Planificateur

EXTERHUM AFRICA

Vous êtes expert dans votre domaine, passionné par votre métier et désirez rejoindre une compagnie de classe mondiale au sein d’une équipe dynamique ? Vous aimez l’excellence et performez avec brio dans le travail en équipe ? Rejoignez une entreprise qui s’engage à vous permettre de développer vos compétences dans un milieu de travail adéquat et des conditions de travail très avantageuses accompagné par les meilleurs experts. Principales responsabilités: Planifier et mettre en cédule les différentes activités d’entretien hebdomadaire et/ou en arrêt de production ; Générer des bons de travail à partir des demandes de travail dans son secteur ; Préparer et transmettre aux contremaitres de l’atelier, les documents préparés par le service de planification tels que les bons de travail et documents d’inspection; Etre le point de communication avec les ateliers sous sa responsabilité, s’assurer de la bonne communication des travaux à effectuer avec les chefs d’équipe, superviseurs et contremaitres sur une base journalière ; Maximiser l’utilisation des ressources d’entretien en élaborant un plan de maintenance efficace ; Mettre en place un système d’approvisionnement et planifier la commande et la gestion des pièces de rechange selon les besoins ; Prendre connaissance des feedback sur les bons de travail prêts pour...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2018-09-06

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Chauffeur-Mécanicien- Agent de Liaison; PAMED

PNUD BURKINA FASO

Le PNUD au Burkina Faso est engagé au côté du Gouvernement dans la mise en œuvre réussie du PNDES (2016-2020). Le Programme d’Amélioration des Moyens d’Existence Durables en milieu rural dans les Régions de la Boucle du Mouhoun et du Centre Ouest (PAMED/BMH-CO)), issus du document pays du PNUD, est formulé par le PNUD en collaboration avec le Gouvernement. Il contribue à la mise en œuvre du PNDES, notamment son axe 3, plus particulièrement les Objectifs Stratégiques 3.1: « développer durablement un secteur agro-sylvo-pastoral, faunique et halieutique productif et résilient, davantage orienté vers le marché et basé sur les principes de développement durable » et 3.5: « Inverser les tendances de la dégradation de l’environnement et assurer durablement la gestion des ressources naturelles et environnementales ». La détérioration de la sécurité alimentaire touche particulièrement les milieux ruraux, où l’agriculture, l’élevage et l’exploitation des ressources forestières, fauniques et halieutiques occupent 90% environ de la population active comme seul moyen d’existence. La situation de vulnérabilité dans laquelle se trouvent les populations rurales les place dans une extrême fragilité face aux attaques des groupes armés non-identifiés. Il en résulte également une dégradation des terres de production de l’ordre...

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2020-05-15

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Chef de Parc

RH EMPLOI

Une importante société de la place souhaite recevoir des dossiers de candidatures pour le recrutement d'un "Chef de Parc" au profit de son département location. Rattaché(e) au Directeur de département location, il/elle sera chargé(e) d'assurer le suivi du parc location (machines, groupes, chariots et équipements) avant, pendant et après un contrat de location. Il/elle est le garant(e) de l'atteinte des objectifs techniques, opérationnels et financiers de la flotte. Il/elle aura les principales tâches suivantes:- Garantir l'atteinte de l'objectif de maintenance et réparation de la flotte;- assurer la planification des travaux et le suivi de la maintenance du parc locatif;- assurer l'atteinte des niveaux de production des machines chez le client durant la période de location;- analyser et veiller à la cohérence des fiches de pointage des opérateurs;- gérer la consommation en outils d'attaque du sol, pneus et trains de roulement;- mettre en place les procédures et les outils réseau pour le suivi du parc;- réaliser les préconisations de consommation de pièces pour l'ensemble de la flotte;- suivre et analyser les principaux indicateurs;- être le premier contact avec l'atelier et le garant de la coordination entre les deux services;- être en étroite relation avec le client pour les questions de...

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2018-08-18

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Chef du service Contrôle et assistance à la production

RH EMPLOI

CIM METAL GROUP souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un  Chef du service Contrôle et assistance à la production.   OBJECTIFS Responsable de la gestion des stocks et des magasins, Il est le garant de la bonne qualité des produits livrés aux clients, Il est responsable de la sécurité au travail et de l’environnement, Il gère le système d’information de l’exploitation   Rattachement et supppléance   Rattachement hiérarchique: Direction Générale Rattachement fonctionnel: Direction Générale Suppléance: Chef d'atelier   Missions   Gestion des stocks de matières premières Gestion du  logiciel de gestion des stocks Détermination des seuils de réapprovisionnement et suivi du stock en temps réel  par des inventaires et les données de la production Relation permanente avec la Direction générale pour les approvisionnements en matières premières Suivi détaillé des fournisseurs (capacité, qualité, fiabilité etc.) Réception qualitative des achats avant facturation  et détermination de la destination    Gestion des stocks en intrants et consommables  Gestion du logiciel de  gestion  des stocks Détermination des seuils de réapprovisionnement et suivi du stock en temps réel  par des inventaires et à l’aide de la base de données Relation permanente avec le service  central approvisionnement Réception...

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2014-09-13

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