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Sr Programme Associate Développement Rural Activités Résilience

WORLD FOOD PROGRAMME

A PROPOS DU PAM Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.   CONTEXTE ORGANISATIONNEL Ces emplois se trouvent dans les Bureaux régionaux (RBs), les bureaux de pays (COs), les bureaux régionaux et de terrain (AOs/FOs). Les candidats au poste de travail relèvent habituellement d'un chargé(e) de politique ou d'un chef de bureau   À ce niveau, les titulaires de postes sont responsables du travail technique, y compris la planification, la mise en œuvre et la coordination d'activités qui nécessitent une compréhension approfondie du contexte du programme / projet, des problèmes et de la capacité à appliquer une série de directives / pratiques. Ils gèrent indépendamment un large éventail d'activités spécialisées de soutien aux programmes ou aux politiques et peuvent être impliqués dans des travaux analytiques. Les travaux exécutés ont généralement un impact important sur les autres parties du programme. Les titulaires de postes démontrent leur initiative dans l'identification et la résolution d'un large éventail de questions / problèmes et traitent efficacement des situations imprévues. Ils peuvent...

Burkina Faso : Kaya

2021-10-24

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CHEF DE ZONE

RH EMPLOI

  (Educo) est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.   Educo intervient au Burkina Faso dans la province du Yatenga depuis 2004, en menant des actions dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la sécurité alimentaire, du développement économi­que et de la protection des Droits de l'Enfant.   Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet dénommé « Projet de protection et de retrait des enfants sur les sites d'orpaillage », financé par l'Union Européenne dans [es communes de Ouahigouya, Oula, Barga et Koumbri, la délégation de la fondation Educo Burkina Faso, recherche un(o) CHEF DE ZONE (CZ)    Mission   Sous la supervision directe du Chef de Projet il/elle est chargé(e) de la coordination de la mise en œuvre, de la supervision, et du suivi des activités du projet PROPRES dans la Zone du Projet couvert par Educo. 1. Assurer la planification dés activités du pro­ jet dans la zone d'intervention en étroite colla­ boration avec l'équipe du projet Assurer la...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2017-04-07

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Chef de quart

RH EMPLOI

CIM METAL GROUP souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un  Chef de quart.   OBJECTIFS Il coordonne toutes les activités liées à la production en cours Il est chargé des dépannages   Rattachement et supppléance   Rattachement hiérarchique: Chef d’atelier  Rattachement fonctionnel: Chef d’atelier  Suppléance: Un autre chef de quart    Missions   Suivi et Contrôle des objectifs de production Assignation  des  gammes  de produits à fabriquer  par machine Contrôle horaire  des débits moyens  en cours  de production avec les opérateurs Tenue du journal de qualité sur une base horaire   Correction des dérives Indication des mesures à prendre aux opérateurs ou informer le chef d’atelier   Intervention et dépannage Diagnostique des pannes avec les opérateurs Dépannage et interventions en cours de production   Rondes Effectue les rondes conformément à la fiche en vigueur  Détection des écarts de sécurité   Effectue les sorties magasin Récupère contre  signature  sur le  registre « sortie outillage »  les outils lors des interventions. Il fait de même pour les pièces et les consommables    Supervision du personnel Rempli le fichier de pointage du personnel contractuel et journalier Vérifie la ponctualité de son personnel (embauche, pause et débauche)     Supervision et contrôle du nettoyage...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Koudougou - Ouahigouya - Bobo Dioulasso - Gaoua - Manga - Tenkodogo - Dédougou - Kaya - Ouagadougou - Ziniaré - Dori

2014-09-13

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Agent trieur de déchets électroniques (téléphones et ordinateurs)

ASSOCIATION ABPEV

Le titulaire du poste a pour mission de trier les déchets des terminaux mobiles rapportés à l’atelier par les agents de collecte. A ce titre, il joue le rôle de contrôleur de qualité des déchets entrant et sortant de l’atelier de tri afin de garantir la qualité spécifiée. Il joue en outre le rôle d’animateur en expliquant l’objet de la collecte et du tri aux visiteurs de passage à l’atelier afin de les amener à comprendre le bien fondé du projet.  Le titulaire du poste doit: Participer à la réception des déchets à l’atelier ; Attester le poids et la qualité des déchets réceptionnés ; Effectuer le tri quotidien des déchets de terminaux mobiles réceptionnés ; Assurer la sécurité des déchets avant la pesée hebdomadaire ; Participer à la pesée hebdomadaire et au transfert des déchets triés vers le magasin ; Participer à l’empotage des conteneurs de déchets. Responsabilité de l'agent de tri L’agent de tri est responsable des déchets après réception à l’atelier. L’agent de tri est responsable de la qualité et du poids des déchets triés. Il doit, à cet effet, s’assurer que les cartes électroniques soient triées selon les spécifications demandées et qu’elles soient dépourvues de toutes impuretés pouvant affecter leur qualité. La responsabilité de l’agent de tri prend fin dès lors que le poids et la qualité des...

Burkina Faso : Ouagadougou

2019-10-11

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Chargé(e) principal(e) de la pêche- ECNR

BAD

  Au sein du CARN, le/la Chargé(e) principal(e) de la pêche remplira les tâches suivantes : Prodiguer des conseils stratégiques à la Direction et piloter les opérations des experts pêche et des consultants chargés de produire des documents d’information, de mener des études pays périodiques sur le secteur et de concevoir des boîtes à outils permettant de générer les connaissances nécessaires pour appuyer les programmes de renforcement des capacités des pays membres régionaux (PMR). Veiller à un équilibre entre les connaissances du secteur public et celles du secteur privé dans les domaines pertinents du travail du Centre. Coordonner les programmes visant à fournir des conseils aux PMR sur les réformes politiques, juridiques et institutionnelles qui ont trait aux questions d’analyse, de conception et de mise en œuvre des politiques.  Jouer le rôle de point focal du Centre dans la gestion des relations avec les consultants et les partenaires institutionnels, ainsi que dans les rapports avec les organes pertinents de la Banque, les gouvernements régionaux et les entités du secteur privé. Superviser les initiatives de plaidoyer et coordonner les programmes de développement du savoir mis en œuvre par les experts dans les domaines d’intervention convenus.  Fonctions et responsabilités Sous la supervision du Chef...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2019-01-05

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TERMES DE REFERENCES POUR LA MISSION D’EVALUATION A MI-PARCOURS DU PR

PROGETTOMONDO

Descriptif du Projet FED/2018/397-536 Le projet est mis en œuvre par le consortium ProgettoMondo Mlal-Croix-Rouge burkinabé.  Il a démarré le 1 juin 2018 pour une durée de 46 mois et est mis en œuvre grâce à la contribution financière de l’Union Européenne. L’objectif général de l’action est de contribuer à réduire la prévalence de la malnutrition chronique chez les enfants de 0 à 59 mois dans la région des Cascades. R1        Les femmes enceintes et mères d’enfants de 0 à 23mois des districts ciblés adoptent les pratiques optimales d’ANJE ; R2       Les ménages produisent et consomment des aliments favorables à une bonne alimentation complémentaire des enfants de 6 à 23 mois et des femmes enceintes et allaitante R3       Les acteurs locaux participent activement à la gouvernance de la nutrition aux niveaux village, communal et régional. Les bénéficiaires directs de cette action sont d ‘une part les FEFA, les enfants de moins de 5ans, les ménages très pauvres, les PDI et leurs hôtes. Ils seront touchés par le projet et verront leurs conditions de vie améliorer à travers une alimentation saine et équilibrée.    D’autre part, les ASBC/relais communautaires, les 6 OBC, les 2 OSC (Association Balokognouma et AGEREF), 18 groupements féminins, 100 moniteurs d’alphabétisation, 140 Agents de santé et 70 CSPS, 138...

Burkina Faso : Banfora

2021-04-30

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Consultant – Spécialiste de la préparation et du développement....

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Consultant – Spécialiste de la préparation et du développement de projets d’infrastructure (secteur des transports)- (NEPAD-IPPF) Grade:  N/A Poste N°:  N/A Référence:  Consultant/NEPAD-IPPF/16/04 Date de publication:  07/03/2016 Date de clôture:  21/03/2016 Pays:  Côte d'Ivoire   Objectifs Le Mécanisme de financement de la préparation des projets d’infrastructure du NEPAD (NEPAD-IPPF) est un Fonds fiduciaire multi-donateurs créé en 2005 et hébergé par la Banque africaine de développement (BAD) avec l’appui d’un certain nombre de partenaires de développement. La mission du NEPAD-IPPF consiste à mobiliser des ressources pour appuyer la préparation de projets d’infrastructure régionale propres à attirer des financements, conformément aux priorités des Pays membres régionaux (PMR), de la Commission de l’Union africaine (CUA), de l’Agence de planification et de coordination du NEPAD (APCN), des Communautés économiques régionales (CER), ainsi que des institutions d’infrastructures spécialisées telles que les pools énergétiques, les organisations des bassins fluviaux et les autorités des corridors NEPAD-IPPF, entre autres. Ce Mécanisme met l’accent sur la préparation et le développement de projets d’infrastructure régionale dans les secteurs d’infrastructure clés de l’énergie, des transports,...

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2016-05-10

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Chefs de quart (03)

RH EMPLOI

E2C International souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de trois (03) Chefs de quart.   Intitulé du poste: Chefs de quart (Réf : E1015N124) Employeur : Société de la place Nombre poste  : 3 Type Contrat  : Non précisé Niveau Etude  : BAC+2 Experiences requises  : 1 an Ville  : Ouagadougou Pays : Burkina Faso   Missions principales : Assurer le bon fonctionnement de l’atelier de soufflage, Superviser la production du soufflage, Assurer la maintenance de tous les équipements de production de l’usine, Superviser le personnel affecté au quart.  

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2015-12-06

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Chef d’atelier

RH EMPLOI

CIM METAL GROUP souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un  Chef d’atelier.   OBJECTIFS   Responsable de la gestion du matériel logistique Il est le responsable de la maintenance, de la production et de l’énergie Assurer la continuité et l’optimisation de la production   Rattachement et supppléance   Rattachement hiérarchique: Directeur Général  Rattachement fonctionnel: Directeur Général  Suppléance: Chef du service CAP (Contrôle et Assistance à la Production)   Missions   Gestion de la maintenance  Gestion du logiciel de GMAO Établissement et suivi du programme de maintenance des équipements, de la logistique et des sources d’énergie Rédaction et suivi des OT Rapport sur l’exécution des travaux effectués par  l es sous traitants Rédaction du rapport  mensuel détaillée de la maintenance (activités planifiées, les interventions, les tâches curatives, l’état des machines, état de la sous traitance) Rédaction de rapport sur l’état des équipements logistiques    Gestion de la production  Organisation des  postes de travail Analyse des paramètres de marche et résolution des problèmes. Mis à jour  quotidienne  du fichier  de suivi des arrêts et de l’état de la  production et calcul des standards Initier des solutions de rattrapage des objectifs    Gestion du contrôle commande Il remet en état ...

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2014-09-13

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Chef de division, ESTA.1

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Chef de division, ESTA.1 Grade:  PL2 Poste N°:  50064831 Référence:  ADB/15/161 Date de publication:  28/10/2015 Date de clôture:  18/11/2015 Objectifs Le rôle du Département des statistiques consiste essentiellement à concevoir et exploiter les systèmes statistiques requis pour soutenir les opérations du Groupe de la Banque et ses activités de recherche sur le développement; participer à la conception de systèmes statistiques dans les pays membres régionaux ainsi qu’à l’harmonisation des rapports statistiques produits par les agences multilatérales, bilatérales et régionales de développement; préparer les publications statistiques officielles du Groupe de la Banque ; fournir les statistiques et effectuer l’analyse statistique destinées au Rapport annuel du Groupe de la Banque, les Perspectives économiques de l’Afrique et autres publications importantes de la Banque. Le Département des statistiques (ESTA) est chargé de superviser les travaux statistiques de la Banque aux niveaux national, sous-régional et régional, ainsi qu’au sein de l'institution. Son objectif principal est de contribuer au développement des systèmes statistiques dans les pays membres régionaux et promouvoir la production et la diffusion des données pertinentes et de bonne qualité en temps opportun pour informer sur...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2016-01-02

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