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Responsable des Ressources Humaines- Yaoundé, Cameroun

LGL TRANSPORT

Missions: Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de définir et d’impulser la politique de management du personnel, d’être une force de proposition, et de gérer toutes les activités du service des ressources humaines. Plus précisément : Définir et mettre en place la politique des ressources humaines ; Piloter le recrutement du personnel ; Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel ; Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, formations, rémunérations…) S’assurer de la qualité des relations sociales au sein de l’entreprise ; Piloter les projets RH et participer à la conduite des changements qui peuvent en résulter ; Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH ; Fournir différents rapports d’activités journaliers, hebdomadaires et mensuels ; Satisfaire à toutes les tâches administratives s’afférant au poste. Vous comptez vous investir pleinement et passionnément tout en vous engageant pour la satisfaction de votre hiérarchie.

Cameroun : Yaoundé

2021-11-28

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Attaché de Direction

LGL TRANSPORT

En tant que collaborateur privilégié du Président Directeur Général, vous êtes responsable du bon fonctionnement et du suivi quotidien de la gestion des activités privées et publiques de celui-ci. De manière spécifique, les missions et activités de l’attaché de Direction se déclinent tel que suit : Assister le PDG dans la gestion de ses activités : Recueillir les sollicitations de tous ceux qui souhaitent entrer en contact avec le PDG et les lui transmettre, Lire tous les courriers (mail et papier) entrants du PDG et lui en faire un compte-rendu, Rédiger une proposition de réponse à ces courriers et les faire valider par le PDG lui-même, Superviser la transmission du courrier sortant, Rédiger des notes de service du PDG. Gestion de l’agenda du PDG Enregistrement des réunions, entretiens et évènements auxquels il participe dans son agenda électronique, Rappel la veille et le jour J de la date et de l’heure de son rendez-vous. Assurer le suivi des dossiers de la structure: Gestion administrative du personnel, Coordination des ressources humaines, Gestion de la communication, Relations professionnelles, Relations clients… Gestion du personnel autour du PDG en collaboration avec son secrétaire particulier Réaliser les instructions données par le PDG, Veiller à la propreté et à la décoration des logements du...

Cameroun : Yaoundé

2024-06-03

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Responsable Administratif et Financier

MOTO ACTION CAMEROUN

Le Chef de département devra gérer les tâches suivantes et avoir les capacités ci-dessous décrites : Mission: Sous la supervision du Président de l’Association ou de son représentant désigné, et à partir des orientations définies par MOTO ACTION CAMEROUN et MOTO ACTION France, le(la) Responsable Administratif et Financier est chargé(e) de la gestion administrative, financière et comptable de l’association : Assurer et coordonner la gestion financière, budgétaire et comptable, Assurer et coordonner la gestion administrative Assurer et coordonner la gestion du personnel Superviser et coordonner le personnel administratif et financier de l’association Assister le Président dans la planification stratégique des activités administratives financières et comptables de l’Association Contribuer à assurer la pérennité financière de la structure et la bonne gestion/allocation des ressources de l’organisation Activités: En cohérence et conformité avec l’organisation financière de MOTO ACTION France et en conformité par rapport au manuel de procédures : GESTION BUDGÉTAIRE/FINANCIÈRE: Élaborer, suivre et analyser le budget prévisionnel de l'association et les budgets prévisionnels des projets Assister les chefs de projet dans l’élaboration des phases budgétaires de leurs programmes d’actions Élaborer les documents de...

Cameroun : Yaoundé

2022-06-13

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Senior Programme Manager

UNOPS

Functional Responsibilities Under the direct supervision of the CDOH Director, seconded by the Head of Programme, the Senior Programme Manager is responsible to read all project initiation documents (PID), Legal and Financial Agreements and have a thorough understanding of the terms, conditions, and the respective roles and responsibilities of the partners/stakeholders to ensure the projects products are capable of meeting the business cases for both UNOPS and the client. Success of the project(s) and hence of the Senior Programme Manager will be based on the Success Criteria of UNOPS engagements which are linked to the below responsibilities. The Senior Programme Manager oversees the programme/project portfolio of the country of Cameroon and is expected to manage one or more highly complex or risky multidisciplinary project(s) delivering against an aggressive timeline.  Project(s) of this caliber are highly strategic and visible for UNOPS. The Senior Programme manager is responsible for all aspects of the project life cycle which he/she manages. S/he must be able to perform the below duties and responsibilities: 1. Stakeholder Management:  Represent UNOPS on Project Boards Establish solid working relationship with the project board (Executive, Senior Users and Senior Suppliers), client and key stakeholders...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International

2022-12-03

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Responsable des Ressources Humaines

AMH

Poste proposé: Responsable des Ressources Humaines Mission: Acquérir, administrer et développer les ressources humaines qui vont permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs. Activités Établir les besoins en ressources humaines de l’entreprise en fonction des objectifs de l’entreprise. Faire la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Élaborer les plans de recrutement Rechercher et recruter le personnel désiré en utilisant tous les canaux appropriés dans les délais prédéfinis. Préparer et gérer la conduite des entretiens d’embauche Élaborer et Gérer les contrats de travail Gérer l’introduction et la formation du personnel nouveau. Mettre sur pied et gérer le système d’évaluation du personnel Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement et de formation du personnel Élaborer et proposer les plans d’affectations du personnel Gérer les séparations  et le contentieux social Coordonner la paie, la gestion des assurances et les relations avec les administrations Garantir des conditions et un environnement de travail sain et propice pour les employés Réaliser des audits des processus de travail au sein de l’entreprise Réaliser les audits réguliers du système et de la politique de gestion des ressources humaines (salaires, système d’évaluation…)

Cameroun : Douala

2022-02-19

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Responsable Administratif et Financier

LA PIZZERIA SARL

Nous recherchons pour nos besoins de service un  Responsable Administratif et Financier. Missions: La personne recherchée doit s'occuper de la quotidienneté des tâches administrative et financière de la société (classement, rédaction-courrier, élaborations et suivie des fichiers Office mis en place par la direction, gestion du personnel) seront les tâches principales sur lesquelles, périodique et, répondra directement à la direction.  

Cameroun : Douala

2023-03-24

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Responsable Administratif et Financier

PERFITCOM

Responsable Administratif et Financier   Perfitcom est une entreprise de prestation des services du numérique qui a pour mission la réalisation des projets informatiques de ses clients. L’entreprise aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que représentent les nouvelles technologies. Elle accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leur vision, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations IT. I. MISSIONS Placé sous l’autorité de la Direction générale, le RAF prévoit les ressources et met en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l'entreprise. Il gère la comptabilité et les finances, le personnel, et l’administration. Il est le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise. Concrètement, il est responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières. Sa fonction intègre une dimension juridique importante puisqu'il centralise l'ensemble des contrats établis par l'entreprise. Il est aussi en charge des relations avec les apporteurs de fonds: établissements bancaires, actionnaires, marchés...

Cameroun : Douala

2022-08-06

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Chef Service Ressources Humaines

ESPION

Missions  : Veiller au respect de la discipline par les employés Procéder au recrutement du personnel Motiver en permanence le personnel Stimuler un bon climat social et une bonne ambiance de travail en entreprise Évaluer le rendement du personnel conformément aux tâches à faire Vérifier quotidiennement que les règles de sécurité, de qualité et de professionnalisme sont appliquées par les employés Travailler en collaboration avec tous les responsables Procéder à l’administration de la paie puis aux déclarations fiscales et CNPS Rédiger les rapports d’activité chaque semaine Produire les rapports de réunions hebdomadaires avec les responsables Être disposé à effectuer toute autre tâche à vous confiée par la direction.

Cameroun : Douala - Yaoundé

2024-04-30

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Comptable Confirmé H/F

ESPION

Directement rattaché(e) au directeur de l’entreprise et au responsable du pôle comptabilité, vos missions principales  incluront de : Suivre le traitement des factures clients et leur saisie Dresser un état bimensuel de la situation des créances des clients de l'entreprise Participer à la politique de recouvrement des créances Élaborer les dossiers de soumission aux marchés Assurer la gestion administrative et le recouvrement des marchés Assurer la gestion administrative des BCA et du recouvrement des BCA Établir les déclarations comptables, fiscales et sociales de l'entreprise Veiller au respect des heures de travail du personnel S’assurer de la qualité des relations sociales Assurer régulièrement les reportings RH auprès de la Direction Générale Assurer la supervision de l’administration de la gestion du personnel et de la paie.

Cameroun : Douala

2023-10-31

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Pharmacie Assistant- Yaoundé

PHARMACIE BIWOLE ABONDO

Missions: La bonne gestion de la pharmacie dont elle assume les responsabilités; La bonne gestion et le bon suivi des stocks (quantitatif et qualitatif, périmés) et la validation des recettes journalières avant la transmission à la responsable de la caisse; Encadrement, suivi et sanctions du personnel; Le compte rendu de tout écart (stock, recette, matériel) ou à tout manquement du personnel dans les meilleurs délais à l’administration;  

Cameroun : Yaoundé

2023-05-07

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