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Officier EASE (Autonomisation Socio-Economique), Programme Protection

Missions: La supervision directe des activités d’autonomisation économique Fournir un appui technique et accueillir un esprit positif  pour encourager l’innovation et une bonne qualité du programme. Identifier les besoins de renforcement de capacité pour les responsables psychosociales et les APS locaux. En collaborations avec la Gestionnaire du Programme et/ou la Coordinatrice, organiser et faciliter les formations de staff et partenaires Superviser les bénévoles communautaires et leur fournir une assistance technique. Participer à toutes les formations des formateurs EA$E et contribuer à leur organisation. Organiser des réunions mensuelles avec les bénévoles communautaires et y participer. Effectuer des visites fréquentes sur le terrain pour superviser les bénévoles et renforcer leurs capacités. Animer la série de discussions de groupe avec les membres EA$E et leurs conjoints. Superviser la mise en œuvre de la formation à l’entrepreneuriat et communiquer les résultats Recueillir des données de suivi concernant les AVEC et les discussions de groupe du programme EA$E, conformément au système de suivi en place. Résoudre de façon active les problèmes de mise en oeuvre du programme et proposer des solutions au responsable du programme PAF Elaborer des plans de travail mensuels et hebdomadaires détaillés en...

Cameroun : Maroua

2018-08-24

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GESTIONNAIRE DES ACHATS

TRUST AFRICA

Missions:  Gérer de façon efficiente les processus d’achats en suivant les procédures opérationnelles en vigueur, notamment le manuel des achats du client et les lignes directrices des donateurs;  Garantir la conformité avec les procédures, les normes et les politiques des achats du client, les réglementations des bailleurs de fonds et les exigences statutaires locales.  Évaluer l’efficacité et l’efficience des procédures d’achat et proposer au besoin des améliorations.  Travailler en coordination avec les différents départements du programme-pays pour aider de manière proactive à l’analyse du flux des marchandises/services en élaborant un plan annuel des achats, conseiller les clients internes à déterminer les spécifications techniques de leurs besoins, les exigences de qualité et les délais ’achat.  Tenir à jour le plan annuel d’achats.  Maîtriser toutes les modalités d’achats, y compris une excellente connaissance de la rédaction des dossiers d’appels d’offres et une solide connaissance des bonnes pratiques d’évaluation des offres.  Gérer et contrôler le processus depuis l’analyse des besoins jusqu’à la conclusion du processus d’achats avec des solutions stratégiques d’approvisionnement pour garantir l’utilisation optimale des ressources: documents de demande, spécifications des marchandises/services et...

Cameroun : International

2018-10-12

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Directeur des Ressources Humaines (DRH)- ALGÉRIE

FED AFRICA

Missions: * Définir et conduire la stratégie RH de l'entité. * Coordonner les actions visant à développer l'attractivité de l'entité. * S'assurer de la conduite des processus d'identification et de développement des talents et des ressources clés. Participer à la construction des plans de succession. Définir et appliquer les principes de mobilité interne. * Déterminer les orientations en matière de formation * Définir la politique sociale et piloter le dialogue social au sein de votre périmètre. Représenter l'entreprise auprès des IRP locales * Définir la politique de rémunération en prenant compte de votre périmètre et des règles du groupe. Préparer les comités de rémunération et participer aux décisions. * Veiller à la prévention des risques RH * Accompagner le changement et la transformation de l'entité * Manager une grande équipe RH (Formation, HRBP, Recrutement, etc.), contribuer à sa montée en compétences et assurer le suivi de son activité par la mise en place d'indicateurs de pilotage. * Définir la politique de recrutement. Participer au recrutement et veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux entrants. Piloter la mobilité internationale. * Représenter l'entreprise auprès d'organismes externes.  * Conseiller la direction en matière de Communication interne

Cameroun : International

2018-08-18

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Directeur des Ressources Humaines

ALDELIA

OBJECTIF DU POSTE : ·        Décliner et adapter en fonction du contexte local les politiques RH AMO, RM Groupe en mettant en place les processus / procédures et les outils ·        RH nécessaires à la structuration et au pilotage de la fonction RH. ·        Assurer un support (conseil, assistance) efficace au business (gestion des compétences, gestion de la performance, gestion des relations ·        individuelles et collectives...) ·        S'assurer de la fiabilité des données RH, optimiser les coûts du personnel et veiller au suivi budgétaire des frais fixes de la filiale ·        Veiller au respect de la législation par la filiale et Anticiper sur les risques juridiques et contentieux, en limitant l'impact financier des contentieux en cours RESPONSABILITES PRINCIPALES: RESSOURCES HUMAINES ·        S'assurer de l'application des politiques, procédures et processus RH ·        Piloter la fonction RH (gouvernance) ·        Rémunérations: structurer, contrôler et mettre en œuvre les systèmes de rémunération appropriés en ligne avec les normes groupe et le budget. Formation: Gérer la formation (plan, élaboration budget, mise en œuvre, suivi, reporting...) ·        Recrutement: Gérer le recrutement (plan, mise en œuvre, conseil, sourcing) ·        Carrières et mobilité: Gérer la performance, gérer la...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-04-16

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Chargé de Clientèle (H/F)

GRAS SAVOYE CAMEROUN

Missions: Développement du portefeuille clients: prospection et recherche de nouveaux clients Gestion de la relation clients: être l'interface entre les clients et les services techniques; Maîtrise de l'ensemble de son portefeuille clients visant à informer et conseiller pour offrir des solutions adaptées; Contribution au maintien et au développement des affaires selon les procédures de conformité de willis Towers Watson Création d’une relation privilégiée avec la clientèle afin de bien cerner leurs profils, leurs besoins et leurs projetsParticipation à des activités événementielles, networking, visant à accroître la visibilité de willis Towers Watson Cameroun. Rédaction et assistance à la rédaction de compte rendus de visite, synthèses de police, Bilans et perspectives, ou tout autre support destiné aux clients Gestion de la rentabilité du compte client et être garant de la qualité du service délivré aux clients et prospects

Cameroun : Douala

2019-01-27

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Co Facilitateur/trice du Secteur Protection

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste Le/La co-facilitateur/trice du secteur protection travaillera en partenariat avec le HCR, en tant qu'agence chef de file du secteur de la protection, à hauteur de 70% de son temps afin de fournir un leadership et de faciliter les processus qui garantiront une réponse de protection bien coordonnée, stratégique, adéquate, cohérente et efficace au Cameroun. Le co-facilitateur aura la responsabilité spécifique de s'assurer que la position est informée par la perspective des ONG. Le/La co-facilitateur/trice sera également chargé de veiller à ce que les membres des ONG contribuent et partagent les responsabilités du groupe de travail, et jouera un rôle de premier plan dans le développement de l'engagement actif et de la capacité technique des membres du groupe de travail.  Le/La co-facilitateur/trice appuiera également le GBV AOR au NWSW pour lequel IRC est le co-lead. Le poste aura également une responsabilité d’appui interne à la coordination en protection, afin d’appuyer et harmoniser les interventions entre les différents secteurs de la protection d’IRC au Cameroun.  Principales responsabilités Les principales responsabilités seront discutées avec le HCR, responsable du secteur de la protection au Cameroun- la liste des responsabilités incluse ici est indicative. Soutien aux structures de...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2023-02-06

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Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

CPHDA

À propos du projet de conservation du bassin du lac Tchad: Dans le cadre du projet de conservation des zones humides dans le bassin du lac Tchad, Le centre pour la promotion recherche pour Alinéa International, Spécialiste en Suivi Évaluation et Apprentissage Le projet de conservation du bassin du lac Tchad est une initiative de trois ans qui vise à améliorer la résilience climatique des écosystèmes et des communautés marginalisées vulnérables au changement climatique, en particulier les femmes et les jeunes, grâce à des solutions climatiques basées sur la nature dans six sites RAMSAR au Tchad (Lac Fitri, Plaines d'inondation du Logone et dépressions Toupouri, Plaines d'inondation des Bahr Aouk et Salamat), au Niger (Lac de Guidimouni, Mare de Lasourri, et au Cameroun (Plaine inondable de Waza Logone)). Le projet vise la réhabilitation/restauration de 10 000 hectares de zones humides et terres environnantes, fournissant des services écosystémiques améliorés à deux millions d'hommes, de femmes, de jeunes et d'enfants vivant dans les 06 sites RAMSAR ciblées par le projet. Description du poste: Le Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA) sera responsable du suivi, l’évaluation et la capitalisation du projet de conservation du bassin de lac Tchad, conformément aux pratiques exemplaires dans le...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-01-20

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Responsable Financier

CPHDA

Contexte: Dans le cadre du projet de conservation des zones humides dans le bassin du lac Tchad, Le centre pour la promotion recherche pour Alinéa International Responsable financier Le projet sexotransformateur de conservation des zones humides dans le bassin du lac Tchad cherche à améliorer la résilience climatique des écosystèmes (RCE) et des communautés marginalisées (CM) structurellement vulnérables aux changements climatiques (CC), en particulier les femmes et les jeunes (F&J), grâce à des solutions climatiques fondées sur la nature (SCFN) dans six sites RAMSAR du bassin du lac Tchad (BLT) au Cameroun, au Tchad et au Niger. Cet objectif sera atteint grâce à une approche intégrée qui implique: la réhabilitation/restauration des écosystèmes des zones humides pour soutenir une meilleure conservation et une utilisation durable de la biodiversité (BD) dans les zones protégées enregistrées dans le cadre de la Convention RAMSAR sur les zones humides ; la réhabilitation/restauration des espaces agropastoraux tout en augmentant l'adoption et les bénéfices des moyens de subsistance agropastoraux résilients face au climat et sexotransformateurs au sein et à proximité des sites RAMSAR cibles ; et le renforcement du leadership des F&J dans la consolidation de la paix environnementale au sein et à proximité des...

Cameroun : Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé

2024-01-20

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CONSEILLER TECHNIQUE AU PROJET DURABILITÉ ET VALEUR AJOUTÉE DANS L'ÉCO

CPHDA

Missions: Sous la responsabilité directe du Chef du Projet et en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre,  le/la conseiller/ère technique sera responsable de toutes les activités de: Coordination des acteurs et des activités du projet dans les trois régions Renforcement des capacités des acteurs dans la filière coton (producteurs/trices, transformateurs/trices) Attributions du poste Dans sa fonction de Conseiller technique, le/la titulaire du poste devra: Faciliter la mise en relation entre les acteurs clé de la filière coton Conseiller les ministères partenaires et les organisations partenaires sur les thématiques de la production durable et la transformation du coton Assurer la Coordination avec les autres package pays (Ouzbékistan, Inde, Burkina Faso) sur les approches menées Organiser et suivre les formations des acteurs par les prestataires/consultants Participer à l’organisation de toutes les rencontres devant se tenir dans le cadre des activités du projet Elaborer des TDR pour les interventions des prestataires/consultants Suivre la mise en œuvre de toutes les prestations et des contrats de subventions locales Appui organisationnel aux organisations partenaires (notamment la CNPC-C ou SODECOTON et autres) Assurer une planification/évaluation axée sur les résultats mensuels des activités...

Cameroun : Yaoundé

2019-06-29

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Assistante de Direction

AMSCO (AFRICA MANAGEMENT SERVICES COMPANY)

NOUS ACCOMPAGNONS NOTRE CLIENT, UN GROUPE BANCAIRE AFRICAIN EN PLEINE EXPANSION AU CAMEROUN, POUR LE RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE DE DIRECTION. Intitulé du poste       : Assistant de Direction Nombre de postes    : 01 Lieu de fonction        : Douala Statut                         : Agent de Maîtrise Contrat                      : À durée indéterminée. Mission principale: Gérer et exécuter les demandes de sa hiérarchie, et prendre en charge les aspects logistiques de la Direction Générale. ACTIVITES PRINCIPALES: Gérer l’agenda du Directeur Général, ainsi que les aspects logistiques de ses réunions et déplacements : réservation des locaux, billet d’avion, hébergement, visa… Traiter le courrier Accueillir et orienter les visiteurs de la Direction Générale (collaborateurs, clients, autorités locales, prestataires…) Préparer et gérer les aspects logistiques des réunions du Conseil d’Administration Tenir le secrétariat du Comité de Direction hebdomadaire, et en rédiger le rapport Compiler les rapports d’activité des différentes Directions, et assurer leur distribution aux entités concernées Suivre les réclamations adressées à la Direction Générale auprès des entités concernées Assurer le classement, la conservation et l’archivage de la documentation.

Cameroun : Douala

2021-01-30

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