Coach Formateur en Management des Sociétés Coopératives

TECHNOSERVE

Description du poste: Le coaching ou suivi opérationnel est un processus continu d’accompagnement vers un objectif de performance. C’est une démarche de développement de compétences et de connaissances, évolutive appliquée à la gestion courante d’une entreprise ou d’une organisation coopérative. Les sessions de coaching seront organisées alternativement aux séances de formation dont l’objectif principal est de permettre aux dirigeants de sociétés coopératives d’acquérir tous les attributs nécessaires pour être de bons managers. Le suivi opérationnel permettra de veiller à la mise en application des bonnes pratiques de gestion et à l’établissement des outils et documents de bonne gestion enseignés aux bénéficiaires. Les bénéficiaires de ce projet sont des sociétés coopératives, unions de coopératives et fédération exerçant dans la filière cajou. Tâches et responsabilités: Le coaching ou suivi opérationnel est un processus continu d’accompagnement vers un objectif de performance. C’est une démarche de développement de compétences et de connaissances, évolutive appliquée à la gestion courante d’une entreprise ou d’une organisation coopérative. Les sessions de coaching seront organisées alternativement aux séances de formation dont l’objectif principal est de permettre aux dirigeants de sociétés coopératives...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

2023-07-22

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Team Leader/Team Manager For NOC Support- Remote Freelance Job

AFRICASHORE

We are looking for 5 Team Leaders/Team Managers For NOC Support to work remotely as Freelancers for our client, an international software company.   The Technical Back Office is responsible for providing advanced technical support, monitoring network infrastructure, and engaging in software engineering activities related to Level 3 support and Change Request programming. This role ensures the smooth operation of network services, resolves complex technical issues, and contributes to the development and enhancement of software systems in a dynamic IT environment.   Mission: Ensure Service Availability and Performance: Provide Level 3 support for escalated technical problems to ensure maximum service availability and performance of computer and telecommunication networks and systems to meet business needs and minimize downtime. Monitor Systems: Continuously monitor computer systems using various tools to identify hardware, software, and environmental issues. Conduct root cause analysis (RCA) when problems are detected. Troubleshoot Problems: Triage and troubleshoot issues within defined areas, following standard operating procedures (SOP). Coordinate with third-party vendors, customer contacts, or other IT teams for comprehensive solutions. Track Issues: Carefully track and document all defects and...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou - International

2023-12-05

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ATAF Women In Tax Network (AWITN) Officer

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

We recruit an individual consultant who will serve as ATAF Women in Tax Network Officer. Tasks and Expected Deliverables:   Duties and Responsibilities   Coordinate and support the AWITN project/programme. Manage projects/programmes through project plans, engage relevant teams, coordinate and deliver project/programme framework. Coordinate AWITN activities. Coordinate the completion of activities, gathering project data and reporting project issues. Coordinate delivery of activities by communicating requirements. Manage the day-to-day activities and delivery of the AWITN work programme   Financial Coordination Coordinate project expenditure by tracking spending against budget and addressing any budget variances and providing feedback as required. Develop reports on specific funding for AWITN activities Develop concept papers for funding purposes   Service Provider Coordination Draft requirements and specification for service provider/supplier sourcing, complying with ATAF procurement policy and procedures. Monitor service provider performance requirements and scope. Coordinate AWITN service provider contracts and follow-up to ensure that contracts are accurately implemented.   Research Conduct research on tax and gender Develop policy and information papers   AWITN Board and Advisory Group Manage the...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou - International

2023-07-18

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Gérant de Bureau, Transport Logistique

PRIORITY WORLDWIDE

Position : Gérant de Bureau  Département : WAF Sous la responsabilité de: Corporate Africa Trade Lane Manager, Africa Logistics Manager, WAF Regional Manager Endroit : Cotonou, Bénin Responsabilité de Supervision d’employées: Oui. Heures: lundi au vendredi- 40 heures semaine Qui nous sommes: Priorité Mondiale est une entreprise de courtage en transport international et de courtage en douanes, à la fine pointe de la technologie, respectueuse de l'environnement et ouverte 24h / 24 et 7j / 7. Notre mission est d’assurer une expérience client incomparable en facilitant le développement des affaires de manière responsable, de coopération et de sensibilisation de nos employés. Le poste: Priorité Mondiale est à la recherche d’un gérant de bureau qui a une forte capacité pour le service à la clientèle. Le gérant de bureau est directement responsable du succès de nos opérations au Sénégal, de notre personnel, de notre réputation et des services que nous performons. Il s’assure que toutes nos activités sont faites en adhérant aux politiques de Priorité Mondiale. La qualité de la prestation de service, l'attention aux détails et l'éthique de travail en équipe sont essentielles au succès de tout membre du personnel de Priorité Mondiale. Missions: Responsabilités administratives: Coordonne les responsabilités fiscales...

Bénin : Cotonou

2023-06-19

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Training Officer Tax Academy

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

The Training Officer will be accountable for coordination of all courses under the academy as well as ongoing monitoring and evaluation of the Academy’s delivery in terms of such indicators as penetration, completion, and impact. Activities:   a. Development of Training Programmes To design and develop required training courses according to standard by conducting topic research, preparing thoroughly, aligning with approved accreditation frameworks, agreeing training approach and methodology, developing training and securing sign-off prior to the training date. To support the continuous development and relevance of training programmes by identifying training gaps and needs, recommending the applicable training content and platform, developing the training material and implementing according to set timelines. To provide advice on potential training, professional development strategies and appropriate training and development interventions by liaising with relevant departments understanding ATAF’s strategic goals, understanding member training needs and identifying where existing training is misaligned or not in existence as required and on an annual basis. To facilitate that the competencies required by members are gained by developing curricula and customised learning materials and implementing through...

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2023-07-18

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