Senior Protection Rule Of Law Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

ETENDUE DU TRAVAIL: Sous la responsabilité du Coordinateur PAF, le Senior manager accès à la justice travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, pour faire des analyses juridiques du code pénal, des besoins des survivantes de VBGLC, de leurs perceptions et des risques et Appuyer les processus du démarrage de la mise en l’application du code pénal. Afin d'assurer un résultat de haute qualité pour les clients que nous servons et de soutenir les ambitions mondiales de la stratégie 100 de l'IRC, en particulier le plan d'action stratégique du pays. À cette fin, le Senior Manager accès a la justice est chargé de s'assurer qu'un système de développement des formations de l’ensemble des acteurs de la chaine pénale est mis en place (révision officielle des curriculums de formations des juges, avocats) ainsi que la mise en place d’un système centraliser de collecte et partage de données et référencement entre les services juridique à travers les points de plaidoyer formulés aux acteurs de VBGLC en RCA pour avoir une bonne lecture des violences basées sur le genre au niveau du pays. À l'appui de ces objectifs, le Senior manager accès a la justice fournit une assistance technique essentielle qui contribuera à l’Amélioration de l’accès à l’aide juridique: à travers les recommandations concrètes aux...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2023-05-02

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Administrateur National Chargé de ProgrammeNutrition(Chaine de Valeur

WORLD FOOD PROGRAMME

OBJECTIF DU POSTE Sous la supervision directe du chef de la section Nutrition, le titulaire effectuera les tâches suivantes, en collaboration avec d'autres sections du programme (y compris l'alimentation scolaire, l’appui aux Petits producteurs, etc.), la chaîne d'approvisionnement, l’administration et les finances, etc., les bureaux terrain du PAM ainsi qu’avec d'autres agences partenaires et le secteur privé. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans les limites de l’autorité déléguée): Conception des projets d’appui à l’amélioration des chaines de valeurs sensibles à la Nutrition: 1.    Assister à la conception et à la mise en œuvre des Projets du Bureaux Pays (PRRO, Country Programme) avec un accent particulier sur l’amélioration des effets relatifs à la nutrition. 2.    Assister le chargé de programme à la gestion des projets et programmes spécifiques de nutrition du PAM et à la cohérence des approches en coordination avec le gouvernement, les agences du Système des Nations-Unies des autres parties prenantes,  Renforcement des capacités pour un environnement propice à la fortification des aliments: 3.    Assurer le lead technique pour les activités et les demandes relatives à la mise en place /réhabilitation/adaptation d’unités de mouture pour la production de farines fortifiées telles que:...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2023-02-06

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Chargé de Clientèle Particuliers / CHLEF

BNP PARIBAS

Missions  : Participer au développement de la satisfaction clientèle dans le respect des intérêts de la banque et du client. Développer et fidéliser un fonds de commerce constitué de clients Particuliers segmentés Grand Public (voire Jeunes s'il n'y a pas de Chargé de clientèle Jeunes dans l'agence). Mettre en œuvre un plan d'action commercial. Tenir une caisse dans certaines agences. Appliquer la politique de risque et traiter les opérations dans le respect des règles internes. Activités principales: Participer au développement de la satisfaction clientèle dans le respect des intérêts de la banque et du client. Il s'implique dans l'amélioration du service apporté aux clients et prospects, dans le respect des intérêts de la banque et du client. Il applique au quotidien les règles et réflexes de l'accueil BNP Paribas tant en matière d'accueil physique en agence que distant par téléphone et par email. Il personnalise la relation client grâce à la découverte de celui-ci (situation, projets, modes de communication et de contact souhaités par le client). Il veille à la qualité des prestations fournies et s'assure régulièrement de la satisfaction du client. Développer et fidéliser un fonds de commerce constitué de clients Particuliers segmentés Grand Public (voire Jeunes s'il n'y a pas de Chargé de clientèle...

Algérie : Tlemcen

2024-01-13

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Analyste Crédit et Chef d'Agence H/F

DEEP BUSINESS HUB

APPEL A CANDIDATURES Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge, vous rêvez de travailler dans une grande structure de la place, occuper un poste valorisant, appartenir à une équipe performante et engagée, cette annonce est la vôtre, car nous recherchons un  Analyste Crédit et Chef d'Agence H/F. INTITULE DU POSTE: Un Analyste Crédit H/F Sous la supervision du Chef de Service Crédit, le titulaire met en œuvre les procédures et les outils appropriés pour l’identification des risques de crédit liés aux dossiers qui lui sont soumis afin de concourir au maintien de la qualité du portefeuille de la banque et à l’atteinte de ses objectifs de rentabilité. Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après: S’assurer que les demandes de crédit sont accompagnées de documents contenant les données nécessaires à la prise de décision; Identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client et à ses activités dans le cadre de la demande de crédit; Proposer des visites clientèle pour confirmer les informations produites dans les documents pour les demandes de crédits; Analyser les facteurs de l’environnement opérationnel du client susceptibles d’influencer la prise de décision et faire une recommandation en conséquence; Proposer une structuration appropriée du crédit pour assurer que...

Burkina Faso : Ouagadougou

2024-06-22

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Surintendant du Camp- Canga-Est

RIO TINTO

Nous sommes à la recherche d’un Surintendant du Camp (Canga-Est). Le/la Surintendant (e) du Camp est chargé (e) d'assister la Directrice du Camp et de remplacer les deux surintendants actuels lorsqu'ils sont en congé. Il /Elle s'occupe de la gestion quotidienne du camp de Canga-Est. Le camp compte environ 600 personnes et la construction de camps supplémentaires de 3 000 personnes est en cours à proximité. L'équipe de gestion du camp est responsable de la gestion de tous les camps et de la coordination entre les employés de Rio Tinto et les divers entrepreneurs sur le site. Cela comprend des activités telles que la logistique, l'hébergement et la maintenance, l'aviation, la sécurité et les normes, l'approvisionnement et la gestion des achats. L'accent est mis sur la gestion des entrepreneurs et la gestion de la logistique. Poste basé Canga-Est (Beyla) avec un contrat de travail local. Relevant de la Directrice du Camp, le/la Surintendant (e) du Camp aura les responsabilités suivantes: Procéder au respect des normes et systèmes HSECQ de Rio Tinto ainsi que la gestion des sous-traitants; Superviser l’hébergement, l'entretien et la maintenance quotidienne du camp; Assurer la liaison avec les gardes de G4S ainsi que la planification et l'entretien techniques des véhicules Procéder à la gestion de l'aéroport et...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2024-01-08

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Administrateur National Chargé du Changement Social et Comportemental

UNICEF

Administrateur national chargé du Changement Social et Comportemental, NOB, Moundou, Tchad, #124505, Contrat temporaire (Candidats de nationalité tchadienne uniquement). Comment pouvez-vous faire la différence? Sous la supervision directe du Chef du bureau de zone UNICEF de Moundou, l’Administrateur Changement Social et Comportemental (CSC) travaillera sous la supervision technique du Chef de la section Changement Social et Comportemental basé à Ndjamena. Elle /Il apportera un appui technique et opérationnel à la planification, la mise en œuvre et au suivi/Evaluation des activités de changement social et comportemental visant à promouvoir l'engagement et la participation de la communauté, le changement social et comportemental mesurables nécessitant l’application de compétences techniques, théoriques et une connaissance approfondie des procédures de l’organisation. Un accent sera mis sur la production d’évidences, l’engagement et la participation communautaire en lien avec la génération de la demande pour la vaccination. Quelles sont vos responsabilités? I. Principaux résultats attendus Les stratégies et plans d'action CSC du programme sont formulés de manière stratégique et exécutés efficacement pour un changement social et comportemental en appui à l’exécution efficace et efficiente du programme. Des...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2023-07-02

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Responsable Recrutement

PARTNERS FINANCES

Le Responsable Du département Recrutement est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces de recrutement pour attirer, évaluer et embaucher les meilleurs talents pour l'entreprise. Missions principales: Développement de la stratégie de recrutement: Collaborer avec la direction pour comprendre les objectifs de recrutement à court et à long terme de l'entreprise Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement alignée sur les besoins organisationnels et les tendances du marché. Sourcing et attraction des candidats: Utiliser une variété de canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, événements de recrutement, etc.) pour attirer des candidats qualifiés Développer et entretenir un réseau de contacts professionnels pour le sourcing actif de talents. Sélection et évaluation des candidats: Planifier et mener des entretiens pour évaluer la compatibilité culturelle et les compétences spécifiques au poste Utiliser des outils d'évaluation et des tests psychométriques si nécessaire. Coordination du processus de recrutement: Coordonner les étapes du processus de recrutement, y compris la planification des entrevues et les retours des responsables opérationnels Assurer une communication efficace avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Élaboration des offres...

Maroc : Tanger-Tétouan-Al Hoceïma

2024-06-16

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Risk Financing Officer Consultant 1

WORLD FOOD PROGRAMME

POSITION TITLE: Risk Financing Officer/ Chargé(e) du financement des risques GRADE: Consultant International (Level 2) UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION: Nouakchott DURATION: 11 mois Le PAM promeut l’égalité du genre et s’engage à atteindre la parité dans ses bureaux de pays et régionaux à l’horizon décembre 2022. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES: Le Chargé de financement des risques travaillera sous la supervision directe du Responsable de l’Unité Programme et le leadership technique de l’Expert conjoint PAM-Banque Mondiale en Protection Sociale Adaptative, en coordination étroite avec du/de la Chargé d’appui institutionnel. RESPONSABILITES: Il assurera les fonctions suivantes:   Appui au Gouvernement dans l’opérationnalisation du Fonds national de réponse aux crises alimentaires et nutritionnelles (FNRCAN): Prévu au titre du Dispositif national, en concertation étroite avec la Banque Mondiale. La création par décret du FNRCAN en mai 2022 a doté le gouvernement d’un instrument devant canaliser les flux entrants et sortants de financement de la réponse aux risques de catastrophe impactant la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Pour opérationnaliser le fonctionnement de cet outil, le PAM et la Banque mondiale ont établi un plan d’appui en trois axes: i/...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2022-11-07

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