Conseiller Principal en Pédagogie Linguistique

WORLD EDUCATION INC.

Basé à : Bamako, Mali   Rapport au : Chef(e) du Projet   Description du projet : World Education, Inc. recherche un/e Conseiller Principal en Pédagogie linguistique pour le projet d'éducation Doniya Taabolo financé par l'USAID sur cinq ans dans le but d’améliorer les résultats en lecture et en mathématiques de la 1ère à la 4ème année du primaire à Koulikoro, Sikasso, Ségou et le district de Bamako. Le projet se concentrera sur l'amélioration de la qualité de l'enseignement, la stimulation de la demande communautaire et l'élargissement des services d'éducation formelle et non formelle en sécurité et équitables. L'objectif final est d'élargir l'accès aux parcours éducatifs et d'améliorer les résultats en lecture et en mathématiques, en particulier pour les filles et les enfants marginalisés. Le projet aura un bureau principal à Bamako.   Description du poste : La principale responsabilité du Conseiller Principal en Pédagogie Linguistique est de superviser toutes les interventions visant à améliorer les acquis en lecture et de collaborer avec tous les institutions de formation initiales des enseignants et les départements d'éducation nationale et locale aux niveaux régional et du district. Il / elle aidera à la conception de matériels appropriés ou à l'utilisation de matériels fondés sur des évidences pour la...

Mali : Bamako - Koulikoro - Ségou - Sikasso

2023-02-11

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Directeur du Suivi, de l'Évaluation et de l'Apprentissage

CORUS INTERNATIONAL

À Propos de Corus  : Corus International est la société mère d'une famille d'organisations de classe mondiale et un leader mondial du développement international, avec 150 ans d'expérience combinée au sein de nos sociétés. Nous sommes une organisation inclusive qui croit que la diversité et les différences ne font que nous rendre plus forts. Nous sommes disruptifs, car en remettant en question les conventions, nous innovons et maximisons le bien que nous pouvons faire dans le monde. Nous promouvons l'interconnectivité parce que les problèmes complexes nécessitent des solutions globales et intégrées. Et nous sommes agiles, parce que le monde évolue rapidement et nous évoluons au rythme du changement. Nos plus de 800 employés dans le monde sont des experts dans leur domaine et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. À Corus, nous valorisons le domaine d'expertise spécialisé de chaque employé et favorisons la croissance professionnelle. Nous promouvons un environnement de travail engageant et solidaire, dans lequel les employés se sentent habilités et motivés à innover, à apprendre et à collaborer. Et comme nos entreprises fonctionnent souvent en partenariat, nos employés ont la possibilité de travailler au sein de notre...

Togo : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé

2023-12-17

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Talent Acquisition Specialist- Sousse

ADECCO TUNISIA

Adecco Tunisie, filiale du Groupe Adecco, Leader Mondial en termes de solutions RH et recrutement, recrute pour son agence de Sousse un Talent Acquisition Specialist. Les principales responsabilités de ce rôle sont les suivantes: Assurez un processus de recrutement de bout en bout de 1ʳᵉ classe et une expérience exceptionnelle pour le gestionnaire d’embauche et les candidats Comprendre la stratégie commerciale et de talent pour créer et exécuter une stratégie de sourcing efficace qui fournit les meilleurs talents et les plus diversifiés Présélectionner, évaluer et qualifier les candidats, y compris mener des entretiens avec les candidats afin de développer une compréhension approfondie des qualifications et des compétences des candidats Fournir une rétroaction de fond et axée sur les compétences à tous les candidats non retenus Promouvoir l’image et les valeurs d’un employeur par le biais de l’identité, de la valeur et de la distinction des médias sociaux par rapport à ses concurrents Développer et maintenir des informations pertinentes sur le marché et partager régulièrement ces informations avec les chefs d’entreprise afin d’éclairer les décisions commerciales et de talents Maintenir la compréhension des outils de recrutement innovants, des technologies et des meilleures pratiques Gérer un portefeuille...

Tunisie : Zaghouan

2024-03-02

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Spécialiste Suivi-évaluation et Analyse Economique- Réformes

MANEGERE ASSOCIES AFRIQUE

SPÉCIALISTE SUIVI-ÉVALUATION ET ANALYSE ÉCONOMIQUE- RÉFORMES POUR LE MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT BÉNIN RÉGIONAL – H/F GRADE C Date de clôture: 30 avril 2024 Pays: Bénin Rattachement hiérarchique: Directeur du Suivi-Évaluation et de l’Économie du MCA-Bénin Régional CADRE ORGANISATIONNEL Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les Etats-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir : le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier  le projet Efficacité des...

Bénin : Cotonou

2024-06-17

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Responsable de Développement de Projet – N’Djamena

ACTED

Rôle et responsabilités principales Le/la responsable de développement de projet assure la production de rapports réguliers pour les bailleurs de fonds et est responsable du développement d’une stratégie de communication (interne et externe) au niveau du pays. Il/elle est également en charge du développement des outils d’évaluation, de monitoring et de suivi de la mission d’ACTED dans le pays d’affectation. 1.Assurer la production de rapports réguliers, précis et analytiques pour le/la Responsable Reporting Comprendre et transmettre les directives des bailleurs de fonds; Etablir une liaison régulière avec les coordinateurs de zone, les chefs de projets et le staff technique pour assurer la production de rapports de qualité au sujet de toutes les zones et de tous les bailleurs de fonds; Recruter et former des Chargés de Reporting (stagiaires expatriés et/ou staff nationaux) pour créer une équipe productive et performante en accord avec le principe d’ACTED d’efficacité des coûts et de développement des compétences; Superviser le travail, l’apprentissage et l’évolution réalisés par le personnel Reporting sur le terrain pour assurer la qualité et la ponctualité des rapports; Revisiter le système de base de données pour simplifier et clarifier les exigences du reporting; Développer et incorporer des éléments...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2023-05-29

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