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Stage pour Webmaster  (H/F)

ORIENTAL GROUP SARL

ORIENTAL GROUP est à la recherche d’un Stagiaire pour Webmaster (H/F) maîtrisant la création de sites internet, le community management et les outils de communication online. L'aventure ORIENTAL GROUP Missions: Engagé(e), autonome, dynamique et proactif/ proactive, vous êtes le « online content guru ».  Sous la direction du responsable marketing, vous accompagnez notre société dans son développement digital  à travers les actions suivantes: Analyse des sites internet actuels (ergonomie, navigation, design, référencement naturel…) et étude Rédaction du cahier des charges du/des nouveaux sites internet sous la supervision du responsable marketing, Refonte des sites internet et mise en œuvre des recommandations SEO, Création et publication de contenus: web, blog posts, communiqués, newsletters…, Élaboration de supports de communication online: présentations, visuels, business cases…, Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie social media, gestion et développement des communautés sur les différents réseaux sociaux, Gestion de l’outil d’emailing, définition d’un calendrier rédactionnel et suivi des campagnes, Analyse et communication des résultats des actions engagées.

Morocco : Agadir - Casablanca-Mohammedia - Fès - Laâyoune - Marrakech-Safi - Meknès - Oujda - Rabat-Salé-Kénitra - Settat - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma - International

2017-10-03

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Content & Community Manager

NETIS MA

The Content & Community Manager will be responsible for creating, publishing, and reviewing social media content and to improve NETIS online positioning and reputation. She/he will be able to write Facebook/LinkedIn posts, web content, newsletters, video content, as well as technical content. She/he will be also managing different Facebook pages of the group and other social media account. The ideal candidate must have exceptional oral and written communication skills and be able to develop engaging content. Develop a content marketing plan and editorial calendar for the group to align with marketing strategies. Providing engaging text, image, and video content for social media accounts, Write creative and unique content as well as come up with innovative ideas for the Group newsletter for example. Write technical content for NETIS Business lines products and services (Catalogue, Brochure, Case studies …) Rewrite the content from the website to give it a fresh touch and to improve NETIS website SEO, Editing and proofreading new content before publication. Managing the distribution of content through our various channels, including social media, Coordinate with Group Marketing and Communications Manager to ensure brand consistency, Work closely with local marketing manager to develop editorial plan for each...

Morocco : Casablanca-Mohammedia

2022-05-27

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Responsable de la Communication Digitale

SIWAY

SIWAY, agence de transformation digitale à Paris et à Casablanca, recrute un  Responsable de la Communication Digitale. Missions: Rattaché à la direction générale, en lien étroit avec les autres départements de l'agence et épaulé par une équipe de 3 personnes, vos missions s'articuleront autour de 4 axes principaux: - Social Media Management: De l'élaboration de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux à la modération en passant par la création de contenu, les créations graphiques, les jeux concours et la proposition de concepts créatifs, votre mission est de maintenir la qualité des contributions et de veiller à ce que la prestation corresponde à la stratégie, à la ligne éditorial et aux objectifs de nos clients. - Digital Advertising: Vous devez maîtriser la publicité en ligne et connaître les plateformes suivantes: Facebook ADS, Google Adwords / Display, LinkedIn publicités...; Votre mission sera de proposer des stratégies conquérantes aux clients de l'agence qui souhaitent lancer des campagnes publicitaires en ligne; Budgétisation, estimations, concepts créatifs, suivis quotidiens, rédaction d'annonces, reporting, analyse... Telles sont les missions qui rentrent dans le périmètre du département de la communication digitale. - Content management: Si l'équipe du département est en mesure de...

Morocco : Casablanca-Mohammedia

2016-06-03

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Community Coordinator

VISION BUSINESS CONSULTING

We are looking for a creative and analytical  Community Coordinator to join our team. Essential Job Functions: Manage all social media accounts: Twitter, Facebook, Instagram Engage with the community across multiple platforms: Reddit, Discord, Social media, Twitch Produce media content. Provide continuing assistance to all departments in need of social media or community engagement Write and edit copy for social media marketing Analyze and organize all data collect from social media for marketing Work within marketing department to support company initiatives Assist with all marketing events and global events as needed. Essential Functions : Manages sales and marketing materials on a web portal. Develops and coordinates key conference schedule with global sales stakeholders. Develops and executes email marketing signature campaigns. Arranges team conference calls and meetings. Ensures all outgoing and incoming communications are accurate, timely and appropriately distributed. Schedules and prioritizes meetings, appointments, and special events. Supports development of slide presentations, newsletters and web content as needed. Performs miscellaneous job-related duties as assigned

Morocco : Fès - Meknès

2019-09-15

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Télévendeur Digital 7000dhs+primes dernière campagne de recrutement

PAUL & JOSÉ

 Et si je vous dis que notre meilleur atout est notre Directrice des Ressources Humaines! J'ai reçu plusieurs candidats en entretien, et durant notre échange j'ai découvert une réalité qui m'a plutôt abasourdie. En échangeant avec les candidats, je m'aperçois d'un sentiment de déception récurrent et apparent chez plusieurs personnes dotées d'une compétence et d'un savoir faire inestimable, et surtout quand j'arrive à la question suivante:   Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à quitter votre ancien employeur? Je découvre alors cette réalité troublante dans les réponses suivantes: J'ai quitté mon employeur après 3 ans car j'ai découvert qu'il ne me déclarait pas à la CNSS; J'ai quitté après 1 an parce que je n'ai pas de contrat; J'ai découvert que mon salaire n'était pas celui qu'on m'a proposé durant l'entretien d'embauche; J'ai réalisé que le salaire déclaré était le SMIG alors que j'ai un salaire de 10 000 DHS; Je reçois mes primes en noir; Je travaille toute la semaine et je dépasse largement les 44h/semaine, je n'ai pas de jours de repos, mes heures supplémentaires ne sont pas payées;... etc Chaque jour attristée par les réponses, surtout quand je vois les missions et les compétences incroyables du candidat... Ce qui m'a fait penser à la question suivante: Pourquoi les personnes restent...

Morocco : Casablanca-Mohammedia

2021-03-08

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Télévendeur en Prise de RDV B2B-6000+PRIMES DEPLAF/Marrakech

PAUL & JOSÉ

Et si je vous dis que notre meilleur atout est notre Directrice des Ressources Humaines!    *** Après notre réussite de 10 ans sur Casablanca, nous avons décidé de grandir, Marrakech est notre ESCALE ! *** Sachez que notre prochaine intégration continue sur Marrakech le 23 Août 2021 pour faire partie de l'aventure Paul & José!    J'ai reçu plusieurs candidats en entretien, et durant notre échange j'ai découvert une réalité qui m'a plutôt abasourdie. En échangeant avec les candidats, je m'aperçois d'un sentiment de déception récurrent et apparent chez plusieurs personnes dotées d'une compétence et d'un savoir faire inestimable, et surtout quand j'arrive à la question suivante: Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à quitter votre ancien employeur? Je découvre alors cette réalité troublante dans les réponses suivantes: J'ai quitté mon employeur après 3 ans car j'ai découvert qu'il ne me déclarait pas à la CNSS; J'ai quitté après 1 an parce que je n'ai pas de contrat; J'ai découvert que mon salaire n'était pas celui qu'on m'a proposé durant l'entretien d'embauche; J'ai réalisé que le salaire déclaré était le SMIG alors que j'ai un salaire de 10 000 DHS; Je reçois mes primes en noir; Je travaille toute la semaine et je dépasse largement les 44h/semaine, je n'ai pas de jours de repos, mes heures...

Morocco : Marrakech-Safi

2021-08-14

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Front-End Web Developer | AEM Developer

M2 PARTNERS

Open Positions – Postes à pourvoir (Fully Remote) Front-End Web Developer | AEM Developer We provide global support and expertise in digital transformation. We specialize in Digital Marketing Automation and Adobe Technologies. We work almost exclusively with US based clients. You’ll integrate our Adobe practice and work closely with the finest Adobe Experience Cloud experts to understand customer requirements, design innovative solutions, build sophisticated ETL processes, extend product functionality, and set-up the large-scale delivery of communications with dynamic content in real-time. Whether you're applying for an internship or a full-time position, have an Adobe experience or not, we are only requiring ambition, curiosity and audacity to perform in our fast-paced work environment. Implementation consultants are at the forefront of customer success, and it will be up to you to keep our great track-record alive. Responsibilities- Participate in the design, development, and implementation using Adobe Experience Manager- Provide advanced-level development and documentation skills- Provide strong testing and debugging skills, including unit, system, integration and performance testing- Proactive problem diagnosis, troubleshooting and resolution- Assist with the estimation of development tasks, project...

Morocco : Agadir - Béni Mellal-Khénifra - Casablanca-Mohammedia - Dakhla - Errachidia - Fès - Guelmim - Laâyoune - Marrakech-Safi - Meknès - Oujda - Rabat-Salé-Kénitra - Settat - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma - International

2023-06-11

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Webmaster Graphiste / Infographiste, Maquettiste, E-Marketeur (H/F)

ORIENTAL GROUP SARL

Nous recrutons un W ebmaster Graphiste / Infographiste, Maquettiste, E-Marketeur. Missions: Création, mise à jour et refonte du site, slider,bannière, emailing; Création d’identités visuelles et d’adaptations print et web des chartes graphiques réalisées; Publicité sites promotionnels & événementiels; Création de supports de communication: Carte visite, carte d’invitation, brochure, catalogue, flyer...; Création graphique, illustration, logotype, mise en page, retouche d’image. Sous la direction du responsable marketing, vous accompagnez notre société dans son développement digital  à travers les actions suivantes: Analyse des sites internet actuels (ergonomie, navigation, design, référencement naturel…) et étude Rédaction du cahier des charges du/des nouveaux sites internet sous la supervision du responsable marketing; Refonte des sites internet et mise en œuvre des recommandations SEO; Création et publication de contenus: web, blog posts, communiqués, newsletters…; Élaboration de supports de communication online: présentations, visuels, business cases…; Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie social media, gestion et développement des communautés sur les différents réseaux sociaux; Gestion de l’outil d’emailing, définition d’un calendrier rédactionnel et suivi des campagnes; Analyse et communication...

Morocco : Marrakech-Safi

2016-03-29

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Internship- Graphic Design Assistant

DIGIMIND

The position We are looking for a talented, dedicated and creative  Graphic Designer Intern to join and assist our Marketing team through the creation of graphic assets for our advertising, sales and marketing materials. The ideal candidate will be attached to our graphic designer based in Rabat. Deliver Creative Concepts in line with our graphic chart Designing compelling web based creatives including emails, landing pages, social, online marketing Production of brochures and other print designs Assist on the design of pre sales materials

Morocco : Rabat-Salé-Kénitra

2018-10-07

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Content Manager

ATLAS VOYAGES

Nous recrutons un  Content Manager. Missions: Concevoir une stratégie éditoriale web en fonction des besoins et attentes du service marketing afin d’optimiser la relation client (conquérir et fidéliser les clients); Élaborer des stratégies en fonction des cibles par type de support (web, e-mailing, livres blancs, plaquettes, concours, pubs Facebook...); Produire ou faire produire le contenu marketing en mettant en avant les produits de l’entreprise: e-mailings, brochures, catalogues (on- et off-line), blogs, e-magazines, documentation, réseaux sociaux, user stories, vidéos...; Assurer la mise à jour des contenus; Concevoir les contenus des call to action des campagnes d’acquisition et/ou de visibilité; Vérifier et mettre à jour le contenu présent sur nos CMS et extranets; Gérer la mise en œuvre de la localisation (traduction et adaptation des contenus à la culture et aux usages des internautes en fonction de leurs origines géographiques).

Morocco : Casablanca-Mohammedia

2017-01-16

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