Responsable Ressources Humaines (H/F)

GRAPHICS SYSTEM

GRAPHICS SYSTEM, entreprise d’imprimerie reconnue dans la place, recherche, dans un contexte d’évolution et de transformation, un(e) Responsable Ressources Humaines. Missions: Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge du déploiement du plan de restructuration et vous animerez la politique sociale de l’entreprise. Participation à la définition et implémentation de la stratégie RH : Participation à la définition, à l’implémentation et à la mise en place d’une stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise et dans le but d’accompagner les équipes dans leur évolution au sein de l’entreprise Gestion et mise en œuvre des projets RH, notamment la mise en application du plan de restructuration Rédaction et diffusions des procédures RH dans le respect des exigences légales et juridiques (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...) Veille sur les évolutions règlementaires et appui à la Direction sur les mesures nécessaires à prendre Gestion des opérations RH : Supervision de la rédaction des documents et suivi administratif du personnel : contrats, paie, congés, formation, maladie, mobilité, etc.  Relations avec les partenaires externes : CNPS, AGC, médecine du travail, etc. Accompagnement des responsables de service et de la Direction...

Cameroun : Douala

2019-06-14

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Responsable Administratif H/F REA002

ALTEMPLOI GABON

Missions: Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe d’agents administratifs dans le but de coordonner les actions administratives liées aux questions juridiques et réglementaires. Votre objectif est d’exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion sociale et administrative de l’entreprise et d’assurer la conformité des activités de celle-ci avec la législation en vigueur.  A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: Gérer les aspects juridiques de la Société (droit des affaires, droit social, droit administratif hors et en forêt) présenter un rapport mensuel sur les dossiers juridiques à la hiérarchie Assurer la veille réglementaire et légale nationale et internationale (environnement, droit du travail, conventions, …) Gérer en collaboration avec le DRH l’ensemble de l’administration sociale de l’entreprise Gérer en collaboration avec le DAF les aspects contractuels liés aux assurances et aux engagements privés Gérer en collaboration avec le DAF les contentieux liés au personnel et assurances Gérer en collaboration avec le DAF les litiges contractuels (contrats privés, contrats de fournitures et prestation…) Responsable des relations de l’entreprise avec...

Cameroun : International

2018-10-26

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