Assistant du Projet WHP (H/F) Women 's Health Project

ACMS CAMEROUN

Missions: Placé (e) sous la supervision du Coordonnateur Senior du Women's Health Project (WHP), l'Assistant du Projet aura pour principales attributions de: • Participer au suivi de la mise en œuvre des activités hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et semestrielles relatives au plan annuel dans les différentes zones d'exécution du projet; • Superviser les activités du personnel consultants en améliorant la qualité de la communication dans les régions d'exécution du projet; • Organiser et superviser les formations liées au Women's Health Project pour le personnel et les agents de terrain; • Organiser et superviser sur le terrain le personnel chargé de la Communication Interpersonnelle dans les régions d'exécution du projet; • Apporter un appui à la gestion financière du projet; • Suivre les bons de commande et les contrats liés aux activités du Women's Health Project; • Appuyer l'élaboration et suivre la mise en oeuvre des plans marketing et des plans de communication; • Coordonner les activités de suivi et d'évaluation du projet; • Assurer la collecte, l'analyse et la transmission les données du projet, en collaboration avec le chargé du suivi & évaluation, veiller à leur validation et à leur utilisation par les acteurs de terrain; • Appuyer le coordonnateur senior dans la rédaction des rapports du...

Cameroun : Yaoundé

2019-03-03

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Directeur de Programme

IRESCO

Descriptif du poste: Sous l’autorité du Coordinateur, le Directeur du programme sera responsable de la supervision technique et administrative du projet. Le directeur du programme est le principal responsable de la gestion globale du projet et des opérations techniques afin de s'assurer que la stratégie et les activités du projet sont menées à bien et que les objectifs du projet sont atteints. Il devra: Assurer la liaison institutionnelle avec le partenaire financier tout en maintenant une communication régulière et transparente avec le responsable de l'accord Veiller à ce que le projet fonctionne efficacement dans tous les domaines, y compris la supervision du personnel administratif et la supervision des relations formelles avec les partenaires, y compris les sous-accords, le cas échéant S'assurer que le projet se déroule sans heurts, qu'il respecte toutes les règles et réglementations du partenaire financier, et que le PMP du projet, les plans de travail et les rapports programmatiques sont complétés et soumis dans les délais Superviser l'élaboration et de la soumission des plans de travail/de mise en œuvre annuels, des rapports d'avancement trimestriels et annuels, en collaboration avec le spécialiste du suivi et de l'évaluation Représenter le projet auprès du gouvernement du pays partenaire financier...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-01-21

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Directrice de Programme Adjointe

AFRICAN BUSINESS ENTREPRISE SARL

Sous l’autorité du Directeur de Programme, la Directrice de programme adjointe est chargé de la gouvernance communautaire fera preuve d’une vision et d’un leadership technique pour faire progresser la gouvernance de la santé communautaire au Cameroun. La directrice adjointe du programme chargé de la gouvernance communautaire devra: Superviser toutes les activités liées à la responsabilisation des communautés, au suivi communautaire, et la création de coalitions entre et au sein des réseaux d'OSC, ainsi que le plaidoyer Aider le Directeur de Programme à coordonner la collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et d'autres parties prenantes pour améliorer la responsabilité vis-à-vis des communautés Planifier les activités de la composante Gouvernance communautaire du Projet, préparer les plans de travail annuels et trimestriels et en assurer la mise en œuvre dans la stratégie d’ensemble du Projet, y compris les résultats Assurer de meilleures décisions qui répondent aux besoins et aux priorités de la communauté. Impliquer les membres de la communauté et les ressources communautaires dans le cadre de la solution. Augmenter la compréhension et le soutien du public à l'égard des politiques et des programmes publics. Augmenter la légitimité et la responsabilité des actions gouvernementales. Assurer la...

Cameroun : Yaoundé

2024-04-01

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Chef de Projet en Energie Solaire

CAMES

Missions: Identifier les sites potentiels sur un territoire (topographie, cartographie…) ; Rechercher les informations pertinentes sur le secteur géographique: contraintes techniques (servitudes techniques de l’État), contraintes environnementales et éventuels schémas régionaux de planification des projets solaires ; Effectuer une veille réglementaire pour identifier d’éventuelles jurisprudences pouvant être utiles aux projets de développement ; Identifier les événements sur le territoire pouvant avoir une incidence sur les projets de développement (veille permanente sur les projets similaires dans la région) ; Analyser les atouts et les contraintes du site: topographie, distance par rapport aux voies de communication, aux habitations ; Réaliser une prospection cartographique en fonction des éléments recueillis pour caractériser la zone d’étude ; Définir précisément la zone d’étude et une première implantation possible des équipements éoliens ou solaires ; Présenter les résultats de la prospection cartographique à la direction ; Expliquer les principes de production d’électricité décentralisée et les impacts pour la société (retombées financières notamment) ; Recueillir les délibérations de principe autorisant l’entreprise à lancer les études de faisabilité ; Consulter l’ensemble des acteurs institutionnels...

Cameroun : Douala

2018-02-11

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Responsable Ressources Humaines et Administratif

MNT CONSULTING

Missions: Placé sous l’autorité directe du Directeur Général, les missions du Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) consistent à planifier, diriger et coordonner les activités des ressources humaines et de l’administration de Global Voyages afin de maximiser l’utilisation stratégique des ressources humaines et gérer les tâches liées l’administration générale, à la rémunération des employés, au recrutement, aux politiques et à la conformité règlementaire. Principales missions : RESSOURCES HUMAINES Gérer les carrières, les emplois, les relations sociales au sein de l’entreprise, les formations continues, l’information, la communication interne, l’amélioration des conditions de travail. S’occuper de toute la gestion administrative relative aux salariés de l’entreprise. Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales et sociales liées à la gestion administrative du personnel. Animer le dialogue et les négociations avec les partenaires sociaux. Préparer et assurer le suivi de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, contrats de travail, manuel de l’employé, etc…). Veiller à la tenue à jour des dossiers individuels administratifs de chaque salarié. Garantir le bon déroulement mensuel des opérations de paie jusqu’à l’octroi des bulletins de paie....

Cameroun : Douala

2018-08-10

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