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Chargé de Transparence et de Conformité (H/F) – Ouagadougou

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance. ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 14 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staffs nationaux. ACTED Burkina Faso ACTED est présent au Burkina Faso depuis début 2019 à travers des...

Burkina Faso : Ouagadougou

2021-09-03

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Contrôleur de Gestion Bâtiment et Travaux Publics

XPERT

Missions: Sous la responsabilité du Président, let en relation avec le responsable comptable, le contrôleur de gestion BTP sera en charge de: Élaborer des procédures et outils de gestion, et garantir la fiabilité Effectuer des visites et audits de chantiers et être garant de la fiabilité des données financières Mise en place des KPI lié aux chantiers pour analyser la rentabilité de chaque chantier Mise en place complète intégré dans l'entreprise d'un système de gestion analytique, chantier Participer aux réunions de comptes mensuelles Participer à l'établissement et au suivi budgétaire des chantiers et leur consolidation La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives Évaluation des performances: Développer des compétences pour mesurer et analyser la performance des projets, en identifiant les écarts et en prenant des mesures correctives efficaces Mettre en valeur et expliquer les écarts Réaliser des études financières Assurer le suivi des risques liés aux chantiers, ainsi que les ajustements comptables mensuels nécessaires à la cohérence analytique Assurer la vérification et la validation: des contrats de sous-traitance, des situations et DGD clients et des DGD sous-traitants Préparer et participer aux réunions...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2023-12-16

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Responsable des ressources humaines

DJAGO INTERNATIONAL

Le responsable RH ou HR manager est responsable de la gestion du personnel de l'entreprise. Il est en quelque sorte, l'intermédiaire entre l'employeur et les employés. Son rôle au sein de l'entreprise est essentiel car le bien être des employés et le bon déroulement des relations professionnelles ont un impact très important sur les performances générales de l'entreprise. Missions Le directeur des ressources humaines ou DRH aura comme taches : Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur Information / conseil auprès des opérationnels Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2016-12-25

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Consultant DPO- RGPD

BENIN DIGITAL

Contexte de la mission : Recherche Juriste en Droit Numérique pour assister et conseiller les chefs de projets Informatiques dans l'identification des données à caractères personnelles, des traitements associés, documenter les livrables RGPD de la méthode, identifier / évaluer les risques et proposer des actions de remédiation. Rédiger les AIPD /PIA en lien avec les Métiers et les filières Juridiques/Achat, Conformité du Groupe Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de Privacy (RGPD, Cookies et Traceurs, usages Data et IA...) des systèmes d'information. Effectuer une veille en matière de Protection des données, Assurer le support en cas de violations de données, demandes de la CNIL et d'exercices de droits et en assurer le support auprès des plateformes Métiers SI et en lien avec la Direction Protection des Données du Groupe Au sein d'un Centre de service Sécurité Métier (CESM) rattaché à l'équipe Privacy & Control, vous intervenez pour les 02 éditeurs logiciels informatiques du groupe (Organe Central), ainsi que sur les SI privatifs des banques. Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque et assurance, de l’industrie, de...

Burkina Faso : Ouagadougou

2024-03-05

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Administrateur Senior

ENDEAVOUR MINING

Sous la supervision du Contract Superintendant, l’ Administrateur des contrats Senior participe à mettre en œuvre et à coordonner, tout au long du cycle de vie des contrats, les moyens et processus nécessaires à la maîtrise de risques opérationnels, financiers et contractuels de l’entreprise lors de l’exécution des contrats. Il contribue ainsi à l’amélioration de la performance opérationnelle et financière des contrats, notamment en : Maîtrisant les risques opérationnels (écarts en matière de sécurité et de qualité, non-conformités techniques) et financiers (coûts additionnels, dépassement de budget, glissement planning, dégradation de marges, etc.) en étroite collaboration avec les fonctions/équipes opérationnelles internes concernées; Contribuant à l’optimisation des dépenses et des gains financiers ; Garantissant le respect des valeurs du groupe et la conformité à nos engagements réglementaires et contractuels (en particulier aux politiques d’Achats responsables, d’éthique et de conformité ainsi que celles de RSE) ; Optimisant la stratégie de contentieux juridique (notamment lors de la phase de pré-contentieux).

Burkina Faso : Ouagadougou

2024-06-23

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CONSULTANT(E) INDIVIDUEL(LE)

AMERCIAN BAR ASSOCIATION

Nous recrutons un/une Consultant(te) Individuel(le). PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU (DE LA) CONSULTANT(E) 1) Concevoir et développer des modules de formation couvrant les objectifs spécifiques définies ci-dessus, adaptés aux deux catégories de bénéficiaires; 2) Proposer un agenda pour chaque session de formation (CNDH et Cadre de concertation sur les services aux victimes, y compris l’assistance juridique et judiciaire); 3) Elaborer, avec l’implication des utilisateurs, deux protocoles sur la protection des victimes et témoins, dont l’un à l’usage de la CNDH, et l’autre à l’usage des organisations de la société civile tenant des cliniques juridiques qui assurent l’assistance judiciaire des victimes de graves violations des droits humains; 4) Définir la méthodologie à utiliser pour chacune de deux sessions de formation ci-dessus; 5) Animer deux sessions de formation dont la première de quatre à cinq jours pour la CNDH et la seconde de trois jours pour les membres du groupe de travail « services aux victimes, y compris l’assistance juridique et judiciaire); 6) Rédiger un rapport de mission incluant des observations et des recommandations sur la mission effectuée, notamment sur la méthodologie appliquée et sur l’évaluation des résultats obtenus.

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2021-08-01

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DIRECTEUR EXÉCUTIF JURIDIQUE- H / F: GRADE E

AMERCIAN BAR ASSOCIATION

Référence de l’annonce: E004/MCA-BF2 Date de clôture: 09 Juin 2021 Pays: Burkina Faso Rattachement hiérarchique: Directeur Général du MCA-BF2 CADRE ORGANISATIONNEL Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des ÉtatsUnis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont: i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’État à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des États-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ». Le Gouvernement burkinabè (GdBF) et le MCC ont signé le 13 août 2020 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 450 millions de dollars américains et une contribution du Gouvernement burkinabè de plus 50 millions de dollars US. Ce don, au bénéfice des populations Burkinabè, permettra de réaliser trois (3) projets majeurs: I. Projet de renforcement de l’efficacité du...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2021-07-13

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Conseiller Régional en Droit Social

ENDEAVOUR MINING

Missions: Rattaché fonctionnellement au Vice-Président Ressources Humaines- Opérations, le Conseiller Régional en Droit Social assiste et conseille la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’entreprise en matière de législation du travail. Veille en matière de Droit du travail Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail et formaliser l’ensemble des informations recueillies. Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence. Participer à des formations et à des colloques et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l’entreprise. Conseiller au besoin les HR des mines sur des questions de droit social. Créer un network dans les pays avec les HR pour un vrai travail en équipe. Traitement des Dossiers Sociaux Traiter les contentieux sociaux liés aux licenciements, requalification de CDD... Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers. Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail... Conseil en Gestion Sociale À la demande,...

Burkina Faso : Ouagadougou

2023-03-12

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Avocat Fiscaliste

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV d 'Avocats Fiscalistes que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Intervenir dans les différentes démarches fiscales ; Conseiller et assister l’entreprise dans ses différents projets ; Sécuriser les opérations de l’entreprise ; Proposer des solutions fiscales optimales ; Assurer la gestion patrimoniale ; Veiller au respect des règles fiscales.

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2024-03-02

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES- H / F: GRADE C

AFRICAWORK

Référence de l’annonce: E006/MCA-BF2 Date de clôture: 09 Juin 2021 Pays: Burkina Faso Rattachement hiérarchique: Directeur Administration du MCA-BF2 CADRE ORGANISATIONNEL Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des ÉtatsUnis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont: i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’État à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ». Le Gouvernement burkinabé (GdBF) et le MCC ont signé le 13 août 2020 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 450 millions de dollars américains et une contribution du Gouvernement burkinabé de plus 50 millions de dollars US. Ce don, au bénéfice des populations Burkinabè, permettra de réaliser trois (3) projets majeurs: I. Projet de renforcement de...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2021-07-13

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