Chef de Département Marketing & Communication

ALDELIA

Objectif du poste:  Le chef de département Marketing et Communication élabore les plans marketing (analyse du marché, détermination des cibles, plan d’action, choix des axes publicitaires…) et conçoit des opérations destinées à développer la vente des produits et services de l’entreprise  Il est membre du comité de direction élargi de l’entreprise.  Le titulaire du poste doit scrupuleusement respecter: les procédures liées aux activités de son poste- les conditions de  sécurité requises dans l’exercice de son activité – les règles d’éthique et la politique anti-corruption du groupe  Collaboration avec toutes les directions de l’entreprise, avec les agences conseil en communication, agences média, les régies et les divers prestataires.  Il supervise une équipe composée d’un responsable communication commerciale – un responsable communication  institutionnelle et d’un responsable de communication interne et digitale. Responsabilites Principales:  Pour le volet marketing, le chef de département Marketing & Communication:  Analyse le marché et la concurrence Conçoit et met en œuvre la stratégie marketing  Une fois le produit, le prix et la distribution fixés par les directions commerciales, il finalise le mix marketing en termes de promotion et publicité Propose et met en œuvre une stratégie de promotion des...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-04-16

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Senior MEAL Officier

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description Description du poste Titre du poste: Senior MEAL Officier Classification/Niveau/Grade: 8A Département: Protection et Etat de Droit (PROL) Lieu: Buea/Maroua Durée: 10 mois renouvelable Les employés de l’International Rescue Committee (IRC) interviennent lors des pires crises humanitaires de notre planète dans des rôles très variés. Ils sont une véritable source d’humanité et d’espoir. Si vous êtes qualifiés et passionnés, nous aimerions travailler avec vous! IRC est l’une des plus grandes organisations humanitaires au monde et elle fournit secours, réhabilitation et un soutien post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d’oppression et de conflits violents. Entant qu’organisation, nous sommes résolument engagés dans l’innovation et dans la mise en place de partenariats créatifs afin d’élargir l’échelle, l’accès et l’impact de notre travail. Nous sommes actifs dans de nombreux domaines tels que: la santé publique, la réinstallation/réinsertion, l’éducation, les moyens de subsistance, l’autonomisation des femmes, le développement de la jeunesse, ainsi que la protection et la promotion des droits de l’homme. Nous aidons les individus à traverser de nombreux types de crises dans plus de 40 pays. IRC ouvre la voie « du mal à la maison » (« from harm to home »). Contexte du pays:...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2022-12-12

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Charge(e) Ressources Humaines

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Le/La Charge (e) des Ressources Humaines basé (e) à Yaoundé travaillera sous la responsabilité du Responsable des Opérations du bureau HKI Cameroun. Il/elle s’assurera que les procédures des Ressources Humaines de l’organisation sont bien suivies et que celles-ci ne vont pas à l’encontre des procédures nationales. Poste Charge (e) des Ressources Humaines. Lieu Yaoundé. Niveau de responsabilité Rapporte au Responsable des Opérations avec un lien technique avec le Responsable Régional des Ressources Humaines Étendue des fonctions Description détaillée des objectifs du poste organisés par domaines de responsabilité: Administration du Personnel- S’assurer que HKI Cameroun fonctionne conformément aux législations en vigueur dans le pays, aux règlements de HKI et des bailleurs- Gérer le système de classement des dossiers du personnel de HKI et maintenir la base de données RH à jour- Rédiger les contrats de travail, les amendements et les transmettre à la hiérarchie- Suivre la validation des contrats et des documents de ressources humaines avec les structures nationales - Organiser l'orientation des nouveaux personnels et faciliter leur intégration- Superviser le processus de signature des contrats de travail et autres documents par les nouveaux employés et les structures nationales (code de bonne conduite,...

Cameroun : Yaoundé

2019-01-12

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Directeur du Marketing et Opérations

CHRIS COMPLEX LLC

Résumé du poste: Le Directeur du Marketing et Opérations Offline sera chargé de créer et d'exécuter des campagnes marketing innovantes pour accroître la visibilité de notre entreprise, renforcer la notoriété de la marque et stimuler l'acquisition de clients. Le responsable se concentrera notamment sur l'établissement d'alliances et de partenariats avec des agents immobiliers et d'autres entreprises pour générer des recommandations pour la location de bureaux et les séjours à court terme dans nos appartements meublés. Fonctions du poste: Planification du projet : Élaborer un plan de projet complet détaillant tous les aspects de l'événement, y compris les dates, les lieux, la publicité, l'inscription des participants, la coordination avec les sponsors, l'ordre du jour de l'événement et tous les besoins spéciaux pour chaque événement tribal. Coordination de l'équipe : Rassembler et gérer une équipe chargée de différents aspects de l'événement, tels que le marketing, la logistique, la coordination des participants, les relations avec les sponsors, etc. Le chef de projet devra veiller à ce que tous les membres de l'équipe comprennent clairement leurs rôles et responsabilités. Gestion des sponsors : Collaborer avec les sponsors potentiels et gérer les relations, y compris la négociation des partenariats, veiller...

Cameroun : Yaoundé

2023-09-18

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Directeur de Programme

IRESCO

Descriptif du poste: Sous l’autorité du Coordinateur, le Directeur du programme sera responsable de la supervision technique et administrative du projet. Le directeur du programme est le principal responsable de la gestion globale du projet et des opérations techniques afin de s'assurer que la stratégie et les activités du projet sont menées à bien et que les objectifs du projet sont atteints. Il devra: Assurer la liaison institutionnelle avec le partenaire financier tout en maintenant une communication régulière et transparente avec le responsable de l'accord Veiller à ce que le projet fonctionne efficacement dans tous les domaines, y compris la supervision du personnel administratif et la supervision des relations formelles avec les partenaires, y compris les sous-accords, le cas échéant S'assurer que le projet se déroule sans heurts, qu'il respecte toutes les règles et réglementations du partenaire financier, et que le PMP du projet, les plans de travail et les rapports programmatiques sont complétés et soumis dans les délais Superviser l'élaboration et de la soumission des plans de travail/de mise en œuvre annuels, des rapports d'avancement trimestriels et annuels, en collaboration avec le spécialiste du suivi et de l'évaluation Représenter le projet auprès du gouvernement du pays partenaire financier...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-01-21

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Senior Project Officer

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Contexte du projet En 2022, IRC recrute un chargé de projet pour la mise en œuvre d’un projet transformatif de genre basé sur l’approche EMAP (Engaging Men in Accountable Practices). EMAP est un modèle innovant de prévention, développé par l'IRC et inspiré par les voix et les priorités des femmes, pour engager les hommes dans un changement de comportement individuel transformateur. Il comprend trois éléments de programmation: une formation des formateurs de trois semaines, un programme de huit sessions pour les femmes et un programme de 16 sessions pour les hommes. Dans le cadre de ce projet, l'IRC renforcera et élargira son approche fondée sur des preuves (evidence-based). Dans le Mayo Sava, où l'IRC a mis en œuvre EMAP depuis 2020 avec des financements antérieurs de la GIZ ainsi que de l'USAID, l'IRC interrogera un échantillon de 246 participants afin d'évaluer les impacts à moyen terme de l'approche et de commencer à mesurer le changement durable dans les comportements, les attitudes et les croyances des hommes concernant les normes et les relations de genre, le partage du pouvoir, le dialogue et la communication, et plus spécifiquement concernant la violence sexiste, leur compréhension et leur implication dans la prévention de cette violence et la promotion d'une masculinité positive au niveau...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2023-01-08

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