Gestionnaire Administratif et Ressources Humaines

SARL AICH CERAM

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES Le gestionnaire administratif et des ressources humaines est chargé(e) d'assurer la gestion efficace des ressources humaines, des moyens généraux et des tâches administratives au sein de l'entreprise. Il/Elle veille à garantir le bon fonctionnement des activités administratives et RH dans le respect des politiques et des procédures établies. Gestion Administrative  : Assurer la tenue à jour de documents administratif (Registre de commerce, Extrait de rôle, Contrat de location, Casier judiciaire……)  Suivi des courriers départs et arrivés Suivi des abonnements avec les institutions publiques (SIDJILIKOM…) Assurer toutes les taches administratives relatives aux différents services (Rédaction des courriers, emails, préparation des parties administratives des marchés …) Assister la direction Générale (invitation fournisseur, réservation d’hôtel, préparation des évènements et salons..). Gestion des Ressources Humaines :  Assurer la tenue à jour de la base de données Ressource humaine. Participer au processus de recrutement en collaboration avec les managers, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Assurer le suivi administratif des dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les avenants, les congés, les...

Algérie : Sétif

2024-07-01

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Assistant Social Protection des Enfants

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste: Le poste d’ Assistant Social Protection des Enfants rapporte directement au Manager. L’Assistant de protection des Enfants effectuera des déplacements réguliers dans les provinces d’action du projet. Il est responsable de la mise en œuvre effective des activités sur terrain. Le projet implémenté par ce poste consiste en des activités de réintégration durable des rapatriés dans leurs zones de retour. Les activités consistent en: L’assistance juridique pour les rapatriés burundais, notamment dans les domaines d’accès à la terre et à la propriété; L’accompagnement dans la documentation civile; La gestion de cas des survivantes des violences sexuelles et sexistes; La gestion de cas des enfants négligés, survivants des violences et /ou à risque de séparation; Des activités de prévention et la réponse aux violences basées sur le genre et aux risques de protection des enfants; La fourniture de services d’information réactifs au profit des rapatriés dans les zones de retour; La certification foncière; Des activités de coordination entre les acteurs impliqués dans l’opérationnalisation de l’unité légale foncière; Le renforcement de capacités des structures locales et des acteurs locaux, qui jouent un rôle de régulation sociale, de protection des vulnérables et de réintégration des rapatriés...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2023-11-05

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Manager Administration du Personnel et Relations Sociales

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du Senior HR Coordinateur, le/la Responsable de la Gestion Administration du Personnel et Relations Sociales (HR Admin & Employee Relations) soutiendra les Officers RH des Bases pour assurer la gestion administrative du personnel et les relations sociales de l’IRC Mali. Son champ d’activités couvrira la gestion des contrats, la gestion de la performance, la rémunération et les avantages sociaux, la conformité au code de conduite, l'engagement des employés et les soins au personnel. A ce sujet, Il/elle sera responsable de l’implémentation des politiques et procédures RH définit par sa hiérarchie dans toutes les activités du programme pays, devant proposer des mises à jour de celles qui existent sur la mission en assurant leurs vulgarisations et suivis. Il/elle contribue à mettre en œuvre des initiatives et des pratiques RH globales et à maximiser les ressources et les performances du personnel. En outre, le/la Responsable de la Gestion Administration du Personnel et Relations Sociales (HR Admin & Employee Relations) s’impliquera à promouvoir une culture organisationnelle positive, à minimiser les risques et à assurer l'économie et l'efficacité des processus de travail ainsi que des processus et procédures de ressources humaines au service des programmes de l'IRC Mali....

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-04-11

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