Directeur des Affaires Institutionnelles et Gouvernementales

ALDELIA

Objectif du poste: Représentation de l'entreprise à Yaoundé auprès de organes centraux de départements ministériels et des établissements publics; Public relation officer de l'entreprise; Coordination de l'ensemble des formalités administratives sur l'ensemble du territoire; Gestion des litiges avec les Administrations; Gestion du pré-contentieux administratif et des risques administratifs. Assurer le bon suivi de nos dossiers auprès des services publics Faire réduire au maximum toutes sanctions pécuniaires ou amendes.  Améliorer l'image de l'entreprise auprès de I'Administration  Fluidifier nos relations avec I'Administration  Assurer une meilleure représentativite Responsabilites Principales: Faire remonter à l'administration centrale les revendications et les préoccupations de l'entreprise;  Etablir un mapping des interlocuteurs clés de l’entreprise du niveau de I’ Administration centrale jusqu'aux services déconcentrés; Faciliter tout contact entre l'entreprise et les administrations; Organiser de manière périodique des rencontres thématiques avec l'Administration pour établir un cadre de concertation et pour nous permettre de faire prévaloir les positions de l'entreprise;  Faire des fiches sur les grands projets de I ‘État.  Administration Rédaction des dossiers d'agrément pour l'exercice de nos...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-04-16

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Directeur des Ressources Humaines

ALDELIA

OBJECTIF DU POSTE : ·        Décliner et adapter en fonction du contexte local les politiques RH AMO, RM Groupe en mettant en place les processus / procédures et les outils ·        RH nécessaires à la structuration et au pilotage de la fonction RH. ·        Assurer un support (conseil, assistance) efficace au business (gestion des compétences, gestion de la performance, gestion des relations ·        individuelles et collectives...) ·        S'assurer de la fiabilité des données RH, optimiser les coûts du personnel et veiller au suivi budgétaire des frais fixes de la filiale ·        Veiller au respect de la législation par la filiale et Anticiper sur les risques juridiques et contentieux, en limitant l'impact financier des contentieux en cours RESPONSABILITES PRINCIPALES: RESSOURCES HUMAINES ·        S'assurer de l'application des politiques, procédures et processus RH ·        Piloter la fonction RH (gouvernance) ·        Rémunérations: structurer, contrôler et mettre en œuvre les systèmes de rémunération appropriés en ligne avec les normes groupe et le budget. Formation: Gérer la formation (plan, élaboration budget, mise en œuvre, suivi, reporting...) ·        Recrutement: Gérer le recrutement (plan, mise en œuvre, conseil, sourcing) ·        Carrières et mobilité: Gérer la performance, gérer la...

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2024-04-16

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Assistant Administratif et Financier H/F- Yaoundé

PEOPLE POWER INCLUSION

PPI (People Power Inclusion) est née de la croissance et de la transformation de PlaNet Finance, puis PPI International, dont le mandat initial depuis sa création en 1998 était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance. Pour atteindre un objectif d’inclusion financière plus large, PPI s’appuie désormais sur trois leviers principaux: l’éducation financière et l’accès aux services financiers, l’appui à la création d’entreprises et le renforcement de chaînes de valeur inclusives. En 20 ans, PPI a mis en place plus de 180 projets dans plus de 30 pays d’Afrique Sub-saharienne, et    dispose d’un ancrage local permanent dans 6 pays (Sénégal, Cameroun, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Madagascar et Égypte). Au Cameroun, grâce à sa forte présence locale, depuis 2011, PPI a une excellente compréhension de l'écosystème local et des défis spécifiques de l’entrepreneuriat et des chaînes de valeurs du pays. Depuis 11 ans, PPI a eu à contribuer au développement du Cameroun à travers plusieurs actions, notamment : En partenariat avec la Fondation Orange : 6 projets pour le renforcement de l’autonomisation économique des femmes camerounaises En partenariat avec la GIZ : 3 projets pour le développement des chaînes de valeur « produits forestiers non ligneux » En partenariat avec le PAM : 2 projets...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2023-02-05

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