Responsable Programme Réfugiés Burundi

WEWORLD

Position Titre du poste: Responsable Programme Réfugiés Burundi Projets: 1) Projet financé par le HCR "Assistance en santé primaire, nutrition, santé de la reproduction et VIH / SIDA des refugiés dans les camps et en milieu urbain au Burundi" et "Projet de Santé et Nutrition aux rapatriés burundais dans les Centres de Transit (CT) " 2) Fonds fiduciaire du Projet de l'Union Européenne- Santé (EU-TF) Lieu de Travail: Bujumbura (75 %) avec des déplacements réguliers dans les Provinces interventions du projet (25 %) Type de contrat: Contrat de collaboration Durée du contrat: un premier contrat de collaboration de 3 (trois) mois sujet à la vérification de la réalisation des objectifs spécifiques du projet (ces objectifs seront définis ensemble avec le supérieur hiérarchique à l'arrivée en mission); un deuxième contrat de collaboration de 9 (neuf) mois suite à l'évaluation positive des premiers trois mois de contrat Date de prise de poste souhaitée: Janvier 2022 Salaire brut: A définir selon le profil du candidat Date limite de dépôt des candidatures: 10 décembre 2021 Descriptif du poste Le Responsable de Programme Réfugiés WeWorld-GVC génère l'ensemble des projets en cours dans le pays ciblant la population réfugiée au Burundi, conformément à la stratégie, aux plans et aux politiques de la...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

2022-02-08

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Directeur Administratif et Financier (H/F)- Cotonou

RESHUFORM

Missions: Sous l’autorité du Directeur Général, vous êtes responsable de la gestion des ressources administratives et financières afin de répondre aux besoins permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Vous assurez la participation opérationnelle au montage et au suivi financier des projets.  Vos principales missions  : Au plan de la gestion des ressources administratives et financières: ​​​​​​​ Organiser et contrôler les services administratifs et financiers de l'entreprise : comptabilité, administration, ressources humaines, service informatique, moyens généraux.... ; Veiller au respect des procédures de gestion financière (éligibilité et efficacité des dépenses, depuis les consultations jusqu’à la réception) et de passation des marchés ; Suivre l’évolution des charges par rapport aux budgets prévisionnels. Mettre à disposition les ressources prévues. Suivre un tableau des engagements ; Gérer la facturation par rapport aux dispositions des contrats ; Gérer la trésorerie, le paiement des charges et le recouvrement des factures ; Assurer les relations avec les services fiscaux, les services sociaux, les auditeurs, les assureurs et les établissements bancaires ; et Responsable de l’établissement des différentes déclarations comptables et fiscales. Apporter à la direction générale conseil et...

Bénin : Cotonou

2019-06-09

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Responsable Administratif et Financier H/F

PRIMEURS DU BÉNIN

1-   MISSION Assure une vision globale administrative/Comptable/Financière/Juridique/Social sur l'entité SPB. Force de proposition, il/elle lance des études pour l'amélioration et l'anticipation des changements possibles dans ces domaines. Véritable prolongement de la direction financière et de la direction de la société. L'accès à l'ensemble des informations de l'entité, l'oblige à une confidentialité totale. 2-   RELATIONS INTERNES et EXTERNES Hiérarchiques (insérer l'organigramme et coloriser le poste) Fonctionnelles: Relation avec la direction et la direction financière du Groupe Alerte des changements juridiques généraux Met en place et s'assure du suivi des outils d'analyse de la performance de l'entreprise Etudie et propose des évolutions d'ordre juridique/comptable/financier/Social Rend compte des relations interne et externe Rend compte de ses activités et des difficultés rencontrées Relation avec le responsable production Echange et réfléchi sur les changements d'ordre administratif/Comptable/Financier/Juridique/Social Echange et réfléchi sur les outils d'analyse de la performance des entreprises du groupe Echange et réfléchi sur des évolutions d'ordre juridique/comptable/financier Collecte les informations nécessaires au social. Relation avec les assistantes administrative/communication/comptable...

Bénin : Cotonou

2020-02-07

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Responsable Des Ressources Humaines

TECHNOSERVE

Présentation de Technoserve: TechnoServe a pour mission de collaborer avec des hommes et des femmes animé(e)s par l'esprit d'entreprise pour construire dans les pays en voie de développement des exploitations agricoles, des entreprises et des industries performantes et compétitives. Nous sommes une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté en facilitant l'accès des individus à l'information, au capital et aux marchés. Notre travail s'appuie sur la conviction que des personnes déterminées, même dans les endroits les plus pauvres, peuvent créer des emplois et de la richesse pour leur famille et leur communauté si l'opportunité leur en est offerte. Nous croyons fermement en la capacité des entreprises privées à améliorer des vies et avons plus de quatre décennies de résultats tangibles. Description du poste: TechnoServe recherche un/une Responsable des Ressources Humaines qui sera chargé(e) de la gestion stratégique des ressources humaines et de la coordination de toutes les fonctions opérationnelles courantes du département. Ce poste collabore étroitement avec les autres départements afin de promouvoir une approche participative de la gestion des ressources humaines et apporter un soutien opérationnel et administratif aux projets. Le Responsable des Ressources Humaines...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

2022-10-04

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Assistant(e) des Ressources Humaines pour le MCA

MANEGERE ASSOCIES AFRIQUE

ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES POUR LE MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT BÉNIN RÉGIONAL – H/F GRADE B Date de clôture: 30 avril 2024 Pays: Bénin Rattachement hiérarchique: Responsable des Ressources Humaines du MCA-Bénin Régional. CADRE ORGANISATIONNEL Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les Etats-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir : le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier  le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à...

Bénin : Cotonou

2024-06-17

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Responsable Ressources Humaines (RH)

VAKOM BENIN

Nos activités étant en fort développement : notre organisation évolue! Dans le cadre de cette réorganisation, nous recherchons un/e RRH capable de prendre en mains les ressources humaines du groupe (les gérer et les accompagner) et de décliner et mettre en œuvre la politique RH. Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel en intégrant un groupe en pleine expansion ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité du Directeur général, vous avez pour principales missions : Proposer et mettre en œuvre la politique RH Piloter les projets RH Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH  Accompagner les managers en leur proposant des outils adaptés à la gestion de leur équipe  Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel Élaborer la gestion prévisionnelle des compétences pour répondre aux enjeux et au développement de l’organisation Proposer et mettre en œuvre un plan de formation Mettre en place des pratiques de développement RH dynamiques à même de sélectionner, développer et fidéliser les collaborateurs, tout cela en proximité des managers Être garant(e) du respect de la législation...

Bénin : Cotonou

2023-11-19

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