Candidats, trouvez votre futur job parmi 31.278 postes ouverts

Algérie

Détails

Directeur Technique- Alger, Algérie

HIKMA PHARMA

Nous recrutons un Directeur Technique. Missions principales: Veiller à l’application de l’ensemble des exigences de la réglementation algérienne en vigueur Activités du poste: Représentation de l’entreprise auprès des parties prenantes notamment auprès des autorités de santé. Préparation, soumission et suivi des dossiers d’enregistrements des produits pharmaceutiques au niveau des autorités compétentes. Participation à l’élaboration des plannings de production en collaboration avec la production... Vérification et approbation des dossiers de lots. Libération des produits finis. Approbation des BAT (bon à tirer) des articles de conditionnements. S’assurer que les opérations de production ont été strictement exécutées, conformément aux exigences BPF. Veiller à l’application des modes opératoires, directives, procédures, notes d’organisation et instructions en vigueur Participer à la qualification des équipements et à la validation des procédés. Veiller à la compétence et à la formation des opérateurs. Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication.

Alger

20-07-2021

Bénin

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Responsable d'Agence Call Center

OMEAVIE

Votre mission est:- Gérer une équipe de télévendeurs et de prise de rendez-vous en mutuelle santé sur le marché français.- Atteinte des objectifs fixé par la direction- Veiller à la qualité et la validation des des contrats réalisés- Mettre en place des systèmes de coaching et d'évaluations pertinentes- Réaliser des reportings quotidiens et hebdomadaires sur la progression des agents- Assurer la montée en compétence des collaborateurs et la mise en place des processus qualité- Veiller à l'application de la politique Qualité au sein de l'entreprise.  

Cotonou

02-08-2021

Burkina Faso

Détails

Superviseur, Assurance Qualité

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

Le superviseur de l'assurance qualité est chargé de s'assurer que les produits et services, liés à l'infrastructure et aux opérations sur le terrain, livrés à l'organisation répondent aux normes et spécifications approuvées. Le titulaire inspecte les produits et services relatifs aux travaux de génie civil de la tour et du site pour s'assurer qu'ils sont exempts de défauts qui pourraient compromettre l'intégrité, la fonctionnalité ou la sécurité des actifs de la société.Le superviseur de l'assurance qualité communique avec les sous-traitants, d'autres fonctions au sein du département des opérations et avec la chaîne d'approvisionnement, pour s'assurer que les produits et services sont conformes aux exigences de la société. TÂCHES ESSENTIELLES: Inspecter et s'assurer que les projets exécutés par les entrepreneurs concernant l'entretien et les modifications des tours, les installations des clients, la remise à neuf du site, les installations solaires et les nouveaux sites de construction sont conformes aux exigences de la société. Effectuer des inspections, la validation des listes de colisage ou des devis quantitatifs (BOQ) et des procédures de test d'acceptation pour les nouveaux produits et matériaux livrés à la société, y compris les tours, les composants de tour, les structures solaires et les matériaux de construction du site, pour s'assurer qu'ils répondent aux spécifications de la société et documents contractuels. Préparer des rapports d'assurance qualité documentant les observations sur le terrain, les non-conformités, les tendances de non-conformité des fournisseurs et les instructions/recommandations pour rectifier les non-conformités. Surveiller les moyens et les méthodes utilisés par les entrepreneurs lors de l'exécution des projets pour s'assurer qu'ils répondent aux attentes, y compris en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Identifiez et escaladez les risques majeurs associés à l'infrastructure de la tour et du site. Participer aux audits et aux évaluations des fournisseurs, en travaillant avec d'autres fonctions au sein du département des opérations et avec la chaîne d'approvisionnement Assister et documenter les réunions pour les lancements, les tests d'acceptation et le transfert à la maintenance. Vérifiez les BOQ pour la portée des travaux de génie civil pour la rénovation du site ou les nouvelles constructions. Soutenir les équipes de conception, les chefs de projet et les entrepreneurs avec des solutions pratiques aux problèmes rencontrés sur le site. Organiser une formation sur le terrain pour les fournisseurs sur l'utilisation des méthodes, outils et applications d'inspection et de surveillance ATC. Travailler avec les superviseurs des opérations sur le terrain pour gérer les affectations du personnel du projet et s'assurer que les travaux sur le terrain des sous-traitants sont surveillés de manière adéquate pour assurer la conformité aux normes de qualité. Effectuer des inspections de site d'urgence et ad hoc pour les sites à risque et valider les installations d'équipements des clients. AUTRES FONCTIONS: Vérifiez l'exhaustivité et l'exactitude des rapports d'audit, de maintenance et de cartographie de la tour Fournir un soutien pour les projets spéciaux et les déploiements. Autres tâches assignées COMPÉTENCES: Comprendre les travaux de construction du site et de la tour, ainsi que l'entretien de ces infrastructures. Capacité et bonne condition physique pour gravir divers types de tours; formé/certifié en escalade et sauvetage en hauteur. Capable d'identifier les défauts sur les tours et autres infrastructures et travaux civils du site, y compris la mise à la terre et la protection contre la foudre, et de recommander les rectifications appropriées. Compétences informatiques: MS Excel, MS Word, MS Power Point. Bonnes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de présenter des idées et des suggestions de manière claire et efficace. Concentrez-vous sur la précision et une grande attention aux détails. Solides compétences organisationnelles et de suivi, et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide. Motivé, capable de travailler de manière autonome pour accomplir des tâches, ainsi que de collaborer avec d'autres pour utiliser leurs ressources et leurs connaissances dans l'identification de solutions pratiques et de qualité. Forte capacité technique dans les disciplines relatives aux sites de télécommunications (tour, civils, électricité, télésurveillance). Bonne connaissance des processus d'exploitation du site, des méthodes générales de construction et de la sécurité. Bonne connaissance des spécifications de qualité des produits et des matériaux. Capacité à penser de manière créative et à générer des solutions conceptuelles et détaillées aux défis du site. Capacité à établir et à entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes, selon les besoins, sans compromettre les exigences de qualité et les opinions objectives requises du poste.

Ouagadougou

31-07-2021

Burundi

Détails

Senior Humanitarian Affairs Officer/Head of Office, P5

UNITED NATIONS

Org. Setting and Reporting This position is located in the Operations and Advocacy Division, Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA), which is the part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This job opening is being published for the position of Senior Humanitarian Affairs Officer/Head of Office for OCHA in Bujumbura, with OCHA Burundi. The incumbent reports to the Deputy Director and Director of the Operations and Advocacy Division (OAD). Responsibilities Operating within the limits of delegated authority, and under the overall leadership of the Deputy Director and Director of OAD and supporting the UN Resident Coordinator and Humanitarian Coordinator (RC/HC), the Senior Humanitarian Affairs Officer/Head of Office will discharge and be responsible for the following functions: HUMANITARIAN POLICY Serve as senior policy advisor to the UN RC/HC, the UN Country Team (UNCT) and the Humanitarian Country Team (HCT) on safeguarding the humanitarian principles, and initiatives to facilitate effective delivery of humanitarian assistance and protection; Develop and maintain contacts with the international community in order to raise awareness and advocate for issues of humanitarian concerns; Act to strengthen cooperation across humanitarian organizations on policy issues of interagency concern and serve as a key interlocutor with relevant Government partners; Advise, promote and provide guidance to the UN RC/HC, the UNCT and the HCT on humanitarian affairs including cluster coordination, humanitarian financing, civil military coordination, humanitarian access, etc. HUMANITARIAN RESPONSE / COORDINATION Provide strategic support to the UN RC/HC in the preparation, implementation and monitoring of a coherent and comprehensive humanitarian needs overview and work plan for the broader humanitarian response (usually expressed through an HNO/HRP), soliciting and negotiating inputs with relevant authorities, UN agencies, NGOs, etc.; Consult on a regular basis with the HC, Heads of UN Agencies, Funds and Programmes (AFPs), NGOs, heads of mission, the government and the donor community on all appropriate aspects of the implementation and delivery of humanitarian activities, to ensure that coordination structures at local, provincial and national levels operate in a coherent and cost effective manner, including supporting coordination reviews as appropriate; Support the planning, monitoring, and evaluation of humanitarian programs, facilitating incorporation of lessons learned, policy guidelines etc. into humanitarian response activities; Promote best practices in humanitarian planning, response and evaluation; Facilitate inter-agency resource mobilization in support of response efforts, including through humanitarian pooled funds, the UNCERF and other relevant mechanisms for ongoing as well as new and /or emerging emergencies; Develop, reinforce and maintain effective coordination mechanisms with the humanitarian county team and other key humanitarian stakeholders; Establish/manage information management systems to effectively map areas of humanitarian needs and response activities in support of coordination and response efforts, including support for cross coordination analysis to inform effective decision-making; Foster and reinforce linkages between field monitoring, information management, coordination efforts, operations and decision-making; Facilitate implementation of relevant IASC and UN commitments across the collective humanitarian response and within the OCHA operation on PSEA, GBV and Accountability to Affected People; Ensure timely and appropriate assistance to the UN RC/HC and (if applicable) the United Nations Disaster Management Teams (UNDMT) in response to disasters and emergencies; • Support inter-agency efforts to build in-country UN, government and civil society capacity to manage natural disaster response; Provide substantive support and leadership to government institutions and local humanitarian entities to build national capacity for emergency and/or disaster management; Promote dialogue, regional alliances, sharing of knowledge and resources, among national and, as appropriate, regional humanitarian actors in disaster risk reduction, disaster/emergency preparedness and response; Promote and lead contingency planning processes in close cooperation with relevant entities; Develop joint initiatives on disaster management with other UN and (if applicable) regional actors, including early warning mechanisms; If applicable, and under the overall guidance of the relevant Deputy Director of the OAD and in partnership with other branches of OCHA, work to reinforce regional networks and mechanisms for swift, effective response to emerging humanitarian situations.   OFFICE MANAGEMENT / OCHA REPRESENTATION Serve as the OCHA Head of Office in Bujumbura, Burundi, providing oversight of all programmatic/administrative tasks necessary for the efficient functioning of the OCHA office and any sub-offices, and being accountable for the use of resources and for the results obtained; Recruit staff, taking due account of gender and geographical balance. Represent the Office at international, regional or national meetings, and lead and supervise the organization of meetings, seminars, etc. on substantive issues. Manage the substantive preparation and organization of such meetings or seminars. Ensure regular and effective supervision of OCHA staff, particularly by leading, managing, developing, and training staff; foster teamwork and communication among staff; and strengthen linkages between the staff in field, regional and headquarters offices; Promote OCHA's mandate, objectives and tools in the designated area through contacts with the government, diplomatic missions, UN entities, non-governmental organizations and the media; Lead, formulate, supervise and carry out the work planning and budgeting process, support resource mobilization and ensure sound financial management; Ensure the office produces timely, high-quality outputs including comprehensive work plans, concise and factual situation reports, analytical papers, comprehensive and fact-based information products; ensures that all outputs produced by the units under his/her supervision meet required standards before completion to ensure they comply with the relevant mandates; Coordinate the work carried out by different work units under the office and by other agencies and bodies of the United Nations system and the humanitarian community, NGOs, the government and the donor community on all appropriate aspects of the implementation and delivery of humanitarian activities, to ensure that that coordination structures at local, provincial and national levels operate in a coherent and cost-effective manner; Undertake or oversee the programmatic/administrative tasks necessary for the functioning of the office, including preparation of budgets, reporting on budget/programme performance, evaluation of staff performance, interviews of candidates for job openings, evaluation of candidates and preparation of inputs for results-based budgeting. Ensure all staff have completed all mandatory trainings and certificates, and maintain a culture of dignity and respect for all within the office. Perform other duties as requested by the UN RC/HC, and Director of OAD.

Bujumbura

29-07-2021

Centrafrique

Détails

Responsable d'Agence

N.C.

Pour notre future implantation au Cameroun, un multinational cherche à recruter le profil suivant: 1. Responsable d'agence H/F Domaine: Placement du personnel, Intérim, Sous-traitance, Formation et conseil RH.. Lieu: Douala

Douala

28-07-2021

Cameroun

Détails

Directeur Adjoint des Opérations- Bangui, République Centrafricaine

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

L'IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d'intervention d'urgence depuis début 2013. L'IRC dispose de trois bureaux de terrain à Bocaranga (Nord-Ouest), Kaga-Bandoro (Centre-Nord) et Zemio (extrême sud-est) – en plus d'un bureau central à Bangui. Depuis 2007, elle a noué des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d'autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd'hui, l'IRC est l'un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures de l'Ouham-Pendé, de la Nana-Gribizi et du Haut-Mbomou, mettant en œuvre des programmes de santé, de protection de la femme et de l'enfant, et de relèvement précoce et développement. L'IRC a démontré sa capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes de santé et de protection, en améliorant l'accès des bénéficiaires aux soins de santé et en fournissant aux survivants de la violence des services sûrs et confidentiels pour les aider à se rétablir et à se réintégrer dans leurs communautés. L'expertise technique acquise, les capacités logistiques, les connaissances et la compréhension locales ont jeté les bases pour étendre et approfondir ces services afin d'atteindre plus de personnes et de répondre aux besoins d'urgence à plus grande échelle à mesure que des financements supplémentaires sont assurés.   Aperçu/Résumé du poste Le directeur adjoint des opérations (DDO) est l'un des postes les plus élevés du programme de pays et est chargé de diriger et de gérer les équipes d'opérations pour offrir un impact maximal à nos clients. Relevant du directeur de pays et le suppléant régulièrement, le DDO est un membre clé de l'équipe de direction (SMT). Le DDO devrait contribuer à des niveaux élevés de travail d'équipe et de collaboration interministérielle et intersectorielle. Grâce à son leadership, les équipes opérationnelles soutiendront l'exécution du programme, axées sur les résultats et guidées par l'analyse des données, l'identification et la résolution des problèmes. Le poste est basé à Bangui, avec de fréquents déplacements sur le terrain. Champ d'activités/secteurs: Le DDO est responsable de l'étendue des services suivants au sein de l'organisation du programme de pays: Administration et installation  Gestion de la chaine logistique  Sûreté, Sécurité et Accès Humanitaire Technologies de l’information et de la Communication   Principales responsabilités Éthique et intégrité Adhérer et agir conformément à l'IRC Way (code de conduite) et aux autres politiques et procédures mondiales des RH et communiquer par la parole et l'exemple un niveau élevé de conformité à toutes les politiques et réglementations applicables.   Au-delà de cela, grâce à votre expérience et à votre leadership, aidez à identifier des moyens d'améliorer continuellement la culture organisationnelle de l'IRC et à respecter notre engagement envers l'engagement équitable du personnel à tous les niveaux de l'organisation. La gestion Contribuer et participer activement aux plateformes de gestion et de leadership telles que l'équipe de direction (SMT) et l'équipe de gestion de pays (CMT) au sens large. Démontrer une excellente gestion du personnel, qui favorise la confiance et la performance, avec responsabilité. Diriger des initiatives opérationnelles transversales, y compris en tant que point focal pour la plate-forme de gestion BVA de l'IRC et, dans la future plate-forme de gestion Integra, les tableaux de bord des opérations et d'autres initiatives clés. Stratégie Être un champion de la mise en œuvre du plan d'action stratégique de la RCA, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur adjoint des programmes et assurer la qualité et la participation significative des équipes opérationnelles aux activités liées à la stratégie. Administration et gestion des installations Assurer le leadership des équipes administratives et des installations, en veillant à l'application des meilleures pratiques et au respect des ONG nationales et des autres réglementations pertinentes. Par une gestion efficace de l'équipe d'administration et des installations, assurer le bon fonctionnement du service administratif et du responsable des installations qui sont responsables de la maintenance et de l'entretien des bâtiments de l'organisation, en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences légales et aux normes de santé et de sécurité Chaine d’approvisionnement, gestion de flotte et entreposage Diriger un système de chaîne d'approvisionnement efficace et réactif qui répond aux besoins des équipes de programme. Gérer le coordinateur de la chaîne d'approvisionnement pour s'assurer que tous les processus, de l'approvisionnement à l'entreposage, répondent aux exigences de conformité de l'IRC et des donateurs. Travailler en étroite collaboration avec le DDP, la chaîne d'approvisionnement et les coordinateurs de terrain, s'assurer que le personnel du programme et du terrain prépare, met en œuvre et suivent conjointement les outils appropriés tels que les plans d'approvisionnement et de distribution.   Assurer la fourniture adéquate de transports fiables et sûrs pour tous les départements et en particulier les programmes pour permettre la livraison efficace et efficiente des programmes dans des endroits parfois éloignés avec un terrain varié. Diriger les évaluations de la capacité de la flotte et assurer une gestion appropriée de la flotte, y compris l'entretien, la formation des conducteurs, etc. Technologies de l'information et des communications Sur la base d'évaluations complètes des besoins, assurez-vous que tous les besoins en données et informations numériques des équipes opérationnelles et de programme sont pris en compte. Cela impliquera l'approvisionnement du matériel, des logiciels et une formation continue. Compte tenu de l'éloignement et de l'insécurité des sites de terrain, une attention particulière doit être accordée à la garantie d'une connectivité et de canaux de communication solides à la fois entre les équipes de terrain et les bureaux et entre les bureaux. Sécurité, sûreté et accès humanitaire Assurer le niveau le plus élevé possible de gestion de la sécurité grâce à une analyse participative des menaces et des risques et à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures opérationnelles standard. Garantir une compréhension et une appropriation généralisées et interdépartementales de la gestion de la sécurité. Superviser l'analyse contextuelle et des risques en cours en veillant à ce que toutes les équipes nécessaires aient accès aux informations de sécurité pertinentes. Finances et conformité des donateurs En étroite collaboration avec le directeur adjoint des finances, le directeur adjoint des programmes et coordinateur des subventions, s'assurer que les coûts de fonctionnement sont inclus dans les budgets de fonctionnement et les propositions de financement et que la croissance ou la réduction des programmes sont prises en compte dans la planification des opérations. Assurer la pleine coopération des équipes opérationnelles dans l'élaboration des propositions et la mise en œuvre du programme S'assurer que les systèmes de support et les équipes opérationnelles fonctionnent conformément aux réglementations de conformité de l'IRC et des donateurs et ont mis en place les stratégies d'atténuation des risques nécessaires. Représentation Conformément à la demande du CD, le DDO peut représenter l'IRC auprès du gouvernement de la RCA, des donateurs, des partenaires et d'autres parties prenantes clés. Le poste cherchera constamment des moyens de représenter l'organisation d'une manière positive qui offre une influence significative et un impact positif pour nos clients.

Bangui

27-07-2021

Tchad

Détails

Administrateur National (H/F)

UNESCO

RÉSUMÉ DES FONCTIONS DU POSTE La communauté internationale a défini le Programme de développement durable pour les quinze prochaines années donnant une nouvelle vision transformatrice et universelle de l’éducation. L’éducation et la formation sont au cœur de la réalisation de l’Agenda de 2030 à travers l’Objectif de Développement Durable 4 (ODD4) qui appelle les États à « assurer à tous une éducation de qualité inclusive et équitable et à faire la promotion pour tous d’opportunités d’apprentissage tout au long de la vie ». Dans ce cadre et surtout dans le but d’assurer une gestion efficace des programmes et projets mis en œuvre au Tchad, le Bureau Régional Multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique Centrale recrute un (e) administrateur (rice) national (e) de programme qui apportera son expertise en éducation à l’Antenne UNESCO N’Djamena.   Sous l'autorité générale du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO pour l'Afrique Centrale basé à Yaoundé, la supervision du Coordonnateur de l’Antenne de l’UNESCO/N’Djamena et l’encadrement direct du Conseiller régional de l’UNESCO pour l’éducation en Afrique centrale en collaboration avec les autres spécialistes éducation, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de : Contribuer à la programmation, à l'exécution et au suivi des activités du programme ordinaire se rapportant au Secteur Éducation, en liaison avec le Bureau Régional, et en veillant à l'intersectorialité; Fournir un appui technique aux institutions nationales en charge de l'éducation dans le cadre de la stratégie sectorielle de l’éducation; Collaborer avec les Agences des Nations Unies et autres Agences internationales à la formulation des stratégies communes et mobiliser les ressources extra budgétaires pour le financement des projets; Apporter son expertise dans le processus de préparation et de validation des documents de travail, de tous outils et supports pédagogiques produits dans le domaine de l’éducation ; Rédiger les termes de références, les documents de projet, les notes conceptuelles et les notes techniques dans le cadre de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes, projets et activités dans le secteur de l’éducation et de la formation ; Rédiger les rapports périodiques requis dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi-évaluation des programmes et activités ainsi que le rapport de fin d'exécution des projets ; Apporter son appui technique à l’élaboration des outils de mise en œuvre des activités de formation dans le domaine de l’éducation et de la formation ; Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences en vue d’atteindre les objectifs des programmes national et régional du secteur de l’éducation et de la formation.

Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

16-07-2021

Congo

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Responsable Technique (H / F)

AERCO

Nous recherchons un(e)  Responsable Technique (H / F) afin de renforcer nos équipes sur l’Aéroport Agostino Neto de Pointe-Noire.  Rattaché(e) au Directeur de l’aéroport de Pointe-Noire, le(la) Responsable Technique a la charge de garantir la conformité, la disponibilité et la pérennité du patrimoine composé des infrastructures et des installations gérés par AERCO.   A ce titre, il participe à l’élaboration de la stratégie de maintenance, à l’anticipation de l’évolution des besoins et à la réalisation des études en vue d’optimiser et/ou développer ces infrastructures et installations. Il organise, supervise et coordonner les activités des équipes de maintenance préventive et curative. Missions principales  :  Contribuer à la formulation de la politique de maintenance des infrastructures et installations; Réaliser des études dans le domaine des infrastructures et des installations afin d’en vérifier la faisabilité technique et économique; Participer à la conception et la mise à jour de la documentation technique de la plateforme; Planifier, réaliser et contrôler le suivi technique et financier des travaux de développement et/ou d’optimisation des infrastructures et des installations aéroportuaires, en qualité de maitrise d’ouvrage, en coordonnant les intervenants internes et / ou externes; Valider en accord avec le Directeur d’aéroport, les dossiers de consultation, les appels d’offre et les modes de sélection des entreprises prestataires de travaux ou de services liés à son domaine d’activités; Superviser et optimiser le bon fonctionnement technique des infrastructures et des installations et piloter l’exploitation des installations de production et distribution d’énergies; Superviser la mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et curative et améliorer le fonctionnement de l’ensemble des installations de la plateforme aéroportuaire; Manager les équipes sous sa responsabilité et veiller à la bonne exécution de leurs activités; Mettre en œuvre dans son activité les actions prescrites dans le cadre du Système de Gestion de la Sécurité de l'Aéroport; Participer à la mise en œuvre du plan d'urgence de l'aéroport selon les protocoles définis; Faire de la veille dans son domaine en vue de conseiller la Direction sur les innovations techniques et technologiques.

Pointe-Noire

13-07-2021

Congo RDC

Détails

Senior MEAL Manager- Kalemie, RDC

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

International Rescue Committee en Sigle « IRC » répond aux besoins humanitaires et de développement de la République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996. Aujourd'hui, IRC en RDC concentre ses efforts sur l'apport d'une assistance essentielle et vitale aux populations touchées par les conflits dans les provinces de l'est du pays notamment, le Nord et Sud Kivu, le Tanganyika, le Lualaba, l’Ituri, le Haut Lomami et le Haut Katanga. Les interventions de IRC permettent de sauver des vies et de renforcer la cohésion sociale grâce à des programmes soigneusement conçus et qui tiennent compte des besoins des clients. Guidé par ses principes fondamentaux de renforcement de capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits de l'homme, ainsi que de programmation holistique, l’IRC en RDC opère dans les domaines de soins de santé primaires, y compris la santé reproductive et nutrition, la gouvernance et la gestion des conflits, l'autonomisation des femmes, la prévention et l'atténuation des violences basées sur le genre, la protection des enfants, l'éducation, la préparation et la réponse aux situations d'urgence. Dans le cadre de la mise en œuvre de projet « Givewell », un projet essentiellement nutrition, IRC cherche à recruter un Senior Meal Manager dont les détails par rapport à l’offre de ce poste sont repris ci-dessous.    OBJECTIF DU POSTE Le  Senior   MEAL Manager pour le projet Givewell  est responsable de la mise en œuvre du système de suivi, évaluation, apprentissages et redevabilité dudit projet avec la collaboration étroite et la participation active des équipes de mise en œuvre du projet. Il est chargé de la mise en œuvre des activités MEAL relative à l’accès aux soins en nutrition et aussi contribuer à toute collecte des données dans le cadre du projet Givewell. Il sera directement responsable de la mise en œuvre des activités de redevabilité et apprentissage qui seront définies dans le système SEAR, les revues annuelles ou exercices d’apprentissage. Il élaborera à cet effet un agenda de l’apprentissage avec le Coordonnateur MEAL et sera responsable de sa mise en œuvre. Il sera aussi responsable de la réalisation des produits de capitalisation et communication ainsi que de la diffusion des apprentissages du projet. Il devra aussi contribuer à l’atteinte des objectifs du département avec l’appui du Coordinateur MEAL et du conseiller régional en matière de MEAL. Il sera responsable d’assurer la qualité et l’intégrité des données de programmation, y compris le respect des standards éthiques et des protocoles de partage d’information interne et externe, incluant les leçons apprises avec les gestionnaires des projets respectifs.  PRINCIPALES RESPONSABILITES  A)      Générales Mettre en place un système de suivi et évaluation efficace pour le projet Givewell et appuyer tous les projets mis en œuvre dans la province de Tanganyika ; Coordonner la collecte, la vérification, la compilation, l’analyse et la dissémination des données du projet, ainsi que toute autre analyse demandée ; Vérifier la qualité des résultats du programme Nutrition et produire des tableaux des résultats pour tous les rapports ;  Développer les bases de données et les outils de suivi et évaluation selon les besoins identifiés, et évaluer les bases de données existantes pour le programme Santé et faire des recommandations pour les améliorations en collaboration avec le Manager MEAL Santé ; Développer les documents clés S&E, les plans de suivi et évaluation du projet et produire des analyses pour le développement des propositions ; Coordonner les évaluations annuelles de partenariats, avec l’appui du staff IRC ; Participer et représenter IRC à des réunions et forum interne et externe sur la collecte des données de Nutrition en RDC ; Assurer la planification de toutes les activités du volet suivi et évaluation et assigner les priorités ; Assurer que les équipes programmes ont dans leur planification des activités de capitalisation et apprentissage ; En collaboration avec le Coordinateur MEAL, s’assurer de la mise en œuvre du système de gestion de feedback et plaintes des bénéficiaires efficaces ; Identifier les besoins de formation et d’appui technique pour les staffs IRC et les partenaires sur les méthodologies et les outils de suivi et évaluation ; Mener des formations et assurer le renforcement des capacités des partenaires du ministère de la santé et des staffs IRC sur les outils de suivi et évaluation, la collecte des données et le suivi des résultats du programme. B)      Coordination du système suivi et évaluation  Coordonner avec le staff et les partenaires IRC pour assurer que les activités de suivi et évaluation, y compris la collecte des données sont faites conformément aux procédures, outils, méthodologies, meilleures pratiques et calendriers établis dans les plans de suivi et évaluation ; Assurer que les indicateurs, la fréquence de collecte et les outils de collecte des données sont en conformité avec les exigences d’IRC et des différents bailleurs de fonds ; Compiler les données par province dans les bases de données intégrées pour tout le programme Santé ; Produire et disséminer des rapports et des graphiques mensuels et trimestriels sur les indicateurs principaux de programmation ; Sous la supervision du Coordonnateur MEAL, donner un feedback mensuel/trimestriel à la coordination et au chef de projet sur la mise en œuvre et sur la progression des résultats pour les indicateurs du projet ; Vérifier les résultats du projet rapportés dans les rapports de bailleurs de fonds et produire les tableaux des résultats pour tous les rapports ; Mener des formations et assurer le renforcement des capacités des partenaires et du staff IRC sur les outils de suivi et évaluation ; la collecte de données et le suivi des résultats du projet ; Evaluer les bases de données existantes pour le programme et faire des recommandations et les modifier si besoin pour leur amélioration ; Assurer la mise à jour du tableau de suivi des indicateurs et assurer que leur analyse permette aux manager et coordinateur de programme de prendre des actions nécessaires à temps ; Vérifier sur le terrain la qualité et l’exactitude des données recueillies et l’utilisation correcte des outils par le staff et les partenaires IRC ; Servir de point focal pour le partage de leçons apprises avec les autres programmes d’IRC.  C)      Développement des outils de suivi et évaluation  Sous la supervision du Coordinateur MEAL, développer des outils de suivi et évaluation standardisés et des bases de données pour le projet ; Analyser les outils de suivi et évaluation pour assurer qu’ils répondent aux indicateurs de programmation et qu’ils soient adaptés au contexte.  D)      Vérification de la qualité des données recueillies sur terrain  Planifier la vérification régulière des données afin de s’assurer de la validité, la précision, l’intégrité et la fiabilité des données rapportées ; Participer régulièrement dans les formations données par le staff IRC et les sessions de sensibilisation communautaire afin d’assurer que les outils de rapportage sont utilisés correctement.  E)      Revue et apprentissage  S’assurer que les revues périodiques sont organisées pour le projet ; S’assurer que les leçons apprises et bonnes pratiques sont partagées entre les projets de Santé nutrition ; Servir de point focal pour le partage de leçons apprises sur les activités Nutrition avec les autres programmes d’IRC.  F)      Formation et appui technique  Identifier les besoins et planifier des formations sur le système de gestion des informations, sur la confidentialité et la sécurité des données, sur l’utilisation des outils de suivi et évaluation, et sur le système suivi et évaluation ; Assurer un soutien technique continu dans l’usage correct des outils et des bases de données ; Renforcer les capacités des partenaires et du staff IRC sur les outils de suivi et évaluation d’une façon ponctuelle et selon les besoins identifiés.  G)     Rapportage  S’assurer que tous les rapports des projets reflètent les changements réels aux niveaux des bénéficiaires, ainsi que les principales leçons apprises ; Compiler les tableaux des résultats pour les rapports de bailleurs de fonds, selon le cadre logique élaboré pour chaque projet ; Rédiger les rapports des missions de suivi, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et autres demandés ; En étroite collaboration avec les officiers S&E, assurer que les « Histoires de succès » sont collectées suivant les standards IRC et partager avec la hiérarchie chaque mois pour alimenter les différents rapports aux bailleurs. H)      Divers  Répondre aux demandes ponctuelles du superviseur hiérarchiques et des équipes PAF sur les données collectées et toutes autres taches considérées nécessaires pour le programme.

Kalemie

29-07-2021

Gabon

Détails

Manager Stratégie et Opérations (H/F)- Libreville, Gabon

DELOITTE

Deloitte Afrique intervient depuis plus d’une trentaine d’années dans les pays francophones de l’Afrique. Cette présence nous permet de mobiliser localement les meilleures ressources pour apporter nos compétences techniques et sectorielles et l’appui d’un réseau solide pour accompagner nos clients dans leurs projets de développement: croissance externe, implantation à l’international, fusion, filialisation, externalisation de services… Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre bureau du Gabon basé à Libreville, un  Manager Stratégie & Opérations (H/F). En rejoignant notre équipe, vous serez amené à mettre vos compétences au service de clients de prestige et de tous secteurs d’activité. Notre gestion des talents vous permettra de bénéficier d’un parcours de formation de qualité et de développer vos aptitudes.   Vos missions: Au sein de notre équipe Conseil & Risk Advisory, vous aurez la charge de : Accompagner nos clients dans la définition de leur stratégie et la transformation de leur organisation : Stratégie: Corporate Strategy, Stratégie Secteur Public, Customer & Marketing Strategy, Pricing Strategy, Innovation, Etude de marché, d’opportunité et de faisabilité, Etudes Sectorielles ; Business Model Transformation: Enterprise Model Design; Élaboration et mise en œuvre de plan de transformation, Strategic Cost Transformation, Programme de restructuration et réorganisation, Customer Operations. Service Opérations: Excellence Opérationnelle dans différents secteurs (Energie & Ressources, Secteur Public, Banque, Assurance, Grande distribution): Contribuer activement au développement commercial; Développer et entretenir des relations avec les grands acteurs des différents secteurs tels que les bailleurs de fond, les sociétés nationales, les opérateurs...; Créer de nouvelles opportunités avec des clients potentiels pour élargir l’offre de service de Deloitte; Gérer l'ensemble du processus d'approbation des transactions avec toutes les parties prenantes internes; Rédiger des propositions commerciales et des réponses à des appels à manifestation d’intérêt / appels d’offres; Participer à la création et à l’amélioration des outils de prospection; Participer à la négociation des contrats de partenariat ou de service ; Traiter les questions administratives quotidiennes liées à l’exécution du contrat; Préparer et améliorer les outils de suivi et des rapports et supports à la communication client, suivre les indicateurs clés de performance, soutenir la préparation des réunions avec les clients; Encadrer la bonne réussite des missions. Animer et former une équipe de consultants : Développement d’équipes performantes en fixant les priorités et en favorisant la collaboration ; Renforcement des compétences des consultants, favorisant leur progression au sein de notre firme ; Suivi de la montée en compétence des consultants et proposition de plan de formation ; Suivi du plan de charge.

Libreville

20-07-2021

Guinée

Détails

Directeur Commercial (Commercial Manager)

KOUROUSSA GOLD MINE

Kouroussa Gold Mine – SA (filiale de Hummingbird Resources Plc), société de recherche et d’exploitation minière de droit guinéen recherche: 1 (Un) Directeur Commercial. En tant que directeur commercial, sous la responsabilité du directeur général, vous serez chargé de diriger et de superviser les fonctions de soutien (finances, RH, administration, informatique, chaîne d'approvisionnement et camp) sur le site en Guinée.   L'un des principaux objectifs du poste sera de diriger le processus de gestion des contrats, de participer aux négociations et aux renouvellements des contrats et de les coordonner. Travailler en collaboration avec le directeur général pour Diriger et superviser les fonctions administratives, les départements des finances, de la chaîne d'approvisionnement, de l'informatique, des ressources humaines Superviser tous les contrats des fournisseurs, y compris la recherche de sources d'approvisionnement, la négociation et l'assurance que les accords appropriés, l'exécution et les niveaux de service sont respectés. S'assurer que toutes les activités sont réalisées conformément au budget et aux prévisions. Fournir une approche systématique pour atteindre tous les objectifs grâce à des indicateurs clés de performance solides pour chaque unité. Diriger toutes les activités liées aux personnes en se comportant toujours de manière cohérente avec les valeurs de l'entreprise et les comportements attendus. Développer et maintenir des plans de progression et de succession pour le personnel du département conformément aux directives de l'entreprise et des RH; cela inclut le développement, la mise en œuvre et la maintenance d'une matrice des compétences du département, entre autres exigences. Soutenir et/ou diriger les améliorations des processus d'affaires en vue d'accroître l'efficacité et l'efficience et d'atteindre l'excellence opérationnelle. Conserver les enregistrements nécessaires de tous les aspects liés au département et aux activités contractuelles. S'assurer que les dépenses OpEx sont consolidées et transférées sur le contrat, afin de réduire les coûts d'approvisionnement. Mener des négociations de haut niveau avec les principaux partenaires et fournisseurs. Diriger le développement de plans d'approvisionnement pour minimiser les coûts et maximiser la valeur pour l'entreprise. Gérer la diligence raisonnable des fournisseurs et surveiller leurs performances par rapport aux contrats. Rationaliser le processus d'approvisionnement et fournir des biens et des services au niveau de service convenu en termes de temps, de coût, de qualité, de quantité et de conditions contractuelles.

Kankan

29-07-2021

Côte d'Ivoire

Détails

REGIONAL MANAGEMENT ACCOUNTANT – WEST AFRICA

MSALABS

MSALABS, a Capital Ltd’s subsidiary, is a global provider of geochemical laboratory services for the exploration and mining industries. At MSALABS, we provide analytical services suitable from greenfields exploration through to mine closure, including sample preparation, a complete range of analytical techniques and construction and management of complete on-site laboratories. We have an immediate requirement for experienced, motivated and professional Regional Management Accountant for the West African market. THE ROLE The Regional Management Accountant will work with the Finance Manager. The Regional Management Accountant is accountable for the administrative, financial, training and development of local teams, including the development / execution of a financial and operational strategy, in a timely manner. This is a unique and senior level opportunity, working for a company with a clear vision.   Role requirements:  Act as a mentor, provide supervision, management and team building of the West Africa team. Work directly with the teams in West Africa to provide support in terms of financial accounting, management accounting, audit and all other finance tasks as required. Act as a liaison between the West Africa teams and the corporate team in Mauritius, particularly in relation to end of month, group allocations, management reporting and audit tasks. Provide leave coverage for the Country Accountants as required. Review work undertaken by local finance teams and provide feedback/assist with corrections as necessary. Provide support during the end of month process, including reconciliations, reporting and cost reviews. Prepare balance sheet reconciliations, including WIP, new venture, accruals, intercompany etc. Act as an escalation point for each Country. Prepare monthly cash plan for review, update weekly for analysis and ensure that payments and receipts are properly allocated. Ensure compliance with SYSCOHADA and IFRS accounting and financial statements. Ensure that all company accounting procedures are adhered to and that they comply with all relevant regulations. Prepare budgets and forecast, and ensure that costs are as per budgets, liaise with the relevant Regional Manager for discrepancies. Interaction with each project in country on the financial results, including variance analysis and recommendation of improvement activities. Ensure the timely and accurate preparation of monthly, quarterly and annual reporting for all stakeholders. Management of weekly revenue reporting, forecasts and reporting to CFO and Financial Controller for cash flow. Promote a culture of safety leadership at all levels of the organisation.

Abidjan - Yamoussoukro - International

02-08-2021

Mali

Détails

Business Systems Analyst- Bamako, Mali

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

This role can be based in Cameroon, Mali, Niger, Chad or DRC. The IT department supports the organization’s work by providing reliable and scalable applications and infrastructure for the IRC’s offices in the US and around the world, including many technologically challenging locations. Job Overview/Summary The IT department provides end-to-end solutions for the organization including Application Development, Integration and Management, Enterprise Architecture, User Experience, Quality Assurance & Testing, and overall Project Management in an effort to help the organization implement the best solutions for its business needs. In collaboration with IT colleagues and business partners, the Business Systems Analyst works to support the optimum configuration and delivery of Dynamics 365 for Finance and Operations (formerly AX) at IRC to meet end user needs and IRC’s mission, with a main focus on financial, supply chain, and project management areas. The Business Systems Analyst has responsibility for gathering and analyzing system requirements from business users, systems configuration, reporting analysis and delivery, and ongoing L3 support. Major Responsibilities Run and problem solve the daily administration and performance of the IRC’s Dynamics 365 for Finance and Operations (D365) system for users throughout IRC’s field and headquarters operations and external partners Ensure that IRC systems meet systems and security policy standards Proactively develop domain expertise in the end-to-end processes and technologies related to financial, supply chain systems, and award management systems Support additional systems requirements analysis and configuration Collaborate with staff, including Enterprise Architect, Knowledge Managers, and Business System Managers to build and document the data, metadata, and overall systems architecture Maintain up-to-date awareness of relevant market trends and near technologies relating to D365 and other systems as needs arise Support technical relationships with system vendors and implementation partners Perform user requirements gathering and translate into functional, technical, and project requirements Create and maintain the systems documentation for collaboration tools including processes and procedures, data architecture, functionality, security, and policies Collaborate closely with QA teams to participate in and ensure appropriate functional, user acceptance, and regression testing Participate in business continuity testing for D365 and other systems Perform third-level support functions for D365 and other systems Participate in overall systems coordination and planning to ensure the optimum delivery and usability of IRC systems to the user community. Collaborate with vendor and internal software development teams to build required functionality Participate in the design and execution of systems change processes Key Working Relationships Position Reports to: Deputy Director, ERP Solution Architect Position directly supervises: N/A Indirect Reporting: N/A   Other Internal and/or external contacts: Internal: Project Business Owners, business project team members outside IT, and wider stakeholders Subject Matter Experts across other business units Software and Systems team members Project Managers and Project Coordinators in the Project Management team Project Steering Committee members External: Vendors and Consultants

Bamako

15-07-2021

Mauritanie

Détails

Analyste en Administration et Budget- Nouakchott, Mauritanie

PNUD

Background Sous la direction de la DRR et sous la supervision directe du chargé des opérations, l’analyste en Administration et Budget aide dans la gestion générale des services administratifs, prépare et coordonne les budgets administratifs, veille à application des procédures et transactions à même de garantir efficacité et haute qualité de travail. Il/elle adopte une approche qui favorise le client, la qualité et le rendement. L'Analyste en Administration et Budget travaille en étroite collaboration avec les opérations, le programme, les équipes de projet dans le Bureau de pays et les agences du Système des Nations Unies en vue d'échanger les informations et d'assurer un service de qualité. ll/elle supervise les chauffeurs du Bureau de pays, le réceptionniste et l'assistant à l'enregistrement.   Duties and Responsibilities Résumé des fonctions principales: Appui à la mise en place de stratégies opérationnelles Appui administratif efficace Procédures efficaces pour la gestion des voyages et à la gestion des actifs Appui dans la gestion des budgets des projets de Coordination des opérations de clôture opérationnelle et financière des projets Contrôle des avances NEX et leur liquidation Gestion des services communs et du projet y afférent Contrôle du dispatching du courrier et de la fonction de réceptionniste Appui au renforcement et au partage des connaissances 1. Appui la mise en place de stratégies opérationnelles en visant les résultats suivants: Assurer la conformité totale des activités administratives avec les règlements, les règles, les politiques et les stratégies de l'ONU et du PNUD Réalisation d'un inventaire des procédures administratives pour la mise à disposition d'éléments utiles au Bureau de pays ainsi que la mise en œuvre de procédures internes de fonctionnement standardisé. Préparation d'un plan de travail de l'équipe administrative, axé sur les résultats  2. Assurer un appui administratif efficace en visant les résultats suivants: Organisation et coordination des procédures de transit/dédouanement- Supervision des services d'entretien Coordination des voyages, « buyer » dans Atlas: préparation des PO pour les Voyages. Coordination des DSA, des agences de voyages et autres enquêtes administratives pour l'organisation des services communs. Appui pour les questions de protocole et coordination avec les autorités locales sur les questions administratives. Coordination des services de transport, d'entretien régulier des véhicules et suivi de leur assurance. Vérification et certification des fiches de suivi des véhicules, de la consommation de carburant, et mise à jour des rapports relatifs à l'entretien des véhicules. Notification rapide et investigation en cas d'accidents de dommages, de pertes ou de vols d’objets; mise à jour et conservation des rapports relatifs aux véhicules.  Assurer le recouvrement des coûts dans Atlas pour les voyages fournis par [e PNUD à d'autres agences. Assurer le suivi avec les agences de voyages contractuelles en vue de garantir une prestation de services de grande qualité à des prix compétitifs. Fournit au personnel les informations relatives au voyage (délais de route, itinéraire et arrangements d'hôtels). Assurer l'obtention des visas de sécurité « Security Clearance Accueil des hautes personnalités à l'aéroport et assistance pour tes procédures douanières et d'immigration, le cas échéant; Préparation des correspondances, fax, mémorandums et rapports de routine   3. Assurer la fourniture et la gestion adéquates des actifs en visant les résultats suivants: Mise en place d’un système de contrôle des inventaires et des vérifications physiques au niveau du CO et des projets; Coordination et gestion des actifs du Bureau, préparation et soumission en temps opportun des rapports périodiques sur les inventaires  Assurer la fourniture d'un matériel de qualité pour le bureau. Rend compte à l’équipe de management du bureau sur les résultats périodiques et les perspectives  4. Appuyer dans la gestion des budgets des projets mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants: Gestion des ressources financières par le biais de planification, le suivi, le contrôle des ressources conformément aux règles du PNUD. Préparation et suivi des budgets des projets, y compris contrôle des sous et sur budgétisation dans ATLAS. Élaboration et modification des budgets, système de surveillance, contrôle de la situation budgétaire par rapport à la limite de dépense autorisée (ASL) et les niveaux de décaissement des budgets. Suivi de la préparation des factures de recouvrement des services communs et des services fournis par le PNUD. Élaboration de mécanismes appropriés pour éliminer les lacunes dans la gestion du budget. Participation à l’audit des projets et le suivi de la mise en œuvre des recommandations des rapports d’audit. Suivi et contrôle de conformité des avances NEX et leur liquidation opportune. Suivi de la clôture opportune des projets. Rend compte à l’équipe de management du bureau sur les résultats périodiques et les perspectives. 5.  Assure la mise en place et la gestion de services commun appropriés en visant les résultats suivants: Gestion des services commun Ia gestion d'espace bureau en vue d'assurer des activités intégrées pour les services communs ainsi que la mise en œuvre de la réforme des Nations Unies. Coordination du recouvrement des coûts pour les locaux communs/ modalités de récupération des coûts des services. Gestion du budget de la maison commune, y compris production des rapports et factures périodiques; Coordonne les relations avec le Bureau Administratif du siège (ASD), ainsi que les relations avec le bailleur et les prestataires de services communs Rend compte à l’équipe de management du bureau sur les résultats périodiques et les perspectives Competencies Core:   Innovation  Contribue à la production fiable de services et de transactions de connaissances  Adepte des concepts complexes et de la convention des défis à dessein  Niveau 4:  Évalue de façon critique les méthodes établies  Contribue au prototypage, au pilotage et à l'évaluation des leçons et de la rétroaction.  Communication  Partage proactif de l'information au sein des équipes et entre elles  Synthétise l'information pour communiquer une analyse indépendante  Niveau 4:  Communiquer des idées et des positions avec commandement et confiance.   Trouve un terrain d'entente pour résoudre les problèmes  People Management  Sur la base des commentaires formels et informels reçus, prend des mesures pour aborder les domaines de croissance et d'amélioration.  Modèles de pensée et d'action indépendantes  Niveau 4:- Démontre des comportements de travail d'équipe, de collaboration, de partage des connaissances et de maintien des relations.  Leadership:  Recommande des options pour relever les défis professionnels. Capacité de persuader les autres de suivre.  Suscite l'engagement, l'enthousiasme et l'excellence chez les autres  Niveau 4: Crée de nouvelles opportunités pour l'équipe, pas seulement pour soi-même d'apprendre et d'assumer de nouvelles responsabilités.                  Partage activement les connaissances  Delivery:  Cherche à mieux faire connaître les politiques et les procédures de l'organisation et la façon d'interpréter les directives et les demandes, en consultation avec les superviseurs et les collègues.  Atteint les objectifs et les critères de qualité pour la prestation de produits ou de services  Niveau 4: Relever des défis complexes et saisir les occasions d'accomplir le travail.  Capacité à relever les défis avec un minimum de supervision  S'emploie à sensibiliser l'organisation à l'approche du PNUD en matière de prestation de services aux clients, d'intégrité et de responsabilité  Technique/Fonctionnel  Gestion administrative  Capacité d'acquérir des biens, des services ou des travaux auprès d'une source externe   Sourcing  Capacité de trouver, d'évaluer et d'engager des fournisseurs de biens et de services  Logistique  Connaissance des opérations logistiques, des principes et des méthodes, et capacité de les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.  Achats à payer  Connaissance des cycles, des concepts, des principes et des politiques d'achat, paiement et capacité de les appliquer à des situations stratégiques ou pratiques.  Intervention d'urgence et coordination:  Capacité de fournir un soutien opérationnel pour l'intervention organisationnelle en cas d'urgence.  Cela comprend les services d'un consultant, la gestion de la liste, les déploiements, la procédure accélérée, les aspects opérationnels de SURGE RESPONSE.  Affectation des ressources  Capacité de distribuer les ressources de façon stratégique et/ou tactique.

Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

14-06-2021

Maroc

Détails

AMOA Sénior-Système Géographique

VISION BUSINESS CONSULTING

Pour le compte de notre client, nous sommes à la recherche d’un AMOA Senior pour la mise en place d’un système géographique. Missions : Rédaction de l’accord cadre pour la mise en œuvre du SIG Participation à la réalisation de différentes études (analyse d’impact, études préalables d’opportunités, de faisabilité, innovation participative,...) Assistance à la mise en place d’applicatifs dédiés ou de fonctionnalités particulières selon des périmètres métiers définis Mettre en œuvre les actions de conduite du changement sur ses différents aspects: scoping et analyse d'impacts, formation, communication, assistance utilisateurs, KPI, etc…  Participation à la gestion du projet (suivi et planification de l'avancement des entretiens, des livrables,...) Pilotage de la mise en place de la plateforme SIG (logiciels, bases de données, interfaces, référentiels, métadonnées, etc.), Assistance à la mise en place d’applicatifs dédiés ou de fonctionnalités particulières selon des périmètres métiers définis Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs, communication et accompagnement au changement.

Casablanca

29-07-2021

Niger

Détails

Manager PAF

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Le/la Manager PAF assurera les responsabilités suivantes: Développer et exécuter les plans d’action et d’implémentation des projets dans le domaine de PAF, tenant compte des fonds disponibles, des ressources humaines ainsi que les capacités techniques nécessaires, et assurer que le plan de travail soit en ligne avec les priorités du programme tel que déterminés au préalable avec la coordinatrice du Programme. Superviser et assurer la qualité dans la mise en œuvre des activités liées au volet PAF Organiser des activités de renforcement de capacités des points focaux et des membres des structures communautaires dans le domaine de PAF, surtout sur la gestion des cas de Violences Basées sur le Genre (VBG). Élaborer un plan de renforcement des capacités des membres de l’équipe et des partenaires et assurer un support et feedback régulier, surtout sur la gestion des cas de Violences Basées sur le Genre (VBG). Organiser les formations de renforcement de capacités pour les staffs PAF selon les besoins identifiés. Faire un suivi régulier avec les équipes et structures communautaires pour la mise en œuvre des activités de PAF Assurer la mise en œuvre de deux approches phares de IRC (Girl shine avec les adolescentes dans les espaces surs, et EMAP, pour l’engagement des hommes dans les pratiques redevables) Assurer la participation de l’équipe du volet PAF dans les évaluations rapides de protection (ERP) Veiller au respect des procédures et des principes directeurs de la gestion de cas des VBG pris en charge par IRC dans la région de Maradi Coordonner avec les autres partenaires et autres programmes de l’IRC en vue d’apporter une réponse aux cas de violences basées sur le genre identifiés Créer et maintenir la synergie avec les autres acteurs intervenant dans le domaine de GBV dans la région De manière participative développer un plan de travail mensuel par site avec les équipes en concertation avec le secteur de protection de l’enfant, Assurer des visites continuées sur le terrain (différents sites d’intervention) pour garantir un bon niveau de qualité des services fournis. Développer les TDRs, les budgets d’activités, les demandes de fonds mensuels envoyés par l’équipe PAF avant de les soumettre à la Coordinatrice du secteur, pour approbation Appuyer l’équipe PAF de terrain dans l’exécution des activités de renforcement des capacités des acteurs Contribuer à l’élaboration des outils et autres matériels du programme protection Veiller à l’actualisation régulière de la base des données de PAF ainsi que le tableau des indicateurs Veiller à la bonne gestion des fonds des activités Développer et soumettre sur une base mensuelle le plan de dépenses du volet PAF Organiser des missions de suivi de la mise en œuvre des activités de PAF dans les différents sites sous responsabilités et proposer des changements au besoin Représentation et coordination Cultiver et maintenir une bonne relation de travail avec les principaux acteurs humanitaires du milieu incluant les autorités locales, les agences du système de nations unies, les organisations non gouvernementales internationales. Participer aux réunions du sous cluster/groupe de travail GBV à Maradi Développer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs de référencement intervenant dans la protection de l’enfance pour les cas d’abus sexuels Assurer la liaison avec les autres volets et programmes IRC mis en œuvre dans la localité en vue d’assurer la synergie des programmes Organiser des rencontres avec les partenaires de référencement en vue d’assurer une bonne collaboration et la qualité des services offerts aux bénéficiaires Consulter régulièrement les départements des services supports afin de veiller aux respects des procédures internes IRC. Se tenir informer de l’évolution sécuritaire et veiller aux respects des règles de sécurité par les membres de l'équipe. Reportage S’assurer de la documentation des cas de GBV identifiés (existence des dossiers physiques mis à jour) Veiller à l’actualisation des données relatives aux cas de GBV dans la base de données ainsi que les indicateurs des projets (Excel et Gender Based Violence Information Management System- GBVIMS) Assurer la production des rapports mandataires relatifs au volet PAF dans le respect des délais Supervision Superviser une équipe d’officiers PAF de la région de Maradi Instaurer et maintenir un esprit d’équipe et de convivialité dans l’équipe Faire l’évaluation de performance des officiers PAF sous sa supervision.

Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

27-07-2021

Sénégal

Détails

Directeur Technique

IBIGROUPE

Comme principales missions, vous aurez à: Superviser et encadrer les directeurs de travaux dans la conduite des projets au Mali et dans la sous-région; Avoir des notions avancées d’utilisation des logiciels d’études de prix, de planification et de gestion des projets. Pouvoir analyser et proposer des solutions pour l’amélioration de la rentabilité des projets Assurer la qualité des réalisations, le suivi budgétaire avec souci d’économie et/ou d’efficience des chantiers conformément aux plannings établis; Former les agents sous votre responsabilité aux meilleures pratiques et techniques d'études, et à l'exécution des chantiers; Participer à l’élaboration des budgets des différents projets et évaluer les moyens à mettre en œuvre pour la gestion des projets : humains, techniques, financiers; S'assurer de l'approvisionnement adéquat et régulier des chantiers en matériaux et prestations de qualité aux meilleurs coûts ; Sélectionner les sous-traitants et gérer leurs contrats en relation avec les chargés de projet et la direction générale Apporter son expertise dans le montage des dossiers de soumissions des appels d'offres en relation avec le directeur des Études, Participer aux réunions de chantier et toutes missions confiées par la Direction générale; Encadrer et animer les équipes; Assurer l’analyse et l’approbation des demandes de fonds et les décomptes des différents projets ; Assurer le suivi des projets pour l’exécution exhaustive des tâches chiffrées et non chiffrées Assurer l’examen des risques qui pourraient empêcher l’atteinte des objectifs des projets et faire des amendements préventifs et correctifs par projet, Faire des suggestions d’amélioration sur les études, la gestion des projets et les procédures de la société et transmettre régulièrement les reportings consolidés des projets. Assurer la mise en place d’un registre des causes de retards.

International

24-07-2021

Togo

Détails

Spécialiste Programme- Togo

CREATIVE ASSOCIATES INTERNATIONAL

Overview En étroite collaboration avec l’Ambassade des Etats-Unis au Togo et USAID, le but du Programme Régional d’Appui aux Pays Côtiers (PRAPC) financé par USAID/OTI est d’appuyer les priorités de la politique étrangère des Etats-Unis pour consolider la stabilité et prévenir l’extrémisme violent dans les pays côtiers, y compris le Togo. Les objectifs initiaux du programme sont: Mettre en œuvre rapidement et de façon efficace des activités pertinentes et ciblées sur le terrain qui peuvent être amplifiées. Informer et améliorer la qualité des interventions du Gouvernement Américain en exécutant des activités pilotes et en partageant les rapports de mise en œuvre. Offrir une capacité de réponse rapide, allant du recrutement des consultants à l’exécution d’activités à impact rapide en cas de survenance de crise ou d’une opportunité.   SOMMAIRE DU POSTE Le/La Spécialiste Programme (SP) sera chargé de la conception et de la mise en œuvre du portefeuille d’activités au Togo. Le/La SP travaillera en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante du projet (y compris USAID/OTI) et des partenaires externes pour identifier, prioriser et concevoir des activités qui répondront aux priorités de développement local dans le but de promouvoir les objectifs du programme. Le/La Spécialiste Programme assurera la liaison avec différentes parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement, les organisations de la société civile et les acteurs communautaires, et devra à cet effet posséder et faire preuve d’un solide leadership et des aptitudes de représentation du programme à tous les niveaux. Le/La SP travaillera avec une petite équipe multidisciplinaire et sera chargé de la supervision des activités pour s’assurer que toutes les tâches soient réalisées dans les délais prescrits et le budget approuvé pendant la conception de l’activité. Le/La SP fera un rapport quotidien à/et recevra des orientations de l’équipe dirigeante.   Lieu de travail:  Ce poste est basé à Dapaong, Région des Savanes, Togo (sujet à confirmation).   RAPPORTAGE ET SUPERVISION Le Spécialiste Programme est sous la supervision du Gestionnaire Régional de Programme. Responsibilities Les responsabilités principales du poste comprennent, sans toutefois s'y limiter: Assurer la supervision générale du portefeuille d’activités. Les zones cibles d’intervention de même que la nature des interventions changeront fréquemment au cours de la durée du projet. De concert avec l’équipe dirigeante, fournir des recommandations et conseils sur la conception de nouvelles activités, y compris l’identification des partenaires locaux et bénéficiaires potentiels, faire le suivi de la mise en œuvre pour assurer l’achèvement des activités dans les temps prescrits en conformité avec le budget et la clôture administrative et programmatique de toutes les activités. Assumer un rôle de leadership dans le processus d’apprentissage du programme en partageant en temps opportun les informations sur l’évolution de la situation politique et sécuritaire dans la zone d’intervention. Développer les théories de changements au niveau des activités, réfléchissant de façon stratégique à la contribution de chaque activité à l’objectif globale du programme. Rédiger les idées d’activités avec des budgets estimatifs et les présenter dans les réunions internes de revue des activités pour discussions avant leur présentation et validation par l’USAID/OTI. Développer et entretenir des relations de travail constructives et positives avec les organisations bénéficiaires, les partenaires locaux, les bénéficiaires au niveau communautaire et s’assurer que les parties prenantes importantes pour l’activité soient prises en compte. Fournir une assistance aux partenaires locaux et bénéficiaires locaux potentiels dans la conception des activités. Cette assistance devra prendre en compte une brève description des activités à mettre en œuvre, les objectifs, les délais de mise en œuvre, les résultats attendus et un plan de suivi-évaluation des activités (Objectifs, résultats attendus, indicateurs, délais, etc.) avec l’appui de l’équipe M&E et l’équipe des subventions. Diriger la conception et le développement des propositions de subvention, travailler avec l'équipe des subventions pour rédiger les accords de subvention, gérer la mise en œuvre des subventions, s'assurer que les règlements, procédures et pratiques de Creative et OTI sont suivis. Préparer les informations sur l’activité et sur le budget avec l’appui de l’équipe des achats pendant la phase de conception. Suivre la mise en œuvre de chaque activité en collaboration avec le Spécialiste Finance et Subventions afin de s’assurer de son alignement avec l’orientation stratégique du programme. Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et des solutions pour garantir l’atteinte des résultats attendus de l’activité soient atteints. Conduire une analyse politique, une évaluation de l’impact et participer dans le développement de la stratégie du programme pour faire progresser le programme vers l’atteinte de ses objectifs. Faire le suivi de la mise en œuvre des activités à travers une revue documentaire des rapports, des visites de terrains régulières, et la triangulation des informations avec des sources extérieures. Promouvoir la conformité du programme avec tous les manuels de procédures de OTI et de Creative (Ex: Le guide de gestion des activités, le plan de gestion du cycle des activités, le guide des achats, des communications opérationnelles, des urgences, des informations et le plan de sécurité physique) Participer aux groupes de discussions et aux activités du programme pour tirer les leçons apprises afin d’informer les activités futures du projet. Effectuer des visites de terrain pour générer des idées d’activités avec les organisations locales, faire le suivi de la mise en œuvre des activités et conduire des évaluations d’impact. Entrer les données sur les subventions, écrire les rapports et les rapports d’évaluation dans la base de données pour se conformer aux exigences d’information sur les subventions. Superviser la production des rapports et la soumission des livrables de qualité dans les temps requis Effectuer toutes autres tâches assignées par le Gestionnaire Régional de Programme.

Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé

05-07-2021

Tunisie

Détails

Web Designer

RESTOCONCEPT

Nous sommes à la recherche d'un Web Designer préférablement avec de l'expérience en community management.

Ariana - Ben Arous - Bizerte - Manouba - Tunis

26-07-2021