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Expert Entrepreneuriat et Connexion des Jeunes

PNUD

Fonctions / Résultats clés attendus L’Expert en Entrepreneuriat et Connexion des Jeunes est sous la double supervision du Gestionnaire de Projet YouthConnekt for Women et du Coordonnateur du Programme YouthConnekt du cluster Transformation Economique et Développement Durable du PNUD. Il travaille en collaboration technique avec l’équipe du programme YouthConnekt, les partenaires SNU et l’ensemble des partenaires nationaux du programme (Ministères, société civile, secteur privé). Les responsabilités de l’Expert en Entrepreneuriat et Connexion Jeunes s’organisent autour des trois (03) résultats attendus. 1.CONNEXION DES JEUNES « Mobiliser la jeunesse autour d’activités de promotion de l’insertion socioéconomique des jeunes (promotion de l’entreprenariat jeune, des indépendants, activités fédératives des initiatives, de partage, d’échanges, de dialogue, consultation, la promotion de la santé sexuelle et reproductive des jeunes, etc…) » Proposer des activités fédératives des jeunes Organiser les activités fédératives dans les axes d’intervention de YouthConnekt en collaboration avec l’équipe de YouthConnekt ; Encourager la participation jeunes dans les activités fédératives au niveau national et international ; Elaborer une fiche d’activité et une grille d’évaluation des YouthConnektors ; Suivre l’évolution de...

Guinea : Conakry

2020-12-12

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Conseiller (ère) en Gestion de Stress

PNUD

III. Fonctions / Résultats clés attendus Le rôle principal du (de la) conseiller(e) national(e) en gestion du stress sera : a) de mettre en place un système de gestion du stress durable dans les bureaux des Nations Unies opérant dans le pays ; b) d'améliorer la préparation du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) pour mieux faire face au stress de l’incident critique et à l’urgence. Responsabilités: Sous la supervision administrative du Conseiller en Sécurité UNDSS en Guinée et la supervision technique de la Conseillère régionale en gestion du stress de UNDSS CISMU, le (la) conseiller(ère) basé (e) dans le pays mettra en œuvre un large éventail d'activités de gestion du stress, tenant compte du cadre stratégique des Nations Unies sur les incidents critiques (prévention et gestion du stress). Il /Elle sera chargé (e) de: Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion du stress pour les bureaux des Nations Unies (N.U) en Guinée Effectuer des évaluations périodiques des besoins psychosociaux du personnel, du niveau de stress parmi le personnel, les déterminants du stress dans les bureaux des Nations Unies; Fournir des séances, de counseling, individuelles et de groupe au personnel et dépendants; Identifier les cas de stress liés aux incidents critiques, mettre en place une prise en charge...

Guinea : Conakry

2021-01-08

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Innovation and Resource Mobilization Analyst

PNUD

Job Purpose and Organizational Context The mission of UNDP Guinea is to help the government and the people to identify and provide their own solutions to national and global development challenges and to build their capacities to do so. It is a question of “helping Guinea to rebuild, on the strong human, social and cultural capital and on the immense potentialities of the country, the foundations of lasting peace, of a pluralist democracy, of more inclusive growth and sustainable human development”. UNDP Guinea supports the efforts of the Government in the effective implementation of the National Economic and Social Development Plan (PNDES 2016-2020), which is aligned to the Sustainable Development Goals (SDGs), in collaboration with stakeholders. In order to effectively support the PNDES, UNDP, in its new Country Programme Document (CPD 2018-2022), articulated its interventions around two main pillars which are: (i) Promotion of Good Governance with a view to sustainable development and (ii) Economic Transformation and Sustainable Management of the Natural Capital. Under the guidance and direct supervision of the Deputy Resident Representative, the Innovation and Resource Mobilization Analyst spearheads the CO innovation agenda and overall efforts for resource mobilization. In addition to providing...

Guinea : Conakry

2021-02-12

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Conseiller(ère) technique principal(e)/ (CTP) du Projet

PNUD

III. Fonctions et responsabilités Sous l’autorité du Représentant Résident Adjoint, le/la conseiller (e) technique principal(e) (CTP) sera chargé(e) d’apporter une assistance technique et collaborative au Coordonnateur National du Projet (CNP) et à d’autres parties prenantes impliquées dans la gestion du projet. En substance, la responsabilité du CTP est de contribuer à la planification, de s’assurer de la qualité de la mise en œuvre des activités du projet et la production des résultats escomptés. Il apportera des orientations techniques nécessaires pour la mise en œuvre des composantes du projet. Plus spécifiquement, il/elle sera responsable des tâches suivantes : Fonction de Conseiller Technique Principal du Projet, en appui au Coordonnateur dans l’atteinte effective des résultats attendus du projet tant du point de vue administratif, technique que financier ; Fournir une assistance technique et stratégique dans la mise en œuvre des activités du projet, y compris la planification, le suivi et prendre en charge le contrôle de la qualité des interventions; Fournir un soutien pratique à l’unité de gestion du projet (UGP) et d'autres homologues gouvernementaux dans la planification stratégique, la gestion des activités du site, la gestion de l'information, de suivi et évaluation de l'impact du projet et de...

Guinea : Labé

2020-05-30

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Consultant (Elaboration Documentation de la Contribution de L'OMS)

WORLD HEALTH ORGANIZATION

Closing Date: Aug 8, 2022, 10:59:00 PM Tâches/responsabilites Examen documentaire, Collecte des données et information sur la contribution de l’OMS pendant la période de transition Organiser des interviews avec les personnes ressources Concevoir le format du document Elaborer et présenter le document Organiser la réunion de restitution/validation Les Livrables Rapport préliminaire (Inception report) Draft du document sur la contribution de l’OMS Document final sur la contribution de l’OMS (maximum 20 pages) présenté dans un style infographique Rapport final de consultance Durée De La Consultance Cette consultance a une durée de 2 mois.

Guinea : Conakry

2022-09-25

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CONSEILLER (ERE) EN GESTION DE STRESS

PNUD

Titre du Poste : Conseiller (ère) en Gestion de Stress Niveau du poste: SB4 Superviseur: Conseiller en Sécurité Département: UNDSS Type de Contrat: Contrat de Service (SC) Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement Lieu: Conakry – Guinée Ce poste n'est pas financé par l'UNDSS mais par le biais du budget de sécurité à coûts partagés localement. Le poste est géré par le PNUD et peut être prolongé sous réserve de la disponibilité des fonds, des résultats satisfaisants et de la nécessité du poste Contexte organisationnel Le mandat général du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) consiste à assurer le leadership, le soutien opérationnel et la supervision du système de gestion de la sécurité afin de permettre la conduite la plus sûre et la plus efficace des programmes et activités du système des Nations Unies. L’UNDSS facilite les opérations des organismes, fonds, programmes, organisations des Nations Unies et de ses partenaires d’exécution en Guinée grâce à la prestation de services de sécurité et de sûreté. Sous la direction et la supervision générales du Conseiller en sécurité (SA) ou de son représentant, en l’absence du SA et sous les conseils techniques du CISMU au siège de l’UNDSS, le (la) conseiller(ère) en matière de stress assistera les agences, fonds et...

Guinea : Conakry

2021-04-30

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Head of Solutions Mapping

PNUD

Job Purpose and Organisationnel Context The UNDP Strategic Plan embraces the complexity of development and commits the organization to helping countries find faster, more durable solutions to achieve Agenda 2030. Important development trends like urbanization, climate change, and rising inequalities pose significant challenges on our path to achieve the 2030 agenda of achieving the Sustainable Development Goals (SDGs). UNDP has begun incubating a number of strategic initiatives aimed at ensuring UNDP is ‘fit for purpose’ to deliver a new generation of solutions in line with the challenges the world faces. One such key strategic initiatives is the UNDP Accelerator Lab Network which operates as part of UNDP’s sustainable development offering. US: We are building the largest and fastest learning global network on development challenges. We have already set up 60 labs in 78 countries) embedded within UNDP’s global architecture and country platforms. We are now recruiting for a second cohort of 30 labs to be based in UNDP around the world. We use the power of the crowd, machine learning and distributed decision making to support partners to understand problems, develop new solutions, promote more inclusive decision making, and provide better oversight of what is done. We identify grassroots solutions and...

Guinea : Conakry

2020-06-30

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Coordonnateur Technique du Projet

PNUD

Titre: Coordonnateur technique du Projet de Renforcement de la gestion des frontières, de la cohésion sociale et de la sécurité frontalière dans la région du Bec de Perroquet Grade Actuel: SB5 Durée du contrat : 1 an (renouvelable) Lieu d’affectation : Conakry Langue de travail : Français Superviseur : Chargé de Programme Autonomisation des femmes Contexte organisationnel: Le PNUD, dans son document de programmation pays (CPD 2018-2022, pilier 2), s’efforce de promouvoir une croissance équitable au moyen de chaînes de valeur dans des zones possédant un bon potentiel économique, ainsi que la création d’emplois pour soutenir la croissance locale et émergente, d’améliorer la résilience de la communauté aux chocs, de promouvoir la cohésion sociale et de réduire la migration illégale des jeunes. A ce titre, le Cluster « Transformation Economique & Gestion Durable du Capital Naturel » développe des projets et programmes destinés à renforcer la diversification des opportunités économiques en Guinée, en portant une attention particulière a l’autonomisation des femmes, l’intégration socioéconomique des jeunes, et l’inclusion socioéconomique des personnes vivant avec un handicap. Le projet Renforcement de la gestion des frontières, de la cohésion sociale et de la...

Guinea : Conakry

2021-04-30

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Logistics Assistant- (2206927)

WORLD HEALTH ORGANIZATION

Closing Date: Aug 7, 2022, 10:59:00 PM Description Of Duties Faciliter la mise en œuvre des procedures operationnelles standard logistique pour repondre a un evenement ou a une epidemie de poliovirus; Appuyer l'elaboration d'un Plan national de logistique ou mettre a jour une version precedente en consultation avec le Centre national des operations d'urgence et le Groupe de travail national sur la logistique. Planifier, et suivre la commande et l'arrivee des vaccins et des consommables via des envois internationaux ou nationaux; Faire le suivi necessaire pour l'obtention des autorisations necessaires des autorites reglementaires nationales pour recevoir les fournitures de vaccins avec une reference particuliere au nVPO2. Fournir l'appui technique aux gestionnaires logistiques nationaux Coordonner avec les partenaires pour mettre en œuvre des solutions logistiques appropriees pour assurer la disponibilite des vaccins dans les zones difficiles d'acces. Fournir des rapports frequents et reguliers au Coordonnateur GPEI et contribuer aux mises a jour du SITREP, des bulletins Soutenir la gestion des echantillons issus de la surveillance des PFA, de la surveillance environnementale et des autres maladies sous surveillance Suivre regulierement l'évolution des stocks prendre les mesures necessaires pour eviter...

Guinea : Conakry

2022-09-25

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Human Resources Specialist

PNUD

Duties and Responsibilities : Summary of Key functions: Implementation of Human Resources strategies and policies. Effective Human Resources management. Staff performance management and career development. Facilitation and promotion of knowledge building and knowledge sharing Ensures implementation of Human Resources strategies and policies focusing on achievement of the following results: Implementation of HR strategy in the CO; effective implementation of the internal control; proper design and functioning of the HR management system. Full compliance of HR activities with UN rules and regulations, UNDP policies, procedures and strategies. Interpretation of HR policies and regulations and advice to senior managers on their applications, taking into account their particular needs. Continuous analysis of corporate HR strategy and policies, assessing the impact of changes and making recommendations on their implementation in the CO. Continuous research of the matters related to conditions of service, salaries, allowances and other HR policy matters. Elaboration and introduction of measurement indicators, monitoring and reporting on achievement of results. Advice to Senior Management on HR new practices and their implementation (succession planning, career development and transition), strategic recruitment,...

Guinea : Conakry

2020-09-05

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