Talent Acquisition Specialist, Francophone Portfolio

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

About this role: The Talent Acquisition Specialist is responsible for conducting full life cycle recruiting for open positions around the world. In collaboration with the hiring manager and HR Partner, they will source, generate leads, identify, screen, interview, negotiate offers with, and hire individuals into critical positions in the organization. What are the main responsibilities? Full Life Cycle Recruitment (70%): In collaboration with hiring managers, define recruitment needs and strategies in the context of staffing plans. Identify top talent for MSH vacancies for assigned positions including: conducting internet and database searches, advertising positions on strategic job boards, and networking with internal and external connections. Coordinate and conduct candidate screenings. Manage logistical arrangements for candidate interviews: establish interviewer and candidate availability, schedule meetings, provide logistical support for meetings. Ensure all interview attendees have necessary documents on time and interview debriefs are conducted in a timely manner. Assist talent acquisition staff with strategic sourcing. Ensure professional representation of MSH while communicating with agencies, outside vendors, and donors. Perform reference checks and other compliance-related tasks for candidates....

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

2024-03-04

Contactez notre cabinet de recrutement au Bénin

Talent Acquisition Specialist, Francophone Portfolio

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

Main Responsibilities: Full Life Cycle Recruitment (70%): In collaboration with hiring managers, define recruitment needs and strategies in the context of staffing plans Identify top talent for MSH vacancies for assigned positions including: conducting internet and database searches, advertising positions on strategic job boards, and networking with internal and external connections Coordinate and conduct candidate screenings Manage logistical arrangements for candidate interviews: establish interviewer and candidate availability, schedule meetings, provide logistical support for meetings. Ensure all interview attendees have necessary documents on time and interview debriefs are conducted in a timely manner Assist talent acquisition staff with strategic sourcing Ensure professional representation of MSH while communicating with agencies, outside vendors, and donors Perform reference checks and other compliance-related tasks for candidates Prepare formal offer documents and other documents as needed Efficiently hand over new hire information to the HR Partner team for onboarding execution Disposition candidates accurately and in a timely manner in the applicant tracking system Ensure that all candidate documentation and interview evaluations are loaded into the system Operational Support (30%): Contribute to...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

2024-01-26

Contactez notre cabinet de recrutement au Bénin

Talent Acquisition Manager H/F

DIGITAL MANAGEMENT

Digital Management, société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Talent Acquisition Manager H/F. Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur. Si vous vous sentez capable de repérer les meilleurs talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans notre team et que votre connaissance du digital ne s’arrête pas à Instagram, TikTok ou Tinder, vous pouvez tenter votre chance pour rejoindre l’équipe de DM! Rôle: Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias… Analyse du marché et création des descriptions de postes Identification et approche des talents (sourcing, chasse, entretiens) Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives…) Mise en place avec la direction d’une stratégie RH globale...

Bénin : Abomey - Abomey-Calavi - Cotonou - Lokossa - Parakou - Porto-Novo - International

2022-12-02

Contactez notre cabinet de recrutement au Bénin

Spécialiste Genre et Inclusion Sociale pour le MCA

MANEGERE ASSOCIES AFRIQUE

Date de clôture: 20 mars 2024 Pays: Bénin Rattachement hiérarchique: Direction du Genre et Inclusion Sociale du MCA-Bénin Régional CADRE ORGANISATIONNEL Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les Etats-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir: le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier  le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de transport, incluant les coûts d'exploitation des véhicules, les coûts liés au...

Bénin : Cotonou

2024-05-10

Contactez notre cabinet de recrutement au Bénin

Spécialiste en Réinstallation pour le MCA

MANEGERE ASSOCIES AFRIQUE

SPÉCIALISTE EN RÉINSTALLATION POUR LE MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT BÉNIN RÉGIONAL – H/F GRADE C Date de clôture: 30 avril 2024 Pays: Bénin Rattachement hiérarchique: Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale (DEPS) du MCA-Bénin Régional CADRE ORGANISATIONNEL Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les Etats-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 de dollars américains. Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir : le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier  le projet Efficacité des Opérations du...

Bénin : Cotonou

2024-06-17

Contactez notre cabinet de recrutement au Bénin

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations