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Stage Charge(e) de Recrutement Informatique

BENIN-DIGITAL

STAGE CHARGE(E) DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE Descriptif du poste Missions : Intervenir sur les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec les pratice managers et en support de l’ensemble des demandes de la direction de l’entreprise; Accompagner la réalisation et la concrétisation du plan de recrutement externe des consultants Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage/consultants sur l’ensemble des métiers représentés au sein de l’entreprise Recueillir et qualifier les besoins des clients externes, managers et RRH, et réaliser les briefs de poste associés; Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d’emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents; Effectuer le sourcing des candidats sur l’ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels. Réaliser au besoin et selon les attentes des clients externes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique; Faire l’analyse et la sélection de CVs; Faire la rédaction des propositions d’embauche; Réaliser l’ intégration des candidats et le suivi du collaborateur intégré; Faire le reporting à chaque étape des processus de recrutements sur nos différents outils; Suivre les candidats et accompagner/conseiller les...

Bénin : Abomey-Calavi - Cotonou

2024-04-30

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Stagiaire Chargé de Recrutement

BENIN-DIGITAL

STAGIAIRE CHARGE(E) DE RECRUTEMENT AU BÉNIN DIGITAL Missions: Intervenir sur les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec les pratice managers et en support de l’ensemble des demandes de la direction de l’entreprise; Accompagner la réalisation et la concrétisation du plan de recrutement externe des consultants Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage/consultants sur l’ensemble des métiers représentés au sein de l’entreprise Recueillir et qualifier les besoins des clients externes, managers et RRH, et réaliser les briefs de poste associés; Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d’emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents; Effectuer le sourcing des candidats sur l’ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels. Réaliser au besoin et selon les attentes des clients externes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique; Faire l’analyse et la sélection de CVs; Faire la rédaction des propositions d’embauche; Réaliser l’intégration des candidats et le suivi du collaborateur intégré; Faire le reporting à chaque étape des processus de recrutements sur nos différents outils; Suivre les candidats et accompagner/conseiller les pratice...

Bénin : Abomey-Calavi - Cotonou

2024-01-30

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Chargé(e) de Partenariat H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou - International

2021-11-30

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Responsable Des Ressources Humaines- RRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Piloter et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise en accord avec la DRH et la Direction Générale. Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la DRH et la Direction générale (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …). Effectuer le suivi des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge. Assurer ou participer à la préparation de l’ensemble des réunions des instances représentatives du personnel, peut-être amené(e) à co-animer les réunions, vérifier les PV et en assure le suivi et le classement. Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Gérer les relations individuelles en toute autonomie. Assurer le suivi des recrutements ainsi que la gestion des mobilités internes. Garantir la mise à jour régulière du système d’information RH. Veiller à la bonne application des politiques RH ainsi qu’au bon respect des procédures internes au sein de la Direction. S'assurer de la bonne adéquation entre...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou - International

2022-11-06

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Head Of Sales

PAPS BÉNIN

Votre mission consistera à: Définir des buts et objectifs de gestion commerciale visant à favoriser la croissance et la prospérité de l'entreprise; Concevoir et mettre en œuvre des plans et des stratégies d’entreprise qui contribueront à la réalisation des objectifs; Veiller à ce que l'entreprise dispose des ressources adéquates pour mener à bien ses activités; Élabore la stratégie commerciale sur le cluster Béninois; Développer la relation avec les grands comptes; Pilote et assure le suivi de l’activité commerciale. Missions et responsabilités principales Le Head of Sales sera notamment chargé de Elaborer la politique commerciale Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise sur ce marché; Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché; Déterminer les produits ou services à lancer, à maintenir et à abandonner ainsi que leur quantité, fixer leur politique tarifaire; Définir les moyens de développer l’offre de l’entreprise; Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale; Gérer l’ensemble des budgets commerciaux; Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA. Piloter et mettre en oeuvre la politique commerciale Accompagner la force commerciale sur le terrain pour la conseiller, mettre en place le...

Bénin : Cotonou

2022-06-17

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Superviseur Ressources Humaines

SUNDA BENIN LIMITED

Responsabilités: Activités principales: Définir les orientations des ressources humaines de la collectivité et piloter leur mise en œuvre en termes de: Développement des parcours professionnels et d’accompagnement Pilotage et maîtrise de la masse salariale, coordination de l’action sociale en faveur du personnel départemental Développement de la prévention, santé et sécurité Dialogue social (relais avec les organisations syndicales) Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération partagées (Régime Indemnitaire, Primes, NBI, etc.) Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs- Définir des règles en matière de ressources humaines et en être le garant Assurer, avec l’appui de ses chefs de service, une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH Accompagner la mise en œuvre du nouveau système d’information RH. Activités spécifiques  : Animer des projets transversaux stratégiques Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité Piloter la mise en œuvre d’une veille juridique au sein de la DRH Mettre en place une...

Bénin : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

2024-01-20

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Traducteur / Interprète pour le Millennium Challenge Account Bènin

MANEGERE ASSOCIES AFRIQUE

TRADUCTEUR / INTERPRÈTE POUR LE MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT BÈNIN RÉGIONAL– H/F GRADE C Date de clôture: 30 avril 2024 Pays: Bénin Rattachement hiérarchique: Coordonnateur National (CN) du MCA-Bénin Régional CADRE ORGANISATIONNEL Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les Etats-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir : le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier  le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de...

Bénin : Cotonou

2024-06-17

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Responsable Des Ressources Humaines

TECHNOSERVE

Présentation de Technoserve: TechnoServe a pour mission de collaborer avec des hommes et des femmes animé(e)s par l'esprit d'entreprise pour construire dans les pays en voie de développement des exploitations agricoles, des entreprises et des industries performantes et compétitives. Nous sommes une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté en facilitant l'accès des individus à l'information, au capital et aux marchés. Notre travail s'appuie sur la conviction que des personnes déterminées, même dans les endroits les plus pauvres, peuvent créer des emplois et de la richesse pour leur famille et leur communauté si l'opportunité leur en est offerte. Nous croyons fermement en la capacité des entreprises privées à améliorer des vies et avons plus de quatre décennies de résultats tangibles. Description du poste: TechnoServe recherche un/une Responsable des Ressources Humaines qui sera chargé(e) de la gestion stratégique des ressources humaines et de la coordination de toutes les fonctions opérationnelles courantes du département. Ce poste collabore étroitement avec les autres départements afin de promouvoir une approche participative de la gestion des ressources humaines et apporter un soutien opérationnel et administratif aux projets. Le Responsable des Ressources Humaines...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

2022-10-04

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Stagiaire Assistant du Responsable de la Base Opérationnelle

SAFRECO

Contexte général Dans le cadre de l’expansion de ses activités, la Société de Conseil en Gestion des ressources humaines, d’Études et de formation en Management & Marketing SAFRECO envisage la création d’une base opérationnelle à Porto-Novo. Descriptif du poste La Société SAFRECO recrute donc immédiatement un stagiaire dans le cadre de l’animation de sa base opérationnelle. Missions et responsabilités Sous la responsabilité du Responsable de la base opérationnelle, le stagiaire collabore à l’exécution des différentes tâches. Sans être exhaustive, la liste suivante vise à donner une idée préalable aux candidats. Il s’agit notamment de la : Contribution à la création et/ou l’actualisation de bases de données ; Participation à la veille d’opportunités ; Participation à la mise en place d’outils d’organisation du travail ; Montage de manuels de formation et de présentation en PowerPoint ; Participation au montage des dossiers d’appel d’offres.

Bénin : Porto-Novo

2021-11-15

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Stagiaire Chargé de Recrutement

BENIN-DIGITAL

Missions  : Intervenir sur les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec les pratice managers et en support de l’ensemble des demandes de la direction de l’entreprise; Accompagner la réalisation et la concrétisation du plan de recrutement externe des consultants Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage/consultants sur l’ensemble des métiers représentés au sein de l’entreprise Recueillir et qualifier les besoins des clients externes, managers et RRH, et réaliser les briefs de poste associés; Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d’emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents; Effectuer le sourcing des candidats sur l’ensemble des plateformes, CV thèques et sur les réseaux sociaux professionnels. Réaliser au besoin et selon les attentes des clients externes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique; Faire l’analyse et la sélection de CV; Faire la rédaction des propositions d’embauche; Réaliser l’intégration des candidats et le suivi du collaborateur intégré; Faire le reporting à chaque étape des processus de recrutements sur nos différents outils; Suivre les candidats et accompagner/conseiller les pratice managers jusqu’à la réalisation effective du recrutement;...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

2023-02-04

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