Responsable Commercial

SIMAM COTE D'IVOIRE

Sous l’autorité du Responsable Commercial Senior, le titulaire du poste aura pour mission d’organiser, animer et mobiliser toutes les compétences nécessaires pour acquérir, développer et fidéliser les clients en vue de la réalisation des objectifs commerciaux de l’entreprise. À ce titre, il/elle sera chargée (e) de : Concevoir et proposer la stratégie commerciale; Fixer, superviser, analyser et contrôler la réalisation des objectifs des Responsables Commerciaux Adjoints (Quantitatifs, qualitatifs); Assurer, organiser et coordonner l’animation de la force de vente des produits; Fournir des rapports commerciaux périodiques sur les performances de ses activités; Superviser et coordonner le référencement des clients; Assurer la gestion et l’optimisation des ressources mises à sa disposition; Suivre l'évolution des ventes à travers des rapports hebdomadaires; Fidéliser et fertiliser les comptes existants en développent le chiffre d'affaires généré par chaque client; Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients; Faire des propositions de récompenses aux meilleurs comptes clients de façon mensuel; Mener des actions de développement et remonter les informations nécessaires à la hiérarchie pour une meilleure prise de décision; Créer et maintenir une atmosphère de travail qui favorise l’esprit...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-05-21

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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ET COMMUNICATION

AERCO

Nous recherchons un(e) responsable développement des ressources humaines et communication qui sera chargé(e) du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, de la gestion des mobilités et de la communication interne et externe destinée à promouvoir l’image et les actions de notre entreprise. Vous serez le/la référent(e) RH auprès des managers et des collaborateurs, et vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de développement des talents et de communication de l’entreprise. Missions principales :    Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vos misons principales sont les suivantes :   Exécuter la stratégie de développement des ressources humaines et talents validée par la Direction pour attirer, recruter, et retenir les talents. Mettre en application le plan de recrutement annuel et superviser les activités de recrutement en collaboration avec les directeurs et managers opérationnels : sourcing, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Concevoir et animer les programmes de développement des compétences et de formation métiers ainsi que les plans annuels de formation pour les collaborateurs à tous les niveaux, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et...

Congo : Brazzaville

2023-09-17

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Project Coordinator (PDV075-AFR)

FEED VILLAGES

Job Brief Overview: The job holder will implement the assigned project portfolio within the programme area ensuring the achievement of project targets. The Project Coordinator will provide effective project management for a delegated portfolio of project activities, ensuring that results are achieved and quality interventions are delivered in line with project guidelines and an approved budget. Specific Knowledge Needed: Documentation of project impact Community facilitation, networking, partnership development and management skills Good communication, negotiation and advocacy skills Conflict Management skills Specific Skills Needed: Ability to design, implement and monitor evidence-based solutions for gender transformative programmes. Ability to influence power holders about the need for and benefits of addressing gender equality and inclusion, including being able to offer a range of evidence-based solutions. Excellent relationship building skills – networking, influencing and stakeholder management skills Ability to identify, analyze and monitor diverse, relevant external actors to work with and understand the purpose and implications of working with them. Experience in capacity building Hands on experience and skill in result based MERL system Key Responsibilities Work directly with Youth-led...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi - International

2024-05-03

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Business Analyst- Product

BRAINTRUST

Key Responsibilities: Requirement Gathering: Collaborate with clients and internal teams to elicit, document, and analyze business requirements. Conduct interviews, workshops, and surveys to gain a deep understanding of client needs. Product Alignment: Maintain a keen focus on our Rhino product and its capabilities. Identify opportunities to align the product with client requirements and business objectives. Requirement Documentation: Create clear and comprehensive requirement documents, including functional and non-functional requirements, use cases, and user stories. Ensure that requirements are detailed, well-structured, and traceable. Data Analysis: Analyze data and gather insights to support data-driven decision-making and recommendations for product enhancements. Stakeholder Communication: Act as a liaison between clients and the development team, ensuring effective communication and understanding of project goals. Present findings and recommendations to both technical and non-technical stakeholders. Product Enhancement: Collaborate with the development team to propose and prioritize changes, updates, and enhancements to the Rhino product based on client feedback and market trends. Quality Assurance: Participate in quality assurance and testing activities to ensure that the product meets the specified...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut - International

2024-03-26

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