COORDONNATEUR SENIOR STRATEGIE ET SYSTEME D'INFORMATION

ASSOCIATION CAMEROUNAISE POUR LE MARKETING SOCIAL

Description du poste Placé sous la supervision directe du Directeur Exécutif Adjoint, le Coordonnateur Senior Stratégie et Système d’Informations aura pour principale responsabilité de concevoir et mettre en œuvre le système de gestion de connaissance et d’information de l’ACMS en s’assurant de son bon fonctionnement selon les normes et les procédures de PSI/ACMS et des partenaires impliqués dans la mise en œuvre des projets. Plus spécifiquement : Qualité et innovations de la programmation Fournir un soutien à l’ensemble du département des programmes pour améliorer le suivi, le service, l’engagement et le développement du portefeuille des différents partenaires ; En collaboration avec les gestionnaires de projets, fournir un soutien pour rédiger et/ou réviser les rapports de programmes et de projets, les orientations, les politiques, etc., liées à la programmation Participer ou diriger des groupes de travail visant à améliorer la qualité des programmes, l’efficacité opérationnelle, le cadre des politiques et des procédures. Diriger des activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage pour l’ensemble de l’organisation. Suivi et évaluation Coordonner et/ou Réaliser les études quantitatives ou qualitatives selon les besoins de la plateforme et des partenaires. Diriger l’évaluation et le...

Cameroun : Yaoundé

2022-08-07

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Coordonnateur Senior Stratégie et Système D'Information

ASSOCIATION CAMEROUNAISE POUR LE MARKETING SOCIAL

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Lieu de travail: Yaoundé Niveau du   poste  :  11ème catégorie, échelon A  du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce Type de Poste : Intermédiaire Statut :   Poste Local Date de prise de fonction : 30 Juin  2022   Description du poste   Placé sous la supervision directe du Directeur Exécutif Adjoint, le  Coordonnateur Senior Stratégie et Système d’Informations  aura pour principale responsabilité de concevoir et mettre en œuvre le système de gestion de connaissance et d’information de l’ACMS en s’assurant de son bon fonctionnement selon les normes et les procédures de PSI/ACMS et des partenaires impliqués dans la mise en œuvre des projets. Plus spécifiquement :   Qualité et innovations de la programmation Fournir un soutien à l’ensemble du département des programmes pour améliorer le suivi, le service, l’engagement et le développement du portefeuille des différents partenaires ; En collaboration avec les gestionnaires de projets, fournir un soutien pour rédiger et/ou réviser les rapports de programmes et de projets, les orientations, les politiques, etc., liées à la programmation Participer ou diriger des groupes de travail visant à améliorer la qualité des programmes, l’efficacité opérationnelle, le cadre des politiques et des...

Cameroun : Yaoundé

2022-08-12

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Coordonnateur Senior Stratégie et Système D'information

ASSOCIATION CAMEROUNAISE POUR LE MARKETING SOCIAL

Description du poste Placé sous la supervision directe du Directeur Exécutif Adjoint, le  Coordonnateur Senior Stratégie et Système d’Informations  aura pour principale responsabilité de concevoir et mettre en œuvre le système de gestion de connaissance et d’information de l’ACMS en s’assurant de son bon fonctionnement selon les normes et les procédures de PSI/ACMS et des partenaires impliqués dans la mise en œuvre des projets. Plus spécifiquement : Qualité et innovations de la programmation Fournir un soutien à l’ensemble du département des programmes pour améliorer le suivi, le service, l’engagement et le développement du portefeuille des différents partenaires ; En collaboration avec les gestionnaires de projets, fournir un soutien pour rédiger et/ou réviser les rapports de programmes et de projets, les orientations, les politiques, etc., liées à la programmation Participer ou diriger des groupes de travail visant à améliorer la qualité des programmes, l’efficacité opérationnelle, le cadre des politiques et des procédures. Diriger des activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage pour l’ensemble de l’organisation. Suivi et évaluation Coordonner et/ou Réaliser les études quantitatives ou qualitatives selon les besoins de la plateforme et des partenaires. Diriger l’évaluation et le...

Cameroun : Yaoundé

2022-08-07

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Assistant(e) Administratif(ve) / Secrétaire Comptable

DENIS & LENORA FORETIA FOUNDATION

Pour développer nos activités au Cameroun, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / Secrétaire Comptable à plein temps qui sera basé à Yaoundé. Missions: L'assistant administratif est responsable de l'administration générale des opérations de bureau de la Fondation Foretia. Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter: l'accueil, le soutien administratif et de bureau; s'occuper des visiteurs de la Fondation; assister le directeur exécutif, le office manager et l'administrateur de la comptabilité et de la base de données; coordonner les demandes de subvention. Lien hiérarchique: Ce poste relève du office manager. Education HND/BTS spécialisée dans la comptabilité de secrétariat. Baccalauréat professionnel de préférence. Fonctions et responsabilités du poste Coordonner la couverture des heures d'ouverture des bureaux par le personnel Récupérer le courrier au bureau de poste et coordonner les envois sortants. Gérer le bureau, Entretenir les fournitures et le matériel de bureau Administrer et exécuter des tâches administratives et de bureau pour la Fondation et répondre au téléphone, transférer les appels et accueillir les visiteurs au bureau. correspondre par courriel et par la poste avec les donateurs, les bénévoles, les boursiers et les organismes sans but lucratif Copier, poster et déposer...

Cameroun : Yaoundé

2019-06-21

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Chargé des Ressources Humaines H/F

ACMS CAMEROUN

Missions: Placé sous la supervision du Coordonnateur Senior en Charge des Ressources Humaines. Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour principales attributions : R1- Gestion des Recrutements Assurer la gestion des recrutements de la plateforme conformément à la procédure en vigueur ; Organiser l’induction et l’orientation des nouvelles recrues (procédures et outils RH, check List) ; Elaborer les contrats d’embauche et assurer le suivi de la mise en œuvre ; Assurer la sélection des stagiaires de la plateforme. R2- Gestion Administrative du personnel Participer à l’élaboration et l’application des mesures disciplinaires prises à l’encontre des membres du personnel par la hiérarchie ou la Direction ; Tenir à jour les dossiers du personnel ainsi que le classement selon la nomenclature et aviser en cas d’insuffisance constatée ; Assurer la rédaction des correspondances administratives du service ; Assurer les formalités en cas de départ d’un employé ; Assurer la liaison avec la CNPS, et l’Administration du travail ; Mettre en œuvre les activités de motivation du personnel afin de créer un bon climat social ; Maintenir à jour une base de données de tous les employés et fournir au besoin des informations adéquates pour avoir une base objective de décisions relatives à la gestion du personnel ; Veiller au...

Cameroun : Yaoundé

2018-10-12

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