Chef de Projet- Kousserie avec mission à Maroua

COOPI

COOPI recrute 01 Chef de Projet Responsabilités Sous la supervision partagé du Chargé de Programme et le Chef de Mission, le Chef de projet a comme objectif principale de garantir la mise en œuvre du projet financé par ECHO intitulé « Appui aux services d’éducation formelle dans l’extrême nord du Cameroun pour garantir l’éducation des filles et des garçons vulnérables ». Le Chef de projet sera basé à Kousserie avec mission à Maroua et aussi des déplacements dans la zone d’intervention du projet seront effectués régulièrement chaque mois. Le chef de projet supervise l’équipe projet terrain ainsi que l’administrateur projet et le logisticien du bureau de Kousserie, et assure une coordination étroite avec le chef de mission, le chargé de programme et l’administrateur de la coordination (basés à N’Djamena, Tchad) Gestion stratégique Gérer la documentation officielle (hard copy et électronique) en lien avec le projet; Favoriser les synergies avec les autres programmes et participer aux échanges avec les autres acteurs clés dans la zone d’intervention du projet; Assurer la gestion des ressources humaines, en supervisant le processus de recrutement et d’installation du nouveau staff, en apportant un support technique à l’équipe et un renforcement de capacités; Circulation des informations avec la Coordination Pays...

Cameroun : Maroua

2019-10-01

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Responsable National des Ressources Humaines H/F

COMITÉ INTERNATIONAL DE LA CROIX-ROUGE

Missions: il/elle valide en collaboration avec le coordinateur administratif –financier et RH des demandes de recrutements (fiche de postes, rémunération), d’avenant contractuels (quel qu’en soit l’objet: fonction rémunération, horaire, date de fin…), des sanctions disciplinaires et des décisions de licenciement ou de non renouvellement. Il/elle définit le processus de recrutement, supervise l’organisation des recrutements (annonce, candidatures, entretiens), participe au recrutement des postes clés, revoit les formes de contrats de travail du personnel national, et améliore le processus et les supports d’intégration des nouveaux salariés. Il/elle est le garant de la complétude des dossiers salariés nationaux et de leur conformité aux normes d’audit. Il/elle supervise et améliore les systèmes de paie, de suivi des absences et de l’administration de personnel dans son ensemble et valide les salaires avant paiement. Il/elle supervise et améliore le processus d’évaluation de l’ensemble des salariés nationaux de la mission. Il/elle collecte et analyse les évaluations pour identifier les besoins collectifs et individuels en formation et en gestion des parcours. Il/elle identifie les besoins de formations et participe à les rendre matériellement possible; Il/elle veille à l’application correcte des sanctions...

Cameroun : Yaoundé

2018-10-30

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