Nous vous proposons les ressources les plus adéquates au contexte de votre projet de recrutement au Congo. Nos équipes de spécialistes en recrutement, nos plateformes de recrutement dans 37 pays en Afrique et notre large CVthèque de plus de 3 millions de professionnels font d'AfricaWork votre cabinet partenaire pour tous vos recrutements. Avec notre approche efficace et éprouvée, nous vous accompagnons tout au long de vos recrutements au Congo jusqu'à leur finalisation et nous construisons avec vous une relation de confiance dans la durée.
Vous êtes une entreprise à la recherche d'un Manager dans le secteur Cosmétique au Congo?
Notre cabinet de recrutement AfricaWork Executive identifie et présélectionne les meilleurs Managers dans le secteur Cosmétique correspondant le mieux à vos exigences pour vos recrutements.
AfricaWork Executive vous propose des profils en Cosmétique exerçant dans différents postes de top management au Congo.
Contactez-nous et bénéficiez de notre expertise en recrutement de Managers au Congo.
Vous êtes un Manager avec une solide expérience dans le secteur Cosmétique à la recherche d'un poste de top management au Congo?
Déposez votre CV pour pouvoir être contacté par notre cabinet pour des offres de recrutement.
Vous serez redirigé vers l'un de nos 37 sites de recrutement AfricaWork
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
---|---|
Secteurs d'activités : | Agroalimentaire Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie Equipements mécaniques, machines |
Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
Langues : | Français : maternelle Arabe : bon niveau Anglais : courant |
Compétences : | Bonne technicité pluridisciplinaire, rigoureux respectueux des règles de construction, des normes, du plan HSE et du planning. |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville |
Disponibilité : | Dans 1 mois |
Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
---|---|
Secteurs d'activités : | Transports, logistique, services postaux Services aéroportuaires et maritimes Import, export Conseil, audit, comptabilité BTP, construction |
Niveau d'études : | Bac+4 |
Langues : | Anglais : bon niveau Français : courant |
Compétences : | Actuellement contrôleur de gestion dans une compagnie de btp, je supervise une équipe de 15 personnes. Je m'occupe de l'audit financier et organisationnel ainsi que le suivi budgétaire et du reporting mensuel. |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire - International |
Disponibilité : | Dans 1 mois |
Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
---|---|
Secteurs d'activités : | Banque, assurance, finances Distribution, vente, commerce de gros Informatique, SSII, Internet Marketing, communication, médias Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux |
Niveau d'études : | Bac+2 |
Langues : | Français : maternelle Espagnol : intermédiaire Anglais : intermédiaire |
Compétences : | Assistanat administratif et commercial Qualification et développement portefeuille clients Prospection et détection de projet Télévente et teleconseille |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - Kinkala - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti - International |
Disponibilité : | Immédiatement |
Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
---|---|
Secteurs d'activités : | |
Niveau d'études : | Bac+2 |
Langues : | |
Compétences : | |
Mobilités géographiques : | |
Disponibilité : |
Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
---|---|
Secteurs d'activités : | Informatique, SSII, Internet Transports, logistique, services postaux |
Niveau d'études : | Bac+3 |
Langues : | Français : bon niveau |
Compétences : | Gestion des stocks informatique (RESEAU ET MAINTENANCE DES ORDINATEURS) |
Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire |
Disponibilité : | Dans 2 mois |
Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !
Nous offrons :
Notre équipe AFRICAWORK prendra rapidement contact avec vous pour répondre à vos besoins en recrutement.