Ingénieur Principal en Génie Agricole H/F

UNOPS

Background Information- Job-specific Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaires, de consolidation de la paix et de développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Fort de plus de 7 000 membres du personnel présents dans 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les capacités logistiques, techniques et de gestion selon les besoins identifiés. L’organisation met simultanément en œuvre pour ses partenaires environ 1 000 projets par année, contribuant à l’atteinte de résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde. Le projet « Niger Compact », financé par le Millennium Challenge Corporation (MCC) a été signé récemment. Le Gouvernement du Niger (GdN) a créé le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) et a besoin de services d’appui en gestion de programmes et en gestion de projets d'infrastructure, afin de planifier et mettre en œuvre le Niger Compact, qui comprend deux projets: (i) le...

Burkina Faso : International

2022-04-26

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Logistics Officer-Cluster- Ouagadougou, Burkina Faso

WORLD FOOD PROGRAMME

A PROPOS DU PAM L'objectif d'un Cluster Logistique au niveau national est de s'assurer qu'un soutien logistique opportun, cohérent et efficace aux opérations d'aide humanitaire/de secours est possible (dans la limite des contraintes de financement et de sécurité). Le PAM, en tant qu'agence chef de file du Cluster Logistique, est tenu de travailler en partenariat avec les parties prenantes humanitaires pour fournir une réponse stratégique, basée sur les lacunes opérationnelles (conformément aux Directives du IASC sur la coordination des Clusters au niveau national). Au sein de chaque agence chef de file du Cluster Logistique au niveau national se trouve un coordinateur du Cluster Logistique (conformément aux termes de référence génériques du IASC pour les chefs de file sectoriels au niveau national), qui est chargé de diriger et de faciliter ce processus. Sur la base des besoins identifiés et exprimés par la communauté humanitaire, le Cluster assumera un rôle de coordination et de gestion de l'information, tout en essayant de faciliter les services communs lorsque cela est nécessaire pour maximiser l'utilisation des ressources disponibles dans le pays, fournir un soutien et un plaidoyer concernant le dédouanement et la liaison avec le gouvernement, et établir une approche opérationnelle plus coordonnée et...

Burkina Faso : Ouagadougou

2021-10-15

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Emergency Food Security and Livelihoods Officer à Kaya et à Dori

OXFAM

Oxfam recherche deux EFSL Officers qui doivent mettre en œuvre des programmes/ projets dans la région du Centre Nord et du Sahel. Les postes ont pour objectifs principaux d’assurer et planifier la gestion opérationnelle des projets au sein du programme d’urgence d’Oxfam au Burkina et à veiller à la qualité du programme de façon à garantir que les activités d’Oxfam en matière de sécurité alimentaire, et de moyens d’existence satisfont aux normes exigées par l’Organisation.  PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES Les EFSL Officers seront chargés de: Superviser et contrôler l’élaboration, l’exécution et l’évaluation des projets pour assurer l’atteinte des standards de qualité; Mener et mettre à jour l’analyse sur la situation de sécurité alimentaire dans la zone d’opération; tout en contribuant à la définition et à l’ajustement des stratégies d’intervention en sécurité alimentaire;  Assurer la consolidation institutionnelle des partenaires locaux aussi bien sur le plan technique que de la gestion pour améliorer leurs compétences et leur développement; Assurer le suivi/évaluation et la collecte d’informations permettant d’évaluer la sécurité alimentaire dans les régions concernées et diriger les interventions de soutien aux moyens d’existence et de résilience au profit des communautés. 

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2021-06-18

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Chargé(e) Administratif-Financier

ASMAE BURKINA

  Contexte du poste   Zone d’intervention du poste : Ouagadougou Asmae intervient au Burkina Faso depuis 1995 et accompagne 7 associations partenaires développant des projets dans le domaine de l’éducation et de la protection à Ouagadougou, Ouahigouya et dans la province du Koulpélogo. L’équipe d’Asmae au Burkina est composée actuellement de huit salariés à temps plein (Coordinateur,  Assistante de coordination, 2 Conseiller Technique, 1 Chargée de Projet,  1 Chauffeur et 2 gardiens). Notre bureau est basé à Ouagadougou.   Les Projets Asmae à lancé deux projets cofinancés par des bailleurs institutionnels depuis le deuxième semestre de 2015.   Objectifs Sous la supervision du Coordinateur Asmae au Burkina Faso et dans le respect des valeurs et du mode d’intervention spécifiques à Asmae, le(la) Chargé(e) Administratif et Financier aura pour responsabilités:   La gestion comptable, administrative du bureau Asmae au Burkina Gestion opérationnelle de la comptabilité du bureau local; Préparation des prévisions de besoins de trésorerie et des demandes de transfert de fonds; Validation de la compréhension et de l’application des règles administratives et comptables par l’ensemble des équipes Asmae; Tenue de l’archivage général du bureau selon la procédure en vigueur;Gestion et suivi des immobilisations et gestion...

Burkina Faso : Ouagadougou

2016-05-19

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SPECIALISTE D’EVALUATION – EVALUATION MULTISECTORIELLE DES BESOINS

ACTED

REACH est à la recherche d’un ou d’une Spécialiste d’évaluation expérimenté dans la mise en œuvre d’évaluations au Burkina Faso, notamment des évaluations réalisées auprès de ménages déplacés. Le ou la Spécialiste d’évaluation serait responsable de superviser le cycle de recherche sur l’évaluation multisectorielle des besoins annuelle au Burkina Faso. Il s’agira de coordonner l’évaluation dans chacune de ses étapes, de la mise en œuvre de la collecte de données à l’analyse des résultats, et la préparation des rapports d’analyse. REACH a été créé en 2010 comme initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les Applications Satellites Opérationnelles (UNOSAT). L'objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d'information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d'urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l'information pour les acteurs de l'aide grâce à trois services complémentaires: a) évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH; b) analyse de la situation à l'aide d'images satellite; c) mise à disposition de bases de données intégrées et de cartographies web. 1....

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2021-06-13

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Chargé Administration- Finances du PACTE-BF H/F

INTERNATIONAL FERTILIZER DEVELOPMENT CENTER (IFDC)

TERMES DE REFERENCE Chargé (e) administration- finances du PACTE-BF Contexte Les efforts consentis pour le développement des filières agricoles, particulièrement le maïs et l’arachide, et les résultats engrangés ne suffisent pas pour lever les nombreux défis du secteur. La présence d’aflatoxines limite l’écoulement du maïs grain auprès des sociétés de transformation industrielle (moins de 10 % de la production de maïs est transformée localement). D’autre part, la dégradation continue des sols, l’insuffisance et l’irrégularité des pluies, l’accès limité aux intrants et aux équipements, le manque d’infrastructures de stockage/conservation et l’absence d’un marché porteur aux producteurs constituent autant de facteurs limitant l’essor de la filière. La Société Industrielle de Transformation et de Commercialisation des Céréales (SITRAC SARL), spécialisée dans la transformation du maïs et la commercialisation des produits dérivés (farine, semoule et gritz) rencontre de sérieux problèmes pour assurer son approvisionnement en maïs de qualité sans aflatoxine. De nos jours, l’entreprise s’approvisionne auprès des commerçants essentiellement (80%) et parfois auprès de quelques organisations paysannes (OP) de producteurs/trices de maïs qui ne respectent pas toujours leurs engagements contractuels. Le maïs fourni ne...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2022-12-25

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2021-11-30

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES- H / F: GRADE C

AFRICAWORK

Référence de l’annonce: E006/MCA-BF2  Date de clôture: 09 Juin 2021  Pays: Burkina Faso  Rattachement hiérarchique: Directeur Administration du MCA-BF2   CADRE ORGANISATIONNEL  Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des ÉtatsUnis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont: i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’État à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».  Le Gouvernement burkinabé (GdBF) et le MCC ont signé le 13 août 2020 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 450 millions de dollars américains et une contribution du Gouvernement burkinabé de plus 50 millions de dollars US.  Ce don, au bénéfice des populations Burkinabè, permettra de réaliser trois (3) projets majeurs:   I. Projet de renforcement de...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2021-07-13

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2021-11-06

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Officier Senior Relèvement Economique et Développement (H/F)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req31352 Intitulé de poste: Officier senior Relèvement Economique et Développement (H/F) Secteur d’activité: Relance économique et moyens de subsistance Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Burkina Faso Titre du poste: Officier Senior Relèvement Economique et Développement (H/F) Durée de Contrat: Trois (03) mois – avec possibilité de renouvellement Lieu de travail: Fada N’Gourma Nombre de poste: Un (1) Date de début: Immédiate OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ Sous la supervision du manager Relèvement Economique et Développement (ERD), l’officier ERD supervise la mise en œuvre des activités cash transfert (AGR/CFW) des financements en cours dans les zones d’intervention ERD. Il est de ce fait chargé d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités. Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2022-11-07

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