Directeur Administratif et Financier H/F

ADRH APAVE

Gestion des Ressources Humaine de la Direction Administrative et financière   Prendre en charge la supervision et l’organisation des unités administratives et financières, contrôle de gestion, et trésorerie de l’institution Développer les différentes unités sous sa direction et faire évoluer l’équipe managériale pour une capacité à prendre en charge efficacement l’ensemble des fonctions administratives et financières de façon pérenne. Définir les profils, rédiger les fiches de poste de la direction administrative et financière Superviser et participer au recrutement du personnel de sa direction, en relation avec le Département des Ressources Humaines ainsi que l’intégration des recrues dans les équipes ; Superviser le processus de sélection, de développement professionnel, de motivation pour le développement et l’atteinte des objectifs et d’évaluation des collaborateurs; Conduire les évaluations de performances et compétences de l’équipe management à la Direction Administrative et Financière, et contrôler les évaluations de gestionnaires de l’équipe. Comptabilité et établissement des états financiers   Assurer la tenue des comptes de l’Institution Fournir les états financiers de l’entreprise, en effectuer des analyses et ressortir des recommandations afin d’ajuster les écarts. Assurer la gestion des impôts...

Cameroun : Douala

2018-10-21

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Directeur Administratif et Financier H/F

ADRH APAVE

Missions: Gestion des Ressources Humaine de la Direction Administrative et financière Prendre en charge la supervision et l’organisation des unités administratives et financières, contrôle de gestion, et trésorerie de l’institution Développer les différentes unités sous sa direction et faire évoluer l’équipe managériale pour une capacité à prendre en charge efficacement l’ensemble des fonctions administratives et financières de façon perenne. Définir les profils, rédiger les fiches de poste de la direction administrative et financière Superviser et participer au recrutement du personnel de sa direction, en relation avec le Département des Ressources Humaines ainsi que l’intégration des recrues dans les équipes ; Superviser le processus de sélection, de développement professionnel, de motivation pour le développement et l’atteinte des objectifs et d’évaluation des collaborateurs; Conduire les évaluations de performances et compétences de l’équipe management à la Direction Administrative et Financière, et contrôler les évaluations de gestionnaires de l’équipe. Comptabilité et établissement des états financiers   Assurer la tenue des comptes de l’Institution Fournir les états financiers de l’entreprise, en effectuer des analyses et ressortir des recommandations afin d’ajuster les écarts. Assurer la gestion des...

Cameroun : Douala

2018-11-18

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CHARGE DES INFRASTRUCTURES ET DE LA MAINTENANCE

CAMES

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un CHARGE DES INFRASTRUCTURES ET DE LA MAINTENANCE.   MISSION PRINCIPALE  Assurer l’administration complète du parc informatique des services administratifs de l’entreprise. Le gestionnaire de parc installe et gère le parc des matériels et logiciels informatiques et en assure l’évolution et la maintenance. Il assiste les utilisateurs dans la mise en œuvre et l’exploitation de leur environnement informatique.   DESCRIPTION DES TACHES Rédiger les cahiers des charges et négocier les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services ; Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d’interface entre les prestataires et les clients internes ; Selon les besoins des différents services ou entités, il commande les nouveaux équipements lorsqu’il juge cela nécessaire (ordinateur, imprimante, etc.) ; A réception de ces équipements, il procédera à leur installation et à intégration au réseau de l’entreprise ; Gérer et maintenir le parc matériel afin d’optimiser son utilisation ; Définir et assurer les configurations matérielles et logicielles standard des postes de...

Cameroun : Yaoundé

2021-09-21

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Chef de Projet en Energie Solaire

CAMES

Missions: Identifier les sites potentiels sur un territoire (topographie, cartographie…) ; Rechercher les informations pertinentes sur le secteur géographique: contraintes techniques (servitudes techniques de l’État), contraintes environnementales et éventuels schémas régionaux de planification des projets solaires ; Effectuer une veille réglementaire pour identifier d’éventuelles jurisprudences pouvant être utiles aux projets de développement ; Identifier les événements sur le territoire pouvant avoir une incidence sur les projets de développement (veille permanente sur les projets similaires dans la région) ; Analyser les atouts et les contraintes du site: topographie, distance par rapport aux voies de communication, aux habitations ; Réaliser une prospection cartographique en fonction des éléments recueillis pour caractériser la zone d’étude ; Définir précisément la zone d’étude et une première implantation possible des équipements éoliens ou solaires ; Présenter les résultats de la prospection cartographique à la direction ; Expliquer les principes de production d’électricité décentralisée et les impacts pour la société (retombées financières notamment) ; Recueillir les délibérations de principe autorisant l’entreprise à lancer les études de faisabilité ; Consulter l’ensemble des acteurs institutionnels...

Cameroun : Douala

2018-02-11

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