Derniers postes en Afrique
Algérie
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Contrôleur Agence- Sétif, Algérie
FRANSABANK
Nous recrutons un Contrôleur Agence à Sétif. Missions du poste: Définir avec le Directeur Contrôle Permanent un plan de contrôle prenant en compte les exigences réglementaires, le suivi des recommandations, la cartographie des risques et les directives de la Direction Générale; Apprécier le respect des procédures, de la réglementation et lois en vigueur par les collaborateurs des cinq compartiments (Front Office, Middle Office, Commerce Extérieur, Portefeuille et Caisse); Mesurer la fiabilité et l’intégrité des informations communiquées; Vérifier chaque opération effectuée en agence et s’assurer de sa conformité quant aux pièces justificatives et pièces comptables; Contrôler la journée comptable; S‘assurer que toutes les opérations de la journée ont été saisies et/ou actualisées sur système; Vérifier les provisions requises pour toutes les opérations engageant la Banque (cautions, aval, Crédocs, etc.); S’assurer de la bonne tenue des registres réglementaires et de leur mise à jour quotidienne; S’assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maîtrisées; Signaler à sa hiérarchie et en temps réel toute anomalie ou erreur décelées; Établir de manière régulière un diagnostic avec une formalisation des axes d’amélioration/recommandations; Réaliser un suivi de la mise en œuvre effective des recommandations validées; Élaborer les rapports périodiques et les soumettre à sa hiérarchie; Contribuer à la sensibilisation du personnel de l’agence aux réglementations et bonnes pratiques bancaires dans une optique d’accompagnement et de conseil; Accomplir toute autre tâche confiée par le responsable hiérarchique et indispensable au bon fonctionnement de l’Agence.
Sétif
18-06-2021
Bénin
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Chef de Mission en Génie Civil (basé au Sénégal)
AIM CONSULTANTS
Nous recrutons un Chef de Mission en Génie Civil. Poste basé dans les villes de Thiès, Fatick, Kaffrine ou Kaolack, Sénégal.
International
19-06-2021
Burkina Faso
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Chef de Mission en Génie Civil (basé au Sénégal)
AIM CONSULTANTS
Nous recrutons un Chef de Mission en Génie Civil. Poste basé dans les villes de Thiès, Fatick, Kaffrine ou Kaolack, Sénégal.
International
19-06-2021
Burundi
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Grant Coordinator Wash- Bujumbura, Burundi
WORLD VISION BURUNDI
PURPOSE OF POSITION (THIS POSITION WILL BE LOCATED AT BUJUMBURA) The purpose of this position is to oversee and ensure quality of the implementation of a WASH Project funded by UNICEF (Improving hygiene conditions in communities’ vulnerabilities of Buterere and the municipality of Cibitoke and areas to high risk of cholera and COVID-19 Project) to ensure the continuity and safety from risks of infection for the population groups most exposed and vulnerable to cholera and the COVID-19 pandemic in the target provinces. The primary responsibility of a Grant Coordinator is to keep the project and all related processes running smoothly. This includes project design, ToR elaboration, project implementation, monitoring, and O&M training. Responsibilities also include the provision of technical guidance and implementation support to partners in water supply and sanitation facilities construction and rehabilitation at communities and publics institutions (schools, healthcare and public places) in order to achieve the desired high impact on child and communities’ wellbeing. MAJOR RESPONSIBILITIES Project Design and Planning Ensure that the Project activities are in strictly line with the designed documents for the sector and national office strategy. Work closely with the WASH and Health Technical Program Officers to integrate and monitor ongoing activities in the cluster programs for quality implementation of the project. Roll out WASH and health project models that meet quality standards, ensuring adaptation to emergency contexts of COVID-19 Participate in activities of the Cluster/AP related to WASH projects being implemented by partners. Initiate and participate in WASH sector advocacy initiatives. Facilitate mainstreaming of cross cutting themes (gender, advocacy, child protection, faith and development, disability, environment) in the Project. Work with volunteers and partners to ensure vulnerable children and their households are intentionally participating and benefiting from the Project. Project Implementation and Capacity building and training Mobilize relevant stakeholders and conducting trainings to build capacities on Sanitation and Hygiene, including local level advocacy on Behavior Change Messaging (BCM) and Behavior Change Support (BCS). Provide mentoring and coaching to Grant Facilitators and other volunteers; local level capacity and local linkages to support WASH programmes of the cluster. Identify technical experts to train community groups involved in children WASH in Emergencies. Liaise with the National Office WASH and Health Technical Managers on staff capacity building in relevant field like WASH in Emergencies. Partnership and networking Identify and build strategic linkages, relations, collaborations and networks with partners and other stakeholders in implementation at the communal and provincial level. Participate and represent WVIB in key donor engagements and technical working forums at provincial and communal, regional and National level when applicable. Point of contact for consultation on issues to do with Cluster WASH programme Identify opportunities that present through networks and relationships with other institutions and organizations and NGOs working in the areas of WASH Work closely with WASH and Health cluster staff to facilitate local level advocacy on Behavior Change Messaging (BCM) and Behavior Change Support (BCS). M&E, Reporting and Documentation Participate in the budgeting process of WASH programs for the cluster. Track financial management and budgets allocated for the project. Continually monitor all expenditures of the project. Submit timely information on budgets and financial reports, and be prepared to explain budget variances for the Grant project. Assure strict budget management and adherence to activity timelines to ensure proper accountability to WV and donors and effective project implementation. Adhere to all WVIB policies on procurement and financial management and report early to Supervisor as soon as any issue arises that may impact on the adherence to these policies. Produce timely, accurate, compliant and quality reports to the direct technical and administrative supervisors. Responsible for project assets at cluster/APs office. Ensure the integration of cross cutting themes and empowered world views (gender, advocacy, community behavior change, and child protection) in WASH projects in the cluster. Financial control and budget Participate in the budgeting process of WASH programs for the cluster. Track financial management and budgets allocated for the project. Continually monitor all expenditures of the project. Submit timely information on budgets and financial reports, and be prepared to explain budget variances for the Grant project. Assure strict budget management and adherence to activity timelines to ensure proper accountability to WV and donors and effective project implementation. Adhere to all WVIB policies on procurement and financial management and report early to Supervisor as soon as any issue arises that may impact on the adherence to these policies. Produce timely, accurate, compliant and quality reports to the direct technical and administrative supervisors. Responsible for project assets at cluster/APs office. Ensure the integration of cross cutting themes and empowered world views (gender, advocacy, community behavior change, and child protection) in WASH projects in the cluster. Resource Acquisition Identify projects ideas for viable funding proposals for resource acquisition to support WASH programme interventions. Participate in resource mobilization through concept papers/proposal writing for fund raising and market them with support offices and other donors Contribute to feed into the pool of proposals ready for review and submission to donors.
Bujumbura
18-06-2021
Centrafrique
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Développeur Confirmé Java / Angular / PHP
INDYLI-SERVICES
Contexte projet Au sein d’une équipe de jeunes dynamiques, responsables, rigoureux, vous travaillerez sur des solutions d’intégrations de données avec un ETL, et vous travaillerez également sur des solutions de gestion de contenus (CMS). Description du poste: Vous aurez en charge de : L’analyse et l’aide à la rédaction des cahiers de charge Le maquettage des interfaces web La prise en main d’un outil de gestion des contenus web (CMS : WordPress) La prise et la maitrise d’un outil d’intégration de données (ETL : Talend) La familiarisation aux environnements Linux (commande de base de maintenance) Le développement d’applications web en Java et Angular De la rédaction et l’optimisation de requêtes SQL.
Douala
18-06-2021
Cameroun
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Assistant aux Approvisionnements
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Le Assistant aux Approvisionnements devra s’assurer, sous la supervision du Procurement Officer, que tout approvisionnement est fait en respectant les normes internationales et nationales correspondant aux standards d’IRC et ses bailleurs de fonds. Toutes les transactions en rapport avec les approvisionnements devront être clairement documentées sur la base des critères préalablement définis et transparents. Responsabilités: S’assurer que tous les achats sont effectués dans le respect des règles et procédures de IRC et code de conduite en la matière ; S’assurer que la qualité et la quantité des marchandises achetés et livrés sont conformes aux demandes des programmes et aux bons de commandes ; S’assurer de la bonne qualité des matériels, équipements et autres fournitures livrés ainsi que leur conformité aux demandes et autres documents d’achat (PR, BID, PO. ...) avant de les soumettre au magasinier pour être réceptionnés ; Travailler avec les programmes et communiquer avec eux de manière à les informer régulièrement des statuts de leurs demandes d’achats, des prix et des disponibilités des articles ; Traiter les demandes d’achats relatives au vol international et national ; S’assurer que les articles demandés sont achetés et livrés en temps requis, informer les programmes et / ou site demandeurs de tout problème pouvant entraîner des retards de livraisons ; Établir hebdomadairement les rapports des achats et les soumettre à son superviseur chaque vendredi avant la fin de l’heure ; Faire les copies de tous les documents d’achats, les classer selon les sites, les budgets et les gérer de manière à en assurer le suivi et à faciliter les recherches en cas de besoin ; Rechercher les factures pro forma ; Établir la liste de prix des matériels ; Traiter les PR en ligne sur BvA ; Préparer les paiements des fournisseurs par chèques ou en cash, avec toute la documentation requises et les soumettre à la finance en temps requis pour éviter les retards de paiements ; S’assurer que tout approvisionnement est fait en respectant les normes nationales et internationales correspondant aux standards des bailleurs de fonds et d’IRC Suivre les commandes et s’assurer que la livraison du matériel commandé est faite dans les délais et correctement par les fournisseurs dans le dépôt de IRC, mettre en application des pénalités en cas de retard ; En collaboration avec son superviseur, préparer et tenir à jour la base de données fournisseurs ; Se conformer et appliquer les procédures d’approvisionnement de IRC et faire des suggestions pour améliorer et optimiser les approvisionnements ; Suivre les instructions et respecter les priorités de son superviseur ; Accomplir toute autres taches en rapport avec son travail.
Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut
18-06-2021
Tchad
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Intégrateur Web
DIGITAL MANAGEMENT
Digital Management est une agence de développement stratégique spécialisée dans la communication et le marketing. Nous opérons sur le marché français et international en proposant à nos clients des solutions uniques et innovantes afin de maintenir leur bonne E-réputation,c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un(e) Intégrateur Web afin de renforcer son équipe. Missions:- Etudier les maquettes du site pour un cibler les contraintes techniques.- Choisir les meilleurs langages et plugins (HTML, Flash, JavaScript...) pour respecter la mise en page fixée.- Procéder au suivi et à la mise à jour du site.- Travailler sur l’amélioration du référencement naturel et du suivi de trafic.- Intégrer le contenu éditorial ou graphique en suivant les maquettes de départ et effectuer des développements (javascript, php..) simples permettant l’activation des pages.- Assurer la programmation des pages HTML/CSS et mettre en forme les templates.
Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh - International
18-06-2021
Congo
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Chef Comptable (H / F)
BRALICO
Nous recrutons un(e) Chef Comptable (H / F). Mission générale : Organiser, animer, coordonner et contrôler les activités de son service, afin d’assurer au moindre coût et dans les délais prévus, le traitement de l’information financière et comptable. Responsabilités principales : Contrôler quotidiennement les imputations comptables; Analyser la balance comptable pour le reporting mensuel; Analyser les abonnements et cut off mensuels (FFNP, CAP et CCA); Justifier et commenter les variations des frais fixes réalisés vs. Budgétés; Valider les déclarations sociales et fiscales périodiques; Élaborer le guide de clôture des comptes Groupe; Élaborer les états financiers annuels; Piloter la production des comptes consolidés Groupe; Remonter et suivre tous les incidents Drink IT du domaine Finance; Participer à toute mission ad hoc demandée par la hiérarchie; Fixer des objectifs clairs et mesurables; Structurer les actions afin qu’elles convergent vers les objectifs définis; Évaluer régulièrement les résultats des actions entreprises, mesurer les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives; Définir et faire évoluer les méthodes de travail; Participer activement à tout ce qui concerne l’amélioration continue de la qualité, des conditions de travail et de sécurité; Former et faire progresser le personnel placé sous sa responsabilité et définir des actions de formation; S’assurer de la bonne circulation de l’information (ascendante, descendante et transversale); Mener des entretiens d’appréciation; Expliquer les objectifs, les finalités collectives et individuelles qui permettent à chacun de donner du sens à son travail; Piloter les RMA – Revues Mensuelles d’Activités périodiques ainsi que les TdB – Tableaux de Bord du processus Gestion Financière et Juridique; Mobiliser son équipe et être meneur d’hommes.
Pointe-Noire
17-06-2021
Congo RDC
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Officier Apprentissage et Redevabilité- Goma, RDC
THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Missions: L’ Officier Apprentissage et Redevabilité est responsable de la conception et la mise en œuvre des mécanismes de gestion de feedback et plaintes pour l’ensemble des projets exécutés dans la ville de Goma et les territoires environnants (Nyiragongo, Masisi et Rutshuru) avec la collaboration étroite et la participation active des équipes MEAL dans toutes ces zones d’intervention. Il sera directement responsable de s’assurer que les projets sont redevables vis-à-vis de nos clients et autres partie prenantes en collaboration avec les différents chefs de projet. Il élaborera à cet effet un plan d’action pour la mise en place des mesures de redevabilité dans les zones d’intervention ainsi que le circuit de partage et réponse aux différents feedback reçus dans la communauté. Il sera aussi responsable de capitaliser et partager les apprentissages des autres projets en matière de la gestion des feedback et plaintes. Il fournira un appui technique au personnel MEAL et les autres staffs du projet en matière de la redevabilité et la gestion des mécanismes des feedback et plaintes et renforcera les capacités de la mission en identifiant, développant et en appuyant le test, la mise à l’échelle et la mise en œuvre de nouveaux systèmes de gestion de feedback et plaintes. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES Mettre en place et gérer les mécanismes de gestion des feedback et plaintes avec la consultation de la communauté ; Enregistrer et référer les différents feedbacks des communautés et assurer leur réponse dans le délai ; Assurer le bon fonctionnement des mécanismes des feedback implantés et assurer la sensibilisation/formation sur la redevabilité des autres staffs de projet, partenaires et membres de la communauté ; Avec l’appui du Manager MEAL, superviseur, organiser des séances de réflexion et apprentissage au sein des projets appuyés à travers les analyses des indicateurs et feedback des clients ; Signaler tout aspect pouvant affecter négativement la bonne marche des projets formellement ou informellement aux chefs de projet et à la hiérarchie ou coordination ; Mettre en œuvre, promouvoir et suivre les lignes directrices, à travers un plan d’action conçu, et les outils en matière d’apprentissage et redevabilité; Sur la base de l'analyse des feedback et des processus, proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’intégration de l’apprentissage et la redevabilité dans la gestion du cycle de vie des projets; Contribuer à la réflexion et aux orientations nationales et régionales concernant les stratégies de gestion des mécanismes des feedback et plaintes; Organiser ou superviser systématiquement des sessions d’apprentissage et capitalisation des leçons apprises dans tous les projets appuyés, en coordination avec le superviseur, Manger MEAL; S’assurer de l’intégration des principes de redevabilité dans la mise en œuvre des activités des projets appuyés ainsi que pendant les suivis et évaluations en se servant comme guide le cadre de redevabilité et ses activités, et en effectuant des missions de suivi sur terrain ; S’assurer de l’intégration des aspects Do No Harm, Genre, Protection et autres principes et normes humanitaires durant les activités de suivi et évaluation et celles des projets appuyés et faire des propositions des améliorations aux chefs de projet ainsi qu’à la hiérarchie; Veiller au respect de la confidentialité et sécurité des informations et données et des autres règles approuvées par l'organisation. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES Redevabilité Servir comme le point focal pour la redevabilité dans les zones d’intervention ; En collaboration avec les Officiers MEAL appuyer les équipes terrain dans la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes selon le contexte du milieu ; Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la redevabilité avec les Officiers MEAL ; Recevoir quotidiennement, les plaintes via les canaux des feedback et plaintes mis en place ; S’assurer que les différents canaux de feedback et plaintes fonctionnent convenablement et qu’ils sont connus de tous les clients et partenaires au projet dans la zone d’intervention ; Assurer que la base des données des plaintes pour les projets dans la zone d’intervention est mise à jour régulièrement ; Avec l’appui de MEAL Manager, produire un rapport de feedback mensuel aux équipes terrains sur l’amélioration des mécanismes des plaintes, ainsi que les réponses de retour aux bénéficiaires dans le délais établis ; S’assurer que tous les feedback et plaintes sont référés à qui de droit et que les réponses correspondantes sont transmises dans le délai et en toute sécurité et confidentialité aux clients concernés ; Organiser des formations sur la redevabilité aux staffs du projet et partenaires ; S’assurer de la prise en compte et de l’application par toutes les équipes de projet des principes de protection, de Do No Harm et d’approche Genre ; S’assurer de la stricte application des principes humanitaires dans toutes les activités des projets appuyés, y compris l’implication et la participation communautaire lors de chaque activité du projet (évaluation, intervention, monitoring). Apprentissage Appuyer les Officiers MEAL pour s’assurer que l'apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats ; Aider les Officiers MEAL d’identifier les gaps au niveau MEAL dans les activités d’évaluation et intervention et développer un plan d’action pour assurer que tous les aspects MEAL sont inclus dans le cycle du projet ; S'assurer que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, et redevabilité sont partagés avec les bénéficiaires et les intervenants/partenaires d'une manière significative et appropriée ; Avec les Officiers MEAL, identifier les besoins en formation dans le domaine de MEAL et organiser des formations pour le personnel des projets et partenaires de mise en œuvre ; Faire des recommandations des changements dans les activités du projet ou de la gestion basée sur les résultats et de l'analyse des tendances ; Partager les bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du projet. Appuyer le Manager MEAL et Officiers MEAL dans la formation du personnel de projet sur l'utilisation des outils d’apprentissage et capitalisation et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau, et de s'assurer que des copies durs et électroniques des outils sont facilement disponibles Organiser des séances mensuelles d’analyse des feedback et plaintes reçus ave l’ensemble de l’équipe du projet et proposer des recommandations pour amélioration Organiser des séances d’apprentissage et capitalisation pour l’ensemble des projets appuyés dans la zone d’intervention couvert par le poste ; Organiser des enquêtes de satisfaction, en collaboration avec les Officiers MEAL, sur l’ensemble de la zone d’intervention des projets appuyés ; Organiser la collecte périodique des « Histoires de succès » dans tous les projets appuyés et partager les résultats avec toutes les parties prenantes ; Gestion des données Veiller à la fonctionnalité et viabilité des bases des données, surtout le registre des feedback et plaintes durant tout le cycle du projet ; Assurer la mise à jour et la synchronisation de la base des données utilisées dans les projets pour le stockage et exploitation des leçons apprises ; Appuyer le programme et les Officiers MEAL avec le développement des outils de suivi et évaluation, des canevas de récolte des données ainsi que des bases des données Tenir à jour la base des données en y encodant les données fiables et cohérentes en rapport avec les activités réalisées sur terrain, après une analyse minutieuse. Renforcer le système de rapportage par l’usage des données fiables Rapportage Rédiger les rapports des missions de suivi, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et autres demandés, en partageant et discutant sur les gaps, les pistes d’amélioration avec la hiérarchie ; Produire et partager le rapport sur le mécanisme des feedback et plaintes mensuellement aux personnes habilitées pour une bonne amélioration des activités ; En étroite collaboration avec les Mobilisateurs communautaires, assurer que les « Histoires de succès » sont collectées suivant les standards IRC et partager avec la hiérarchie ; Faire le rapport de capitalisation des mécanismes de redevabilité mis en place et de l’intégration des principes Do no harm lors des évaluations et réponses ; Appuyer le projet dans toute autre tache selon le besoin de la hiérarchie Participer activement à l’écriture des rapports du bailleur (semestriels, annuels, intermédiaires et finaux), en collaboration avec les gestionnaires du projet ; Élaborer les rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités du Suivie et Évaluation ; Divers Répondre aux demandes ponctuelles du superviseur hiérarchique et des équipes du projet sur les données collectées et toutes autres taches considérées nécessaires pour le projet.
Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi
18-06-2021
Gabon
Détails
Développeur Informatique LARAVEL / PHP (H/F)
RED CIRCLE
Nous recrutons des Développeurs Informatique LARAVEL / PHP (H/F) avec une expertise LARAVEL et PHP de 2 ans minimum. Vous avez obligatoirement une excellente Maîtrise du framework LARAVEL et de PHP. Missions: Vous participez à la conception technique et fonctionnelle de nos projets: Développement de notre site Réalisation / développement de modules; Préparation des spécifications; Développement de nouvelles fonctionnalités.
Franceville - Koulamoutou - Lambaréné - Libreville - Makokou - Mouila - Oyem - Port-Gentil - Tchibanga - International
16-06-2021
Guinée
Détails
Chef de Mission en Génie Civil (basé au Sénégal)
AIM CONSULTANTS
Nous recrutons un Chef de Mission en Génie Civil. Poste basé dans les villes de Thiès, Fatick, Kaffrine ou Kaolack, Sénégal.
International
19-06-2021
Côte d'Ivoire
Détails
Chef de Mission en Génie Civil (basé au Sénégal)
AIM CONSULTANTS
Nous recrutons un Chef de Mission en Génie Civil. Poste basé dans les villes de Thiès, Fatick, Kaffrine ou Kaolack, Sénégal.
International
19-06-2021
Mali
Détails
Chef de Mission en Génie Civil (basé au Sénégal)
AIM CONSULTANTS
Nous recrutons un Chef de Mission en Génie Civil. Poste basé dans les villes de Thiès, Fatick, Kaffrine ou Kaolack, Sénégal.
International
19-06-2021
Mauritanie
Détails
Expert en Cybersécurité
RED CIRCLE
Nous recherchons des profils et des CV d’ Experts en Cybersécurité que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Garantir la sécurité des données ; Effectuer des audits de sécurité ; Proposer une stratégie de sécurité pour l’entreprise ; Évaluer la vulnérabilité des systèmes d’informations ; Effectuer des tests d’intrusion.
Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate
16-06-2021
Maroc
Détails
Chargé de Clientèle
TECTRA MARRAKECH – HÔTELLERIE
Nous cherchons pour notre client un organisme de crédit un Chargé de Clientèle H/F expérimenté à Marrakech. Missions: Gérer un portefeuille de clients Veiller à la qualité de la relation Clients: entrée en relation, suivi du portefeuille clients, présentation/promotion des offres, recueil des éléments nécessaire aux analyses commerciales et financières Renseigne les clients de manière générale sur les produits et services proposés par la Banque, et/ou les orienter vers le Pôle approprié Assurer un classement rigoureux des dossiers et la bonne mise à jour des particularités clients.
Casablanca - Marrakech - Meknès - Rabat
19-06-2021
Niger
Détails
MEAL Officer- Tillabery, Niger
SAVE THE CHILDREN
Objectif du poste : Le MEAL Officer fera partie de l'équipe de Suivi, Évaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children au Niger, en soutenant le programme pays dans l'amélioration de la surveillance du programme, l'évaluation et l'apprentissage comme une organisation basée sur les droits de l'enfant. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec les programmes actuels de SCI à Tillabéry : la santé, la nutrition, l’éducation, l’hygiène et l’assainissement, et faciliter l'intégration de la surveillance, l'évaluation, la redevabilité et l'apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme. Principales responsabilités: Développer en collaboration avec le Coordinateur MEAL un système de qualité pour le suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage et des outils pour la base ; Superviser l'utilisation des outils dans la zone d’intervention ; Veiller à ce que les données soient rapportées honnêtement, avec précision et régulièrement par les programmes et les soutenir dans l'analyse des tendances à partir des données ; Renforcer les capacités du staff et les partenaires sur le suivi évaluation Partager les résultats avec les parties prenantes de manière transparente et constructive Structure des rapports: Le Chargé de Suivi, évaluation, redevabilité et l'apprentissage en ligne sera géré par le MEAL Officer avec une ligne pointillée technique avec le coordinateur national MEAL Santé-Nutrition-Education à Niamey. Le MEAL Officer travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs Santé Nutrition et Education au niveau de la base de Tillabéry. RESPONSABILITÉS Suivi / Surveillance Assurer le développement et la maintenance d’un système fort de S & E dans les programmes des SCI notamment en Santé, Nutrition et Éducation; Assurer que des approches similaires sont utilisées dans tous les programmes de SCI à Tillabéry; Soutenir des programmes dans le développement d'indicateurs de suivi pertinents dans la conception du programme, en ligne avec les initiatives mondiales (c.-à-d. Initiative protection de l'enfance, Initiative sur la gouvernance Droits de l'Enfant, du nouveau-né et de l'Initiative survie de l'enfant) et la couverture totale; Soutenir la planification des enquêtes, y compris des enquêtes CAP (connaissances, attitudes et pratiques) ; Soutenir les équipes techniques dans la collecte, la gestion et l'analyse des données dans les programmes, y compris des données de référence et la surveillance continue à travers l’amélioration de leurs outils et processus; Assurer la gestion et le remplissage des outils de suivi (IPTT, CMAM, PAR etc..) et faire une analyse des données qui sera partagé avec tous; Soutenir le développement d'outils de haute qualité pour évaluer l'efficacité des activités de Save the Children du Niger et de leur impact, y compris (mais pas limité à): La sensibilisation et la mobilisation Soutenir la planification et le mis en œuvre des évaluations, en assurant que le programme du Tillabéry respecte les normes minimums du SC ; Veiller à ce que les données appropriées sont fournies à des fins d'évaluation ; Soutenir le staff technique dans l'analyse des rapports d'évaluation et les conclusions pour améliorer encore les systèmes de surveillance; Assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés, traduits, et diffusés largement: Les sessions de formation des enfants La formation des groupes cible Le développement des capacités des partenaires La formation ou des réunions avec les ministères sectoriels au niveau du district, régionaux ou nationaux au niveau Distribution de fournitures La construction et la réhabilitation L’accès et la qualité des services pour les enfants Évaluation : Soutenir la planification et la mise en œuvre des évaluations, en assurant que le programme de Tillabéry respecte les normes minimums de SCI ; Veiller à ce que les données appropriées soient fournies à des fins d'évaluation ; Soutenir le staff technique dans l'analyse des rapports d'évaluation et les conclusions pour améliorer encore les systèmes de surveillance. Assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés, traduits, et diffusés largement. Redevabilité: Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriés dans le cadre du système global ; Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la responsabilité ; Apprentissage : S’assurer que l'apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats; S'assurer que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, et redevabilité sont partagés avec les enfants et les intervenants d'une manière significative et appropriée; Identifier les besoins de formation dans ces domaines pour le personnel du programme et des partenaires dans le programme de Tillabéry; Faire des recommandations, des changements dans les activités du programme ou de la gestion basée sur les résultats et de l'analyse des tendances; Partager les bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du programme; Former le personnel de programme sur l'utilisation des outils et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau, et de s'assurer que des copies dures et molles des outils sont facilement disponibles; Soutenir le développement d'indicateurs de processus pour des partenariats pour promouvoir l'apprentissage ; Autres Informer le coordinateur MEAL des obstacles ou problèmes rencontrés au moment d'entreprendre une quelconque des responsabilités ci-dessus. Rédiger des rapports mensuels sur les activités et faire des recommandations pour des améliorations futures, selon modèle donné. Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le directeur sur le terrain et / ou l'agent supérieur de la surveillance, de l'évaluation, de de la redevabilité et l'apprentissage, en rapport avec les compétences et capacités. Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l'égard de la protection des enfants, la sécurité, l'égalité des chances et d'autres politiques pertinentes. Intégrer des approches sensibles au genre et inclusives dans tous les programmes, et s'assurer que les activités de promouvoir la participation des filles d'une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée
Tillabéri
18-06-2021
Sénégal
Détails
Chef de Mission en Génie Civil (Thiès, Fatick, Kaffrine ou Kaolack)
AIM CONSULTANTS
Nous recrutons un Chef de Mission en Génie Civil. Poste basé dans les villes de Thiès, Fatick, Kaffrine ou Kaolack, Sénégal.
Dakar - Fatick - Kaffrine - Kaolack
19-06-2021
Togo
Détails
Chargé de Clientèle Bilingues- Lomé
MAJOREL
Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle est amené à répondre aux demandes d’information, de renseignements ou de réclamations des clients. Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et solutionner les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable. Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission. En rejoignant l’équipe la One Team, vous accèderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses. Nous vous assurons également: • Une rémunération attractive (fixe + prime) • Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie. • Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe. • Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée.
Lomé
19-06-2021
Tunisie
Détails
Responsable Commercial
N.C.
Missions: Développer le portefeuille de l'entreprise et atteindre les objectifs commerciaux annuels Promouvoir et commercialiser les applications métiers Prospecter les clients locaux et étrangers Insuffler un dynamisme commercial « battant » Animer des sessions de démonstration et de formation sur les applications Faire le suivi des clients et des affaires en cours Maintenir un reporting détaillé, assurant, la traçabilité et le suivi de l’évolution de toutes les actions commerciale Référencement et community management.
Ben Arous
2021-06-18T15:48:24Z
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