Métiers

Burundi Scale Innovations Associate/Senior Associate

ONE ACRE FUND

About One Acre Fund Founded in 2006, One Acre Fund supplies 1 million smallholder farmers with the agricultural services they need to make their farms vastly more productive. Our 8,000+ team is drawn from diverse backgrounds and professions. With operations across six core countries in Africa, we make farmers more prosperous by providing quality farm supplies on credit, delivered within walking distance of farmers’ homes, and agricultural training to improve harvests. On average, the farmers we serve harvest 50 percent more food after working with One Acre Fund.  Established in Burundi in 2012, we are a growing organization with over 1000 employees nationwide. As of 2022, we serve over 200,000 homes in 6 provinces; Muramvya, Gitega, Kayanza, Mwaro, Ngozi, and Muyinga. To learn more about our work, look at our Burundi program blog. About the Role The Scale Innovations Program Associate will design, launch, and measure the success of a portfolio of new programs and services aimed at increasing the effectiveness of our program and impact to our farmers. He/She will launch innovative new programs and verify that they deliver benefits to our farmers. The Scale Innovations Program Associate contributes to the market access strategy and explores new ways to integrate market access into our work. The Associate will also focus on improving our training offerings and better integrating behavior change improvements into our work. This role is onsite in Muramvya, Burundi. Responsibilities Implement a strategy for cooperatives, marketing and training adoption Define and implement a long-term vision to support cooperatives and provide market access to over 200,000 farmer members Set annual goals to ensure that the department delivers high-impact (farmer profit), value-added results. Work with the Field Operations Department's agricultural training team and the Monitoring & Evaluation team to create a vision for improved training and adoption of beneficial practices by farmers. Meet with government partners to approve and support trials. Design trials for new products and services and determine the resources required. Lead research into new service areas, focusing on potential impact, feasibility and scalability  develop strategic plans for the long-term implementation of a new product or service Develop clear, detailed work plans for new and ongoing trials.  Make data-driven decisions about which trials to pursue and develop. Design the data collection methodology for each trial Determine the personnel required to implement each trial Calculate budget requirements for test implementation, defend these requirements if necessary, and ensure that test-related expenditure remains within budget. Oversee the implementation of new large-scale processes in the field. Define and track key performance indicators to monitor test progress and staff performance. Plan all activities in advance and delegate as needed Prioritize resources between trials to ensure the success of the highest priority tests. Delegate trial activities to the field team by means of checklists and training. Identify difficulties and resolve them as soon as they arise, in collaboration with the team. Data analysis, impact modeling and reporting to support decision-making Design databases to monitor test results Review and interpret past data and integrate it into current decision-making processes Use Excel (can perform complex functions), Stata or R to analyze test results and write reports containing recommendations for next steps. Create impact models for each trial intervention Team management Carry out weekly checks with staff, helping them to prioritize and plan tasks. Develop professional development plans for staff and support their growth. Monitor staff performance to identify potential difficulties Preparing pay slips You will report to the Impact Division Manager Career Growth and Development We have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. You’ll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. You’ll have the opportunity to shape a growing organization and build a rewarding long-term career.  

Burundi : Muramvya

2024-04-29

Directeur des études et du Développement (Poste Basé à Abidjan)

WORKER SEARCH

Rattaché au Directeur Général En lien fonctionnel avec : le Directeur des opérations, le Directeur technique & le Directeur Financier                                                                                              Mission et contexte  : La mission principale du Directeur des Études et du Développement est d’assister la Direction Générale dans la stratégie de développement des actifs hôteliers et la mise en place d’une stratégie d’investissement. Responsabilités: Les responsabilités du Directeur des Études et du Développement sont décrites ci-dessous: Phase Développement : Montage du projet et Études de Faisabilité : Valorisation du patrimoine foncier existant ou prospection de nouvelles opportunités Supervision de la réalisation des études préliminaires de faisabilité : Supervision de l’analyse du marché et du potentiel du projet Études urbanistiques et enquêtes auprès des administrations concernées ; Supervision des études financières et de rentabilité ; Élaboration du programme de construction du projet ; Assistance au montage juridique et fiscal de l’opération ; Assistance au montage du financement ; Coordonner l’achèvement de toutes les études; Lancement des consultations ; Collecte des offres et leur dépouillement ; Négociations avec les entreprises dont les offres sont présélectionnées ; Contractualisation et notification des ordres de service. Lancement du projet : Recrutement des équipes de conception (architectes, décorateurs, bureaux d’Études Techniques, Consultants…) ; Réalisation des études topographiques et géotechniques ; Recrutement des bureaux de contrôle techniques. Phase Études : Supervision de l’établissement des études d’architecture et de décoration Supervision de l’établissement des études techniques (infrastructures, structures, fluides, courants forts, courants faibles et des études spécifiques. Et ce en adéquation avec la stratégie d’investissement et les objectifs de rentabilité Phase Réalisation : Les consultations et choix des entreprises et sous-traitants ; Recrutement de l’équipe chargée de la gestion et du suivi des travaux ; La supervision de la réalisation des travaux et suivi du planning d’exécution ; Suivi financier (décomptes, engagements, prévisions budgétaires…) ; Établissement d’un Reporting régulier des opérations à la Direction Générale ; Organisation des réceptions provisoires et définitives, aussi bien avec les équipes en charge de la réalisation qu’avec les équipes d’exploitation ; Rédaction du rapport définitif ; Récupération et archivage des plans de recollement.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-05-27

Partenaires pour le Programme de Renforcement de la Paix

DAI GLOBAL, LLC

Sujet:   Appel de demande (RFA) numéro RFA-SRPS-Togo-001 Les femmes conduisent la paix et la prospérité au Togo Référence:               Publie dans le cadre de programme de renforcement de la paix et de la stabilité en Afrique de l’Ouest (PRPS) Cet appel de demande (RFA) sollicite des demandes de financement. La DAI recherche des demandes de partenaires potentiels capables de mettre en œuvre des initiatives en faveur des femmes, de la paix et de la sécurité dans le cadre de programme de renforcement de la paix et de la stabilité en Afrique de l'Ouest (PRPS) de l'USAID. USAID PRPS vise à soutenir la mise en œuvre d'initiatives locales qui promeuvent la participation significative des femmes dans la prévention et la résolution des conflits, abordent les facteurs qui contribuent à la prévention de l'extrémisme violent (PVE), et construisent la paix et la stabilité post-conflit. Ces activités contribueront aux efforts plus larges des nations d'Afrique de l'Ouest pour faire face aux risques d'instabilité découlant des conflits. La zone géographique considérée est le Togo, la priorité étant donnée aux efforts déployés à Lomé et dans la région des Savanes et de la Centrale. Les candidats sont encouragés à proposer des méthodes innovantes et pratiques pour accroître la participation significative et active des femmes et des filles dans la résolution des conflits, la consolidation de la paix et les politiques et initiatives de prévention et de réduction de la pauvreté et de la vulnérabilité dans leurs communautés, pays et régions.  Les candidats peuvent choisir parmi une série d'initiatives ou développer des projets existants qui ont donné des résultats positifs. La date limite de soumission de tous les documents de réflexion pour le premier cycle d'évaluation est fixée au 20 mars, 2024 à 12h00.   L'appel de demande complet est disponible ici: RFA-SRPS-Togo-001- Français_____________________________________________________________________________ Subject:                    Request for Applications (RFA) Number RFA-SRPS-Togo-001                                 Women Leading Peace and Prosperity in Togo Reference:                Issued Under Strengthening Regional Peace and Stability in West Africa Program This Request for Application (RFA) invites applications for funding. DAI seeks applications from potential partners able to implement Women, Peace and Security initiatives under the USAID Strengthening Regional Peace and Stability in West Africa (SRPS) Program. USAID SRPS aims to support the implementation of local initiatives that promote women's meaningful participation in preventing and resolving conflict, address factors that contribute to prevention of violent extremism (PVE) and build post-conflict peace and stability. These activities will contribute to the broader efforts of West African nations to address the risks of instability stemming from conflict. The geographic focus under consideration is Togo, with priority given to efforts in Lome, the Savanes and Centrale region. Applicants are encouraged to propose innovative and practical methods for increasing the meaningful and active participation of women and girls in conflict resolution, peacebuilding, and P/CVE policies and initiatives in their communities, country, and region.  Applicants may choose from a range of initiatives or scale up existing projects that have shown positive results. The deadline for submitting all concept papers for the first round of evaluations is March 20, 2024 at 12pm. The full Request for Application can be found here: RFA-SRPS-Togo-001- English

Togo : Lomé

2024-05-04

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