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Human Resources Manager

ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION

Responsibilities: HR Leadership & Support: Develop and implement national HR strategies, plans & budgets that support program objectives, and ensure full implementation of defined HR standards & good practices. Advise and support management staff on the full range of HR activities. Provide overall leadership to HR support staff. Conduct regular field trips to project offices to monitor and review human resource and administrative procedures and assist project staff, where appropriate. Staffing & Recruitment: Develop & implement a recruitment plan that meets current and future program needs. Coordinate and support the recruitment and selection process for national staff. Coach and train staff involved in recruitment on best practices and equal opportunities. Coordinate the orientation/onboarding of new staff members. HR Policies & Compliance: Administer HR policies including the establishment and maintenance of employee terms and conditions of service, salaries and benefits, employment contracts, leave records, etc. Review and benchmark remuneration and HR policies, and propose necessary adjustments or new policies to ensure the program remains competitive. Ensure complete and up-to-date employment documentation and confidential handling of employee information. Ensure compliance with all internal policies...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2023-09-09

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International

2021-11-30

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Consultant Expérimenté Odoo

INIMOV SAS

Missions: Au sein du pôle conseil et intégration ERP, vous êtes amené à mettre en place le logiciel Odoo auprès des différents clients de l’entreprise. Vous participez aussi au développement du pôle en formant les consultants juniors, en testant les nouvelles versions d’Odoo, en mettant en place des outils de gestion de projet efficaces. Vous pouvez implémenter la majorité des modules d’Odoo (Achat, Inventaire, Vente, Point de vente, CRM, Projet, Facturation/Comptabilité, Production, Maintenance, modules ressources humaines, etc…). Vous pouvez aussi définir les processus métiers d’entreprise à implémenter dans le logiciel. Vos principales activités pendant les missions : Conduite des ateliers métiers et revue des processus existants Paramétrage des modules Odoo Migration de données Gestion des rôles et autorisations Formation des utilisateurs clés Suivi de la recette Préparation de la bascule Assistance au suivi des livrables de projets et à la formation du personnel chez le client Support post-démarrage.

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2021-11-19

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Consultant Enseignant

K&B GROUP

Dans le cadre du développement de la plateforme baptisé, la société K&B Group SARL recherche des Consultants Enseignants  (Enseignants et conseiller d’orientation) pouvant produire des contenus dans les unités d’enseignements du secondaire suivantes : Toutes classes confondues (6 ème en Tle), Toutes séries confondues en enseignement générale comme enseignement technique ; Toutes section confondues (Anglophone/Francophone) Les candidats retenus (01 par profil) auront pour missions essentielles de participer à la production des contenus visant à enrichir le plateforme. Ces contenus devront respecter les normes et formats fixés par la société K&B Group. Ils devront également participer, pendant la durée du contrat, à l’animation pédagogique, scientifique et administrative de la plateforme.

Cameroun : Douala - Yaoundé

2021-11-27

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Talent Acquisition Manager H/F

DIGITAL INTELLIGENCE

Digital Management, société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Talent Acquisition Manager H/F. Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur. Si vous vous sentez capable de repérer les meilleurs talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans notre team et que votre connaissance du digital ne s’arrête pas à Instagram, TikTok ou Tinder, vous pouvez tenter votre chance pour rejoindre l’équipe de DM! Rôle: Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias… Analyse du marché et création des descriptions de postes Identification et approche des talents (sourcing, chasse, entretiens) Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives…) Mise en place avec la direction d’une stratégie RH globale...

Cameroun : Yaoundé

2022-09-30

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Consultant en Suivi et Evaluation

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req28428 Intitulé de poste: Consultant en Suivi et Evaluation Secteur d’activité: Protection et état de droit Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Kousseri, Cameroon OBJECTIF DU POSTE Le consultant Suivi et Evaluation sera chargé de collecter, saisir et analyser les données, faire un rapport des programmes PRoL. Il/elle est entièrement responsable de veiller à ce que tous les indicateurs liés au secteur PRoL sont collectées, analysées et rapportées chaque mois. Ainsi que la mise a jour de l’ITS, et le tableau de suivi des indicateurs. Au besoin, il/elle va entreprendre le renforcement de capacité des membres de son équipe sur le suivi et évaluation. ZONE D'INTERVENTION Le consultant Suivi et Evaluation sera basé à Kousseri. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES Il/Elle est responsable de la conduite les Post Distribution Monitoring Appuyer l’equipe PRoL dans la conduite des évaluations (PDM, Base line, les besoins de protection) dans zones d'intervention. Il/Elle est esponsable du mécanisme de suivi et évaluation, est responsable de l'analyse et de la présentation des activités du département PRoL; Il/Elle est responsable de la mise en œuvre du plan de S&E et du tableau de suivi des résultats, base de données. Il/Elle met en œuvre tous...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2022-08-22

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Consultant Junior en Gestion des Ressources Humaines

PARTNERS FOR INFORMATION SYSTEMS (PIS)

Nous sommes à la recherche d'un  Consultant Junior en Gestion des Ressources Humaines. Missions: Formation des utilisateurs. Élaboration des documents de formation. Documentation des processus métier.

Cameroun : Bafoussam - Douala - Yaoundé

2024-04-28

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Talent Acquisition Manager H/F

DIGITAL MANAGEMENT

Digital Management, société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Talent Acquisition Manager H/F. Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur. Si vous vous sentez capable de repérer les meilleurs talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans notre team et que ta connaissance du digital ne s’arrête pas à Instagram, TikTok ou Tinder, vous pouvez tenter votre chance pour rejoindre l’équipe de DM! Rôle: Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias… Analyse du marché et création des descriptions de postes Identification et approche des talents (sourcing, chasse, entretiens) Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives…) Mise en place avec la direction d’une stratégie RH globale...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International

2022-08-19

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International

2021-11-06

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Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req24159 Intitulé de poste:  Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Descriptif du poste Le coordinateur régional des RH des Grands Lacs rejoindra une équipe globale et quatre (4) praticiens des RH bases dans les pays des grands lacs et dont la mission est d'assurer une base RH solide pour soutenir des programmes de haute qualité pour les bénéficiaires de l'IRC. Sous la supervision du Directeur régional des ressources humaines et en étroite collaboration avec les coordinateurs RH des programmes nationaux et les responsables nationaux, le coordinateur RH de la région des Grands Lacs devra: (1) Soutenir les projets régionaux de RH à l'appui des stratégies des programmes nationaux, en consultant et en collaborant avec les parties prenantes des programmes nationaux et du siège dans les domaines de l'élaboration des politiques et des programmes, de l'apprentissage et du développement, du renforcement des capacités, de la rémunération, de la gestion des performances, du recrutement et de la prise en charge du personnel; (2) Coordonner les activités de RH dans différents pays en cultivant une approche " une seule équipe de l'IRC " qui tire parti des économies...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2022-04-03

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