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Remote DevOps Engineer (Intermediate+)
SCOPIC
Join the world’s largest virtual company! Work from anywhere – Flexible hours – Training & travel opportunities Scopic is seeking a Remote DevOps Engineer (Intermediate+) to join our team of 250+ professionals across 40 countries. The successful applicant will work with a team of talented PMs, developers, designers, and QAs to provide DevOps solutions and technical support for industry-leading applications. Develop Meaningful Applications for Clients Invested in Your Success All Scopic projects involve working with challenging, innovative applications. When you work with us, you will not just be maintaining old code or wasting time on applications that will never see the light of day. The applications Scopic develops are the cornerstone of our clients’ businesses. Clients and users will rely on you to write quality code and keep mission-critical applications running optimally. Grow Your Skills and Your Career, Fast We offer training opportunities to keep your skills sharp and encourage you to stay up-to-date with ever-evolving technologies. As your skills grow, you will have opportunities to move up in the company. If you work hard and deliver quality results, you will do very well here. Pay raises and promotions are completely merit-based, so your success is in your hands. Become a Valuable Part of a Small, Dynamic International Team Unlike huge tech corporations like Google and Microsoft, Scopic employees don’t get lost in bureaucracy or sidelined doing the same boring tasks day after day. Most projects last six months to one year, so our developers have the opportunity to try their skills on a diverse range of applications. Scopic programmers work independently and are entrusted with considerable responsibility. Why Work With Scopic Software? Flexible working hours, set your own schedule Freedom to travel and work from anywhere in the world Ability to work wherever you are most comfortable (home, office, park, café, etc.) Reliable, consistent workload Flexible payment options in $US – salaried and hourly positions available Annual pay increases for good performance Paid training and other professional growth opportunities International travel opportunities (not required) Interesting, challenging projects using the latest technologies Compensation: Depending on skills and experience. This is a full-time, home-based position. About Scopic Scopic is the world’s largest virtual company. Founded in 2006, we have grown consistently by delivering innovative, cutting-edge software products for our clients and creating an empowering environment for our employees. We build advanced software for clients and users around the globe. With 10+ years in the industry and 1000+ projects under our belt, we’ve developed software for Manufacturing, Media and Entertainment, Fintech, Healthcare, Food and Fitness, and Gaming. Check out our development work on our portfolio Scopic is an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Learn more about career opportunities at Scopic
International
21-01-2021
Bénin
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Responsable Commerciale
N.C.
Nous recherchons une Responsable Commerciale dont les missions seront Renforcer la part de marchés Gestion du porte feuille client Mise en place de stratégie marketing et communication Augmenter le volume des ventes & accroître le chiffre d’affaire.
Cotonou
21-01-2021
Burkina Faso
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Chef de Projet AMOA
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV de Chefs de Projet AMOA que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions : Définir les besoins métiers Effectuer des tests et des recettes Participer aux études de faisabilité Analyser les besoins métiers Assurer la gestion du projet: coûts, délai et qualité Mettre en place de bonnes pratiques agiles Rédiger les cahiers de charge Utiliser les outils PMO (Project Management Office)
Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré
21-01-2021
Burundi
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Programme Policy Officer NOA 132525 Based in NGOZI (132525)
WORLD FOOD PROGRAMME
ORGANIZATIONAL CONTEXT These jobs are found in Headquarters (HQ), Regional Bureaux (RBs) or Country Offices (COs) and job holders report to a more senior Programme Policy Officer. Job holders are likely to be working under the close support and guidance of a more experienced professional staff member receiving guidance and regular feedback on work performed. They are typically involved in programme or policy activities or similar nature and analytical work of limited complexity. JOB PURPOSE To provide support to policy and programme activities that effectively meet food assistance needs. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive) Contribute towards the development of a limited number of projects, plans and processes, ensuring alignment with wider programme policies and guidance. Provide project management support to specific and defined programmes and projects of small to moderate size that are relatively straight forward in nature, ensuring a coordinated approach with wider programmes that complies with WFP standards and procedures. Follow data gathering and monitoring systems ensuring that rigorous quality standards are maintained. Research and analyse policy and operational issues to support senior colleagues in the development of policies, programmes and activities. Contribute to the preparation of accurate and timely reporting on programmes and activities that enable informed decision making and consistency of information presented to stakeholders. Liaise with internal counterparts to ensure effective collaboration, monitor ongoing projects. Support the identification, development and management of potential partnerships to collaborative working leading to improved food assistance packages. Support the capacity building of WFP staff, partners and national government to prepare for and respond to food assistance needs, e.g. through project management support of learning initiatives. Provide guidance to support staff, acting as a point of referral and assisting them with analysis and queries. Other as required. TERMS AND CONDITIONS Durée du contrat 12 mois avec une période d' essai Grade NOA Type de contrat FT basé à NGOZI
Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi
20-01-2021
Centrafrique
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Consultant Technique PeopleSoft Confirmé- Technopolis- Maroc
AFRICAWORK
Nous recrutons un Consultant Technique PeopleSoft Confirmé- Technopolis- Casanearshore- Maroc. Poste: Au sein d’une équipe dédiée à un client grand compte, vous intervenez dans un ou plusieurs domaines fonctionnels (Paie française, Gestion Administrative) et participez aux activités suivantes: Conception/développement et tests unitaires. Prendre en charge la maintenance corrective et préventive sur le paramétrage de paie. Élaborer des requêtes SQL. Analyser les résultats de paie pour répondre aux demandes de soutien du client. Répondre aux sollicitations du client pour expliquer des situations de paie. Préparer les livraisons de codes. Contrôler les livraisons en production.
Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International
20-01-2021
Cameroun
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Responsable de Projets Protection – Bambari
ACTED
Nous recrutons un Responsable de Projets Protection – Bambari. Rôle et responsabilités principales 1. Planification des projets Développer une stratégie globale de mise en oeuvre du projet, systèmes, méthodes, outils et matériels Organiser les réunions de lancement et de clôture des projets Planifier les différentes étapes de mise en oeuvre du projet et donner des directives en priorisant et organisant les activités et les ressources pour atteindre les objectifs du projet 2. Suivi de mise en oeuvre des projets Superviser et gérer la mise en oeuvre du projet en s’assurant que la qualité et les standards techniques sont pris en compte et respectés durant la mise en oeuvre du projet Organiser des réunions de coordination de projet régulières avec l’équipe projet S’assurer que la consommation du budget et l’atteinte des objectifs ciblés sont revus au moins une fois par mois comme prévu dans le plan de travail S’assurer que la mise en oeuvre des projets est réalisée dans les délais, en termes d’objectifs et de budget, en utilisant des systèmes M&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités S’assurer que le projet est mis en oeuvre en accord avec les guides et standards techniques ACTED pertinents Anticiper et atténuer les risques et résoudre tous les défis imprévus durant la mise en oeuvre des projets Mettre à jour régulièrement le plan de travail, le suivi des résultats, PMF et les autres documents pertinents pour une gestion de projet efficace 3. Administration et gestion opérationnelle de mise en oeuvre du projet Finances Revoir les BFU(s) et fournir des prévisions précises avec BOQs Prévoir mensuellement les besoins en cash du projet et les soumettre au AC. Logistique Contribuer au développement des plans d’achat Envoyer des bons de commande précis et justes dans les temps Contribuer aux contrôles de qualité et aux comités d’achat pour finaliser la sélection des fournisseurs selon le scénario applicable Confirmer la qualité du matériel choisi si et quand c’est nécessaire Garantir une gestion et une utilisation adaptées des stocks et équipements destinés au projet Prévoir les déplacements des équipes en se basant sur la flotte disponible et les procédures applicables Administration/RH Participer au recrutement de l’équipe technique (développement d’organigrammes, ToRs, élaboration et révision des tests, entretiens etc…) S’assurer que l’équipe projet comprend et est capable de remplir leurs rôles et responsabilités Suivre les plans de travail et les activités au jour le jour de l’équipe projet Diriger l’équipe projet en collaborant avec les coordinateurs de zone Assurer un environnement de travail positif et de bonnes dynamiques d’équipe Réaliser des évaluations régulières de l’équipe et suivre la gestion de carrière Gérer les conflits inter-personnels Renforcer les compétences de l’équipe dans les secteurs pertinents Transparence S’assurer que les rapports des projets et les différents documents (dossiers FLATS, liste des bénéficiaires, Certificats de subvention, feuilles de présence etc) sont bien faits, compilés et archivés en accord avec les procédures ACTED S’assurer que les équipes sont informées et respectent le code de conduite et les procédures FLATS d’ACTED Sécurité S’assurer que chaque membre de l’équipe du projet est conscient des problèmes sécuritaires, politiques, SOPs et qu’ils les suivent scrupuleusement En collaboration avec le chargé Sécurité pertinent, surveiller la situation sécuritaire locale et informer le Directeur pays ou le Coordinateur de zone/pays ou le chargé de Sécurité de la zone, des évolutions grâce à des rapports écrits réguliers Contribuer à la mise à jour des guides sécurité dans la zone d’intervention du projet 4. Relations externes Soutenir, faciliter ou réaliser les activités de liaison et de communication pour consulter activement et impliquer les bénéficiaires, les informants clefs, les acteurs, les partenaires et les parties prenantes durant toutes les étapes de conception et mise en oeuvre du projet Cultiver de bonnes relations avec les acteurs humanitaires clefs –locaux et internationaux, incluant les autorités gouvernementales et les acteurs non étatiques- en participant régulièrement aux réunions techniques et bilatérales S’assurer que tous les contacts avec les bénéficiaires sont conduits de manière respectueuse et sensible Si nécessaire, faire la liaison avec les bailleurs et travailler étroitement avec les partenaires sur les mises à jour du projet, visites de site et autres communications Identifier les opportunités de collaboration et coordonner les efforts avec les autres organisations pour s’assurer que nos activités capitalisent sur les leurs sans les dupliquer 5. Contrôle qualité Évaluer les activités entreprises et s’assurer d’un usage efficient des ressources Réaliser des visites terrain régulières pour apporter supervision et conseils techniques ainsi qu’une surveillance régulière des avancées des activités du projet S’assurer que les leçons apprises sont documentées, partagées et prises en compte dans la planification des projets et la prise de décision Conseiller et assister aux révisions de projet conduites par l’AMEU Assurer les contrôles de qualité, analyses de la valeur ajoutée et de l’impact, l’identification et la capitalisation des meilleures pratiques et leçons apprises et faire des retours pertinents pour le développement de nouveaux projets Identifier et analyser les lacunes, la valeur ajoutée d’ACTED, les synergies et les opportunités dans les zones où les projet(s) sont mis en place et partager les informations pertinentes avec le N+1 6. Rapports Fournir des informations régulières et actualisées des avancées et défis rencontrés aux superviseurs et aux membres des autres équipes Rédiger des rapports narratifs internes et contribuer au développement des rapports financiers grâce à un suivi régulier du budget Contribuer à la rédaction des rapports externes sur les avancées des projets, en s’assurant de la qualité et de la précision des informations techniques fournies.
Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut
20-01-2021
Tchad
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CHEF DE PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT INCLUSIF DES ZONES D’ACCUEIL
ACRA TCHAD
CHEF DE PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT INCLUSIF DES ZONES D’ACCUEIL À L’EST DU TCHAD (DIZA EST), AMTIMAN, TCHAD. Contexte: ACRA est présent au Tchad depuis 52 ans. Le projet en question est financé par l’Union Européenne et l’AFD et a pour objectif d’améliorer les conditions de vie et la résilience des populations autochtones, réfugiées et des rapatriés dans les zones d’accueil, à travers un appui au développement local inclusif, afin de minimiser les facteurs contribuant aux tensions entre communautés, au risque d’accroissement des déplacements forcés et de conflits dans les zones d’intervention. Au Tchad, la dégradation de la situation économique et financière des dernières années exacerbe les tensions sociales, en particulier dans les zones d’accueil des réfugiés et des rapatriés où les conditions de vie des populations locales sont très fragiles. En général, les zones d’accueil souffrent d’une baisse des ressources naturelles dues d’une part à la pression exercée par les réfugiés et les rapatriés et d’autre part, aux effets du changement climatique. Ces zones souffrent aussi d’un problème d’enclavement. Le Programme DIZA EST, vise à soutenir l’accès aux services de base à travers la création d’opportunités économiques et d’emplois, afin de donner aux populations les moyens de parvenir à l’autosuffisance économique et à la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Tâches principales et responsabilités: Responsable du Programme ACRA à l’Est du Tchad, de l’avancement des activités et des objectifs prévus par le projet DIZA/Est en cours et des projets de cofinancement dans les différentes zones d’intervention; Coordonner et superviser les activités du programme; Gérer les ressources humaines et financières du programme; Superviser et supporter le personnel expatrié sur le projet; Responsable du staff du projet: sélectionner, former, superviser et supporter le personnel locale du programme et organiser les évaluations périodiques; Responsable de l’adoption des mesures de sécurité de la part du staff du programme; Se coordonner avec la Coordinatrice Pays ACRA au Tchad et les autres projets en cours pour la définition du programme stratégique pays et pour la gestion des ressources humaines du programme; Préparer la documentation nécessaire, se concerter avec le siège et échanger les informations nécessaires pour l’évaluation préliminaire et l’approbation d’éventuelles autres propositions des projets; Responsable de communications concernant le projet avec le chef de fil DIZA/Est et les délégations des bailleurs de fonds (UE/AFD) au Tchad; Représenter ACRA dans les Régions d’intervention; Entretenir des bonnes relations institutionnelles, avec les partenaires nationaux et internationaux nécessaires au bon déroulement du projet et de leur visibilité; Préparer et superviser les rapports mensuels, les Contrôles de Gestion (CDG) et les échanges avec le siège selon les procédures internes; Responsabilité sur les procédures d’achat du matériel et biens du projet, en collaboration avec l’Administrateur/Administratrice du projet et la Coordination d’ACRA à N’Djamena; Rédaction des rapports intermédiaires pour le Bailleur et supervision de Rapport Financiers; Participer aux rencontres de coordination; Responsable de la capitalisation des résultats et actions du projet; Identifier les « best practices » des expériences acquises par le projet; Identifier et contribuer à développer des nouvelles propositions de projets dans les Régions d’intervention; Participer à la recherche du cofinancement du projet. Personne de référence: Coordinateur ACRA à N’Djamena, Desk Officer en Italie.
Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh
20-01-2021
Congo
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Stagiaire en Développement Web (H / F)
KWABER
Nous recrutons un(e) Stagiaire en Développement Web (H / F). Missions: Assister les développeurs dans les tâches liées au Front End; Apprendre le développement web.
Pointe-Noire
21-01-2021
Congo RDC
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Consultant DevOps
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV de Consultants DevOps que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions : Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de l’application et du site Créer des applications qui sont parfaitement adaptées à l’infrastructure Organiser le travail de l’équipe DevOps Élaborer des tests automatiques de l’infrastructure Assurer une veille fonctionnelle et technique Réaliser les tests dans un environnement similaire à celui de la production
Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi
21-01-2021
Gabon
Détails
Administrateur Système
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV d’ Administrateurs Système que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions : Effectuer les tests sur les systèmes mis en place Répondre aux normes et contraintes de sécurité Installer et paramétrer le réseau informatique Assurer une veille technologique Mettre à jour les systèmes
Franceville - Koulamoutou - Lambaréné - Libreville - Makokou - Mouila - Oyem - Port-Gentil - Tchibanga
21-01-2021
Guinée
Détails
Chargé d'Affaires BTP
TBI
Nous recherchons des profils et des CV de Chargés d'Affaires BTP que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Effectuer le suivi du chantier ; Veiller au respect des délais et des coûts ; Gérer l'achat du matériel ; Gérer le portefeuille clients ; Etablir le budget pour la réalisation des ouvrages ; Encadrer les ouvriers.
Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré
21-01-2021
Côte d'Ivoire
Détails
Canalisateur
TBI
Nous recherchons des profils et des CV de Canalisateurs que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Installer les réseaux de canalisation ; Participer également à la construction des châteaux d'eau ; Entretenir et rénover les canalisations d'eau ; Effectuer des essais de pression.
Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro
21-01-2021
Mali
Détails
Consultant DevOps
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV de Consultants DevOps que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions : Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de l’application et du site Créer des applications qui sont parfaitement adaptées à l’infrastructure Organiser le travail de l’équipe DevOps Élaborer des tests automatiques de l’infrastructure Assurer une veille fonctionnelle et technique Réaliser les tests dans un environnement similaire à celui de la production
Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou
21-01-2021
Mauritanie
Détails
Chef de Projet AMOA
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV de Chefs de Projet AMOA que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions : Définir les besoins métiers Effectuer des tests et des recettes Participer aux études de faisabilité Analyser les besoins métiers Assurer la gestion du projet: coûts, délai et qualité Mettre en place de bonnes pratiques agiles Rédiger les cahiers de charge Utiliser les outils PMO (Project Management Office)
Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate
21-01-2021
Maroc
Détails
Conseillers en assurance: Carrière solide et rémunération inégalée
ASSURANCES DE L'ADOUR
Le leader de l'assurance santé en France recrute ses futurs collaborateurs pour son agence sur KENITRA,RABAT et CASABLANCA: DES CONSEILLERS COMMERCIAUX AYANT UNE EXPÉRIENCE DANS LA TELEVENTE POUR LA PROCHAINE SESSION DE FORMATION En toute autonomie, vous êtes responsable du développement de votre CA par la conquête de nouveaux clients à la recherche d'une solution d'assurance Pour réussir ce poste vos missions sont les suivantes:- Identifier et analyser les besoins de votre porte feuille client.- Comparer les garanties, conseiller et orienter vos clients vers la solution la plus appropriée à leurs besoins.- Commercialiser les gammes de produits d'assurance santé.- Négocier et suivre les ventes jusqu'à la réception des contrats.- Garantir la qualité de la prestation à son plus haut niveau.
Rabat
21-01-2021
Niger
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Assistant (e) de Recherche Clinique
SOLTHIS
Poste: Assistant.e de recherche clinique du projet AIRE Niger Lieu d’affectation: Niamey avec éventuels déplacements en régions Date de prise de poste souhaitée: début février 2021 Date limite de réception des dossiers: 22 janvier 2021 à 12h00 Solthis informe les candidats que l’ouverture de ce poste est soumise sous réserve d’acceptation de financement. Solthis est une ONG de santé mondiale dont l’objectif est d’améliorer la santé des populations dans les pays à ressources limitées. Nous agissons sur la prévention et l’accès à des soins de qualité en renforçant durablement les systèmes et services de santé des pays où nous intervenons. Notre action repose sur trois modes d’intervention: le renforcement des capacités, la recherche opérationnelle et le plaidoyer. Solthis a démarré ses activités au Niger en 2004 pour étendre l'offre de soins à l'ensemble du pays. Aujourd'hui, 29 sites de prise en charge sont appuyés pour répondre à 4 principaux enjeux sanitaires: le VIH/sida, la tuberculose, le paludisme et la santé de la mère et de l'enfant. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Améliorer l’Identification des détresses Respiratoires chez l’Enfant- (AIRE) » au Niger, nous sommes à la recherche d’un.e Assistant.e de recherche clinique du projet AIRE Niger Projet Le projet AIRE (Projet régional mis en œuvre par un consortium (ALIMA, Solthis, Tdh et Inserm) dans 4 pays dont le Niger) vise à réduire la mortalité chez les enfants de moins de cinq ans en accélérant la mise à disposition et l'adoption de l’oxymètre de pouls, en tant qu’outil d’aide à la décision permettant d'identifier et d’améliorer la prise en charge des cas graves d’hypoxémie. Il inclut 3 objectifs spécifiques visant à: • Assurer la mise en œuvre de l’intervention basée sur l’intégration de l’oxymètre de pouls (OP) dans la prise en charge intégrée des maladies de l’enfant au niveau des centres de santé primaires; • Evaluer le processus (acceptabilité, fidélité, implémentation, contexte); • Promouvoir la mise à l’échelle du projet Au Niger, le projet sera mis en œuvre dans 40 centres de santé intégrés et leurs deux hôpitaux de référence de l’arrondissement de Niamey IV et du département de Dosso. Le volet recherche du projet sera coordonné par les équipes de l’Inserm et avec un appui de l’équipe du CEPED de l’IRD. Missions: Placé.e sous la supervision du responsable du volet recherche du projet AIRE Niger et en charge d’une équipe composée de plusieurs enquêteurs l’Assistant.e de recherche clinique (ARC) du projet AIRE Niger sera garant.e de la qualité des données recueillies selon les règles des Bonnes Pratiques Cliniques. Il assistera le responsable du volet recherche dans la mise en place et le suivi du projet dans les deux districts. L’Assistant.e de recherche clinique aura les responsabilités suivantes. Responsabilités spécifiques (Liste non exhaustive): Veiller au respect de la réglementation et des règles d’assurance qualité; Rédiger et réviser les documents qualité relatifs à ses fonctions et activités; Participer à la formation et l’information du personnel sous sa responsabilité et des partenaires nationaux en lien avec le chargé du volet recherche; Suivre les activités des enquêteurs chargés (es) de la collecte des données sur les sites; Préparer et réaliser des visites de mise en place, de monitorage et de clôture des sites impliqués dans la recherche sous la responsabilité du chargé du volet recherche; Suivre les indicateurs de qualité pour les différents sites; Participer à la gestion des données et demandes de correction en collaboration avec les gestionnaires de base de données: gestion et suivi des non-conformités; classement et archivage des documents; contribuer au développement d’outils de monitorage (tableaux) et de contrôle des données; Contribuer à l'analyse des données et la valorisation des résultats; Contribuer à la formation de l’équipe AIRE sur les aspects relatifs à la collecte, gestion, qualité, au transfert et au stockage des données; Contribuer à l'établissement de rapports d’activités. D'autres tâches et responsabilités, non décrites ci-dessus peuvent se rajouter. Cette liste est non exhaustive.
Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder
21-01-2021
Sénégal
Détails
Chef de Projet AMOA
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV de Chefs de Projet AMOA que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions : Définir les besoins métiers Effectuer des tests et des recettes Participer aux études de faisabilité Analyser les besoins métiers Assurer la gestion du projet: coûts, délai et qualité Mettre en place de bonnes pratiques agiles Rédiger les cahiers de charge Utiliser les outils PMO (Project Management Office)
Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor
21-01-2021
Togo
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Administrateur Système
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV d’ Administrateurs Système que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions : Effectuer les tests sur les systèmes mis en place Répondre aux normes et contraintes de sécurité Installer et paramétrer le réseau informatique Assurer une veille technologique Mettre à jour les systèmes
Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé
21-01-2021
Tunisie
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Assistant(e) Ressources Humaines
NEOPOLIS
Missions: Établir les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Remplir les bordereaux de charges sociales, Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, Suivre les dossiers maladie et prévoyance, Organiser les absences et les départs du personnel, Traiter le courrier administratif.
Nabeul
2021-01-21T08:16:40Z
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