Chef d'Equipe pour la Bonne Gouvernance Intégrée en Guinée (Gigga)

CPHDA

Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation régionale spécialisée dans la Gouvernance Locale, Santé Communautaire, Éducation et Croissance Économique. Présent dans plusieurs pays en Afrique. DESCRIPTION DU POSTE: CPHDA recherche pour le compte de Chemonics et par anticipation un chef d'équipe pour l’opportunité de l'Agence Américaine pour le Développement International (USAID) portant sur la bonne gouvernance intégrée en Guinée (GIGGA). L'objectif de cette opportunité est de fournir un soutien technique au gouvernement local afin d'améliorer la prestation de services décentralisés dans les domaines de la santé, de l'éducation et de la croissance économique. Nous recherchons des personnes qui ont la passion d'améliorer la vie des gens dans le monde entier. Ce poste sera basé en Guinée. RESPONSABILITÉS: Assurer la direction générale, la supervision technique, le contrôle de la qualité, la gestion et le leadership intellectuel du programme Superviser la mise en œuvre du programme; collabore avec l'USAID, les acteurs gouvernementaux nationaux et régionaux et les parties prenantes- y compris les partenaires du programme, les organisations des secteurs public et privé, les prestataires de services et les bénéficiaires pour atteindre les objectifs...

Guinea : Conakry

2024-04-22

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Officier Senior Chargé de Consultation et Communication Avec les Part

RIO TINTO

Nous recherchons un  Officier Senior Chargé de Consultation et Communication avec les Parties Prenantes. Il jouera un rôle clé dans l’obtention, le maintien et la consolidation de la licence sociale pour opérer. Sonnera une grande visibilité sur l’ensemble des activités de CSP et travaillera avec la communication pour les reportages, communication, visibilité des activités CSP. Relevant du Surintendant Relations avec les Communautés, l’ Officier Senior chargé (e) de Consultation et Communication avec les Parties Prenantes aura les responsabilités suivantes: Assurer la mise en œuvre efficace des activités d’engagement des parties prenantes par la communication et la consultation Renforcer la confiance, le partenariat actif et le respect mutuel qui existe entre la compagnie et les communautés Faciliter l’obtention, le maintien et la consolidation de la licence sociale pour opérer Donner une grande visibilité aux activités du département CSP Appuyer le maintien des relations de bon voisinage avec les communautés et parties prenantes clés dans les zones d’intervention de SIMFER à travers la mise en place d’un cadre de dialogue permanent et constructif Élaborer et assurer la revue régulière du plan d’engagement des parties prenantes sous la base d’une consultation publique et une stratégie de divulgation de...

Guinea : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2024-01-08

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Coordonnateur National du projet Systèmes Alertes Précoces en Guinée

PNUD

Sous la responsabilité du Chargé de Programme Environnement et Développement Durable, le Coordonnateur national du projet sera responsable de la mise en œuvre efficiente et efficace du projet Renforcement de l’Information Climatique et des Systèmes Alerte Précoce pour un Développement Résilient et l’Adaptation au Changement Climatique en Guinée. Particulièrement, le Coordonnateur national aura les tâches suivantes: Assurer le suivi, la gestion et la coordination des activités quotidiennes de l’unité de gestion du projet; Conduire l'élaboration des plans de travail du projet, y compris la préparation des termes de références des consultants et des sous-traitants, l'identification et la sélection des sous-traitants/consultants nationaux et internationaux, l'estimation des coûts, la fixation des calendriers, les contrats et la communication des rapports sur les activités et le budget du projet; Produire et présenter en temps opportun le rapport initial du projet, les rapports d’examen de mise en œuvre / Rapport annuel du projet (PIR / APR), les rapports techniques, des rapports financiers trimestriels, et d'autres rapports qui peuvent être requis par le PNUD, le FEM et d'autres organismes de contrôle; Superviser l'échange et le partage d'expériences et de leçons apprises avec les services concernés  Assurer la...

Guinea : Conakry

2019-06-14

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Guinea : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

2021-11-06

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Assistant(e) Ressources Humaines

PLAN INTERNATIONAL

Dimensions du poste Offrir un support au personnel dans la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes HR en vue de répondre efficacement aux besoins en termes de qualité, de quantité et de rendement du personnel et ce, dans le strict respect de la législation Guinéenne. Le poste n’a pas de supervisé direct ni de budget à gérer. RESPONSABILITÉS Ouvrir un de dossier individuel à partir des éléments fournis pour l’embauche et en assurer la mise à jour régulière en collaboration avec l’Administrateur RH de Plan International Guinée (lettres de démission ou de licenciement, état de solde de tout comptes dument signés, fiche de décharge de responsabilité, exit interview…) Assurer un classement des mémos et autres notes de décision en rapport avec les ressources humaines Assurer la confidentialité des informations HR Piloter l'exécution des procédures d'assurance sociale, médicale et vie des employés, afin de s'assurer que tous les employés sont couverts conformément aux politiques de l'organisation et aux exigences légales. Piloter la visite médicale annuelle légale avec la Médecine du Travail afin de s'assurer que tous les employés sont couverts conformément à la législation Participer aux processus de recrutements (publication appel d’offre, extraction des dossiers de candidature dans le système,...

Guinea : Conakry

2022-08-21

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Gestionnaire des Réclamations

ANIES

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION: Conformément aux engagements pris par le Premier Ministre, devant l’Assemblée nationale le 27 juin 2018, le Gouvernement de la République de Guinée a décidé de donner une impulsion politique forte à la problématique de l’inclusion économique et sociale, en faisant du partage de la prospérité la clé de voûte de l’action économique gouvernementale. En effet, sur la période récente, la Guinée s’est collectivement enrichie, si l’on considère l’évolution de la création de richesse nationale (produit intérieur brut), alors même que, paradoxalement, les populations guinéennes sont de plus en plus pauvres. Environ 60% des Guinéens vivent en situation de pauvreté (65% dans les zones rurales). Pour favoriser un développement économique et social durable et inclusif, en luttant ainsi contre la marginalisation et l’exclusion sociales, le Président de la République a créé une Agence Nationale d’Inclusion Économique et Sociale (ANIES), dont l’objectif est de consentir un effort financier de 2% de PIB à la politique nationale d’inclusion économique, sociale et financière. Conformément au décret D/2019/049/PRG/SGG du 31 janvier 2019, l’ANIES a pour missions la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique nationale d’inclusion économique, financière et sociale. Ses interventions...

Guinea : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2020-03-22

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