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Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Agroalimentaire BTP, construction Banque, assurance, finances Chimie, pétrochimie, matières premières, mines |
Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
Langues : | Français : maternelle |
Compétences : | Audit et évaluation RH, management opérationnel de la DRH, relations sociales, développement des compétences et ingénierie des formations, reporting, management de l'équipe, sirh |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Administration publique Banque, assurance, finances Conseil, audit, comptabilité Distribution, vente, commerce de gros |
Niveau d'études : | Bac+4 |
Langues : | Français : courant |
Compétences : | management des ressources humaines (avec une bonne connaissance de l’environnement règlementaire du travail en République du Congo),commercial et de la vente,conduite et de la gestion des projets,gestion des crédits,suivi du risque juridiquela gestion |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire |
Disponibilité : | Dans 2 mois |
Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Banque, assurance, finances Chimie, pétrochimie, matières premières, mines Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie Transports, logistique, services postaux |
Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
Langues : | Français : bon niveau Anglais : intermédiaire |
Compétences : | Mes capacités d’adaptation dans différents environnements culturels et professionnels, mon sens de la rigueur et ma réactivité sont autant d’atouts qui pourraient être mis à contribution dans un poste donné. |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - International - Pointe - Noire |
Disponibilité : | Dans 1 mois |
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Administration publique Banque, assurance, finances Distribution, vente, commerce de gros Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie Services aéroportuaires et maritimes |
Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
Langues : | Français : courant |
Compétences : | Maitrise de l'élaboration du plan de formation et de son suivi; maitrise le suivi d'un budget DRH; sait adapter un management approprié en fonction de l'organisation et de la stratégie de l'entreprise; Contrôle et maitrise la paye dans le respect des textes |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire - International |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
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Secteurs d'activités : | |
Niveau d'études : | Bac+4 |
Langues : | Anglais : courant |
Compétences : | - Recrutement, intégration, rétention, formation et développement du personnel, - Administration du personnel (congé, contrats, absence, discipline etc.), - Gestions des IRP (réclamations, dialogue social etc.), - Gestion de la performance, communication |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire - International |
Disponibilité : | Dans 1 mois |
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Chimie, pétrochimie, matières premières, mines Equipements mécaniques, machines Industrie, production, fabrication, autres Maintenance, entretien, service après vente Services aéroportuaires et maritimes |
Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
Langues : | Français : courant Anglais : courant |
Compétences : | Stratégie et politiques RH Pilotage et conduite des changements organisationnels Relations sociales Recrutement et formation Gestion des compétences Communication Compétence opérationnelle(gestion en mode projet) |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - International - Pointe - Noire |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Banque, assurance, finances |
Niveau d'études : | Bac+4 |
Langues : | Anglais : courant |
Compétences : | Gestionnaire de Ressources Humaines avec une série de connaissances en recrutement, Politiques et procédures RH, rémunérations et avantages du personnel, masse salariale et optimisation des coûts, formalités d’entreprise obligatoires, gestion de la |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - Kinkala - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti - International |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Distribution, vente, commerce de gros |
Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
Langues : | Italien : débutant Français : bon niveau Anglais : intermédiaire |
Compétences : | - Droit du travail - Droit social - Gestion administrative du personnel et de la paie - Technique quantitative de gestion - Gestion des carrières - Retraite et prévoyance sociale - Gestion budgétaire - Gestion de la performance - Gestion de la formation |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Dolisie - Ouesso - Pointe - Noire |
Disponibilité : | Dans 1 mois |
Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Administration publique Banque, assurance, finances Centres d´appel, hotline, call center Industrie, production, fabrication, autres |
Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
Langues : | Français : courant Anglais : intermédiaire |
Compétences : | - Parfaite maîtrise d’astuces et techniques de communication d'entreprise, de télévente, télémarketing, téléprospection; - Management des hommes et des équipes (capital humain); - Gestion de la performance des ressources humaines; - Administration |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - International - Kinkala - Ouesso - Owando - Pointe - Noire |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
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Secteurs d'activités : | |
Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
Langues : | Français : maternelle Anglais : intermédiaire |
Compétences : | Administration du personnel: congés, contrats, discipline, présence, climat social Elaborer les procédures RH Mettre en place une organisation RH Faire un audit Ressources Humaines Relations avec les partenaires sociaux: CNSS, ONEMO, etc Gérer une direction |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - International - Pointe - Noire |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Télécom |
Niveau d'études : | Bac+3 |
Langues : | Français : bon niveau Anglais : intermédiaire |
Compétences : | |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Transports, logistique, services postaux Ingénierie, études développement Immobilier, architecture, urbanisme BTP, construction |
Niveau d'études : | Bac+4 |
Langues : | Français : bon niveau Français : courant |
Compétences : | Batiment; pont et chaussée; hydraulique; |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire - Impfondo - Dolisie |
Disponibilité : | Dans 1 mois |
Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Banque, assurance, finances Informatique, SSII, Internet Marketing, communication, médias Secrétariat Sport, action culturelle et sociale |
Niveau d'études : | Bac+3 |
Langues : | Français : bon niveau |
Compétences : | - Connaissance approfondie: (i) outil informatique, (ii) internet, (iii) la gestion des systèmes, (iv) Microsoft Office, (v) logiciel de traitement d’image et de vidéo famille Adobe, (vi) réseau informatique; - Met en place l’organisation apportant |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - Kinkala - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Administration publique Automobile, matériels de transport, réparation BTP, construction Environnement, recyclage Immobilier, architecture, urbanisme |
Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
Langues : | Anglais : intermédiaire |
Compétences : | Management des équipes suivi de projet génie civil et industriel. Expertise bâtiment et études. Management des entreprises. Logistique |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
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Secteurs d'activités : | Industrie, production, fabrication, autres |
Niveau d'études : | Bac+3 |
Langues : | Italien : bon niveau Français : bon niveau Anglais : bon niveau |
Compétences : | Dynamique mobile et éfficace |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Dolisie - International - Loango - Pointe - Noire |
Disponibilité : | Immédiatement |
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