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Métiers

SDR Manager UKI, SMB

DEEL

Role As a Manager, Sales Development, you'll develop, train and hire highly driven and enthusiastic team members. The Sales Development team is the first interaction with prospective Deel customers and is key to the success of Deel. You'll be responsible for a team of SMB SDRs under this role. Responsibilities   Manage, develop, and hire for a rapidly growing team of talented sales development representatives Drive a high performance, high accountability culture to achieve and exceed sales development goals Track sales team metrics and report data to senior leadership on a regular basis Identify and make recommendations for improvement in the areas of process, efficiency and productivity Motivate team members through creative incentives Embody company culture and maintain high sales employee engagement

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2024-03-23

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Chef de Bureau

DEEL

Nous sommes à la recherche d'un  Chef de Bureau. Missions: Supervision du personnel administratif Organisation et gestion des tâches quotidiennes du bureau Assurer le bon fonctionnement du bureau et le respect des procédures Suivi du budget et des dépenses Préparation des rapports financiers Paiement des factures et gestion des comptes Assurer la communication interne et externe de l'ASBL Rédaction de rapports et de documents Représentation de l'ASBL auprès des partenaires et des autorités Organisation des événements et des réunions Gestion des stocks et du matériel.

Congo RDC : Kinshasa

2024-04-28

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Partenaires pour le Programme de Renforcement de la Paix

DAI GLOBAL, LLC

Sujet:   Appel de demande (RFA) numéro RFA-SRPS-Togo-001 Les femmes conduisent la paix et la prospérité au Togo Référence:               Publie dans le cadre de programme de renforcement de la paix et de la stabilité en Afrique de l’Ouest (PRPS) Cet appel de demande (RFA) sollicite des demandes de financement. La DAI recherche des demandes de partenaires potentiels capables de mettre en œuvre des initiatives en faveur des femmes, de la paix et de la sécurité dans le cadre de programme de renforcement de la paix et de la stabilité en Afrique de l'Ouest (PRPS) de l'USAID. USAID PRPS vise à soutenir la mise en œuvre d'initiatives locales qui promeuvent la participation significative des femmes dans la prévention et la résolution des conflits, abordent les facteurs qui contribuent à la prévention de l'extrémisme violent (PVE), et construisent la paix et la stabilité post-conflit. Ces activités contribueront aux efforts plus larges des nations d'Afrique de l'Ouest pour faire face aux risques d'instabilité découlant des conflits. La zone géographique considérée est le Togo, la priorité étant donnée aux efforts déployés à Lomé et dans la région des Savanes et de la Centrale. Les candidats sont encouragés à proposer des méthodes innovantes et pratiques pour accroître la participation significative et active des...

Togo : Lomé

2024-05-04

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Présidents Directeurs Généraux

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV de  Présidents Directeurs Généraux  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Définir la stratégie commerciale; • Nouer et entretenir des relations constructives avec un éventail d’intervenants, de partenaires, de fournisseurs et d’organisations; • Exploiter de nouvelles opportunités de croissance; • Elaborer et fournir des plans stratégiques; • Diriger et influencer l’élaboration des politiques nationales; • Créer et gérer une équipe interne; • Fournir et fournir des résultats; • S'assurer que tous les projets sont livrés / exécutés à temps; • Fournir un leadership inspiré à l'équipe de direction; • Mettre en œuvre les buts et objectifs stratégiques de l’organisation; • Participer au processus de prise de décision.

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2024-06-04

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Responsable technique projet ELLESadAPt (H/F)

NOE CONGO

Le Gouvernement du Congo, représenté par le Ministère de l’Economie Forestière, et Noé ont signé en avril 2021 un Accord de partenariat pour la gestion du Parc National de Conkouati-Douli, un des parcs nationaux de la République du Congo. Situé dans le sud-ouest du pays, à la frontière avec le Gabon, le Parc National de Conkouati-Douli (PNCD) revêt une importance majeure en raison de sa diversité unique d’écosystèmes, d’habitats, de faune et de flore, mêlant à la fois la richesse des forêts équatoriales et celle des eaux du Golfe de Guinée.   L’atteinte des objectifs de conservation à long terme repose inévitablement sur une gestion du territoire inclusive et participative avec les différents usagers (agriculteurs, éleveurs, pécheurs, etc.) et les structures de gouvernance, et le développement d’activités et de projets au bénéfice des communautés locales.   Afin de répondre à ces enjeux, le projet ELLESadAPt financé par l’affaires Mondiales Canada est mis en exécution par un consortium formé de Développement International Desjardins (DID) et Baastel en collaboration avec l’association Noé. Ce projet vise essentiellement le renforcement de l’adaptation aux changements climatiques des femmes et des écosystèmes du complexe d’Aires Protégées du Parc National de Conkouati-Douli (PNCD) au Congo, tout en générant...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-04

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Chefs D’Agences

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV de  Chefs d’Agences que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Définir les objectifs stratégiques ; Gérer les clients et les grands comptes ; Surveiller la rentabilité de l’agence ; Gérer et traiter les réclamations clients ; Suivre la situation financière et la performance de l’agence ; Veiller à la réalisation des objectifs commerciaux ; Gérer et animer le personnel de l’agence ; Mettre en pratique la politique commerciale de l'entreprise.

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2024-06-04

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Managers Associés

AFRICAWORK

Nous sommes à la recherche de profils et de cv de  Managers Associés  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs besoins futurs de recrutement. Missions: • Organiser diverses réunions et présentations; • Prendre soin des clients et des clients de l'organisation; • Aider le directeur de succursale à superviser la croissance et la rentabilité de la succursale au détail; • Contrôler les dépenses; • Développer des programmes de formation et des plans d'embauche; • Effectuer des activités administratives; • Gérer la planification financière et les rapports; • Veiller à ce que les normes de qualité soient respectées; • Effectuer des tâches et des projets supplémentaires.

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rutana - Ruyigi

2024-05-13

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Team Assistant – World Bank Cameroon Country Office

WORLD BANK

The World Bank Cameroon Country Office is looking for a highly organized, energized, and experienced person capable of operating effectively in a very demanding fast-paced environment to serve as a Team Assistant. The Team Assistant will be under direct supervision of the Senior Executive Assistant (SEA) who is responsible for her/his technical and professional development and performance evaluation. The Team Assistant is an integral part of the Cameroon Country Office Administrative and Client Support (ACS) team. (S)He will provide administrative and client support to the operational staff. The job implies frequent interaction with other institutional units, staff in other locations (locally and internationally), government officials, consultants, and external organizations. Roles & Responsibility: The duties include but are not limited to: Operational, Logistic, and administrative support Be an integral part of task teams with the objectives of obtaining the results.  This requires thinking ahead, paying attention to details, solving problems, being proactive, knowing the relevant stakeholders, alerting the senior staff of any issues that might hinder the objectives. Follow the standard procedures for handling correspondences per the guidelines in place.  Ability to draft routine correspondence (standard...

Cameroun : Yaoundé

2024-06-23

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Operations Coordinator

CAYASONE RESEARCH

We are seeking an Operations Coordinator to play a crucial role in supporting our research projects. The Operations Coordinator will work closely with our team to ensure that our projects are executed efficiently and effectively. This position requires a highly organized individual who can manage multiple tasks simultaneously and facilitate seamless communication among team members. Key Responsibilities: Project Coordination: Track research projects from initiation to completion using a project management tool, ensuring milestones are met on time. Meeting Management: Schedule weekly progress meetings to discuss project updates, challenges, and next steps. Additionally, coordinate any other meetings as needed to facilitate project success. Project Prioritization: Assist in prioritizing projects based on strategic goals, resource availability, and timelines to ensure optimal productivity. Publication Management: Oversee the publishing process of research findings on our platform, ensuring that all publications are timely, accurate, and meet our quality standards. Communication Facilitator: Act as a central point of contact for the team, ensuring clear and consistent communication across all levels of the project. Administrative Support: Provide administrative support to the research team as needed, including...

Algérie : International

2024-06-18

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Directeur Général

YESHI GROUP

Le Directeur Général a une responsabilité globale sur la bonne marche de l’entreprise. Il a pour missions de définir la stratégie de son entreprise et d’en assurer la mise en œuvre en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre. Mise en place de la stratégie: Mettre en œuvre la politique et les décisions du Conseil d’Administration (COMEX) ; Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité ; Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique ; Réaliser avec le Comité de Direction la planification stratégique organisationnelle ; Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production ; Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités ; Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés ; Valider des projets de fusions-acquisition, de partenariats ; Valider les budgets et les plans d’investissement. Pilotage opérationnel de l’entreprise: Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique ; Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise ; Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise ; Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-04-21

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