Nous sommes le cabinet de recrutement et executive search specialiste au Congo.

Avec des plateformes de recrutement présentes dans 37 pays en Afrique, nous élargissons notre champ de recherche pour vous trouver les meilleurs candidats pour vos recrutements au Congo ! Les prestations de notre cabinet de recrutement AfricaWork au Congo répondent aux standards les plus élevés. Nous adoptons une démarche d'excellence sur l'ensemble du processus de recrutement et de sélection des compétences afin de vous garantir qualité et efficacité quelle que soit la complexité des profils recherchés au Congo. AfricaWork est votre cabinet partenaire de confiance pour tous vos recrutements au Congo.

Métiers les plus demandés

Ingénieurs

BTP

Aéronautique & Naval

Production, Maintenance & Qualité

Electricité, Eau, Gaz, Nucléaire & Energie

Nos derniers candidats inscrits

Profil N° 00263442 Congo
Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Secteurs d'activités : Aéronautique, navale Banque, assurance, finances Informatique, SSII, Internet Intérim, recrutement Télécom
Niveau d'études : Bac+3
Langues : Français : maternelle
Compétences : - Administration Système Microsoft Windows serveur 2003, 2008, 2012 - Installation et configuration serveur Exchange 2003 2013 - Virtualisation des systèmes en réseau avec VMware ESXI, Virtual box et Hyper V - Expérience des services Windows WSUS, WINS,
Mobilités géographiques : Congo : Brazzaville - Djambala - Ewo - Impfondo - International - Ouesso - Owando - Pointe - Noire
Disponibilité : Immédiatement
Profil N° 00723791 Congo
Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Secteurs d'activités :
Niveau d'études : Bac+3
Langues : Français : bon niveau
Compétences : Toolbox talk analyse des risques Basic first aid supervision des travaux simops supervision et préparation des travaux de montage et demontage consignation mecanique et electrique compilation des permisde travail
Mobilités géographiques : Congo : Brazzaville - Dolisie - International - Loango - Pointe - Noire
Disponibilité : Immédiatement
Profil N° 00314990 Congo
Expérience professionnelle : Expérience > 10 ans
Secteurs d'activités : Chimie, pétrochimie, matières premières, mines Environnement, recyclage
Niveau d'études : Bac+3
Langues : Français : courant
Compétences : Prospection minière,suivi et évaluation forage d'eau,réalisation des cartes,acquisition des données géophysique,cartographie géologique
Mobilités géographiques : Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti
Disponibilité : Immédiatement
Profil N° 00257730 Congo
Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Secteurs d'activités : Administration publique Banque, assurance, finances Conseil, audit, comptabilité Location
Niveau d'études : Bac+4
Langues : Français : bon niveau
Compétences : Comptabilité ; Gestion financière; Gestion; Fiscalité; Audit;Automobiles; Sécurité et gardiennage.
Mobilités géographiques : Congo : Brazzaville - Pointe - Noire - International
Disponibilité : Immédiatement
Profil N° 00051163 Congo
Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Secteurs d'activités :
Niveau d'études : Bac+3
Langues :
Compétences :
Mobilités géographiques :
Disponibilité :
Profil N° 00562587 Congo
Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Secteurs d'activités : Banque, assurance, finances Conseil, audit, comptabilité
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues : Français : courant
Arabe : maternelle
Anglais : intermédiaire
Compétences : Audit interne Contrôle Interne Risk management Leadership Management
Mobilités géographiques : Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti
Disponibilité : Dans 2 mois
Profil N° 00007002 Congo
Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Secteurs d'activités : Informatique, SSII, Internet
Niveau d'études : Bac+2
Langues : Anglais : bon niveau
Français : maternelle
Compétences : Maintenances informatiques et reseaux, installation des logiciels, utilisation du program microsoft 2003, 200, repondre aux appels telephoniques
Mobilités géographiques : Congo : Brazzaville - Pointe - Noire
Disponibilité : Immédiatement
Profil N° 00702797 Congo
Expérience professionnelle : Expérience > 10 ans
Secteurs d'activités : Automobile, matériels de transport, réparation Chimie, pétrochimie, matières premières, mines Equipements mécaniques, machines Industrie, production, fabrication, autres
Niveau d'études : Bac
Langues : Français : bon niveau
Espagnol : débutant
Anglais : intermédiaire
Compétences : Connaissances pratiques des opérations et procédures liés au forage et a la complétion des puits Bonne communication Respect de la sécurité et de l'environnement Facilité d'adaptation
Mobilités géographiques : Congo : Pointe - Noire
Disponibilité : Immédiatement
Profil N° 00064730 Congo
Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Secteurs d'activités : Industrie, production, fabrication, autres BTP, construction Aéronautique, navale
Niveau d'études : Qualification avant bac
Langues : Français : bon niveau
Compétences : Tout type de Soudure,charpente métallique, chaudronnierie
Mobilités géographiques : Congo : Brazzaville - Ewo - Madingou - Pointe - Noire - Djambala - Impfondo - Ouesso - Sibiti - Dolisie - Kinkala - Owando - International
Disponibilité : Immédiatement
Profil N° 00261547 Congo
Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Secteurs d'activités : Activités associatives Automobile, matériels de transport, réparation Banque, assurance, finances Distribution, vente, commerce de gros Marketing, communication, médias
Niveau d'études : Bac+4
Langues : Français : maternelle
Anglais : débutant
Compétences : Capacité de convaincre le client d'adhérer à l'offre; Étude du marché;
Mobilités géographiques : Congo : Brazzaville - Pointe - Noire
Disponibilité : Immédiatement

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  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

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