Manager Ressources Humaines (H/F)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req31831 Intitulé de poste: Manager Ressources Humaines (H/F) Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Ouagadougou, Burkina Faso IRC est actif au Burkina Faso depuis Mars 2019. Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo, Dori (au Sahel) Pour renforcer son équipe support, IRC Burkina recrute, un/e manager ressources humaines. ÉTENDUE DU POSTE/OBJECTIF DU POSTE Sous la supervision directe de la Coordonnateur/trice National(e) des Ressources Humaines, le/la Manager Ressources Humaines est responsable de la gestion administrative des ressources humaines dans le strict respect de la législation du travail et des procédures nationales et globales de IRC, du traitement de la paie et fournit un soutien administratif à tous les employés. Il/Elle assiste la Coordinatrice des ressources Humaines dans la coordination des activités RH sur l’ensemble des bureaux IRC. RESPONSABILITÉS 1. Gestion administrative du personnel Superviser la gestion des dossiers du personnel et veiller à leur mise à jour régulière S’assurer du respect des obligations sociales en matière d’immatriculation, de cessation et de déclaration et de gestion des accidents de travail...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2022-11-28

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Assistant Administratif et Financier H/F

ACTED

En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes d’ACTED au Burkina Faso, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive. L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste. 1. OBJECTIFS DU POSTE L’assistant administratif et financier est responsable de la caisse et est garant de la mise en place des classements de dossiers comptables. Il est responsable du bon suivi et dossiers administratifs et est garant du respect des procédures financières et administratives sur sa base. Il travaille sous la supervision directe du responsable de base. 2. TACHES ET RESPONSABILITÉS Finance:- S’assurer du respect des procédures ACTED, notamment les procédures logistiques- Organiser/archiver les documents comptables (factures et autres pièces justificatives des dépenses)- Réaliser les paiements nécessaires pour le fonctionnement de la base- Tenir à jour le livre de caisse: Contrôler les entrées / sorties de caisse; Détailler les libellés; Vérifier quotidiennement le solde indiqué; Numéroter les écritures.- Suivre les éventuelles avances réalisées au personnel- Selon les besoins, faire des demandes de transferts de fonds sécurisés a la capitale- Assurer la...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2020-11-13

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Chargé(e) de Finance

CREATIVE ASSOCIATES INTERNATIONAL

Contexte: Creative Associates International est une entreprise dynamique en pleine croissance opérant dans le développement international et spécialisée dans l'éducation, la croissance économique, les institutions démocratiques et la stabilisation. Basée à Washington, D.C., Creative a une présence sur le terrain dans plus de 25 pays avec un important portefeuille clients qui comprend, entre autres, l'Agence Américaine pour le Développement international (USAID) et le Département d'État des États-Unis. Depuis sa création en 1977, Creative a acquis une solide réputation parmi ses clients. Elle est très appréciée aussi bien de ses concurrents que de ses partenaires. Résumé du projet: Creative Associates International se prépare à la mise en œuvre du projet de Gouvernance Inclusive pour la Résilience (IGR) de l'USAID au Burkina Faso. Ce programme quinquennal s'efforcera de modifier le paradigme de la gouvernance en passant d'un modèle d'offre et de demande à un modèle de responsabilité partagée et de réussite partagée. Tout en travaillant avec les institutions de l'État pour faire avancer la décentralisation, nous soutiendrons les acteurs locaux pour qu'ils co-créent des feuilles de route au niveau communal pour la résilience. Le programme USAID Burkina Faso travaillera au niveau local en partenariat avec les...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2022-11-15

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Responsable Ressources humaines

AAS BURKINA

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise.. D'une manière générale, il est chargé de gérer le personnel et de l'adapter le mieux possible aux besoins de sa société. Ses principales tâches sont de: Assurer les relations sociales notamment les réunions avec les représentants du Personnel (CE, DP, CHSCT, DS). Assister et conseiller l'encadrement au quotidien. Gérer les recrutements: en accord avec la direction, il définit les besoins en recrutement de son entreprise. Il est chargé de trouver les personnes les plus adaptées aux postes proposés. Il gère les mouvements en interne: promotion interne, départ à la retraite, formations,licenciements. Accompagner le développement des compétences des collaborateurs: en lien avec la stratégie de l'entreprise, il pilote la formation en optimisant le budget qui lui est confié. Résoudre les conflits: en cas de conflits entre un salarié et la direction, le responsable des ressources humaines joue un rôle d'interface. Il écoute les doléances de l'employé et il cherche les solutions les plus adaptées pour résoudre le problème. Définir une politique salariale: il fixe les salaires en vigueur dans l'entreprise. Il peut être chargé de gérer les augmentations, les...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2018-01-07

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Assistant Ressources Humaines H/F

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

Mission du poste  : Sous la supervision hiérarchique et technique du Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant des Ressources Humaines assiste le Responsable des Ressources Humaines dans ses missions en exécutant les tâches conformément à la législation sociale Burkinabè et les politique RH définies par l’entreprise. Attributions et Responsabilités: Administration du personnel S’assurer du respect de toutes les procédures administratives pour l’établissement, la signature, le visa des contrats de travail, L’immatriculation, les déclarations et les cotisations sociales liées à la CNSS dans les délais réglementaires, S’assurer des déclarations et paiement fiscales dans les délais réglementaires, Le suivi des contrats de travail à durée déterminée et des contrats de stages de manière à éviter les renouvellements tacites involontaires, La constitution et la mise à jour en temps réel (archivage permanent) des dossiers individuels du personnel conformément à la politique de gestion des dossiers du personnel, Le suivi des départs en congé, S’assurer que les absences, les congés, les permissions se font conformément au règlement intérieur et à l’accord d’établissement, Établir les attestations de stages, les attestations de congés, les attestations et certificat de travail conformément à la réglementation du...

Burkina Faso : Ouagadougou

2022-10-08

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Assistante Administrative & Comptable

SYLVERSYS Consulting Burkina

  Nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d'une  Assistante Administrative et Comptable.   L'Assistante assure à la fois des missions de secrétariat diversifiées et des missions de comptabilité portant sur la réalisation et le suivi des travaux comptables. Elle collabore régulièrement avec les autres membres de l’équipe, garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction, et assure un reporting régulier de l’ensemble de son activité à la direction.   Missions Principales    -  Secrétariat (Assistance Administrative) Concrètement l'Assistante prend en charge le secrétariat courant qui inclut en général :  La gestion du courrier ; L’accueil téléphonique ; La réception clients ; Le renseignement et l’orientation des clients en fonction de leur demande ; L’organisation de plannings ; La gestion des commandes de fournitures ; Les photocopies et différentes activités de classement /archivage ; La délivrance d’attestations et la facilitation de la gestion de la structure ; La tenue à jour du planning du personnel (travail, congés, maladies…) ; La conduite des recherches documentaires en lien avec l’activité de la structure ou du service pour transmission ou archivage ;  - Comptabilité En matière de comptabilité, elle traite les opérations de comptabilité générale comme : La comptabilité...

Burkina Faso : Ouagadougou

2017-07-10

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Responsable des ressources humaines

DJAGO INTERNATIONAL

  Le responsable RH ou HR manager est responsable de la gestion du personnel de l'entreprise.   Il est en quelque sorte, l'intermédiaire entre l'employeur et les employés.  Son rôle au sein de l'entreprise est essentiel car le bien être des employés et le bon déroulement des relations professionnelles ont un impact très important sur les performances générales de l'entreprise.   Missions    Le directeur des ressources humaines ou DRH aura comme taches :   Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur Information / conseil auprès des opérationnels Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2016-12-25

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