Risk and Compliance Technical Assistant (Poste National)

NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL

Responsabilités générales Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices de NRC Aider à la mise en œuvre du budget dédié au département support conformément au plan d'action Préparer et développer des rapports d'étape selon les besoins de la direction Assurer un classement correct des documents Promouvoir et partager des idées pour l'amélioration du département de support Responsabilités spécifiques Assurer le scanning de toute la documentation et la mise à jour des différents dossiers sur O365 ; Contrôler les documents collectés, assister les départements (support & programme) dans le classement, classification de leurs fichiers sur le cloud (O365) sur base de la procédure globale et locale de NRC Burkina / Niger; Appliquer et se familiariser sur les directives de NRC dans la sécurisation de la documentation de support ; Assurer la nomination de la documentation selon la note d’orientation de la sécurisation de la documentation de support ; Évaluer la qualité des fichiers scannés sur O365 en se rassurant de la conformité des pièces scannées (signature manquante, pièces manquantes) ; Se rassurer de la mise à jour dans le groupe de conformité & groupes d’équipe par base et sur la plateforme O365 en complétant la Transaction checklist pour chaque mois en tenant compte de la note d’orientation...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2021-06-15

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

Auditeur en chef, OAGL.0

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Auditeur en chef, OAGL.0 Grade:  PL.3 Poste N°:  NA Référence:  ADB/15/188 Date de publication:  21/12/2015 Date de clôture:  11/01/2016 Objectifs Le Bureau de l’Auditeur général (OAGL.0) est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du contrôle d’un vaste programme intégré d’audit interne et externe y compris, sans s’y limiter, tous les projets et programmes du Groupe de la Banque. Le Bureau met à la disposition de tous les niveaux hiérarchiques des évaluations périodiques, indépendantes et objectives et des audits financiers, comptables, administratifs et d’autres d’activités, notamment le recensement des moyens permettant d’améliorer la responsabilité, l’efficacité des opérations et l’économie dans l’utilisation des ressources. Sous la supervision directe de l’Auditeur général, le Cabinet de l’Auditeur général est chargé de l’appuyer dans la réalisation de sa mission, en coordination avec les divisions responsables des audits financiers, institutionnels et des opérations.   Fonctions et responsabilités Dirige des équipes d’audit chargées de réaliser les audits des activités très diversifiées de la Banque relatives aux fonctions financières, institutionnelles et opérationnelles de l’institution à travers les actions suivantes : la planification des audits...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2016-03-06

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

Expert en développent agricole principal(e)- RDGN2

BAD

    L’expert en développement agricole principal contribuera à la mise en œuvre du programme de transformation de l'agriculture en Afrique ; fournira un appui technique aux activités opérationnelles du Groupe de la Banque dans les domaines de l'agriculture et du développement rural, des études techniques et des mécanismes institutionnels relatifs aux projets/programmes agricoles proposés en vue du financement de la Banque, ainsi que dans l'étude de faisabilité de leur impact et bienfaits actuels et futurs.   Fonctions et responsabilités Sous la supervision du Chef de division, RDGN.2, et œuvrant en collaboration avec les coordonnateurs de projet l’expert en développement agricole principal contribuera (e) est chargé(e) de l'exécution des activités suivantes et des prestations connexes : Mener les missions de terrain afin d'identifier, de préparer, d'évaluer et/ou superviser la mise en œuvre et le suivi des projets, des programmes et des études sectorielles financés par la Banque, assurer le suivi des procédures de passation de marchés, de décaissement et d'établissement de rapports pour s'assurer qu'elles respectent les règles et procédures de la Banque ; ou obtenir le concours des partenaires pour l'exécution de ces missions ; Fournir une assistance aux emprunteurs dans la compréhension et l'application...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2018-11-20

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

Responsable Administratif et Financier

HEALTHY ENTREPRENEURS

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS: Finances et tâches administratives: Préparation et présentation des états financiers sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle Traitement mensuel des paiements légaux (IUTS, CNSS, TVA) de tout le personnel dans les délais Soumission mensuelle de la paie pour approbation et gestion des bulletins de salaire (y compris les jours de congé) S’assurer que la caisse des menues-dépenses est mise à jour quotidiennement Suivi quotidien des paiements (mobile money), téléchargement des paiements et correspondance des factures dans le système ERP (ODOO) Indiquer en temps opportun et assurer l’exécution en temps opportun des virements bancaires nécessaires (internes / externes) dans les limites de l’organisation Responsable de la gestion du crédit en collaboration avec l’institution de microfinance et le département commercial HE (remboursements de crédits pour les produits de santé / smartphone) Provision mensuelle du compte de résultat, du tableau des flux de trésorerie et du bilan S’assurer que l’organisation se conforme aux IFRS et aux PCGR néerlandais Entrées quotidiennes des journaux dans ODOO selon le manuel des finances de l’enseignement supérieur Dépôt quotidien de tous les documents, factures et reçus pertinents en copies électroniques et papier Mise en place mensuelle de la...

Burkina Faso : Ouagadougou

2024-02-24

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

DIRECTEUR EXÉCUTIF, CHARGÉ DES OPERATIONS- H / F: GRADE E

BR CONSULTING

 Référence de l’annonce: E003/MCA-BF2  Date de clôture: 09 Juin 2021  Pays: Burkina Faso  Rattachement hiérarchique: Directeur Général du MCA-BF2   CADRE ORGANISATIONNEL  Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des ÉtatsUnis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’État à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des États-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».  Le Gouvernement burkinabè (GdBF) et le MCC ont signé le 13 août 2020 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 450 millions de dollars américains et une contribution du Gouvernement burkinabè de plus 50 millions de dollars US.  Ce don, au bénéfice des populations Burkinabè, permettra de réaliser trois (3) projets majeurs:   I. Projet de renforcement de l’efficacité du...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2021-07-13

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

Chargé de l’Administration et des Finances

BAD

Titre du poste:  Chargé de l’Administration et des Finances Grade:  LP6 Poste N°:  50067100 Référence:  ADB/19/105 Date de publication:  21/05/2019 Date de clôture:  20/06/2019 Pays:  Sierra Leone Sous l’autorité administrative générale du Chef de bureau pays et en consultation avec l’Unité chargée de l’administration et des finances au siège, le/la Chargé(e) de l’administration et des finances s’emploiera à mettre en œuvre les services administratifs, notamment la comptabilité et la budgétisation, les activités de ressources humaines et la supervision de l’utilisation des installations et des ressources du bureau. Il/elle procédera à l’enregistrement, au contrôle et à la gestion efficaces des ressources de la Banque, des activités opérationnelles du bureau, conformément aux politiques et directives de la Banque.       Fonctions et responsabilités :   Préparer les budgets administratifs et d’équipement dans le respect du calendrier fixé par le Département du budget au siège ; Suivre les dépenses conformément aux règles et procédures de contrôle interne de la Banque, préparer des rapports périodiques et proposer des révisions le cas échéant ; Assurer le traitement en temps opportun de toutes les factures de COSL conformément aux règles et procédures financières en vigueur, y compris le traitement des...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2019-07-21

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations