avec d’autres organisations; Coordonner et développer au niveau national des actions de concertation et de partenariat avec les partenaires étatiques, nationaux et internationaux; Coordonner des partenariats nationaux avec le gouvernement, des ONG nationales et internationales, etc. et soutenir les Chefs des Projets et les équipes dans la négociation et le développement de partenariats au niveau local ou régional; Encourager et assurer le développement de synergies avec le gouvernement, les ONG et organismes locaux ouvrant dans la protection de l’enfance; Se tenir informé.e des changements dans le contexte humanitaire, de développement et politique au Mali.

Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

14-02-2020

Mauritanie

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Chargé du Suivi et de l'Évaluation

COUNTERPART INTERNATIONAL

Counterpart International recherche un Chargé du Suivi et de l'Évaluation pour son programme "Alimentation pour l'éducation et la nutrition des enfants McGovern-Dole- L'Avenir Nous Appartient! financé par l'USDA en Mauritanie. Sous la supervision du Directeur du Suivi, de l'Évaluation et de l'Apprentissage, le Chargé du Suivi et de l'Évaluation a pour responsabilité principale de coordonner les activités de suivi, d'évaluation et d'établissement de rapports sur le terrain.  Le Chargé du S&E contribuera à la conception, à la supervision et au contrôle de la qualité des données collectées par le biais d'enquêtes et de groupes de discussion. Il/elle dirigera également la gestion et la mise à jour du Plan de performance de gestion de projet (PMP) au niveau du terrain. Ce poste est basé à Brakna et ouvert aux candidats mauritaniens locaux uniquement. Tâches et responsabilités: Principales tâches et responsabilités Mettre en place et gérer le système de suivi et d'évaluation des progrès globaux sur l'obtention des résultats du projet dans le bureau du Brakna et du Gorgol conformément à l'accord de coopération. Travailler avec diverses unités techniques sur la mise en œuvre des activités approuvées afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs du programme et aux indicateurs du plan de gestion de la performance. Veiller à ce que le programme soit conforme à la directive MEL, notamment en ce qui concerne la collecte de données sur les indicateurs, les rapports, l'évaluation et les exigences en matière d'apprentissage. Fournir régulièrement des informations sur le rendement dans le cadre du MEL pour les communications internes et externes, les examens internes et les rapports. Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'évaluation et de l'apprentissage du programme et le responsable du programme. Développer/examiner le suivi et l'indicateur d'impact pour la réussite du projet; Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'évaluation du programme et de l'apprentissage et le directeur du programme pour contrôler la durabilité des résultats du projet, pour examiner les performances du programme et pour recommander des améliorations supplémentaires si nécessaire. Fournir un retour d'information au Chef du Projet sur les stratégies et les activités du projet. Vérifier la qualité et l'intégrité des données collectées auprès des agents de terrain et des partenaires locaux. Assurer la qualité de la collecte des données pour le MEL en utilisant des méthodologies de collecte de données solides et en effectuant une tabulation/analyse des données, et en effectuant des évaluations périodiques de la qualité des données. Programmer, soutenir et gérer les évaluations internes pour évaluer l'impact du programme. Maintenir et réviser les activités d'évaluation et d'apprentissage en cours, y compris la collecte de données qualitatives. Aider le personnel à aborder le plan d'apprentissage du programme et intégrer l'apprentissage des programmes en tenant à jour la documentation sur les enseignements tirés et en améliorant le partage des connaissances Assister les évaluateurs externes dans la mise en œuvre des évaluations indépendantes du programme. Former et préparer le personnel du programme pour réaliser la gestion des rapports. Fournir des données, des informations et des statistiques et aider le gestionnaire du programme à établir des rapports d'avancement mensuels, trimestriels, semestriels et annuels sur toutes les activités du projet au gestionnaire de l'évaluation et de l'apprentissage du programme. Suggérer des stratégies pour améliorer l'efficacité et l'efficience du projet en identifiant les obstacles pour mener à bien les activités du projet et élaborer des plans visant à minimiser ou à éliminer ces obstacles; Communiquer efficacement l'objectif et les intentions du MEL aux parties prenantes internes et externes tout en assurant la coordination des activités entre le bureau du terrain et le bureau de Counterpart à Nouakchott. Former et encadrer les partenaires de sous-financement du programme afin de développer des systèmes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage. Aider les partenaires des sous-bénéficiaires de subventions à effectuer des évaluations et des rapports de fin de projet. Mener une assistance technique et coordonner des ateliers liés au suivi et à l'évaluation pour les organisations de la société civile partenaires et les participants, selon les besoins. Effectuer une évaluation des capacités du système de suivi et d'évaluation existant. Développer des indicateurs et une stratégie de suivi pour le projet; Coordonner les activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage entre le bureau du terrain et le bureau de Nouakchott. Participer aux examens annuels du projet et aux ateliers de planification et aider le Directeur de Projet à préparer les rapports pertinents; Orienter et assurer la meilleure qualité de suivi, d'évaluation, de rapports et de communications du programme. Soutenir la gestion et le partage des connaissances en fin de programme, notamment en contribuant au rapport final du programme et en transférant les connaissances au siège de Counterpart. Contrôler toutes les activités, les dépenses et les progrès du projet en vue d'atteindre les résultats du projet; Aider le personnel du projet à utiliser les outils de S&E et à les soutenir dans leur utilisation. Effectuer toute autre tâche requise par le Supérieur Hiérarchique. Voyages nécessaires: le poste exige de fréquent déplacements sur le terrain soit environ 50% du temps de travail.  

Aleg

15-02-2020

Maroc

Détails

Développeur.NET Senior

RED TIC

Nous recrutons un  Développeur.NET Senior Missions: Réaliser des développements javascript (Node JS et Backbone JS) Intégrer les développements réalisés Analyser et réaliser des corrections d’anomalies logicielles Analyser les incidents de productions.

Fès - Rabat

19-02-2020

Niger

Détails

Chef de Projet Informatique

RED CIRCLE

Nous recherchons des profils et des CV de  Chefs de Projets IT  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Diriger l'équipe de projet et les membres de l'équipe; • Coordonner et gérer les activités de l'équipe de projet; • Construire et maintenir des plans de projet; • Résoudre les problèmes et les obstacles du projet; • Améliorer la performance de l'équipe de projet; • Gérer le cycle de vie du projet; • Identifier et éliminer les risques du projet; • Contrôler, suivre et surveiller le projet.

Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

21-01-2020

Sénégal

Détails

Développeur c# Senior- Bruxelles

THE NEW TECHNOLOGIES

The new technologies est une société belge spécialisée dans le conseil et développement informatique, nous cherchons deux Développeurs c# pour nos clients grand comptes  basés à Bruxelles. Vous allez être amené lors de votre emploi à faire: Analyse et conception Réalisation et tests Recette et suivi d'intégration Relation avec la MOA. La rémunération mensuelle net de ce poste sera entre 2200 - 2700 EUR selon l’expérience du candidat.

International

07-02-2020

Togo

Détails

Evaluation Team Lead – Togo and/or Burkina Faso

ABT ASSOCIATES

Evaluation Team Lead – Togo and/or Burkina Faso Nom de l’entreprise: Abt Associates  Lieu de l’entreprise Bassar, Togo Opportunity Abt Associates seeks two qualified Evaluation Team Leads to support the design and implementation of performance and/or impact evaluations of the following projects:   Togo Land Reform to Accelerate Agricultural Productivity (LRAP) Project. The LARP Project has the objective to (1) expand access to formalized land by identifying and legitimizing customary land rights; (2) move the legitimized rights into the formal system; (3) improve the formal system so that it effectively protects legitimate land rights; and (4) expand inclusive access to land by ensuring that recognition of women’s rights. The Land Tenure and Governance Expert reports to the Evaluation Team Lead. Burkina Faso Rural Land Governance (RLG) Project. The RLG Project aimed to improve rural land laws and established regulatory and procedural frameworks for localized land governance, a more efficient approach to land conflict resolution, improved recognition of citizens’ rights to land and better land management. It also built institutional capacity to deliver land services in rural areas and it implemented site-specific land tenure and land right formalization interventions. Key Roles and Responsibilities Leads the design and implementation of the performance or impact evaluation Designs and/or oversees the development of sampling plans, survey instruments, and other evaluation materials Oversees the quantitative and qualitative data collection of the evaluation Produces high-quality evaluation reports and other deliverables, integrating and interpreting quantitative and qualitative findings Ensures consistent and transparent quality control methods for all tasks and functions Travels as needed to consult with key stakeholders, disseminates results and lessons learned, and participates in events promoting the lessons learned from each project or activity

Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

30-01-2020

Tunisie

Détails

Architecte Solution

SOFRECOM

La mission de l’architecte solution consiste à garantir la cohérence technique et fonctionnelle des plates-formes de services ainsi que leur conformité à l’urbanisme du Groupe Orange. Il rédige les dossiers d’architectures techniques et fonctionnelles et assure un support auprès des chefs de projets lors de l’implémentation des plate-formes dans les infrastructures du groupe Orange. De ce fait, vous serez amené à: Collecter, analyser les besoins métiers et étudier la faisabilité d'un point de vue technique et fonctionnel. Traduire les besoins en exigences et en spécifications fonctionnelles. Modéliser des cas d'utilisations complexes avec des interactions multiples dans un écosystème défini au préalable. Rédiger les Dossiers d’Architecture (MAD, DAT, DAF) sur tous les projets confiés et assurer leur passage devant les comités d'analyse des architectures. Faire les recommandations techniques et fonctionnelles sur les projets d’implémentation. Échanger avec les urbanistes et veiller à la cohérence des architectures et des conditions d’exploitabilité et de sécurité. Relayer au sein des projets les prescriptions, recommandations et contraintes émises par l’ensemble des experts du client Groupe Orange. Aider les chefs de projets à intégrer l’ensemble des contraintes, à trouver le meilleur compromis et à obtenir des engagements de la part de leurs intégrateurs

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06-02-2020