Last Jobs Africa

Algeria

More

Développeur Java J2EE Fullstack H/F

Nous recherchons des profils / CVs des  Développeurs Java J2EE Fullstack H/F  que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement. Missions: En tant que Développeur Java J2EE Fullstack, vous êtes responsable du développement et du maintien d'une application innovante. Vos responsabilités sont les suivantes: * Conception de nouvelles fonctionnalités ; * Développement et optimisation de l'application; * Réalisation de tests fonctionnels et tests de charge; * Participation à l'architecture et aux choix technologiques.

Adrar - Aïn Témouchent - Aïn-Defla - Alger - Annaba - Batna - Béchar - Béjaïa - Biskra - Blida - Bordj Bou Arreridj - Bouira - Boumerdès - Chlef - Constantine - Djelfa - El Bayadh - El Oued - El Tarf - Ghardaïa - Guelma - Illizi - Jijel - Khenchela - Laghouat - M'Sila - Mascara - Médéa - Mila - Mostaganem - Naâma - Oran - Ouargla - Oum el-Bouaghi - Relizane - Saïda - Sétif - Sidi Bel Abbès - Skikda - Souk Ahras - Tamanrasset - Tébessa - Tiaret - Tindouf - Tipaza - Tissemsilt - Tizi Ouzou - Tlemcen

Benin

More

Canalisateur

TBI

Nous recherchons des profils et des CV de  Canalisateurs  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Installer les réseaux de canalisation ; Participer également à la construction des châteaux d'eau ; Entretenir et rénover les canalisations d'eau ; Effectuer des essais de pression.

Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

Botswana

More

Marketing Product Manager

We are looking for profiles and CVs of Marketing Product Managers that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Responsibilities: Support sales and business development; Develop product positioning ; Analyze of marketing data, and customer research; Create product road map and vision; Develop and execute marketing plans ; Identify new market opportunities; Support pricing strategy ; Identify and manage partnerships ; Conduct customer and competitor analysis.

Central - Chobe - Francistown - Gaborone - Ghanzi - Jwaneng - Kgalagadi - Kgatleng - Kweneng - Lobatse - Ngamiland - North-East - Selebi-Phikwe - South-East - Southern - Sowa

Burkina Faso

More

Game Designer

RED CIRCLE

Nous recherchons des profils et des CV de  Game Designers  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Concevoir le gameplay ; Définir le scénario de jeu ; Rédiger le cahier des charges du jeu ; Définir les règles du jeu ; Anticiper les éventuels bugs.

Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

Burundi

More

Consultant(e)

VILLAGE HEALTH WORKS

Consultant(e) Pour La Formation Des Encadreurs Du Programme Des Adolescents En « Santé Sexuelle Et Reproductive, Compétences À La Vie Et Leadership » LOCALITÉ: Kigutu, Burundi Village Health Works (VHW) est une organisation sans but lucratif, basée à Kigutu, dans la commune Vyanda, Province de Bururi. Son aire d’intervention se situe dans les communes de Vyanda et de Rumonge. Sa mission est de fournir des soins de santé de qualité dans un environnement digne en traitant les causes profondes comme la pauvreté, le manque d’éducation de qualité étant donné que son approche holistique comprend les programmes cliniques, de développement économique et sécurité alimentaire, d’éducation et celui d’engagement communautaire. Dans le but d’améliorer la qualité de l’enseignement de base dans tout le pays en général et dans notre zone d’action en particulier, Village Health Works a initié un département de l’éducation chargé de promouvoir l’enseignement de qualité. Sa principale mission est d’augmenter les réussites en classe et dans les examens nationaux ainsi qu’assurer une santé saine des apprenants. Ledit programme privilégie les méthodes d’enseignement centré sur l’apprenant. C’est dans ce sens que ce programme a organisé une formation des encadreurs des adolescents pour améliorer leurs connaissances dans la santé sexuelle et reproductive, compétences à la vie, les violences basées sur le genre ainsi que le leadership. C’est dans ce cadre que VHW désire recruter un(e) Consultant(e),  pour conduire une formation des encadreurs du programme des adolescents. RÉSULTATS ATTENDUS LES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DE LA FORMATION: Promouvoir la santé et le développement des jeunes adolescents que ce soit sur le plan physique, mental, ou social, en leur permettant d’acquérir davantage des connaissances et du savoir-faire et en les incitant à retenir des relations positives avec leurs entourages et adoptant des comportements qui favorisent leur santé. Les participants acquièrent les méthodes pédagogiques adéquates au programme actualisé sur la santé sexuelle et reproductive, les compétences à la vie, les violences basées sur le genre et le leadership, Les encadreurs seront outillés dans la gestion tant administrative, sociale qu’émotionnelle des adolescents, Les participants seront capables d’exploiter efficacement les matériaux didactiques disponibles pour bien préparer et conduire des séances d’animation et d’encadrement des jeunes. TACHES ET RESPONSABILITÉS Sous la supervision de la Responsable du Programme d’Education, le/la consultant(e) aura pour responsabilités de: Développer un module de formation comprenant les concepts liés à la santé sexuelle et reproductive, les compétences à la vie, les violences basées sur le genre et le leadership Former les participants sur les méthodes adaptées à la santé sexuelle et reproductive, les compétences à la vie, les violences basées sur le genre et le leadership Former les participants sur les compétences attendues des adolescents selon les niveaux (5e, 6e, 7e, 9e et la post Fondamentale) Mettre en place un système de suivi et évaluation des activités et des résultats d’un tel programme. MANDAT L’objectif global de la consultance est d’assurer la qualité du déroulement de la formation  à  travers un atelier qui conduira à: L’atteinte des objectifs de la formation dans leur entièreté L’aboutissement à l’acquisition des connaissances nécessaires pour bien enseigner les adolescents à Kigutu et dans les zones d’action utilisant les nouvelles méthodes adaptées au programme d’enseignement actualisé des adolescents sur la santé sexuelle et reproductive, les compétences à la vie, le leadership Sous la supervision de la Responsable du Programme d’Education, le/la consultant (e) aura plus spécifiquement à: Conduire tout le processus de préparation de la formation Faciliter la formation en la rendant interactive Disponibiliser tous les outils pédagogiques en temps utiles et les partager préalablement avec l’équipe de VHW y compris le document de formation Produire le rapport de la formation DUREE DE LA FORMATION, DU CONTRAT ET NOMBRE DES PARTICIPANTS La formation durera 5 jours et le nombre total des participants sera douze (12). Les participants ciblés pour cette formation sont les encadreurs des adolescents de Kigutu. 

Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

Central African Republic

More

Stagiaire Agent Commercial

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le transport de sables, graviers et autres matériaux de construction. Nous recherchons des stagiaires comme commerciaux pour la prospection et le suivi des nouveaux clients.

Douala

Cameroon

More

Administrateur Base de Données

RED CIRCLE

Nous recherchons des profils et des CV d' Administrateurs Base de Données  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Collaborer avec les équipes informatiques, la direction informatique et les parties prenantes commerciales; • Participer à l'examen du code de l'application; • Contrôler et limiter l'accès à la base de données; • Participer à des projets spéciaux; • Installer, configurer et maintenir des serveurs de bases de données; • Évaluer le matériel / logiciel pour les serveurs de bases de données; • Assurer la documentation technique; • Gérer les aspects de sécurité et de reprise après sinistre d'une base de données.

Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

Chad

More

Analyste Trésorier

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV d' Analystes Trésoriers  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Fournir un soutien opérationnel quotidien; • Assurer l'exactitude du traitement quotidien de tous les paiements des clients; • Préparer le paiement et le transfert de fonds; • Effectuer des tâches administratives; • Coordonner les paiements, les recettes et les transferts avec divers groupes internes; • Analyser et gérer les contrôles d’accès aux comptes bancaires de la société et la documentation associée; • Aider à préparer la documentation d'audit; • Exécuter des fonctions de comptes clients.

Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

Congo

More

Gardiens (H / F)

AM2V SERVICES

Nous recrutons deux Gardiens (H / F). Mission: Effectue les tâches liées au gardiennage.

Pointe-Noire

DRC Congo

More

Conseiller au personnel- Kinshasa/SC 10 (122243)

WORLD FOOD PROGRAMME

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes. TYPE ET NIVEAU DE CONTRAT:              Contrat de service (SC10) LIEU D'AFFECTATION (Ville, Pays):         KINSHASA / RD CONGO DUREE DU CONTRAT:                              12 mois renouvelable (prise de fonction immédiate) DATE LIMITE POUR POSTULER:            02 Juin 2020 Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité congolaise (RDC)  CONTEXTE ET BUT DE L’AFFECTATION: Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre la faim zéro au cours de notre vie. Les principales politiques et stratégies qui régissent les activités du PAM sont les suivantes: sauver des vies dans les situations d'urgence; améliorer la nutrition et la qualité de vie des personnes les plus vulnérables; et aider à créer des atouts et à promouvoir l'autosuffisance des populations et des communautés pauvres, en particulier grâce à des programmes d'aide alimentaire et de formation conditionnelle. Les conditions difficiles de travail  pour apporter de la nourriture et du soutien à nos bénéficiaires, tout en étant intrinsèquement gratifiants, peuvent exercer beaucoup de pression et de stress sur le personnel du PAM. En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire de la Division du bien-être du personnel, l'Unité de counselling du personnel s'engage à promouvoir la santé psychologique et physique dans son sens le plus large possible afin que le personnel puisse remplir son mandat. Nous faisons cela en identifiant et en traitant les facteurs psychosociaux de risque  sur le lieu de travail, et en fournissant des services de conseil aux membres du personnel et aux personnes à leur charge. Le Programme Alimentaire Mondial est à la recherche d'un Conseiller du personnel hautement qualifié pour rejoindre la Division du bien-être du personnel qui sera basé à Kinshasa et couvrant le bureau de pays de la République Démocratique du Congo Le Conseiller du personnel relève administrativement du Directeur adjoint en charge des services de support fonctionnel et techniquement du Conseiller régional du personnel basé à Johannesburg. Une exigence clé du poste sera la capacité de résumer les données et les tendances afin d'élaborer des programmes et des politiques conçus pour soutenir le personnel. Afin de fournir un soutien à tout le personnel du bureau de pays, Le conseiller du personnel doit fréquemment faire des visites de terrain pour appuyer les sous-bureaux et les antennes qui sont parfois dans des endroits éloignés et avec des conditions de vie difficiles. En fonction des besoins opérationnels, ces visites peuvent intervenir dans de très courts délais. TACHES ET RESPONSABILITÉS (non exhaustives) Fournir un soutien psychosocial culturellement adapté aux individus, aux groupes de personnel et / ou aux membres de leur famille immédiate pour s'assurer que le personnel est assisté dans des situations difficiles et que des évaluations complètes et des plans de traitement sont préparés. Fournir un soutien psychosocial actif en cas d'urgence et / ou après des incidents critiques pour assurer le bien-être du personnel au sein de l’ensemble du bureau de pays. Collaborer activement avec la direction et le personnel pour établir des relations fondées sur la confiance et le respect. Assurer le début ou la continuité du service fournissant de façon proactive des séances d'information au nouveau personnel à l'arrivée et des séances d'information avant leur départ au lieu d'affectation. Organiser des ateliers, des formations et des séances d'information sur un large éventail de sujets (gestion du stress, travail d'équipe, résolution de problèmes, résolution de conflits, etc.) pour s'assurer que le personnel reçoive régulièrement des informations pertinentes et soit tenu au courant des lieux où rechercher l’information ou de l’assistance. Contribuer à la conception des politiques et des lignes directrices de l'organisation, concevoir des livrets d'information et des documents pour mieux faire connaître les thèmes importants et promouvoir le bien-être du personnel. Coordonner avec le réseau des Volontaires Pairs-Aidant (PSV) et gérer le renforcement des capacités de ce groupe. Préparer des rapports complets, planifier le budget pour les missions, les plans de formation ainsi que la mise en œuvre d'autres activités de conseil du personnel pour assurer une fourniture de services de conseil au personnel qui soit cohérente. Garantir la confidentialité professionnelle en tout temps, faire toujours preuve d'éthique, aller volontairement voir le personnel, écouter leurs préoccupations et rester accessible. Participer aux réunions avec d'autres conseillers du système des Nations Unies, coordonner les plans et collabore à la réponse aux situations de crise. Autres tâches au besoin. Effectuer des tâches administratives telles que tenir des statistiques sur les activités et compléter des rapports selon les exigences de la Division du bien-être du personnel; Maintenir les normes éthiques les plus élevées en matière de prestation de services psychologiques; Effectuer d'autres tâches à la demande de la hiérarchie.

Kinshasa

More

Field Operator

METHANEX

We are looking for the right people, people who stand out in the crowd, love to experience new things, and not afraid of challenges. You will be a part of the world's largest producer and supplier of Methanol, where we empower our employees to develop themselves and their careers. At Methanex, we live by our core values of Trust, Respect, Integrity and Professionalism. We are looking to hire a field operator who will operate safely and efficiently her/his designated unit(s) at Damietta site, align with different plant departments using methanex standards and procedures to ensure personnel &, environment safety, asset integrity and efficient delivery of on specification Methanol. Position Responsibilities Production and Plant Efficiency: Apply the Operating Discipline Principles, Procedures, RC Standards & Practices Continuously to ensure safe and efficient operation of designated units in normal operation as well as Startup and shut down. Performs safely all assigned tasks such as daily routine activity, field checks, equipment preparation for maintenance, routine samples, checking conditions of the running equipment, daily reading logs, shift handover logs, etc.…. Troubleshoot and collaborate with others in troubleshooting for designated plant areas as per the Emergency Operating Procedures EOP. Identify any abnormality with plant equipment and assets and report it via the work order system on (MAXIMO) system to communicate this issue to service departments. Collect routine and special samples to the Lab according to the schedule and sampling procedures. Ensure plant cleanliness and safe work environment through participating in related programs Record and log all required process conditions in his area using field Logs and Field handover logs and communicate any deviation from normal conditions to panel operators and service departments to avoid loss of production targets and safe plant equipment’s. Production Quality: Participate in review, update and/or development of operations procedures and Check Lists with teams to ensure safety and reliable plant operation. Identify possible areas of improvement either for safety or production in plant areas and communicate his/her suggestions formally Safety, Health and Responsible Care: Respond to plant emergencies along with fire brigade team using ERP, Act as Emergency Responder for Fire Fighting, Rescue, HAZMAT to ensure safe and efficient plant operation. Ensure his/her competency to respond to all plant emergencies as Firefighting, HAZMAT, etc.…. through participating in effective and comprehensive emergency training, exercises and frequent drills as planned. Identify incidents and report them through IMS system and apply any corrective actions and investigations to develop and implement quality and safety. Identify any Environmental hazards and risks, report them using Methanex guidelines, mitigate it to reduce the risks to employees and environment. Apply RC standards of Personnel Health & Safety using proper PPE’s and deal with chemicals by strong knowledge of MSDS of different Chemicals to protect plant employees. Review the work permits documents and preparations according to (WSCS) procedures in order to authorize safe and efficient maintenance activities of the Plant assets and equipment. Organize and control the maintenance of up to five work permit activities in his designated area beside the normal operations work activities Monitor Work in his area from service departments continuously to minimize any hazards and ensure safety of plant operations.

Damietta

Gabon

More

Responsable Administratif & Financier

Nous recrutons un  Responsable Administratif & Financier. Mission: Assurer les suivis comptables et financiers. Préparer et élaborer les budgets et en assurer les suivis. Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses Administrer la comptabilité générale et auxiliaire Gérer la paie et l'administration du personnel Assurer le suivi et la gestion quotidienne des opérations de trésorerie Assurer les traitements fiscaux Assurer les déclarations d’impôts Superviser la gestion de la trésorerie

Libreville

Ghana

More

Network Manager

AFRICAWORK

We are looking for profiles and CVs of  Network Managers  that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Missions: Develop business strategies Animate and motivate commercial networks Implement commercial action plans Monitor sales Analyze and evaluate business results Define the sales objectives

Ashanti - Brong Ahafo - Central - Eastern - Greater Accra - Northern - Upper East - Upper West - Volta - Western

Guinea

More

Animateur Qualité

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV d ' Animateurs Qualité que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Sensibiliser le personnel de l’entreprise à la notion de qualité ; Effectuer le suivi de la qualité en créant des tableaux de bord ; Former le personnel de l’entreprise aux techniques et procédures de la qualité ; Planifier des procédures qualité ; Gérer les non conformités ; Aider à résoudre les problèmes de qualité.

Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

Côte d'Ivoire

More

KEY ACCOUNT & EXPORT MANAGER

Vos missions: Le développement des stratégies basées sur des canaux prioritaires et la combinaison optimale de marque / SKU par canal; L’élaboration des stratégies et objectifs promotionnels pour communiquer efficacement le positionnement des marques dans les bons canaux; La supervision de la gestion du budget par canal, par marques et le coût de l’efficacité de toutes les activités de la chaîne. L’organisation de la collecte et l’analyses périodiques des données de recensement du commerce; Le suivi du déploiement et l'efficacité de la visibilité des marques dans les bons canaux et les points de vente adéquats; Le développement de la commercialisation des produits et services de l'industrie sur le marché régional; La supervision des partenaires, composés particulièrement des distributeurs spécialistes du commerce régional La coordination et la gestion des activités au niveau de la région avec des objectifs de chiffres d’affaires, de marges et de rentabilité.

Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

Kenya

More

Purchase Executive

AFRICAWORK

We are looking for profiles and CVs of Purchase Executives that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Duties Check stock and sales levels; Maintain the purchasing policy; Choose the suppliers that the company will deal with; Review inventories and order as required; Manage the local and overseas purchase enquiries; Review and maintain purchasing files, reports and price lists.

Central - Coast - Eastern - Nairobi - North Eastern - Nyanza - Rift Valley - Western

Liberia

More

Research & Development Analyst

AFRICAWORK

We are looking for profiles and CVs of Research and Development Analysts that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Duties Organize and maintain department and laboratory shelves including disposables; Test raw material; Clean and maintain lab equipment; Maintain relationships with product developers; Work with large datasets using database and analytic software; Support various lab operations.

Bomi - Bong - Gbarpolu - Grand Bassa - Grand Cape Mount - Grand Gedeh - Grand Kru - Lofa - Margibi - Maryland - Montserrado - Nimba - River Gee - Rivercess - Sinoe

Malawi

More

Purchasing Coordinator

AFRICAWORK

We are looking for profiles and CVs of  Purchasing Coordinators  that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Missions: Manage the inventory Ensure compliance with the purchasing process; Evaluate suppliers; Establish regular reports; Ensure supplies; Facilitate supplier audits.

Blantyre - Central - Lilongwe - Mzuzu - Northern - Southern

Mali

More

Gestionnaire Immobilier (H/F)

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils / CVs de  Gestionnaires Immobilier (H/F) que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement. Missions: Véritable interface entre les bailleurs et les différents services internes, vos principales missions seront : Le suivi des obligations contractuelles; Assurer le contrôle et l’approbation des factures de loyer, charges locatives et impôts divers; Déclarer à notre assureur les mouvements de nos établissements secondaires; Initier et prendre en charge toutes les actions nécessaires à l’optimisation de nos charges financières; Etre en support aux gestionnaires sinistres pour tout sinistre lié aux bâtiments; Etre en support des services interne pour remédier aux désordres pouvant gêner l’exploitation de nos centres /​ entrepôts /​ siège, ou pouvant mettre en danger la sécurité des salariés); Suivre la conclusion des baux et de leurs renouvellements.

Mopti - Taoudeni

Mauritania

More

Gestionnaire de Paie

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils / CVs de  Gestionnaires de Paie (H/F)  que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement. Missions: 1. Élaborer la fiche de paie; 2. Assurer la gestion administrative du personnel; 3. Participer aux missions des ressources humaines.

Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

Morocco

More

MOHAMMEDIA / RECRUTEMENT MASSIF POUR DIFFERENTES ACTIVITES

JOB DEVELOPPEMENT

Nous recrutons en masse sur Mohammedia des:-  Chargés d’assistance technique ADSL, (réception)-  Service client pour un site E COMMERCE- Service client pour un opérateur téléphonique en réception HORAIRE SHIFT 8H/20H DIMANCHE OFF et 2 ème jour par roulement.

Casablanca

Niger

More

Assistant(e) aux Opérations Logistiques

INSO

Présentation de l'organisation : Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes instables. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, tels que: Le suivi des incidents en temps réel, Des rapports analytiques contextualisés, Une cartographie des incidents sécuritaires, Un soutien dans la gestion de crise, Un support dans l’orientation du personnel, Des formations. Les services INSO aident les ONG dans leurs gestions des risques au quotidien, en améliorant leur connaissance du contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d'accès humanitaire sur des données factuelles. INSO s’est développée rapidement et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire. Aujourd'hui, l'Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 990 ONG dans quatorze pays. La mission INSO au Niger : En Septembre 2019, une vingtaine de partenaires ONG établis au Niger renouvellent leur demande pour l’ouverture d’une plateforme INSO au Niger. La requête des ONG précise en particulier 3 points d’appuis prioritaires qui sont: Aider à améliorer l’analyse du contexte ; Mettre en place des formations sur l’accès humanitaire et la gestion des risques dans les zones de Tillabéry, Tahoua & Diffa ; Renforcer la coordination humanitaire à Niamey entre les ONG, les Nations Unies et les autorités civiles et militaires. L’objectif que s’est fixé INSO en 2020 est donc de renforcer les ONG au NIGER dans leurs capacités opérationnelles et analytiques afin de maintenir, voire améliorer leur accès sur le terrain. En ce sens, INSO NIGER recherche une personne expérimentée pour rejoindre son équipe en tant qu’Assistant aux Opération Logistique basé à Niamey. Aperçu du poste: Sous la responsabilité du Chargé aux Opérations, l’Assistant aux Opérations Logistique est responsable de l’approvisionnement des biens et services demandés dans un triple objectif de quantité, qualité, et de délai attendu, et par la suite, est responsable de réaliser un suivi régulier des stocks et des équipements. Il a également en charge la maintenance des équipements et des locaux qui lui sont confiés dans un objectif de sécurité de ces derniers. Conscient de la tâche essentielle qu’il lui incombe, il œuvre dans sa fonction avec efficacité, rigueur et autonomie. En qualité d’Assistant aux Opérations – Logistique, il apporte également son aide à l’organisation des évènements INSO (réunion, formation, …). En cas de nécessité, il est capable d’intervenir pour les premiers soins. Il connaît les règles de sécurité incendie à appliquer pour se protéger et protéger les personnes présentes dans le bâtiment. Il est parfaitement francophone, il sait écrire, et maîtrise également les langues nationales d’usage. Le poste est basé à Niamey. Principales responsabilités : a. Responsable de l’approvisionnement des biens et services : S’assure que les Demandes d’achat dispose des autorisations appropriées en fonction des limites d’autorisation, et que la description des articles est suffisante pour avancer dans le processus d’achat ; Respecte les processus d’achat en fonction des procédures adéquates ; Obtiens des pro-formats et des cotations conformes aux attentes auprès de fournisseurs compétents ; Démontre ses talents de négociateur avec les fournisseurs en matière de prix, service de livraison, qualité, garantie, etc... ; Participe aux comités de sélection en cas de besoin ; Appui les bureaux régionaux dans leurs acquisition de biens et services en capitale ou sur en province ; Garanti le suivi de toutes les commandes à l’aide d’un suivi des achats et assure, le cas échéant, une bonne communication de leur suivi auprès des équipes terrain (temps de livraison, problèmes rencontrés,…) de façon régulière ; Soumet sur une base hebdomadaire le suivi des achats au Responsable des Opération ; S’assure de la bonne réception des biens et services conformément aux bons de commandes et contrats de services établis ; Organise et supervise les expéditions (biens, équipements, archives, courrier, …) de, et vers, sa base d’opération en lien avec UNHAS ou tout transporteur adéquat ; Assiste les équipes programmes dans la préparation des réunions et formations (installations/désinstallation de la salle, commande et réception des repas, …) ; Assiste les équipes administration dans l’organisation des missions ou voyages nationaux et internationaux, de, et vers, sa base d’opération (vol, hébergement, visa, …) ; Tiens à jour une base de données des fournisseurs pour son bureau, et les bureaux dépendants ; b. Responsable des stocks : Etablit et tient à jour les fiches d’entrée et de sortie des stocks ; Veille à ce que tous les mouvements de stocks soient supportés par toute la documentation requise ; Assiste lors de l’inventaire physique des stocks ; Prépare les demandes d’achats pour reconstituer les stocks de fournitures, produits d’entretien, bouteilles d’eau, … ; Contrôle sur une base hebdomadaire que les fiches de suivi de carburant soient remplies correctement et soumettre à la fin de chaque mois l'analyse de consommation de carburant du bureau au Responsable des Opérations pour examen ; Veille à maintenir un stockage sécurisé pour le carburant, et à son utilisation efficace et efficiente pour les générateurs, et en cas d’urgence les véhicules ; Maintient le stock en ordre, rangé et propre ; c. Responsable des équipements motorisé : Planifie et suit les mouvements quotidiens des véhicules de sa base en fonction des déplacements du personnel ; Planifie et suit, en lien avec les chauffeurs et les gardiens, les opérations de maintenance et les réparations des véhicules et des générateurs sous sa responsabilité ; S’assure de la composition et de la présence du lot de bord dans tous les véhicules ; S’assure de la présence et la bonne utilisation des carnets de suivi des véhicules et des décharges passagers ; S’assure de la présence et la bonne utilisation des carnets de suivi des générateurs ; Suit la consolidation des consommations de carburant par rapport aux relevés kilométriques des véhicules, ou aux relevés horaire des générateurs ; Prévient les détournements de carburant et de pièces détachées ; Veille à ce que la capacité des générateurs sous sa responsabilité soit respectée, et non surchargée, et prends, si nécessaire, les mesures corrective ; Effectue le suivi des documents administratifs (notamment vignette et assurance) pour les véhicules ; d. Responsable des équipements et des bâtiments : Assigne un numéro de référencement à chaque nouvel équipement ; Maintient à jour la liste des équipements sous sa responsabilité (entrée, sortie, transfert de lieu ; transfert de responsabilité, …) ; Assiste lors de l’inventaire physique des équipements ; Prépare les fiches d’allocation des actifs et effectue les mouvements de transmission et/ou de retour au personnel INSO ; Signale tout problème, défaut, casse d’actif dans des délais immédiat, et remplie/vérifie le rapport d’incident ; Veille, en lien avec l’intendant, au fonctionnement efficace des installations et des équipements grâce à des contrôles et entretiens réguliers ; S’assure que le personnel résidant dans les maisons d’INSO soient informés à l’avance des réparations et des entretiens à venir ; e. Responsable de la documentation et des informations « Logistique » : Soumet l’intégralité des pièces justificatives conforme aux procédures au chargé des finances/FOA, afin de lui permettre d’effectuer les paiements dans les meilleurs délais ; Justifie les avances d’espèces obtenues auprès du chargé des finances, immédiatement après avoir effectué ses achats, ou au plus tard à la fin de la semaine ; Solde l’intégralité des avances d’espèces obtenues avant la fin de la clôture comptable mensuelle ; Organise de façon cohérente, et tient à jour, l’archivage physique, et informatique le cas échéant, des documents de passation de marché ; Organise de façon cohérente, et tient à jour, l’archivage physique, et informatique le cas échéant, des documents relatifs aux équipements (fiches d’allocation, garanties, documents d’élimination ou de vente, …) ; f. Assiste son supérieur dans la gestion au quotidien du personnel support: Vérifie que le personnel support assure, de manière générale, les tâches qui ont été définies dans leur description de poste ; Informe son responsable hiérarchique des difficultés avec le personnel support, ou du manque de performance ; Assiste dans l’organisation et le suivi des plannings de rotations (gardien et chauffeur) ; Participe au processus de recrutement et d’évaluation du personnel support ; Assiste dans l’intégration des nouveaux personnels supports, et dans la tenue de formations logistique ; Cette liste est indicative et n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres taches en lien avec son poste et qui lui seront demandées par sa hiérarchie.

Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

Nigeria

More

Coordinator

PROMASIDOR

We are recruiting Coordinators. Reporting To: Manager- Financial Accounts Objectives Assist in ensuring completeness of all financial and accounting records Responsibilities Provision of high level reconciliation of The Milk Company (TMC) for the holding company Reconciliation of the inter-company's accounts Assist in interpretation of company’s accounting policies and reflect them in Company’s Financial Statements. Ensure accurate and proper recording of all accounting transactions especially direct postings into Hansa by other Departments. Ensure accounting records and documents are well preserved and well Protected—Archiving Assist to formulate, interpret and implement credit control policies for the company Supervise reconciliation of all Customers accounts Assist in the preparation of monthly reports Coordinate all relevant schedules for the End of Year Statutory Audit. Regularly review of the accounts with a view to fishing out mis-postings and Posting errors due to coding errors. Assist in ensuring integrity of Financial reporting through prompt reconciliation of Differences and discrepancies. Assist Manager, Financial Account to ensure quality financial statements through departmental meetings. Identify Training needs of subordinates and recommending it to the Manager, Financial Accounts. Carries out any assigned food safety jobs by the head of department Carries out any other assigned jobs by supervisor.

Lagos

Rwanda

More

Project Coordinator

We are looking for profiles and CVs of Project Coordinators that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Duties: Coordinating project schedules, resources, equipment and information; Collaborate with the Project Manager; Perform administrative tasks; Create task lists for each team member; Arrange meetings with project members; Monitor project progress; Identify and analyze risks and opportunities; Ensure standards and requirements are met; Communicate regularly with team members.

Eastern Province - Kigali Province - Northern Province - Southern Province - Western Province

Senegal

More

Coordinateur Marketing

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV de  Coordinateurs Marketing  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Assister le responsable marketing dans toutes ses fonctions; • Organiser, planifier et exécuter une variété de programmes et d'activités de marketing; • Fournir un soutien aux médias sociaux; • Préparer des rapports de marketing; • Maintenir une communication régulière avec les partenaires; • Soutien et campagnes de marketing pilotes; • Collaborer avec des équipes inter-fonctionnelles.

Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

Sierra Leone

More

Financial Consultant

AFRICAWORK

We are looking for profiles and CVs of Financial Consultants that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Duties: Review and prepare interpretation of historical financial data; Performs consulting services; Develop and present financial strategies and plans; Prepare financial planning; Perform complex data analysis and makes recommendations based on the results; Identify complex financial problems or issues and look for solutions; Serve as the liaison with internal organizations develop and implement efficient information infrastructure and tools.

Bo - Bonthe - Freetown - Kabala - Kailahun - Kambia - Kenema - Koidu - Magburaka - Makeni - Moyamba - Port Loko - Pujehun - Waterloo

South Africa

More

Financial Compliance Officer

AFRICAWORK

We are looking for profiles and CVs of Financial Compliance Officers that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Responsibilities: Provide expert advice and oversight on compliance matters; Plan and execute compliance reviews; Prepare financial compliance reports; Ensure that the organization respect all laws, rules, and regulations when conducting financial transactions; Advise business units on options for remediating regulatory compliance issues; Evaluate firm’s compliance with applicable laws, regulatory requirements, and firm policies and procedures; Conduct internal audits; Provide recommendations for improving compliance.

Eastern Cape - Free State - Gauteng - KwaZulu-Natal - Limpopo - Mpumalanga - North West - Northern Cape - Western Cape

South Sudan

More

Head of HR

AFRICAWORK

We are looking for profiles and CVs of Heads of HR that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Duties Lead HR projects; Implement HR strategy; Coordinate employee development initiatives; Oversee all HR systems and tactic; Oversee the recruitment process Lead the organization’s HR departments; Respond to questions or complaints from employees.

Aweil - Bentiu - Bor - Juba - Kuajok - Malakal - Rumbek - Torit - Wau - Yambio

Sudan

More

Web Designer

AFRICAWORK

We are looking for profiles and CVs of  Web Designers  that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. As a Web Designer you will: Create UI / UX for web with responsive design; Provide design assistance; Participate in multiple projects simultaneously; Determine the coding requirements for site creation; Create and edit images, graphics, audio and video files for website; Analyze website analytics reports using Google Analytics.

Al-Damar - Al-Damazin - Dunqula - Ed Daein - El Fasher - El Fula - El Obeid - Gedarif - Geneina - Kadugli - Kassala - Khartoum - Nyala - Port-Soudan - Rabak - Sannar - Wad Madani - Zalingei

Togo

More

Chargé d'Opérations Qualifié- Lomé- Togo

SAPHYTO

Nous recherchons pour emploi immédiat deux (02) Chargés d'Opérations Qualifiés. Dossier à fournir CV Lettre de motivation  Copie de la pièce d'identité Les dossiers devront être envoyés VIA CE SITE en cliquant sur le bouton POSTULER au plus tard le 05 Juin 2020 à 12h00.

Lomé

Tunisia

More

Data Scientist

RED CIRCLE

Nous recherchons des profils / CVs de  Data Scientists que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement. Missions: Gérer et analyser le big data ; Analyser et évaluer les données ; Créer de nouveaux modèles d'analyse ; Assister les utilisateurs ; Effectuer la veille technologique ; Définir des solutions pour stocker les données.

Ariana - Béja - Ben Arous - Bizerte - Gabès - Gafsa - Jendouba - Kairouan - Kasserine - Kébili - Kef - Mahdia - Manouba - Médenine - Monastir - Nabeul - Sfax - Sidi Bouzid - Siliana - Sousse - Tataouine - Tozeur - Tunis - Zaghouan

Ouganda

More

Network Manager

AFRICAWORK

We are looking for profiles and CVs of  Network Managers  that we will send to our large account customers for their future recruitment needs. Missions: Develop business strategies Animate and motivate commercial networks Implement commercial action plans Monitor sales Analyze and evaluate business results Define the sales objectives

Bwizibwera - Entebbe - Gulu - Hoima - Jinja - Kampala - Kasese - Kira - Lira - Masaka - Mbale - Mbarara - Mukono - Nansana - Rest of Uganda

zimbabwe

More

Project Analyst

ICON

As Project Finance Analyst I, you will join a team of analysts supporting clinical project managers globally by providing them with data to help them make informed business decisions. Analysing and evaluating data gathered from multiple sources turning this into understandable information that the business can use to make informed decisions. Collaborating with Finance regarding recognized revenue and forecasting revenue. Leading the revenue forecasting system for projects including forecasting backlog. Track out of scope project activities, hour’s variance and project profitability. Validate data obtained via various techniques and expose new areas for development of a benchmarking/metrics system for costing and pricing purposes.

International

x

Choose your service