Consultant National « Soutien au Ministère de la Jeunesse

UNICEF

Recrutement d’un Consultant National « Soutien au Ministère de la jeunesse et des Sports dans l’intégration des compétences de vie dans la prise en charge pédagogique. Termes de Reference pour le recrutement d’un consultant national « Soutien au Ministère de la jeunesse et des Sports dans l’intégration des compétences de vie dans la prise en charge pédagogique des enfants, des adolescents et des jeunes au sein de ses structures » Exposé Des Motifs En réponse aux problèmes et défis que doit relever la réforme de l’éducation dans la région MENA résumé en trois points: Mauvaise qualité de l’éducation et équité et inclusion limitées. Une croissance économique en déclin, taux de chômage élevé chez les jeunes et inégalité des sexes face à l’accès au marché faible cohésion sociale et l’escalade de la violence et de la radicalisation et faible engagement civique. l’UNICEF et ses partenaires ont proposé un modèle d’intégration et de développement des compétences de vie qui prend en considération les 4 dimensions de l’éducation: dimension cognitive (apprendre à connaitre) dimension instrumentale (apprendre à faire) dimension personnelle (apprendre à être), dimension sociale (apprendre à vivre ensemble), cette réflexiona abouti à un modèle qui couvre les principales compétences de vie et qui est proposé aux...

Algérie : Tlemcen

2022-03-18

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PSYCHOLOGUE, GESTION DU STRESS ET SOUTIEN DES EQUIPES, GOMA

ACTION CONTRE LA FAIM

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les salariés nationaux des ONGs en RDC font face à une double exposition au stress: la première est bien entendu liée au contexte géopolitique de la RDC qui confronte la population à des nombreux et réguliers incidents de sécurité, aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle. D’autre part, le travail humanitaire expose à la souffrance des bénéficiaires, avec de hauts risques de trauma vicariant et d’usure de compassion, majorés par une importante charge de travail. Les risques de troubles post-traumatiques, anxieux et dépressifs sont de ce fait importants.  Afin de prévenir et d’accompagner la survenue de ces troubles, un consortium de trois ONGs en RDC, sous la responsabilité d’ACF et en partenariat avec Mercy Corps et NRC souhaite accompagner par un soutien psychologique ses 900 salariés nationaux répartis sur environ 15 bases à travers le pays. Le psychologue Staff Care sera en charge de définir une stratégie d’accompagnement, sur certains aspects organisationnels, et surtout sur des prises en charge groupales et individuelles, majoritairement en prévention secondaire et tertiaire.  Le/la psychologue SPC (Soutien Psychologique des Collaborateurs) travaille sous le management du Responsable de Département des Ressources Humaines d’ACF en RDC, lui-même point focal...

Congo RDC : Goma

2021-07-19

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Chargé de Recrutement

HBS GROUP-COTE D’IVOIRE

Nous recrutons un Chargé de Recrutement. Missions: Sous l’autorité du Responsable Développement des Ressources Humaines, votre mission consistera à définir et appliquer la politique de recrutement de l’entreprise en attirant et sélectionnant les candidats pertinents, et en favorisant leur intégration. Vos principales activités seront les suivantes: Établir la définition du poste à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin; Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste à pourvoir; Rencontrer et sélectionner les cabinets de recrutement et sites Emplois; Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement; Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement; Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise; Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise; Rencontrer en entretien les candidats présélectionnés; Rédiger des synthèses d’entretien; Piloter la rencontre des candidats sélectionnés avec le Supérieur hiérarchique ayant exprimé un besoin; Épauler le hiérarchique dans la définition d’une proposition d’embauche, notamment sur le plan de la rémunération; Mener les négociations avec le candidat dans le but de parvenir à un accord acceptable pour les deux partis;...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2016-12-27

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