Coordinateur/trice MEAL

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste: Sous la responsabilité du directeur adjoint des programmes (DDP), et avec le soutien technique du Coordinateur régional MEAL ainsi que du Regional Measurement Advisor (RMA), le/la Coordinateur /trice suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage (MEAL), travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, de subventions et d’appui pour optimiser les moyens et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage de la mission d’IRC au Burkina Faso. Ceci afin d’assurer une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et pour appuyer les ambitions globales de la Strategy100 d’IRC, notamment l’ambition «Data» et le plan d’action stratégique du pays.  À cette fin, le/la coordonnateur/trice MEAL est chargé.e de veiller à ce que les systèmes de suivi, d’évaluation et de responsabilisation, ainsi que les systèmes de gestion des données soient en place, dotés de ressources adéquates et mis en œuvre avec succès de la collecte à la visualisation. De plus, le/la coordonnateur/trice MEAL assure que les données MEAL contribuent à l’apprentissage et l’amélioration de la qualité du programme. le/la coordonnateur/trice MEAL est chargé.e de veiller à ce que les principes MEAL soient intégrés à chaque étape du cycle du projet, selon les lignes...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2023-05-02

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PROJECT MANAGER ADJOINT

ACTED

1. OBJECTIFS DU POSTE Le Project Manager adjoint (PMA) apporte un support au Project Manager (PM) dans la définition et le suivi du projet, de l’identification des différents bénéficiaires par type d’activité, la distribution des coupons pour les transferts monétaires, de sensibilisation, de nutrition, de Wash et des moyens de subsistance etc. Il assure le suivi des activités menées par les bénéficiaires du projet. Il assure un reporting régulier sur l’avancement des activités. Il assure l’animation des équipes et des activités. Il participe à la rédaction des différents types de rapports bailleurs et internes. 2. TACHES ET RESPONSABILITÉS Mise en œuvre et suivi opérationnel des activités • Planifier les activités de la cartographie et de la sélection des bénéficiaires, de la distribution de cash et de distributions de coupons foires et cash, • Superviser la mise en œuvre des activités gérées par les équipes d’ACTED et dans le respect des délais et des spécificités techniques définies • Effectuer des visites régulières sur les sites d’intervention • Assurer le support des superviseurs et techniciens et agents de terrain dans l’estimation des besoins RH, logistiques et financiers nécessaires aux différentes étapes de mise en œuvre des activités • Identifier les risques et contraintes liées aux activités de...

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2020-10-24

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Programme Assistant (CBT Platform) SC5 (155724)

WORLD FOOD PROGRAMME

Programme Assistant (CBT Platform) SC5 (155724). DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision directe du Chef de la sous-unité CBT du Bureau Pays, l’Assistant (e) Programme CBT sera chargé de coordonner les activités de transferts monétaires conformément aux standards du PAM en la matière RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)  Assurer la planification des bénéficiaires et des montants à distribuer pour chaque cycle de distribution de CBT;   Elaborer et suivre la mise en œuvre d’un process de réconciliation des données;   Assurer la gestion des réconciliations et des paiements des bénéficiaires;   Assurer la réconciliation des données entre les différents platform existant en interne au PAM (WINGS et COMET);   Veillez à garantir l’assurance qualité des données;   Assurer la préparation et l’établissement des listes des bénéficiaires selon les mécanismes de transferts (mobile money, cash direct, coupon électronique);   Etablir les demandes de paiement pour chaque cycle de distribution;   Coordonner les identifications des bénéficiaires de mobile money et la distribution des cartes SIMs et des cartes SCOPE;   Contribuer aux différentes évaluations (marchés, partenaires, préférences des bénéficiaires, commerçants) pour définir les modalités des transferts les plus appropriés et répondre efficacement aux objectifs...

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2022-03-18

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DIRECTEUR DU PROJET DE RENFORCEMENT DE L'EFFICACITÉ DU SECTEUR DE L'ÉL

WORLD FOOD PROGRAMME

Référence de l’annonce: E005/MCA-BF2  Date de clôture: 09 Juin 2021  Pays: Burkina Faso  Rattachement hiérarchique: Directeur exécutif, chargé des Programmes du MCA-BF2   CADRE ORGANISATIONNEL Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des ÉtatsUnis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont: i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’État à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des États-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».  Le Gouvernement burkinabè (GdBF) et le MCC ont signé le 13 août 2020 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 450 millions de dollars américains et une contribution du Gouvernement burkinabè de plus 50 millions de dollars US.  Ce don, au bénéfice des populations Burkinabè, permettra de réaliser trois (3) projets majeurs:   I. Projet de...

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2021-07-13

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Manager Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage Ouahigouya H/F

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ Sous la responsabilité du Senior Manager MEAL, vous renforcerez les efforts, approches et MEAL systèmes pour optimiser les moyens et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage dans la région du Nord de la mission d’IRC au Burkina Faso.  Vous apporterez aussi un appui aux ambitions globales de la Strategy100 d'IRC, notamment à l’ambition « Data » et au plan d’action stratégique du pays. Vous superviserez les officiers MEAL et les Assistants base de données/MEAL au sein de l'équipe MEAL de Ouahigouya. RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES Direction et partenariat Gérer tous les aspects techniques et les actions de MEAL concernant les projets mis en œuvre dans la base de Ouahigouya; répondre aux besoins du programme; favoriser l'application de normes et standards en matière de qualité des données, d'analyses et de rapports. Assurer la redevabilité et responsabilisation envers les clients, les partenaires et les bailleurs de fonds; Améliorer les systèmes et les approches MEAL, et favoriser l'apprentissage; Représenter IRC lors de réunions techniques, de forums et d'autres événements et établir des partenariats au sein d’IRC et dans d'autres domaines d'expertise; Promouvoir l'accès et de l'utilisation des données par les dirigeants d’IRC...

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2022-08-23

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Responsable des Ressources Humaines

CREATIVE ASSOCIATES INTERNATIONAL

Emplacement du poste : Ouagadougou, Burkina Faso        Contexte:      Creative Associates International est une entreprise de développement mondial dynamique et à croissance rapide qui se spécialise dans l'éducation, la croissance économique, les institutions démocratiques et la stabilisation. Basée à Washington, D.C., Creative est présente sur le terrain dans plus de 25 pays avec un solide portefeuille de clients qui comprend l'Agence des États-Unis pour le développement international et le Département d'État, entre autres. Depuis sa fondation en 1977, Creative s'est forgé une solide réputation auprès de ses clients et est bien considérée par ses concurrents et ses partenaires.      Creative a répondu à un appel d’offres pour un projet de cinq ans au Burkina Faso financé par l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). Le projet se concentrera sur le renforcement de la gouvernance locale dans les régions clés du Burkina Faso et sur l'établissement de relations entre les citoyens et leurs élus. Le principal bureau extérieur sera à Ouagadougou.      Descriptif du poste :     Le responsable des ressources humaines (RH) dirige les pratiques et les objectifs des RH qui fourniront une culture d’équipe hautement performante qui met l’accent sur l’engagement des employés, la gestion...

Burkina Faso : Ouagadougou

2021-09-20

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Conseiller en Assurance Santé H/F

PLURIELLES

Sommaire de la fonction Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du projet au Burkina Faso, le.la conseiller.ère en assurance santé participe aux opérations liées au développement et à la vulgarisation de produits d’assurance afin d’accroître l’accès des femmes et adolescentes aux services de santé. Pour ce faire, le ou la titulaire du poste sera responsable de l’identification des besoins des femmes et adolescentes en matière de couverture maladie et aidera à concevoir et mettre en place des produits d’assurance qui répondent à ces besoins. Il participera de ce fait à la planification et la mise en œuvre de l’ensemble des activités liées au déploiement des produits d’assurance santé dans les zones d’intervention du projet.  De plus, il.elle sera sollicité.e pour les activités de formation des intervenant.e.s et/ou des femmes membres des groupements ciblés. La personne doit collaborer étroitement avec l’agent.e de mobilisation des groupements de femmes et avec l’agent.e d’autonomisation économique et micro-entreprenariat pour l’atteinte des objectifs du projet. Responsabilités principales Assurance santé Participer au processus d’identification et de sélection des groupements de femmes et d'adolescentes en collaboration avec le directeur-pays et les membres des institutions du Consortium; Identifier les...

Burkina Faso : Banfora

2022-02-04

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AGENT DE MESURES D'URGENCE

ENDEAVOUR MINING

  I- BUT ET OBJECTIF Les agents s'occuperont de la gestion des activités liées aux mesures d'urgences du site s'assureront de la formation des membres de la brigade d'intervention d’urgence (BIU), du suivi des équipements, des séances de simulations, et la coordination des activités liées aux mesures d'urgences sur site.                                      II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS   Généralités Former continuellement les équipes de la brigade d’intervention du site Être proactif en matière de prévention Améliorer le plan mesures d’urgence du site Proposer des équipements adaptés à la prévention des incendies ou autres cas d'urgences sur site Faire la planification des activités de mesures d'urgences Assurer du bon fonctionnement des équipements de mesures d'urgences Faire des exercices de simulations Former l'équipe de la brigade d'intervention du site Assister et Superviser les interventions d'urgences du site Proposer des équipements adaptés à la prévention des incendies ou autres cas d'urgences sur site Faire le suivi des équipements de mesures d'urgences Maitriser l'outil informatique   Gestion de la Sécurité  Démontrer un engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale Veiller à ce que les procédures et mécanismes en vigueur soient respectés conformément aux normes et...

Burkina Faso : Fada N'Gourma

2021-09-25

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CONSULTANT

PROGETTOMONDO

Terme de référence pour le recrutement de consultant en vue de la formation du personnel de santé de la zone du projet ANV en matière de dépistage et PEC de la MA, et l’approche SURGE. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet «Améliorons nos vies !», projet contribuant au plan de réponse humanitaire, Progettomondo.mlal entend s’accorder avec un consultant technique pour la conduite d’une formation à l’intention des équipes de santé dans les districts de la zone d’intervention. Le projet est une action multisectorielle portant sur 4 axes conçus pour la résilience et la cohésion sociale dans les zones frontalières. Elle est porté par un consortium de 10 partenaires, 6 au Burkina Faso et 4 au Niger. Zone d’intervention : 11 communes dans la Région du Nord au Burkina – Provinces de Lorum et Yatenga, 2 communes dans la Région du Sahel – Province de l’Oudalan au Burkina, et 2 communes dans la Région de Tillabéry au Niger – Département de Ouallam, Contexte et justification 1.1. Ampleur des problèmes nutritionnels dans le contexte de la crise humanitaire La malnutrition est un problème de santé publique majeur au Burkina Faso avec la prévalence de la malnutrition aiguë globale estimée de 9,1% dont 1,0% de forme sévère et celle de la malnutrition chronique à 24,9% dont 8% selon le rapport de l’enquête nationale...

Burkina Faso : Dori - Ouahigouya

2021-05-09

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