Derniers postes en Afrique
Algérie
Détails
Cloud Engineer
AFRICASHORE
We are looking for Cloud Engineer profiles / CVs to share with our clients for their future recruitment campaigns. Mission: Implement IAM policies and configure VPCs to create a scalable and secure Network for the application workloads. Develop and manage AWS development and migration programs. Build Data Integration scripts using Python to integrate with upstream/downstream systems (within AWS Cloud Services ecosystem). Develop application code for programs while following coding standards. Resolve queries/issues and provide Application/functional support. Recommend changes to improve established Data Integration processes. Provides solutions or alternatives to avoid potential problems. Analyze workload requirements and work with IT stakeholders to define proper sizing for Cloud workloads on AWS. Build, Deploy and Manage production workloads including applications on EC2 instance, APIs on Lambda Functions and more. Good communication skills, ability to persuade and clearly identify audiences. Utilizes good judgment when and how to communicate. Understands and adheres to development methodology, standards and Principles.
Adrar - Aïn-Defla - Aïn Témouchent - Alger - Annaba - Batna - Béchar - Béjaïa - Biskra - Blida - Bordj Bou Arreridj - Bouira - Boumerdès - Chlef - Constantine - Djelfa - El Bayadh - El Oued - El Tarf - Ghardaïa - Guelma - Illizi - Jijel - Khenchela - Laghouat - M'Sila - Mascara - Médéa - Mila - Mostaganem - Naâma - Oran - Ouargla - Oum el-Bouaghi - Relizane - Saïda - Sétif - Sidi Bel Abbès - Skikda - Souk Ahras - Tamanrasset - Tébessa - Tiaret - Tindouf - Tipaza - Tissemsilt - Tizi Ouzou - Tlemcen - International
29-09-2022
Bénin
Détails
Responsable Accès Au Financement
TECHNOSERVE
Titre du poste: Responsable Accès au Financement Département: Accès au Financement Superviseur: Chef Projet BeniBiz Lieu: Cotonou, Bénin Présentation de Technoserve: Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux. Description du projet BeniBiz: Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l'entreprenariat. Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022, avec l'appui financier d'un troisième bailleur (l'Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d'accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l'autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l'écosystème entrepreneurial béninois. Le projet lors de sa première phase a déjà accompagné plus de 5 600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d'affaires de +198% tous secteurs confondus. La seconde phase accompagnera plus de 100 000 jeunes entrepreneurs sur les 12 départements du Bénin, entre 2023 et 2027. Description du poste: Membre de l’équipe de gestion du projet, le Responsable Accès au Financement a pour mission d’élaborer, exécuter et évaluer l’impact de la stratégie d’accès au financement du projet BeniBiz. Le/la Responsable Accès au Financement supportera les différents volets du projet, pour élaborer et effectuer des stratégies efficaces visant à faciliter l’accès au financement pour chacun des bénéficiaires du projet BeniBiz, ainsi que la création de partenariats stratégiques avec les acteurs de l'écosystème du financement. Le/la Responsable Accès au Financement aidera à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis. Sous l’autorité du Chef du Projet à Cotonou, le/la Responsable Accès au Financement devra identifier et évaluer des partenaires financiers, élaborer des stratégies d’engagement, suivre la mise en place de ces stratégies par les équipes terrain, et renforcer la capacité du secteur financier, selon les besoins. Il/elle sera responsable de veiller à ce que les objectifs d’accès au financement, pour que les résultats et les produits livrables attendus soient réalisés dans les délais. Tâches et responsabilités: Évaluer les plans d’investissement des acteurs cibles du programme Développer des partenariats avec des institutions financières pour faciliter les relations entre ces institutions et les acteurs cibles du programme Travailler avec des institutions financières pour élaborer des normes claires et cohérentes sur l'accès au financement pour de potentiels investisseurs Élaborer des solutions de financement adaptées aux acteurs cibles du projet Faciliter l’accès au crédit et aux différents modes de financement et assurer le suivi financier du développement des entreprises Encadrer et motiver l'équipe, fixer les objectifs des membres de l’équipe, gérer leur performance et veiller au développement de leurs compétences.
Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou
29-09-2022
Burkina Faso
Détails
Manager Ressources Humaines (H/F)
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Requête nº: req31831 Intitulé de poste: Manager Ressources Humaines (H/F) Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Ouagadougou, Burkina Faso IRC est actif au Burkina Faso depuis Mars 2019. Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo, Dori (au Sahel) Pour renforcer son équipe support, IRC Burkina recrute, un/e manager ressources humaines. ÉTENDUE DU POSTE/OBJECTIF DU POSTE Sous la supervision directe de la Coordonnateur/trice National(e) des Ressources Humaines, le/la Manager Ressources Humaines est responsable de la gestion administrative des ressources humaines dans le strict respect de la législation du travail et des procédures nationales et globales de IRC, du traitement de la paie et fournit un soutien administratif à tous les employés. Il/Elle assiste la Coordinatrice des ressources Humaines dans la coordination des activités RH sur l’ensemble des bureaux IRC. RESPONSABILITÉS 1. Gestion administrative du personnel Superviser la gestion des dossiers du personnel et veiller à leur mise à jour régulière S’assurer du respect des obligations sociales en matière d’immatriculation, de cessation et de déclaration et de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles, congé de maternité; Gérer les départs des salariés (démission, licenciement, fin de projet, etc.) et s’assure de la production dans les délais des documents de fin de contrats (soldes de tout compte, certificat de travail, etc.); S’assurer du traitement dans les délais des demandes de documents administratifs: attestation de travail, attestation de congé, domiciliation bancaire…. Collaborer avec les superviseurs hiérarchiques à la gestion des incidences et mesures disciplinaires dans le strict respect des obligations légales; En collaboration avec les responsables d’équipe, s’assurer de la gestion efficace des congés et absences du personnel (planification, suivi des balances de congé…); Conseiller et orienter les employé(e)s sur l’ensemble des prestations CNSS. 2. Gestion des relations sociales et légales Formation & Gestion du Personnel Participer à l’animation du dialogue social: organisation des élections/renouvèlement du bureau des délégués du personnel et autres instances représentatives du personnel; Centraliser les PV des réunions avec les représentants du personnel; Assurer les relations avec les organismes sociaux, médecine du travail, inspection du travail, le conseil juridique de IRC. 3. Gestion des expatriés En liaison avec l’officier Administration, assurer le suivi administratif du personnel expatrié jusqu’à la fin de leur mission: gestion des congés et absences diverses, gestion départ…. 4. Gestion de la rémunération et des avantages sociaux Procéder au traitement de la paie et à la production des états de paie dans le strict respect des obligations légales et sociales; Assurer la gestion de l’assurance maladie et de l’individuelle accident: incorporation, retrait, Remboursement, suivi des consommations… Participer à la conduite des études de rémunérations et à la mise à jour de la politique de Compensation de l’organisation; Participer à la définition du budget des charges de personnel de l’année fiscale. 5. Coordination des activités RH terrain et autres tâches Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’ensemble des projets RH de l’IRC Contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines; Assister la Coordinatrice Ressources Humaines à la mise en place des initiatives globales et nationales. Fournir une orientation RH aux nouveaux employés, y compris les formations IRC Way, Sauvegarde, Code de conduite et GEDI; Assurer le rôle de RH terrain au besoin; Collaborer étroitement avec Coordinatrice des Ressources Humaines dans la mise en œuvre des activités de coordination (réunions périodiques, communication, formation…); Contribuer à maintenir un environnement de travail motivant au sein de l’équipe; Assurer la gestion des activités RH des bases en cas d’absence de HR terrain; Produire l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’activité du personnel: absentéisme, congés, masse salariale, accident de travail; Apporter son soutien dans les opérations de recrutement et de gestion des compétences en collaboration avec l’équipe de développement. 6. Gestion de l’équipe placée sous sa responsabilité Superviser les activités de l’officier RH placés sous sa responsabilité; Effectuer toutes autres tâches confiées par les supérieurs hiérarchiques et en rapport avec la gestion administrative des ressources humaines.
Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré
29-09-2022
Burundi
Détails
Cloud Engineer
AFRICASHORE
We are looking for Cloud Engineer profiles / CVs to share with our clients for their future recruitment campaigns. Mission: Implement IAM policies and configure VPCs to create a scalable and secure Network for the application workloads. Develop and manage AWS development and migration programs. Build Data Integration scripts using Python to integrate with upstream/downstream systems (within AWS Cloud Services ecosystem). Develop application code for programs while following coding standards. Resolve queries/issues and provide Application/functional support. Recommend changes to improve established Data Integration processes. Provides solutions or alternatives to avoid potential problems. Analyze workload requirements and work with IT stakeholders to define proper sizing for Cloud workloads on AWS. Build, Deploy and Manage production workloads including applications on EC2 instance, APIs on Lambda Functions and more. Good communication skills, ability to persuade and clearly identify audiences. Utilizes good judgment when and how to communicate. Understands and adheres to development methodology, standards and Principles.
Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi - International
29-09-2022
Centrafrique
Détails
Real Estate Project Manager (Douala, Cameroon)
YANDEX
As Real Estate Project Manager, you will take responsibility for hub maintenance and management. You will search for potential hubs for drivers and couriers, a delivery office, and so on in addition to looking for suppliers, purchasing furniture, searching for contractors, monitoring repairs, interacting with contractors opening new offices, and regularly traveling to African countries. Responsibilities: Find locations for driver and courier hubs, a delivery office, and so on Inspect locations and prepare viewing reports (photo/video, layout, request for documents for the property and the landlord, checklist) Compile viewing reports in the tracker Communicate with landlords and vendors Find suppliers and purchase furniture Find contractors and monitor repairs Interact with companies opening new offices Take regular business trips to African countries
Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé
29-09-2022
Cameroun
Détails
Area Sales Manager West Africa
ARGEVILLE
YOUR ROLE Reporting to the Manager Fragrance of the company, you are responsible for a client portfolio. You will be part of Argeville development and growth. ROLE DESCRIPTION • Acquire new customers and define their potential in alignement with the corporate strategy • Anticipate clients' needs with proactive proposals • Launch internal studies requested by the clients and ensure respecting the guidelines • Project management- guarantee the appropriate resources allocation • Work closely with the project key stakeholders: Evaluation, Perfumers, Marketing etc. • Analyse the clients' feedback in order to meet their expectations • Ensure the clients' satisfaction during the entire development process • Negotiate with customers • Ensure financial follow-up: orders, billing, payments terms etc. • Apply competitive intelligence principles • Report regularly
Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut - International
29-09-2022
Tchad
Détails
Tchad: Responsable de Projets Education – Bol
ACTED
Rôle et responsabilités principales Le/la Responsable projet, sous la conduite opérationnelle du Coordinateur de zone et la conduite technique du Coordinateur technique des programmes est responsable d’assurer la mise en œuvre du projet ACTED. Le/la Responsable projet supervise les opérations de terrain et assure l’achèvement effectif et dans les délais des activités; il assure également des restitutions de qualité et la réalisation des résultats avec un maximum d’impact pour les bénéficiaires. Le/la Responsable projet supervise le staff projet, dans la gestion au jour le jour de tous les aspects du projet et il fait le lien avec les départements internes pertinents, les partenaires externes et les parties prenantes du projet. Responsabilités principales Planification des projets Suivi de mise en oeuvre des projets Administration et gestion opérationnelle de mise en oeuvre du projet Finances Logistique Administration/RH Transparence Sécurité Relations externes Contrôle qualité Rapports
Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh
29-09-2022
Congo
Détails
Assistant.e Ressources Humaines (H / F)
CARLCARE SERVICE
Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines (H / F) pour assurer l'application et l'implémentation des aspects, pratiques et processus des ressources humaines. Responsabilités: Aider l'entreprise dans l'implémentation des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise; Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes; Préparer les processus de recrutement et de sélection; Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain; Entretenir un environnement de travail positif; Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH; Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines.
Brazzaville
29-09-2022
Congo RDC
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Cloud Engineer
AFRICASHORE
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Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi - International
29-09-2022
Gabon
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Cloud Engineer
AFRICASHORE
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Franceville - Koulamoutou - Lambaréné - Libreville - Makokou - Mouila - Oyem - Port-Gentil - Tchibanga - International
29-09-2022
Guinée
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Cloud Engineer
AFRICASHORE
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Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International
29-09-2022
Côte d'Ivoire
Détails
Contrôleur Coût et Recette H/F
YESHI GROUP
Missions Principales: Surveiller les dépenses et les recettes des établissements tout en préconisant les démarches propices aux économies budgétaires et la sécurisation des recettes Faire le lien entre la comptabilité auxiliaire et la comptabilité générale. Missions: Établir les méthodes et procédures nécessaires au contrôle des dépenses et des recettes Calculer, en partenariat avec la direction et les services concernés, les budgets et en suivre les évolutions Surveiller les indicateurs clés ; Contrôle de l’ensemble des écritures de chiffre d’affaires (CA), avant et après clôture, Identifier les risques liés au contrôle des coûts et recettes et mettre en place des mesures correctives Réaliser des rapports selon les périodicités de l’hôtel et transmettre des analyses et rapport aux différents interlocuteurs Faire le lien entre les chefs, les fournisseurs et les différents services de l'hôtel ; Sensibiliser et contrôler les services générant des recettes dans l’application des procédures de travail, Contrôler des litiges Gouvernante et Font office. Réaliser l'inventaire et le contrôle des stocks Calculer les ratios F&B ; Établir les fiches techniques nourritures et boissons avec l'aide des services concernés ; Réaliser diverses analyses sur les ventes.
Abidjan
29-09-2022
Mali
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Cloud Engineer
AFRICASHORE
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Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou
29-09-2022
Mauritanie
Détails
Area Sales Manager West Africa
ARGEVILLE
YOUR ROLE Reporting to the Manager Fragrance of the company, you are responsible for a client portfolio. You will be part of Argeville development and growth. ROLE DESCRIPTION • Acquire new customers and define their potential in alignement with the corporate strategy • Anticipate clients' needs with proactive proposals • Launch internal studies requested by the clients and ensure respecting the guidelines • Project management- guarantee the appropriate resources allocation • Work closely with the project key stakeholders: Evaluation, Perfumers, Marketing etc. • Analyse the clients' feedback in order to meet their expectations • Ensure the clients' satisfaction during the entire development process • Negotiate with customers • Ensure financial follow-up: orders, billing, payments terms etc. • Apply competitive intelligence principles • Report regularly
Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International
29-09-2022
Maroc
Détails
Animateur Ateliers de Programmation Informatique H/F- Casablanca
DAMA
Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients, un Animateur Ateliers de Programmation Informatique H/F sur la ville de Casablanca. Missions: Sous la responsabilité du Manager, et après une formation à la programmation ainsi qu’à notre méthode pédagogique, vous serez en charge de: Animer plusieurs ateliers hebdomadaires (Samedi inclus) et de vacances tout au-long de l’année scolaire avec des jeunes entre 4 et 14 ans. Ainsi, les enfants apprendront à créer des jeux et applis, à faire danser des Lego et à s’initier à la programmation informatique. Participer aux événements que l’on organise tout au-long de l’année, pour faire aimer le code aux parents et aux enfants (salons, ateliers d’initiation, demos…) Nous appuyer sur la prospection commerciale et la communication avec les parents ainsi que la communication sur les réseaux sociaux Nous appuyer dans le développement du contenu et la rédaction des déroulés pédagogiques et la recherche continue de nouveaux outils innovants Et surtout, partager votre « Happiness » avec les enfants!
Casablanca-Mohammedia
29-09-2022
Niger
Détails
Cloud Engineer
AFRICASHORE
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Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder - International
29-09-2022
Sénégal
Détails
Project Manager
AFRICA CARBON & COMMODITIES
Africa Carbon & Commodities is looking for an ambitious and experienced Carbon & Plastic Credits Manager who shares our vision of helping companies meet their environmental goals and reach carbon neutrality. The suitable applicant will join our team in Dakar, Senegal and will work on carbon and plastic credits projects throughout West Africa. Key responsibilities Developing and managing carbon & plastic credits projects Drafting and assisting with Project Design and Development (PDD) Monitoring & Evaluation of projects
Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor
29-09-2022
Togo
Détails
Cloud Engineer
AFRICASHORE
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Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International
29-09-2022
Tunisie
Détails
Technicien Régleur Machine Injections Plastiques
SOCIETE TUNISIA STAMPAGI
La société offshore STS spécialisée dans l'injection et assemblage des pièces en plastiques cherche à recruter deux Techniciens Régleurs Machines Injections Plastiques. Missions: Montage et réglage des outillages et périphériques lors des changements de formats et/ou en cours de production pour maintenir le niveau de qualité attendu Test avant mise en production Réalisation des lancements de production Vérification de la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajustement selon besoin Vérification de l'état général des équipements et appareillages Renseignement et tenue à jour des outils de suivi de l'activité (tableau de bords de production, relevés d'incidents, qualité...) Étude des dysfonctionnements de process (qualité des produits, rendements, rejets...) et définition d'améliorations possibles.
Ben Arous
2022-09-29T10:22:08Z
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