Formateur en Développement Mobile H/F

BSK XCENTER

BIENVENUE CHEZ BSK INTERNATIONALE BSK Internationale est une start-up qui œuvre comme partenaire technique auprès des compagnies nationales et internationales à travers le monde (Canada, Europe, etc...). Nous offrons des services de développement logiciels externalisés au travers de nos centres de développement situés en Afrique. En partenariat avec des structures technologiques partenaires et des professionnels aguerris, nous contribuons à renforcer les compétences africaines dans le domaine du développement d’application au travers de formations très axées sur la pratique et l’interaction afin de leur permettre de pouvoir être à la hauteur des enjeux et projets internationaux Nous recherchons, pour BSK, un(e) formateur (rice) Développement Mobile ayant au moins 4 à 5 ans d'expérience. Le formateur à mission d'assurer le développement des compétences des apprenants pour répondre aux besoins du marché du travail. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, distribuer et évaluer des formations permettant l'atteinte des compétences. Quelles seront tes responsabilités au quotidien?  Dispenser des programmes de formation, travaux pratiques et contenu e-learning  Participer à la campagne d'information  Réaliser des opérations d'évaluation des compétences  Encadrer des activités de stage en entreprise  Assurer...

Cameroun : Douala - Yaoundé

2022-02-26

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FORMATEURS EN PROGRAMMATION (WEB / APPLICATIONS)

JINESE CAMEROUN

Les formateurs veillent particulièrement à identifier les difficultés d’apprentissage de chaque apprenant pour être à mesure d’individualiser et personnaliser la formation en fonction de son niveau et de sa progression. Ils s’attachent à établir les liens nécessaires entre les différents contenus et en particulier avec les activités réalisées en entreprise lors des périodes réservées à cet effet pendant le parcours de formation. Les formateurs mettent en place une pédagogie différenciée en fonction des pré-requis, du niveau et des objectifs de chaque stagiaire et ce, en particulier, pour favoriser l’autonomisation de l’apprenant stagiaire. Aussi lui est-il exigé un niveau de formation suffisamment conséquent pour lui permettre d’établir la relation de confiance avec l’apprenant. Le formateur devrait être à la fois: un soutien affectif pour l'apprenant, un facilitateur d'apprentissage. Lors d'un nouvel apprentissage, il veillera à: maintenir ou provoquer la poursuite du travail (motivation, animation, gestion du temps, des groupes …); fournir aux apprenants des vues d'ensemble régulières (synthèses); aider l'apprenant à trouver les moyens d'exprimer son cheminement (procédures et matières); mesurer le résultat sous forme d'évaluation formative. Durant toute la formation, il est conseillé de poursuivre...

Cameroun : Yaoundé

2021-10-04

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FORMATEUR EN SECRETARIAT BUREAUTIQUE

JINESE CAMEROUN

Les formateurs veillent particulièrement à identifier les difficultés d’apprentissage de chaque apprenant pour être à mesure d’individualiser et personnaliser la formation en fonction de son niveau et de sa progression. Ils s’attachent à établir les liens nécessaires entre les différents contenus et en particulier avec les activités réalisées en entreprise lors des périodes réservées à cet effet pendant le parcours de formation. Les formateurs mettent en place une pédagogie différenciée en fonction des pré-requis, du niveau et des objectifs de chaque stagiaire et ce, en particulier, pour favoriser l’autonomisation de l’apprenant stagiaire. Aussi lui est-il exigé un niveau de formation suffisamment conséquent pour lui permettre d’établir la relation de confiance avec l’apprenant. Le formateur devrait être à la fois: un soutien affectif pour l'apprenant, un facilitateur d'apprentissage. Lors d'un nouvel apprentissage, il veillera à: maintenir ou provoquer la poursuite du travail (motivation, animation, gestion du temps, des groupes …); fournir aux apprenants des vues d'ensemble régulières (synthèses); aider l'apprenant à trouver les moyens d'exprimer son cheminement (procédures et matières); mesurer le résultat sous forme d'évaluation formative. Durant toute la formation, il est conseillé de poursuivre...

Cameroun : Yaoundé

2021-10-04

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Assistants (es) Sécurité Alimentaire et Relance Economique- SARE

DANISH REFUGEE COUNCIL

Missions: Sous la supervision directe du Team Leader SARE, l’assistant(e) SARE est chargé(e) de la mise en œuvre directe du projet et du suivi de celui-ci dans le cadre des activités des projets de sécurité alimentaire et relèvement économique. Selon les besoins formulés il/elle est appelé(e) à effectuer les tâches suivantes de façon professionnelle et en conformité avec les normes et valeurs de DRC. Tâches et responsabilités • Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux plans établis par les équipes SARE; • Participer au processus de définition des critères de sélection avec les communautés, de l’identification et sélection des bénéficiaires, aux enquêtes ménages et autres études (étude de marché); • Mettre en place de nouveaux groupements Activités Génératrices de Revenus (AGR) ou remobiliser ceux existants, les former et les appuyer; • Accompagner ces groupements dans le développement des activités SARE et leur autonomisation économique; • Mettre en place ou redynamiser les Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC), former ses membres, encadrer et suivre leur développement et promouvoir leur autonomisation; • Participer au développement du réseau communautaire et renforcer la dynamique groupement-AVEC-institutions agricoles, commerciales et agence de micro-crédit; • Encadrer les...

Cameroun : Ngaoundéré

2019-07-26

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