Directeur des Ressources Humaines
ALDELIA
OBJECTIF DU POSTE : · Décliner et adapter en fonction du contexte local les politiques RH AMO, RM Groupe en mettant en place les processus / procédures et les outils · RH nécessaires à la structuration et au pilotage de la fonction RH. · Assurer un support (conseil, assistance) efficace au business (gestion des compétences, gestion de la performance, gestion des relations · individuelles et collectives...) · S'assurer de la fiabilité des données RH, optimiser les coûts du personnel et veiller au suivi budgétaire des frais fixes de la filiale · Veiller au respect de la législation par la filiale et Anticiper sur les risques juridiques et contentieux, en limitant l'impact financier des contentieux en cours RESPONSABILITES PRINCIPALES: RESSOURCES HUMAINES · S'assurer de l'application des politiques, procédures et processus RH · Piloter la fonction RH (gouvernance) · Rémunérations: structurer, contrôler et mettre en œuvre les systèmes de rémunération appropriés en ligne avec les normes groupe et le budget. Formation: Gérer la formation (plan, élaboration budget, mise en œuvre, suivi, reporting...) · Recrutement: Gérer le recrutement (plan, mise en œuvre, conseil, sourcing) · Carrières et mobilité: Gérer la performance, gérer la...
Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé
2024-04-16
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