Responsable de Recherche pour l’Unité Multisectorielle- Bangui

IMPACT INITIATIVES

Contexte: La République Centrafricaine est en proie à un conflit prolongé et complexe qui dure sans discontinuer depuis plus d’une décennie, malgré l’événement marquant politique de l’Accord de Khartoum d’avril 2019 qui devait tendre à résoudre le conflit ouvert entre le gouvernement et les différents groupes armés, et les inclure à nouveau dans le processus politique. Depuis le début de l’année 2020, cet environnement politique et sécuritaire s’est assombri avec un renouvellement de conflits sur plusieurs pays du territoire, perpétuant une situation humanitaire catastrophique pour des populations affectées toujours plus nombreuses. De nombreux désastres environnementaux comme des inondations cycliques et la pandémie de la COVID-19 depuis mars/avril 2020 ne font rien pour améliorer ce tableau de besoins humanitaires aigus. Depuis 2015, REACH soutient le Mécanisme de Réponse Rapide en RCA, et à partir de 2019 les activités de REACH se sont développé radicalement, avec la mise en œuvre d’évaluations multisectorielles de besoins sur tout le territoire, des activités sur les zones difficiles d’accès, des activités en soutien au Cash Working Group, des évaluations ad-hoc de soutien à des clusters en particulier (WASH, Education), et des activités de cartographie d’infrastructure, et de cartographie d’urgence en...

Cameroun : International

2023-07-21

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Employee Relations Partner

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Overview:  Are you passionate about the potential of applying positive Employee Relations practices, to have a meaningful impact in a humanitarian organization? This role sits within Global Employee Relations. This role upholds safe work environments through collaboration with HR colleagues in support of positive employee relations objectives, as well as in-depth and confidential review of critical allegations. As Employee Relations Partner you will lead the full lifecycle of workplace reviews, and act as a trusted advisor to guide and equip HR colleagues in timely and consistent resolution of workplace issues. Using your HR knowledge and experience, you will recommend sound corrective actions and opportunities for improvement on complex behavioral issues. An understanding of laws, regulations, concepts and standard methodologies, ability to establish trust, credibility, best judgment, and cultural proficiency is essential for success in this exciting role. This role has global scope, with focus on the West Africa region. Major Responsibilities:  • Conduct multiple thorough, fair, and timely reviews and assessments of complex ER issues in a fast-paced environment, including intake meetings, background research, interviews, and de-brief meetings with various partners. • Provide direction and partner with...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2023-05-20

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ICLA Assistant

NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL

  Afin d'assurer la continuité de ses activités humanitaires au Cameroun, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un(e) Assistant(e) ICLA basé(e) à Batouri. RESPONSABILITÉS: Responsabilités générales : Le (la) titulaire du poste d’Assistant(e) ICLA sera chargé(e) de: Assister dans la planification et l'implémentation qualitative des activités des projets de la zone en respectant les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention; Contribuer au développement de la stratégie de la zone en identifiant les besoins et opportunités pour assister les populations. Travaille avec les officiers, Coordonnateur et/ou Spécialiste pour approfondir la qualité de l'intervention; Assurer un suivi pertinent et de qualité avec les clients ICLA dans le maintien de la confidentialité et le respect de la personne; Contribuer à la saisie correcte des informations dans la base d'enregistrement et au suivi ainsi que dans la base de données des activités; Assister avec le recueil d'informations pour le rapportage hebdomadaire et mensuel; Assister avec la bonne planification des activités pour permettre d'atteindre les indicateurs; Communiquer à l'Officier ICLA toutes informations et données pour la bonne mise en œuvre des projets; Entretenir un contact régulier avec les communautés et autorités; Sur approbation du...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-04-02

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Responsable Adjoint du Back Office

GROUPE ALAE

Dans le cadre de son développement, le Groupe ALAE présent en Afrique Sub-saharienne dans le secteur des jeux & loisirs et du solaire recherche un Responsable Adjoint du Back Office  basé à Douala Sous la conduite du Responsable Back Office, vous avez en charge d’analyser les données concernant les différentes activités de l’entreprise et de délivrer les analyses devant mener aux prises de décisions opérationnelles, assurez la production des supports de ventes au quotidien et participe aux prises des décisions stratégiques pour permettre une amélioration des ventes. Missions: Production & contrôle des supports de ventes au quotidien Contrôle et validation des résultats des jeux Vous gérez le risque financier en accord avec la stratégie Vous suivez les indicateurs clés Dégager les tendances calendaires, par segment d’activité, distributeurs, zone géographique etc… Mettre en place et organise les systèmes de benchmarking / Veille concurrentielle Participer aux analyses de fin de mois Mettre en place et alimenter les ratios de performance mensuels Proposer des évolutions stratégiques pour permettre d’atteindre les objectifs d’activité Réaliser les rapports de risque (Risk management) Administrer les différentes bases de données Mettre en place et participe à l’évolution des différents systèmes d’information de...

Cameroun : Douala

2023-11-17

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Chef de Projet H/F- Yaoundé

PEOPLE POWER INCLUSION

PPI (People Power Inclusion) est née de la croissance et de la transformation de PlaNet Finance, puis PPI International, dont le mandat initial depuis sa création en 1998 était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance. Pour atteindre un objectif d’inclusion financière plus large, PPI s’appuie désormais sur trois leviers principaux: l’éducation financière et l’accès aux services financiers, l’appui à la création d’entreprises et le renforcement de chaînes de valeur inclusives. En 20 ans, PPI a mis en place plus de 180 projets dans plus de 30 pays d’Afrique Sub-saharienne, et    dispose d’un ancrage local permanent dans 6 pays (Sénégal, Cameroun, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Madagascar et Égypte). Au Cameroun, grâce à sa forte présence locale, depuis 2011, PPI a une excellente compréhension de l'écosystème local et des défis spécifiques de l’entrepreneuriat et des chaînes de valeurs du pays. Depuis 11 ans, PPI a eu à contribuer au développement du Cameroun à travers plusieurs actions, notamment : En partenariat avec la Fondation Orange : 6 projets pour le renforcement de l’autonomisation économique des femmes camerounaises En partenariat avec la GIZ : 3 projets pour le développement des chaînes de valeur « produits forestiers non ligneux » En partenariat avec le PAM : 2 projets...

Cameroun : Yaoundé

2023-02-05

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Co Facilitateur/trice du Secteur Protection

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste Le/La co-facilitateur/trice du secteur protection travaillera en partenariat avec le HCR, en tant qu'agence chef de file du secteur de la protection, à hauteur de 70% de son temps afin de fournir un leadership et de faciliter les processus qui garantiront une réponse de protection bien coordonnée, stratégique, adéquate, cohérente et efficace au Cameroun. Le co-facilitateur aura la responsabilité spécifique de s'assurer que la position est informée par la perspective des ONG. Le/La co-facilitateur/trice sera également chargé de veiller à ce que les membres des ONG contribuent et partagent les responsabilités du groupe de travail, et jouera un rôle de premier plan dans le développement de l'engagement actif et de la capacité technique des membres du groupe de travail.  Le/La co-facilitateur/trice appuiera également le GBV AOR au NWSW pour lequel IRC est le co-lead. Le poste aura également une responsabilité d’appui interne à la coordination en protection, afin d’appuyer et harmoniser les interventions entre les différents secteurs de la protection d’IRC au Cameroun.  Principales responsabilités Les principales responsabilités seront discutées avec le HCR, responsable du secteur de la protection au Cameroun- la liste des responsabilités incluse ici est indicative. Soutien aux structures de...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2023-02-06

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Commercial Grands Comptes- Douala

E-SANTÉ CAMEROUN

Les missions du Commercial Grands Comptes: La principale mission du commercial Grands Comptes consiste à développer le portefeuille clients de notre entreprise dans tout le Cameroun. Il s’agira la plupart du temps des clients à fort potentiel, c’est-à-dire susceptibles de contribuer de manière significative au chiffre d’affaires de l’entreprise.  Le développement du portefeuille passe notamment par: La définition d’une stratégie d’approche commerciale, en collaboration avec la direction commerciale (par quels moyens interagir avec des clients potentiels)? La prospection et la recherche d’interlocuteurs au sein des entreprises ciblées.  La réponse à des appels d’offres.  La négociation des offres commerciales.  Le suivi des dossiers et le contrôle après-vente.  fidéliser les clients actuels de notre entreprise.  Quelles sont les compétences requises? Le commercial Grands Comptes doit:  Avoir un bon relationnel et savoir adapter son discours aux besoins et profils des clients ou prospects. Des qualités de communicant et de chef d’orchestre sont également essentielles dans la mesure où le commercial interagit régulièrement avec d’autres pôles de l’entreprise (marketing, communication, logistique, ou encore commercial, etc.). Être un fin négociateur. Avoir une excellente connaissance des produits et services...

Cameroun : Douala

2024-07-06

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