Métiers

Coach Formateur en Management des Sociétés Coopératives

TECHNOSERVE

Description du poste: Le coaching ou suivi opérationnel est un processus continu d’accompagnement vers un objectif de performance. C’est une démarche de développement de compétences et de connaissances, évolutive appliquée à la gestion courante d’une entreprise ou d’une organisation coopérative. Les sessions de coaching seront organisées alternativement aux séances de formation dont l’objectif principal est de permettre aux dirigeants de sociétés coopératives d’acquérir tous les attributs nécessaires pour être de bons managers. Le suivi opérationnel permettra de veiller à la mise en application des bonnes pratiques de gestion et à l’établissement des outils et documents de bonne gestion enseignés aux bénéficiaires. Les bénéficiaires de ce projet sont des sociétés coopératives, unions de coopératives et fédération exerçant dans la filière cajou. Tâches et responsabilités: Le coaching ou suivi opérationnel est un processus continu d’accompagnement vers un objectif de performance. C’est une démarche de développement de compétences et de connaissances, évolutive appliquée à la gestion courante d’une entreprise ou d’une organisation coopérative. Les sessions de coaching seront organisées alternativement aux sessions de formation dont l’objectif principal est de permettre aux dirigeants de sociétés coopératives...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

2023-09-01

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Directeur d’École Maternelle H/F

ECOLE LE PETIT POUCET

Responsabilités: Gestion pédagogique: Mettre en œuvre un projet pédagogique en accord avec les directives du ministère de l’Enseignement Maternel et Primaire et la vision de l’établissement Assurer la coordination des programmes d'enseignement et des activités éducatives, en veillant à leur adéquation avec les besoins des enfants en bas âge Être ouvert sur les pédagogies actives et participatives et avoir la capacité de les mettre en place. Gestion administrative:  Veiller au respect des normes réglementaires et des règles de sécurité au sein de l'établissement Gestion des ressources humaines de l'école maternelle (recrutement, évaluation, formation) en collaboration avec les autorités compétentes Gestion du budget de l'école maternelle en collaboration avec les autorités compétentes et en optimisant les ressources disponibles Être dynamique, flexible et ouvert d'esprit, avec une forte compétence à résoudre de manière créative les problèmes qui peuvent survenir. Communication et partenariats: Assurer une communication efficace avec les parents, en organisant des réunions d'information et en étant à l'écoute de leurs préoccupations Favoriser les liens avec les partenaires locaux, les associations de parents d'élèves, les acteurs de la communauté, etc. Développement et innovation: Proposer des initiatives et...

Bénin : Cotonou

2023-10-22

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Directeur Ressources Humaines

TECTRA BENIN SAS

Missions: Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement du personnel (Identification des besoins en personnel, élaboration des différentes fiches de poste, contrats de travail et leur signature, intégration) Coordonner le suivi des contrats du personnel Gestion des différents types de congés du personnel (proposer un planning annuel à valider par la Direction Générale) S’assurer de la présence au poste du personnel et gérer les diverses demandes d’absences Sensibiliser le personnel sur les impératifs d’hygiène et de sécurité Superviser et diffuser les plannings hebdomadaires des divers services Coordonner la gestion de la paie des salariés (établissement des bulletins de paie et déclaration sociale) Vérifier la conformité des contrats et des pratiques du Groupe avec les règles applicables en la matière en république du Bénin (Code du travail, convention collective et accords collectifs) Veillez à l’adaptation du travail des salariés aux normes règlementaires Veiller au respect du règlement intérieur Veiller au respect des clauses des contrats de travail et de prestation Contrôler les conditions de travail des salariés Coordonner la mise en place du régime d’assurance maladie Élaborer et soumettre un plan de formation annuelle du personnel salarié Être garant du bien-être des salariés et d’un bon...

Bénin : Cotonou

2024-02-09

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Directeur Financier

ESA RECRUTEMENT ET INTÉRIM

Contexte et portée du poste: Dans le cadre de ses activités, le cabinet Esa Recrutement & Intérim recrute pour le compte d’un de ses clients un Directeur Financier. Missions principales: Organisation des activités de son périmètre et management d’équipe: Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques) Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités Animer fonctionnellement les équipes qu’il conseille. Gestion financière: Piloter la comptabilité: garantir la fiabilité des comptes, l'établissement des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables Piloter la trésorerie: suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d’investissement Piloter le contrôle de gestion: suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux...

Bénin : Abomey-Calavi - Cotonou

2024-02-10

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Directeur Général

VAKOM BENIN

Nos activités étant en fort développement : notre organisation évolue ! Dans le cadre de cette réorganisation structurelle, nous recrutons notre  Directeur Général Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel en intégrant un groupe en pleine expansion ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de la Présidente du groupe, vous avez pour principale mission la gestion, la coordination et le développement de l’ensemble des activités du groupe. Missions: La mise en place de la stratégie : Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer les activités Définir le plan d’action stratégique et réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle pour accroître le potentiel de l'entreprise. Définir les priorités et les moyens d’optimiser les outils de production de chaque activité. Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités. Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés. Valider les budgets et les plans d’investissement Le pilotage opérationnel de l’entreprise : Déployer les stratégies Élaborer et suivre la politique générale de l'entreprise Conseiller et diriger les responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage des projets et des équipes....

Bénin : Cotonou

2023-11-19

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