Métiers

Directeur de Programme

IRESCO

Descriptif du poste: Sous l’autorité du Coordinateur, le Directeur du programme sera responsable de la supervision technique et administrative du projet. Le directeur du programme est le principal responsable de la gestion globale du projet et des opérations techniques afin de s'assurer que la stratégie et les activités du projet sont menées à bien et que les objectifs du projet sont atteints. Il devra: Assurer la liaison institutionnelle avec le partenaire financier tout en maintenant une communication régulière et transparente avec le responsable de l'accord Veiller à ce que le projet fonctionne efficacement dans tous les domaines, y compris la supervision du personnel administratif et la supervision des relations formelles avec les partenaires, y compris les sous-accords, le cas échéant S'assurer que le projet se déroule sans heurts, qu'il respecte toutes les règles et réglementations du partenaire financier, et que le PMP du projet, les plans de travail et les rapports programmatiques sont complétés et soumis dans les délais Superviser l'élaboration et de la soumission des plans de travail/de mise en œuvre annuels, des rapports d'avancement trimestriels et annuels, en collaboration avec le spécialiste du suivi et de l'évaluation Représenter le projet auprès du gouvernement du pays partenaire financier...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-01-21

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Directeur General

ALDELIA

Objectif du poste: À la recherche d’un directeur général qui dirigera un leader innovant dans la vente des camions (tracteurs et bennes) et des engins comme des bulldozers, des excavatrices et des chargeuses sur pneus, et autres produits d’entretien automobile. Un portefeuille de produits qui est vendu par l’intermédiaire d’un réseau de distribution et de comptes commerciaux bien établis. Relevant du Directeur régional, le titulaire du poste supervisera entièrement le compte de résultat d'une organisation en plein expansion. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES: ·        Fournir une vision stratégique et un leadership pour stimuler le succès global et la croissance de l’entreprise. Gérez l’entreprise comme vous l’avez possédée!! Être une présence constante pour une main-d’œuvre de longue date. Élaborer et mettre en œuvre le plan d’affaires. ·        Superviser les stratégies de vente pour les canaux directs et indirects, y compris les réseaux de revendeurs et de distributeurs. Tirez parti d’une compréhension approfondie de l’automatisation, de la haute technologie et des canaux de distribution industriels spécialisés pour stimuler la croissance des ventes. ·        Gérez efficacement la fabrication interne et les opérations externalisées, en optimisant les processus pour une productivité et une rentabilité maximale....

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-04-16

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Manager- Performance Management Sales and Distribution

MTN CAMEROON

Responsibilities: Strategy Implementation : Assist in the creation of sub-divisional strategy in line with overarching divisional goals Ensure effective implementation of sub-divisional strategy by means of providing direction, structure, business plans and support Governance (Adhoc and Operational Meeting): Set up / participate in adhoc and operational meetings Report at process and functional level Escalations : Manage and resolve escalations that have impact on critical path of service delivery Escalate issues that will result in significant time, scope, employee / client or cost impact if not resolved Manage and provide solutions to issues that require formal resolution Opco Operational : Set up and manage project status meetings Review and identify key risks, issues and dependencies and set mitigation actions Manage budgets Sign-off / make decisions regarding operational changes Performance: Provide input to the performance review against agreed KPIs and their compliance to SLAs and reverse SLAs Create and monitor plan for continuous improvement Reporting: Provide input into the review of reports on a monthly basis relating to progress made within the sub-division and in accordance with the measurement metrics set by the organisation Review reports on specific projects as per the defined timelines as...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-02-26

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Area Manager

NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL

What we are looking for: We are seeking a dynamic individual with a proven track record in team management, cost-effective programming, and influencing strategies. The ideal candidate will excel in building team morale and possess a highly adaptable approach to problem-solving. They will serve as a strong representative to authorities, effectively advocating for our team's needs and objectives. What you will do:  In this position, you will: Overall responsibility of managing all NRC activities in the Area office and sub-office. Responsible for area-specific master budget (shared resource allocation). Accountable for maintaining financial overview including maintaining up-to-date spending plans and conducting regular budget monitoring exercises, and ensure financial reporting is conducted (support & project). Responsible for access negotiation for both NRC staff and local partner staff to ensure timely aid delivery. Spearhead the strategy design at the field level, implementation and monitoring of the same.  Oversee assessments for new areas of operation, outline possible areas of intervention, identify potential implementing partners and develop program strategy for implementation. Support the development of concept notes, project proposals, and budget development for NRC activities in the designated area...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-04-23

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Chef de Division Administratif

PEOPLE HOP SARL

PEOPLE HOP SARL est une entreprise de gestion des ressources humaines, spécialisée dans l'assistance au recrutement et le placement du personnel. Nous recrutons pour le compte de cinq clients un Chef de Division Administration pour la ville de Yaoundé. Responsabilités: Administration et ressources humaines: Élaborer et faire appliquer le règlement intérieur Élaborer et suivre l’exécution du budget ressources humaines en accord avec la Direction Générale Coordonner l’élaboration du PCA (Plan de Continuité de l’Activité) avec toutes les autres entités Gestion des contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) et les avenants aux contrats de travail Veiller au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) Définir la politique de recrutement et de gestion de carrière Définir la politique de développement des compétences (formation) Étude des offres et devis des fournisseurs pour les différentes prestations Contrôler l'exécution des prestations extérieures liées aux locaux (hors locaux techniques) Participer à la conception de travaux et aux commissions d’achat/réception Garantir le fonctionnement continu du réseau (ressources, matériel, ressources humaines, sécurité…) Coordonner les activités du secrétariat Préparer le budget...

Cameroun : Yaoundé

2024-01-27

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Assistant(e) de Direction

ADJEMSON AND CONSULTING

Adjemson and Consulting  est une agence de Communication et Marketing Digital basée à Yaoundé au Cameroun. Nous offrons des solutions innovantes dans le domaine du webmarketing et de la communication digitale. Si tu es une personne autonome, disciplinée, organisée et rigoureuse pour réussir en agence. D’autre part, qui adore le travail d’équipe et organiser les informations internes ou externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l’entreprise, nous avons le poste pour toi:  Assistant(e) de direction. Description: L’Assistant ou l’Assistant(e) de direction est LA personne de confiance du Directeur ou des managers avec qui il/elle travaille. l’Assistant·e de direction joue un véritable rôle de coordinateur afin de faciliter le quotidien de son ou ses responsables et faire le lien entre les différentes parties prenantes de l’entreprise. Il/Elle aura les responsabilités qui suivent: Responsabilités et attentes spécifiques: Gérer un ou plusieurs agendas complexes et fluctuants, Organiser des réunions, séminaires, formations et gérer les participants, Préparer des présentations PowerPoint, Saisir des comptes rendus, Organiser des déplacements en local et à l’international, Organiser et gérer la coordination des différents évènements internes ou externes (séminaires, incentives, team building, …),...

Cameroun : Yaoundé

2024-04-01

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