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Admin Asst, Procurement & Logistics

PATHFINDER INTERNATIONAL

Vue d’ensemble sur Pathfinder Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu'elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d'exister à l'abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu'elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l'accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d'hommes et de jeunes de choisir leur propre voie. Les Valeurs de Pathfinder sont fondées sur l’intégrité, la collaboration, le respect, le courage et l’innovation. Intitulé du Poste: Admin Asst, Procurement & Logistics Lieu d’affectation: Kaya Nombre de poste à pourvoir: 1 Supervisé par: Manager Procurement & Logistics Résumé du poste L’Assistant logistique & achat aura pour tâches essentielles: gestion de la logistique et achat du projet, assurer les inventaires périodiques...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2024-04-09

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Consultant en régime de retraite

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Consultant en régime de retraite Grade:  NA Poste N°:  NA Référence:  NA Date de publication:  25/09/2015 Date de clôture:  12/10/2015   Objectifs Le Plan de retraite du personnel est une entité autonome spéciale créée par la Résolution n°05/89 de 1989 du Conseil des gouverneurs et vise les principaux objectifs suivants : fournir au personnel régulier de la Banque une pension sûre et stable au moment de la retraite. Par conséquent, administrer les prestations aux bénéficiaires du Plan, c’est-à-dire une pension normale de retraite ou une pension de retraite anticipée, la prestation de départ, la prestation pour décès, la prestation pour enfants, la pension d’invalidité et d’autres réclamations et prestations résiduelles au titre du Plan; gérer le Plan de retraite du personnel de la Banque, sous la supervision du Comité directeur et du Conseil d’administration, et assurer sa viabilité financière par des politiques appropriées de pension et d’investissement.   Fonctions et responsabilités Sous la supervision de l’administrateur du Plan, le consultant fournira des services tels que la récupération de données et le nettoyage des données relatives aux membres aux fins de calculs actuariels, la comptabilité des fonds et l’application informatique. Le consultant devra, en particulier : élaborer...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2015-11-29

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Inspecteur Commerce General

TOTALENERGIES

Activités Contribuer au respect des règles HSEQ dans les sites clients (Postes Consommateurs) Assurer le suivi particulier et aimable de la clientèle existante à travers des visites fréquentes sur sites, donner des conseils et le suivi des préconisations produits (lubrifiants, PEA, Excellium etc ); Prospecter et faire la veille concurrentielle.  Être l’interface entre les Services de la Maintenance, de la Logistique (DEX) et le client ; Garantir le recouvrement des créances à travers l’analyse des risques clients, le respect des découverts, des délais de paiement, assurer un suivi rigoureux des comptes clients ; Préparer et assister aux réunions d’analyse de la balance clients dans le cadre des comités de crédits ; Préparer les réponses aux appels d’offres en lien avec le Responsable Métier & la cheffe de département B2B ; Etudier la rentabilité des projets et proposer à la validation de la direction générale la validation des offres de prix  ; Rédiger les contrats en lien avec le Responsable Métier & la cheffe de département B2B  Contexte et environnement Nécessité de répondre à des besoins de plus en plus exigeants de la part de nos clients (Administration, Industries, Autres Industries, Commerce et Réparations, Projets, Transports …) Appels d’offres de plus en plus complexes, techniques et clients...

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2024-04-09

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DIRECTEUR / RESPONSABLE COMMERCIAL

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

MISSIONS Définir la politique commerciale et veiller à sa mise en oeuvre; Concevoir et définir la stratégie Marketing en collaboration avec la direction Générale ; Développer et assurer la gestion du portefeuille client ; Développer et entretenir l’activité commerciale. ATTRIBUTIONS DU POSTE S’assurer de l’application de la politique de vente; Assurer la veille concurrentielle ; Analyser les chiffres de vente et proposer des actions d’animation et de développement des ventes ;  Encadrer son équipe commerciale ; Développer et entretenir le travail en équipe ; Collecter les besoins, y répondre, proposer un conseil et une assistance ; Visiter régulièrement les clients et prospects et assurer le suivi des visites ; Gérer son portefeuille de clients directs ; Développer le Chiffre D’affaire ; Remonter les réclamations dans l’outil de suivi client ; Organiser des formations, Séminaires et événements des officines ; Assurer le reporting mensuel complet avec sa Direction Générale.

Burkina Faso : Ouagadougou

2021-06-07

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Assistante Commerciale

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

Nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d'un Assistante Commerciale     DESCRIPTION DU POSTE: Sous la hiérarchie du Directeur de l’entreprise, elle aura à accomplir des tâches d’ordre administratif et commercial. Le volet administratif de son travail se compose de travaux de gestion tels que l’établissement, l’envoi et le suivi des offres commerciales, des bons de commande, des devis, et la réception et le traitement des commandes, des factures, l’actualisation de tableaux statistiques de vente. Elle répond au téléphone et traite les demandes des clients. Le volet commercial de son travail l’amène à présenter à la clientèle les services et produits commercialisés par l’entreprise, et de répondre à leurs questions.  Aussi, elle assiste la hiérarchie dans la gestion de son planning, les prises de rendez-vous et organise les déplacements. Elle relance les clients et prend des rendez-vous avec les cadres d’entreprise ou les chefs d’entreprise et met à jour les dossiers avant les visites aux clients.   TÂCHES CLÉS: Gestion des appels téléphoniques Etude commerciale et technique de la demande du client Constitution d’un portefeuille de clients/prospects Gestion de la clientèle Mise à jour des différents documents commerciaux Gestion et classement des commandes clients et des prospects Suivi...

Burkina Faso : Ouagadougou

2016-06-17

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Maître d’hôtel professionnel

ConFormE RH

  Un restaurant basé dans la ville Bobo-Dioulasso,  voudrait recevoir des candidatures de professionnels pour le recrutement d’un (01) maître d’hôtel professionnel     1- POSTE DE MAITRE D’HOTEL Le maître d’hôtel a pour mission de coordonner, d’organiser, de contrôler l’activité du personnel de salle de restaurant et de garantir la satisfaction du client et la qualité du service rendu. 
 Coordonner et contrôler les activités du personnel de salle    
 Animer les briefings quotidiens d’avant service et passer 
 les différentes consignes
 au personnel en salle; Assurer le contrôle des activités du personnel de salle pendant le service ; Intervenir directement dans une des activités du service
 en cas de surcharge ponctuelle
 ; Prendre les réservations des clientset préparer le plan de lasalle en fonction
 ; Assurer la coordination les activitésde la salle etla cuisine
 ; Faire le planning des activités liées au service en salle en fonction du personnel présent et de la clientèle prévisible
 ; Superviser des activités de préparation du service
 ; Organiser et coordonner les activités de cocktails,de buffets et de pause-café ; Assurer une supervision visuelle permanente des évènements se produisant en salle pendant le service Assurer la commercialisation et relation clientèle Guider les clients dans les choix...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2017-12-19

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Responsable Marché des Grandes Entreprises

UMO

UMO Burkina  recrute pour le compte d'une institution bancaire au Burkina Faso un(e) Responsable Marché des Grandes Entreprises Sous la supervision Directeur Adjoint de la Clientèle Entreprises, le (la) Responsable Marché des Grandes Entreprises a pour mission principale de: Mettre en œuvre la politique commerciale pour le marché des grandes entreprises, en liaison avec le Directeur de la Clientèle Entreprises   Faire du développement commercial et du pilotage de l'activité du marché des grandes entreprises Veiller en permanence à ce que l'animation du département permette d'atteindre les objectifs de part de marché qui lui ont été assignés dans le respect de la politique de risque et de gestion des ressources du Groupe Contribuer à la définition des plans d'action du marché grandes entreprises Autoriser les dossiers de crédit compris dans sa limite décisionnelle ou émettre un avis sur les dossiers nécessitant une signature du Contrôleur des Risques. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES  Animation / management  Participer au recrutement des ressources de son marché Encadrer les Conseillers(ères) de Clientèle Grandes Entreprises et les Assistants(es) aux Relations Commerciales Grandes Entreprises placés sous sa supervision : Fixer les objectifs annuels et suivre leur réalisation, Valider les plans d'action,...

Burkina Faso : Ouagadougou

2021-02-15

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Secrétaire/Réceptionniste- RDGC.0

BAD

  Sous la supervision générale du Directeur Général, le/la Secrétaire/Réceptionniste fournira une assistance au plan administratif. Le/la titulaire du poste aidera le Directeur Général et l’équipe à optimiser leur agenda en s’occupant des tâches administratives et de secrétariat. Fonctions et responsabilités Le/la Secrétaire/Réceptionniste est chargé de l'exécution des activités suivantes et des prestations connexes : Prendre des rendez-vous pour les experts et les autres membres du personnel et tenir leurs calendriers à jour; Recevoir les visiteurs et s’occuper d’eux avec tact et discrétion; Préparer le matériel de présentation que les experts utilisent lors de leurs missions officielles et de réunions spéciales; S’occuper des questions de protocole en matière d’accueil des visiteurs venant rencontrer les experts et des visiteurs du Bureau; Organiser les réunions d’experts; assister l’assistant(e) administratif(ve) du Directeur Général dans la coordination des réceptions officielles; Prendre part aux réunions du personnel, prendre des notes et produire des rapports en l’absence de l’assistant(e) administratif(ve) du Directeur Général; Rédiger la correspondance sur les questions qui ne sont pas de fond et veiller à leur suivi; Gérer le courrier entrant et sortant des experts et les communications...

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2019-01-05

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Assistant administratif supérieur RH, CHRM.2

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Assistant administratif supérieur RH, CHRM.2 Grade:  GS- 8 Poste N°:  NA Référence:  ADB /15/088 Date de publication:  15/07/2015 Date de clôture:  05/08/2015   Objectifs Sous la supervision directe du chef de la section Administration des RH et la supervision générale du chef de la division CHRM.2, le/la titulaire du poste est chargé(e) d’effectuer un certain nombre de missions techniques et administratives au sein de l’Équipe d’administration RH. Il/elle est responsable de l’exécution de tâches administratives liées à l’administration du personnel Fonctions et responsabilités Fournir un appui administratif à la gestion du personnel et aux processus des RH en assurant: le suivi des mouvements du personnel à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque ; la tenue et la mise à jour des informations sur les périodes de stage et les contrats à durée déterminée des membres du personnel ; la gestion des statistiques sur la mobilité/les affectations du personnel ; la fourniture d’un soutien administratif à la gestion des assistants techniques/du personnel des projets/des employés détachés ; le suivi des promotions (salaires/grades/rajustements) ; le suivi des cessations d’emploi et tous les types de départs de la Banque ; les modifications des données du personnel et l’administration des personnes...

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2015-08-04

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Chargé(e) d’investissement en chef- OPSD.3

RH EMPLOI

  Objectifs   Le Département du secteur privé et de la microfinance (OPSD) est chargé de toutes les opérations du secteur privé inscrites dans le cadre de la Stratégie du Groupe de la Banque pour le développement du secteur privé.   Le Département planifie, organise et mène des activités liées à l’identification, la préparation, l’évaluation et la mise en œuvre de projets.   Le département fournit également une assistance technique et financière à des projets et programme du secteur privé. Il appuie les diagnostics et stratégies-pays de la Banque, de même que les programmes de réforme destinés à créer un environnement favorable et à améliorer le climat d’investissement en Afrique.   La Division des infrastructures et des partenariats publics privés (OPSD3) est chargée d’initier tous les projets d’infrastructure n’ayant pas une garantie souveraine explicite de la part du pays bénéficiaire.   La Division dirige les équipes de projet chargées d’identifier, d’évaluer et de traiter les projets d’infrastructure jusqu’au premier décaissement, étape à partir de laquelle la responsabilité principale est transférée à la Division de gestion du portefeuille.   Le Département du secteur privé et de la microfinance recrute  pour la Division des infrastructures et des PPPun(e) chargé(e)  d’investissement de grade PL-3   ...

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2016-09-25

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