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CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES

RH EMPLOI

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour pourvoir au poste de  CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES    (Grade P3-1)   Objectifs Sous la responsabilité du Chef de Division des ressources humaines du Département de l’administration, le titulaire du poste assure le suivi administratif des membres du personnel (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.), élabore la politique sociale de la Banque et veille à son application. Il est particulièrement chargé de : Tâches Assurer la conduite de la gestion du personnel et l’application de la règlementation sociale et les règles et procédures du droit de travail ; Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel (suivi et contrôle des données individuelles et collectives du personnel) ; Saisir, mettre en forme et diffuser des documents divers : convocations, programmes de formation, support, attestations de présence, formulaires divers, classement et archivage de la documentation ; Participer à l'élaboration d'actes administratifs (contrats, avenants, courriers aux agents..) ; Suivre et anticiper le calendrier des procédures d'avancements du personnel ;...

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2015-07-14

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Agent specialise GRH (Cycle C ENAM)

RH EMPLOI

  L'Agence Nationale de Promotion des Technologie de l'Information et de la communication (ANPTIC) a pour missions, d'une part, l'opérationalisation de la stratégie du Gouvernement en matière d'administration électronique et, d'autre part, la promotion de l'utilisation des TIC dans les autres domaines de développement social, économique, scientifique et culturel. Elle souhaite recevoir des candidatures répondant au profil de  Agent specialise GRH (Cycle C ENAM)   en vue de renforcer ses Directions d'appui (DFC, DRH).   Fonctions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, l'Agent Spécialisé GRH  est chargé: d'assurer le suivi administratif de la carrière des agents de l'Agence; d'assurer l'ouverture et la mise à jour des dossiers individuels des agents; d'élaborer et de suivre la cotisation des agents à la CARFO et à la CNSS; d'assurer le classement et l'archivage des dossiers; d'assurer l'accueil et l'orientation des agents en matière de GRH; de suivre la mise à jour du fichier du personnel;

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2016-05-16

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Agent de liaison

SIDWAYA

  Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Promotion de l’Irrigation Goutte à goutte (PPIG) financé par la Coopération Autrichienne et l’Etat burkinabè, le Ministère de l’Agriculture et des Aménagements Hydrauliques souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d'un  Agent de liaison   Principales tâches et responsabilités   Sous la supervision directe du Coordinateur du Projet et du Chef de Service Administratif et Financier (SAF), l’Agent de liaison aura pour tâches: Assurer la distribution du courrier du projet; Assister le/la secrétaire dans la tenue des registres du courrier arrivé et départ et procéder au classement; Assister le/la secrétaire dans les travaux de reproduction des documents; Assister le/la secrétaire dans l’exécution des tâches qui lui sont assignées; Assurer toutes autres tâches à lui confiées.

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2017-01-18

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Chauffeur-Mécanicien- Agent de Liaison; PAMED

PNUD BURKINA FASO

Le PNUD au Burkina Faso est engagé au côté du Gouvernement dans la mise en œuvre réussie du PNDES (2016-2020). Le Programme d’Amélioration des Moyens d’Existence Durables en milieu rural dans les Régions de la Boucle du Mouhoun et du Centre Ouest (PAMED/BMH-CO)), issus du document pays du PNUD, est formulé par le PNUD en collaboration avec le Gouvernement. Il contribue à la mise en œuvre du PNDES, notamment son axe 3, plus particulièrement les Objectifs Stratégiques 3.1: « développer durablement un secteur agro-sylvo-pastoral, faunique et halieutique productif et résilient, davantage orienté vers le marché et basé sur les principes de développement durable » et 3.5: « Inverser les tendances de la dégradation de l’environnement et assurer durablement la gestion des ressources naturelles et environnementales ». La détérioration de la sécurité alimentaire touche particulièrement les milieux ruraux, où l’agriculture, l’élevage et l’exploitation des ressources forestières, fauniques et halieutiques occupent 90% environ de la population active comme seul moyen d’existence. La situation de vulnérabilité dans laquelle se trouvent les populations rurales les place dans une extrême fragilité face aux attaques des groupes armés non-identifiés. Il en résulte également une dégradation des terres de production de l’ordre...

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2020-05-15

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Assistante de Direction

SIDWAYA

Le Cabinet d’Audit Financier et d’Expertise Comptable KOMBOÏGO et Associés (CAFEC-KA) recrute une (01) Assistante de Direction pour le compte d’une importante institution par voie de présélection sur dossier suivi d’un d’entretien.   Missions et activites du poste   Sous la supervision du Directeur, elle est chargée de la gestion quotidienne des affaires administratives, le secrétariat et notamment : d’assurer la gestion du courrier interne et externe ; de vérifier la distribution régulière par l’agent de liaison du courrier externe ; d’apporter une assistance spécifique au Directeur Général ; de gérer l’agenda, les visiteurs et les Rendez-vous du Directeur Général; de préparer les correspondances confidentielles, les rapports, procès-verbaux ou comptes rendus spéciaux ; d’assurer la relecture, le suivi et la finalisation des courriers et des différents documents produits au sein de la Direction; d’assurer un classement (électronique et hard) de la documentation et courrier reçus ou envoyés ; d’appuyer la préparation des voyages et missions du Directeur Général et du personnel ; de préparer et participer aux réunions et instances de la Direction, et prendre les notes au cours de ces réunions et/ou rédiger les procès-verbaux et compte-rendu y relatifs ; d’exécuter toute tâche à elle confiée et entrant dans...

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2015-11-05

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Agent de bureau

RH EMPLOI

  L'Union européenne (U.E.) est un partenariat économique  et politique entre 28 pays européens. Elle joue un rôle important dans les affaires internationales par le biais de la diplomatie, le commerce, l'aide au développement et travaille avec les organisations mondiales   A L'étranger l'UE. est représentée par plus de 140 représentatiens diplomatiques, connues aussi comme délégation do l'UE. qui ont une fonc­tion similaire à ceux d'une ambassade.   La Délégation de l'U.E. au Burkina Faso a pour mission de contribuer à accompagner la pays dans sa volonté de réaliser une croissance économique forte, soutenue et de qualité visant la réduction de la pauvreté, génératrice d'effets multi­plicateurs sur le niveau d'amélioration des revenus, la qualité de vie de la population et soucieuse du respect du principe de développement durable,Elle recherche à cet effet un Agent de bureau   Description des tâches Appuyer la Chef d'administration dans ses activités et gérer son agenda; Gestion des attributions du courrier au sein de la section via la base de données utilisée en interne               Gestion du suivi des dossiers des missions du personnel de la délégation Réservation d'hôtels; Réservation de billets d'avion; Gestion des correspondances de la section (rédaction, saisie, enregistrement et mise en forme de...

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2016-07-14

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Officier Ressources Humaines (H/F)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

ETENDU/OBJECTIF DU POSTE: L’Officier de Ressources Humaines intervient, en collaboration avec la Coordination des RHs, à la Gestion des problèmes relatifs à la politique du personnel (Code du Travail, Règlement d’Entreprise…) et de tout cas disciplinaire, éthique, juridique concernant le personnel. L’Officier Ressources Humaines assure, en collaboration avec le/la manager Ressources Humaines,  la conformité de la gestion du personnel national avec les lois burkinabè en la matière (notamment le code du travail) et les politiques de l’IRC (Règlement d’Entreprise, Global HR Operating Polices and Procédures (GHROPP), memos internes, etc. RESPONSABILITÉS Recrutement Garantir la conformité du processus de recrutement avec les politiques et procédures de recrutement de l’IRC (GHROPP) et assurer l’exécution de chaque étape du processus dans des délais raisonnables; Préparer les contrats de travail en accord avec la Loi du Burkina Faso et les politiques et procédures de l’IRC en la matière. Maintenir les contacts avec les Administrations Gouvernementales concernées pour assurer la conformité du processus de recrutement avec la loi du Burkina Faso. Rapport RH Rapporte mensuellement sur le statut des RH du bureau à travers le rapport RH standard (HR Score card/metrics) et le soumet à la revue technique de son...

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2023-07-04

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Agent de Bureau Temporaire

UN-ABPAM

Contexte du poste: L’UN-ABPAM est une association locale de personnes aveugles régie par les textes en vigueur au Burkina Faso dont la LOI N° 064-2015/CNT portant liberté d’association. Elle a été créée en octobre 1979 avec pour objectifs d’œuvrer à l'insertion socio-économique des personnes handicapées visuelles et de promouvoir leur épanouissement culturel, sportif et artistique. Elle est reconnue d'utilité publique. Pour la présente rentrée 2022-2023, le Lycée Nong-taaba compte deux (02) classes : la 6ème et la 5ème. Pour nos besoins de service sur la ville de Ouagadougou L’UN-ABPAM cherche à recruter à titre temporaire, une personne, femme ou homme, pour accompagner le démarrage des activités du Lycée au poste d’ Agent de Bureau Temporaire.. Les principales activités de l’UN-ABPAM sont  : La scolarisation des jeunes handicapés visuels et l’alphabétisation des adolescents et adultes. La réadaptation des personnes handicapées visuelles, adolescents ou adultes La formation professionnelle pour l’auto emploi de ses membres La promotion de l’emploi des personnes handicapées visuelles y compris leur formation en informatique adaptée Les activités génératrices de revenus Les activités de plaidoyer,  de Lobbying et de sensibilisation La promotion de l’éducation inclusive à partir du préscolaire. Objectif: Pour...

Burkina Faso : Ouagadougou

2023-01-01

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Agent Administratif

RH EMPLOI

  La BOA souhaitre recevoir des candidatures pour le recrutement d'un agent Administratif   Mission Sous la supervision du Responsable du Service Juridique, votre rôle est d’assurer les travaux administratifs courants à l'aide d’outils bureautiques et de communication mis à votre disposition, de veiller au classement des garanties et suivi des mainlevées, de tenir les états statistiques, d’assurer la réception et l'expédition du courrier.   Principales responsabilités Prendre en charge la gestion administrative des dossiers gérés par le Service Juridique; Gérer les dossiers physiques et les garanties ; Produire des tableaux de bord de pilotage.  

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2017-04-03

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Caissière

ConFormE RH

  Un restaurant basé dans la ville Bobo-Dioulasso,  voudrait recevoir des candidatures de professionnels pour le recrutement d'une caissière   1. Piloter les activités de caisse Encaisser les paiements effectués par les clients en conformité avec les factures ; Prélever régulièrement les espèces dans la journée ; Vérifier la caisse pour s'assurer des encaissements effectués et de la disponibilité de monnaie ; Contrôler le solde de la caisse ; Tenir la caisse et le journal de caisse ; Recevoir et enregistrer les montants perçus en liquide, chèque ou par virement ; Etablir les reçus, remboursements, avoirs ou rendre la monnaie aux clients ; Réceptionner et vérifier la conformité des factures ; Assurer le paiement des factures des prestataires ; Remplir le journal de caisse et suivre le solde en lien avec la comptabilité; Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec en lien avec la comptabilité Traite ses réclamations de la clientèle et l'informe sur les procédures ou la politique du restaurant. 2. effectuer les activités Comptables   Saisir les libelles, coller et classer les factures chronologiquement ; Saisir les journaux de caisse sur Excel ; Imputer les factures selon le plan comptable; Effectuer le classement et l’archivage des documents ; Totalise les paiements encaissés et les rapprocher...

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2017-12-19

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