Responsable Recrutement et Développement

GROUPE ICCNET

Le/la Responsable du Recrutement et Développement RH élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle assure la détection et la gestion des compétences. Missions: Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants. Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats. Se tenir informé de l’ensemble des évolutions législatives, structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations pour l’entreprise…) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils…). Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pôle emploi, autres structures institutionnelles, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement, associations diverses). Élaborer les fiches de poste et élaborer...

Cameroun : Douala - Yaoundé

2023-11-20

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RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT RH

UNION CAMEROUNAISE DES BRASSERIES DU CAMEROUN -UCB

Missions: Participer à la conception et mettre en place les outils de développement sur le volet qualitatif et assurer le suivi des actions engagées en matière de conception des outils nécessaires et à leurs articulations (cartographie des emplois et des compétences, plan de formation, plan de carrière, etc.)  ACTIVITÉS: Généralités:- Assurer le management du pôle- Organiser l’activité recrutement/mobilité et GPEC- Organiser la circulation de l’information auprès des interlocuteurs externes et internes au pôle- Assurer la gestion et le fonctionnement au quotidien des activités du pôle et notamment le suivi de l’activité.- Dans ce cadre, mettre en place et/ou actualiser les tableaux de bord permettant de suivre l’activité et sa coordination- Assurer les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité- Etre garant de l’application des règles définies au sein de l’entreprise auprès des agents qui sont placés sous sa responsabilité - Assurer le pilotage des recrutements/mobilités internes réalisés au sein des Directions Opérationnelles- Etre garant de la mise en œuvre des politiques RH et de l’application du processus recrutement/mobilité- Etre garant de la bonne compréhension par les acteurs des procédures en vigueur (recrutement, formation, gestion des talents, etc.) - Participer à la...

Cameroun : Douala

2019-09-22

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STAGE HUMANITAIRE- ASSISTANTE VOLONTAIRE

ASSOCIATION CULTURELLE ÉDUCATIVE ET SPORTIVE

Les tâches à effectuer sont transversales et nécessitent donc autonomie, disponibilité, rigueur et polyvalence. Une connaissance, ou du moins un souhait de comprendre le milieu humanitaire et ses contraintes est indispensable. L’Association Culturelle Educative et Sportive (ACES) s’engage à offrir à la stagiaire une variété de tâches ainsi qu’une formation interne de préparation au départ lui permettant de renforcer utilement sa formation/son expérience en vue d’un engagement futur dans l’assistanat ou dans l’humanitaire. Ce stage constitue une opportunité de comprendre en profondeur le fonctionnement d’une association humanitaire à plusieurs volets, ses contraintes et les différentes approches. Principales missions du stage: L’assistante sera rattachée à la direction. Elle sera également en charge d’ apporter un soutien aux différentes missions administratives dans son ensemble.   Principales tâches: Suivi des missions; Dépôts et suivis des courriers administratifs ; Participation aux différentes réunions avec les partenaires et autres ; Soutien à la rédaction des projets et des rapports destinés aux  bailleurs de fonds et à toutes autres directions internes et externes; Mise à jour des dossiers; Archivage papier et électronique des documents concernant les missions; Participation aux différents briefings...

Cameroun : Yaoundé

2020-11-08

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