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SECURITY SUPERINTENDENT

TRUST AFRICA

Principales responsabilités: Responsabilités du surintendant de la sécurité Inclus mais non limité à: Développer et mettre en œuvre des politiques, des protocoles et des procédures de sécurité. Contrôler les budgets pour les opérations de sécurité et surveiller les dépenses. Recruter, former et superviser les agents de sécurité et les gardes. Responsabilités: Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des protocoles et des procédures de sécurité Contrôler les budgets pour les opérations de sécurité et surveiller les dépenses Recruter, former et superviser les agents de sécurité et les gardes Assister à des réunions avec d'autres gestionnaires pour déterminer les besoins opérationnels Planifier et coordonner les opérations de sécurité pour des événements spécifiques Coordonner le personnel pour répondre aux urgences et aux alarmes Examiner les rapports sur les incidents et les violations Enquêter et résoudre les problèmes Créer des rapports pour la gestion sur l'état de la sécurité Analyser les données pour former des propositions d'amélioration (par exemple, mise en œuvre de nouvelles technologies)

Guinea : Conakry

2018-09-14

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Republication- Expert National en Renforcement de Capacités

PNUD

III. Fonctions et responsabilités Sous la responsabilité directe du Coordonnateur National du Projet, l’Expert national sera responsable des tâches ci-après. A cet égard, il doit mener les activités portant sur: Renforcement de capacités Appuyer la mobilisation des consultants nationaux et internationaux définis dans le document de projet (élaboration des TDR, suivi du processus de recrutement et la mise en œuvre des contrats, etc.) ; Faire un état des lieux des besoins en matière de renforcement des capacités des cadres et agents des Directions de la Météorologie, de l’Hydraulique et du Service de Gestion des Catastrophes et des urgences environnementales, des élus et représentants des communautés locales) ; Proposer un plan de renforcement des capacités participatif et concerté; Planifier et met en œuvre des activités de renforcement des capacités des parties prenantes ; concernées; Appuyer les formations des cadres et agents des Directions de la Météorologie, de l’Hydraulique et du Service de Gestion des Catastrophes et des urgences environnementales ; Veiller à l’administration des formations à temps et en utilisant les principes pédagogiques les appropriés à chaque cible; Veiller à la cohérence et la pertinence des modules de formations axées sur les performances des cadres et agents des services...

Guinea : Conakry

2020-05-18

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FBNBank Guinea SA recrute un Auditeur Interne / Internal Auditor.

FBNBANK GUINEA

Le rôle de l’Auditeur Interne est de surveiller de façon permanente la mise en œuvre par tous du dispositif défini par la banque et destiné à fournir une assurance raisonnable à la Direction Générale quant à la réalisation des objectifs que sont : La conformité aux lois et règlements ; application des instructions et orientations fixées par la Direction Générale et Conseil d’Administration ; bon fonctionnement des processus internes de la banque notamment ceux concourant à la sauvegarde des actifs et la fiabilité des informations financières. L’Auditeur interne devra, au sein de la banque, jouer un rôle participatif et consultatif en aidant la Direction Générale à atteindre les objectifs globaux de la banque. Il devra à cet effet remplir pleinement sa mission : Fournir le support pour les processus de revue et de construction de capacité en conformité avec les directives de la Direction d'Audit et Contrôle Interne et celles des instructions et procédures en vigueur au sein de FBNBANK Guinea S.A. Exécuter les procédures spécifiques d'audit comprenant l'application des normes, observation de la pratique d’audit. Contribuer avec l'analyse et la communication des résultats (des observations).

Guinea : Conakry - Kankan

2019-02-04

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HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER OFFICER

TRUST AFRICA

Missions : Soutenir l'administration générale des ressources humaines et contribuer à l'accomplissement des pratiques et objectifs RH, qui offriront une culture axée sur les employés et axée sur le rendement, la qualité, la productivité et les normes, l'atteinte des objectifs. Interagir avec les représentants syndicaux ou des représentants des travailleurs au besoin ; Interagir avec tous les représentants des relations industrielles(AGUIPE, ONFPP, Inspection du travail, etc.). Enregistrer les nouveaux employés à la Caisse Nationale de sécurité sociale (CNSS), l'assurance médicale. Soumettre les requêtes émanant du site à la compagnie d'assurance médicale pour le remboursement des frais médicaux, examens, etc.). Supervision de l'agent de gestion du personnel qui est détaché pour assurer le règlement rapide des demandes de renseignements, les questions de dédouanement et la publication des références de l'ancien employeur. Supervision de l'administration des congés pour assurer le traitement rapide et professionnel des demandes de congé et des demandes de renseignements et des questions connexes. Conseille la direction sur les questions émergentes et comment ces questions doivent être traitées par le personnel. Assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux dispositions et le processus de...

Guinea : Conakry

2018-04-02

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HEAD OF FINANCIAL SERVICES

MTN GUINEE

JOB MISSIONS To reshape Financial Services in ‘MTN Guinea’ through the strategic expansion of the Mobile Financial Services. To be responsible for defining and implementing the Mobile Financial Services strategic and financial objectives by driving usage penetration and improvement of operational performance to meet consumer satisfaction and the overall business strategy. To interface with the Company’s stakeholders & Group Management Services stakeholder in order to ensure effective and efficient operations. DETAILED DESCRIPTION Strategy Development and Implementation : Deliver business goals set by Executive Committee in accordance with overall Company strategy Ensure the development of Mobile Financial Services in general and Mobile Money in particular follows a strategic growth plan, with the provision of a clear direction and structure Promote an ‘MTN centric’ and ‘partnership approach’ to develop strong relationships with other working groups and ensure adherence to Group governance Provide overall direction for Financial Services by analysing changes in the competitive landscape, analysing trends, costs, forecasts and implementing them into the business plan Operational Delivery: Expand and manage the distribution and merchant network Ensure that products and services of the highest quality are...

Guinea : Conakry

2018-01-09

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Expert National en Renforcement de Capacité et Intégration

PNUD GUINÉE

Nous recherchons un Expert National en Renforcement de Capacité et Intégration de l'Adaptation. Fonctions et responsabilités: Sous la responsabilité directe du Coordonnateur National du Projet, l’Expert national sera responsable des tâches ci-après. A cet égard, il doit mener les activités portant sur: Renforcement de capacités Appuyer la mobilisation des consultants nationaux et internationaux définis dans le document de projet (élaboration des TDR, suivi du processus de recrutement et la mise en œuvre des contrats, etc.) ; Faire un état des lieux des besoins en matière de renforcement des capacités des cadres et agents des Directions de la Météorologie, de l’Hydraulique et du Service de Gestion des Catastrophes et des urgences environnementales, des élus et représentants des communautés locales) ; Proposer un plan de renforcement des capacités participatif et concerté; Planifier et met en œuvre des activités de renforcement des capacités des parties prenantes ; concernées; Appuyer les formations des cadres et agents des Directions de la Météorologie, de l’Hydraulique et du Service de Gestion des Catastrophes et des urgences environnementales ; Veiller à l’administration des formations à temps et en utilisant les principes pédagogiques les appropriés à chaque cible; Veiller à la cohérence et la pertinence...

Guinea : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2019-11-23

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Assistante communication

GUINEA WORK SARL

MISSIONS:  Conçoit, propose et déploie la politique de communication de LAGUIPRES pour supporter le développement de son marché  Alimente le système d’information commerciale au niveau de la fonction communication  Gère l’ensemble des activités de communication opérationnelle  Assiste et conseille les agents commerciaux dans leurs activités  Propose les améliorations nécessaires à l’organisation de son activité  Analyse les performances de son activité et rend compte de ses activités Politique de communication  Identifie les besoins et axes de communication au niveau du secteur d’activité de l’entreprise et propose une politique de communication  Conçoit, propose et exécute les budgets et plans d’action de communication Système d’information commerciale Alimente et développe le système d’information commerciale relatif à la fonction communication, à travers notamment la mise en place d’une banque de données  Assure la veille du marché et de la concurrence pour la fonction communication (supports utilisés par la concurrence, campagnes de communication développées…)  Gère les dossiers de presse (radio, TV, presse écrite, …) et d’agences de communication  Assure, selon leurs besoins, la diffusion aux autres services des informations commerciales nécessaires au développement de l’entreprise...

Guinea : Conakry

2021-01-03

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AGENT DE ZONE POUR LA GUINEE FORESTIERE/NZEREKORE

PNUD

Information sur le Poste Titre du poste: Agent de zone pour la Guinée forestière/N’Zérékoré. Niveau du poste: SB3 Superviseur: Coordonnateur du projet. Département: Cluster Gouvernance et État de Droit. Type de Contrat: Contrat de service (SC) Durée : 12 mois, renouvelable suivant la performance et la disponibilité des ressources Lieu d ’affectation: N’Zérékoré Contexte organisationnel L’histoire socio-politique de la République de Guinée depuis l’indépendance est jalonnée de situations de violations des droits de l’homme. Depuis la transition démocratique entamée en 2010, les gouvernements successifs ont renouvelé leurs efforts pour réformer et moderniser les institutions publiques, renforcer la gouvernance, soutenir le développement économique du pays et promouvoir la cohésion sociale sur l’ensemble du territoire national. Ces réformes ont permis une amélioration significative de la situation macroéconomique du pays, mais celle-ci tarde à avoir un impact positif réel sur la vie des populations. Dans le domaine de la paix, les défis demeurent, comme l’illustrent les nombreux mouvements socio-politiques qui ébranlent périodiquement la stabilité du pays et qui enregistrent de nombreuses pertes en vies humaines et des destructions matérielles. Le climat politique est ainsi caractérisé par un déficit de...

Guinea : Nzérékoré

2021-04-30

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Agent Administratif Gestion Flotte et Logistique Externe (H/F)

COMPAGNIE DES BAUXITES DE GUINEE CBG

Agent Administratif Gestion Flotte et Logistique Externe (H/F) Missions: Planifier, contrôler et assurer le suivi du mouvement des véhicules du projet; Assurer la fiabilité et la disponibilité des véhicules; Établir et suivre le mouvement des chauffeurs dédiés au projet; Respecter les procédures et instructions de travail en vigueur; Respecter les politiques et normes environnementales en vigueur.

Guinea : Boké

2018-08-25

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Senior Project Assistant Réintégration

OIM GUINÉE

CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET COUVERTURE Dans le cadre de l’initiative du Fonds fiduciaire de la commission de l’Union Européenne, et de l’OIM (FFUE-OIM), un programme de renforcement de la gouvernance des migrations et de support à la réintégration des migrants guinéens sera mis en œuvre durant la période 2017-2020 dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’Zérékoré. Le projet visera spécifiquement à: Supporter la réintégration de migrants guinéens retournés d’Europe et d’Afrique; Sensibiliser les communautés et les migrants (retournes et potentiels) sur les dangers de la migration irrégulière et les alternatives qui existent; Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, routes, etc.) Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations. TACHES ET RESPONSABILITÉS Contribuer à la conception et au développement des activités dans le cadre de la réintégration des migrants retournés Supporter les chargés de programme national et de réintégration dans la planification, la mise en œuvre et la coordination des activités de réintégration dans les régions de Conakry, Boké,...

Guinea : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2020-07-04

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