Responsable RH

ALDELIA

Objectif du poste : Le Responsable Paie et Administration RH est chargé de la coordination de la gestion administrative des ressources humaines et de toutes les opérations du processus paie. Il veille au strict respect des dispositions légales et réglementaires et assure la gestion du processus disciplinaire au sein de l’entreprise. Responsabilites Principales: Administration RH ·        Conduire la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales), ·        Veiller à l’immatriculation des nouvelles recrues à la CNPS, ainsi que la mise à jour des dossiers des salariés déjà immatriculés ·        Apprêter les contrats de travail pour validation et accueillir les nouvelles recrues ·        Suivre l’exécution des contrats de travail à durée déterminée ainsi que les essais des recrues en CDI (Prorogation essai – Renouvellement CDD – Confirmation – Arrêt) ·        Assurer la coordination de la gestion des assurances retraites entreprise (Allianz Retraite) et maladie (ASCOMA); ·        Veiller au respect des délais de la production des déclarations de redevances sociales et fiscales; ·        Assurer la bonne tenue des registres réglementaires et leurs renouvellements; ·        Assurer la gestion du processus...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International

2024-04-16

Contactez notre cabinet de recrutement au Cameroun

Responsable National des Ressources Humaines H/F

COMITÉ INTERNATIONAL DE LA CROIX-ROUGE

Missions: il/elle valide en collaboration avec le coordinateur administratif –financier et RH des demandes de recrutements (fiche de postes, rémunération), d’avenant contractuels (quel qu’en soit l’objet: fonction rémunération, horaire, date de fin…), des sanctions disciplinaires et des décisions de licenciement ou de non renouvellement. Il/elle définit le processus de recrutement, supervise l’organisation des recrutements (annonce, candidatures, entretiens), participe au recrutement des postes clés, revoit les formes de contrats de travail du personnel national, et améliore le processus et les supports d’intégration des nouveaux salariés. Il/elle est le garant de la complétude des dossiers salariés nationaux et de leur conformité aux normes d’audit. Il/elle supervise et améliore les systèmes de paie, de suivi des absences et de l’administration de personnel dans son ensemble et valide les salaires avant paiement. Il/elle supervise et améliore le processus d’évaluation de l’ensemble des salariés nationaux de la mission. Il/elle collecte et analyse les évaluations pour identifier les besoins collectifs et individuels en formation et en gestion des parcours. Il/elle identifie les besoins de formations et participe à les rendre matériellement possible; Il/elle veille à l’application correcte des sanctions...

Cameroun : Yaoundé

2018-10-30

Contactez notre cabinet de recrutement au Cameroun

Responsable Informatique

AFRICA FOOD IMPORT

AFRICA FOOD IMPORT SA recherche actuellement pour une de ses agences un  Responsable Informatique. Le Responsable Informatique aura pour missions de : Gérer et installer les équipements, matériel et système informatique; Gérer les projets en internes et coordonner les besoins des différentes entités de la holding; Assurer la maintenance des différentes applications; Être le garant du bon fonctionnement de l’infrastructure informatique au sein des entités de la holding. Activités: Administrer et maintenir des serveurs Windows server 2008 R2, routeur Fortigate; Gérer les comptes utilisateurs, comptes mails, les droits de partages réseaux; S’occuper de la gestion des sauvegardes; Gérer un parc d'ordinateurs et portables; Réaliser des images système pour Windows et leur mise à jour; S’occuper de l’installation et la mise à jour des logiciels spécifiques de l’entreprise (Sage Paie, Gescom, Saari) et bien d’autres; Gérer les demandes d’interventions de dépannages quotidiennes et l’aide aux utilisateurs; Administrer et maintenir le réseau informatique interconnecté sur plusieurs sites; Gérer la téléphonie IP, les photocopieurs, Imprimantes, Scanner; Gérer le stock lié à l’informatique; Consulter les fournisseurs pour le choix et l’achat du matériel informatique; Organiser la gestion des incidents et des demandes;...

Cameroun : Douala

2023-01-23

Contactez notre cabinet de recrutement au Cameroun

Comptable

JOURNAL ECHOS SANTÉ

Le GROUPE ECHOS SANTE recrute Intitulé du poste: un (e) chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable Responsable fonctionnel: rattaché au Directeur général Mission: réalisation, mise en œuvre et suivi des opérations financières et/ou comptable ainsi que la production des documents financiers et comptable réglementaires. Enjeux: sécuriser le volet budgétaire et comptable de l’établissement. Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité. Garantir l’exécution comptable des contrats. Activités:- Elaborer et faire le suivi du budget de la structure en liaison avec l’ordonnateur;- Traiter des documents financiers (factures, frais, extraits bancaires, relevés bancaires);- Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs;- Préparer et présenter les états comptables;- Etablir et vérifier l’état de trésorerie;- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables,- Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière, en respectant les délais et la réglementation applicable à l’établissement;- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes- Editer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales,- Produire les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, DSF…)- Définir et faire appliquer les...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2023-02-18

Contactez notre cabinet de recrutement au Cameroun

Comptable

WORLD INDUSTRY

MISSION PRINCIPALE DU COMPTABLE Le comptable consigne et rassemble les données commerciales, industrielles ou financières d’une structure pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l’exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès des responsables de la structure. ACTIVITÉS DU COMPTABLE Gestion comptable et administrative selon les obligations légales Participe à l’amélioration des outils de gestion. COMPÉTENCES DU COMPTABLE Enregistre les opérations comptables quotidiennes Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable Édite les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME S’informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques. COMPÉTENCES TRANSVERSES DU COMPTABLE Assure la comptabilité générale Respecte le droit des sociétés Respecte le droit du travail et la législation sociale Assure la gestion administrative Assure la gestion comptable Maîtrise les logiciels de paie et SIRH Maîtrise les outils bureautiques Édite les paies dans le respect de la législation sociale et...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2020-09-11

Contactez notre cabinet de recrutement au Cameroun

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations