Officier Redevabilité (H/F)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requisition ID: req31350 Job Title: Officier redevabilité (H/F) Sector: Evaluation & Learning Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Burkina Faso Titre du poste: Client Responsiveness and Accountability Officer (H/F) Durée de Contrat: Huit (08) mois Lieu de travail: Ouagadougou Nombre de poste: Un (1) Date de début: Immédiate OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ Sous la supervision du Senior Manager MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning), le/la Client Responsiveness and Accountability Officer (Officier redevabilité) contribue au développement d’un système de redevabilité et d’apprentissage pour les projets. Il/Elle travaille étroitement avec les équipes terrain dans le développement et la mise en œuvre des projets, participe à la conception des bases de données, la rédaction des rapports et contribue lors des séances de leçons apprises afin d’assurer l’amélioration de la mise en œuvre des projets. RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES Mécanisme de redevabilité Veille à ce que les demandes, les feedbacks et les réclamations des clients soient systématiquement enregistrés dans le Registre de Feedback et traités dans les délais convenus; Assure la mise en place des mécanismes de redevabilité dans les bases; Contribuer à la mise en place, à...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2022-11-07

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Talent Acquisition Manager

DIGITAL MANAGEMENT

Digital Managemen t, société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un  Talent Acquisition Manager. Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur. Votre rôle: Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias…; Analyse du marché et création des descriptions de postes; Identification et approche des talents (sourcing, chasse, entretiens); Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives…); Mise en place avec la direction d’une stratégie RH globale (intégration des nouveaux talents, suivi et gestion des talents en interne, évolutions…); Contribution au développement de la marque employeur.

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2022-10-28

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Secrétaire Comptable Logisticien H/F

PLURIELLES

Sommaire de la fonction Sous la responsabilité du Directeur du projet au Burkina Faso et sous l’autorité de la personne responsable administratif et financier, la personne titulaire du poste a le mandat d’appuyer la gestion administrative et logistique du projet dans le respect des normes et procédures du CCISD et des exigences administratives du projet. Selon les besoins et en fonction de l’évolution du projet, elle est appelée à s’impliquer dans d’autres tâches. Responsabilités principales Gestion comptable et budgétaire: Effectuer la saisie des données comptables selon les bons de banque et de petite caisse dûment remplis; Préparer tous les éléments pour l’envoi du rapport comptable mensuel à transmettre au responsable administratif et financier; Aider à la préparation des différentes annexes de suivi selon le guide des opérations administratives terrain (GOAT); Gérer la petite caisse, effectuer les dépôts, préparer les chèques, compléter les bons de caisse et les bons de banque; Préparer les ordres de missions, les demandes d’avance de voyage, assurer le suivi et vérification des rapports de dépenses (conformité des pièces et des dépenses); Produire les grilles pour l’analyse des prix; Établir les bons de commande nécessaires aux achats; Aider à la gestion et la distribution du carburant aux chauffeurs;...

Burkina Faso : Banfora

2022-02-04

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Manager Programme D’Autonomisation des Femmes

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ Le/La Manager du programme de protection et autonomisation de la femme (PAF) de l’IRC est le point focal et responsable du programme au niveau de la Région. Il/Elle a pour fonction principale la gestion de l’équipe chargée de la mise en œuvre des activités du projet ainsi que du suivi de l’atteinte des indicateurs du projet. Il/Elle appuie aussi dans la conduite du projet, le renforcement des capacités et l’accompagnement du partenaire local lors de la mise en œuvre des activités en lien avec la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre. Sa fonction inclut également les contacts réguliers avec les autorités locales et la participation aux réunions de coordination humanitaire au niveau de la région. RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur technique du programme PAF, le Coordinateur de terrain, le Manager PE et autres personnels pertinents afin d’assurer la conformité avec les politiques internes; Effectuer une cartographie des organisations nationales y compris les organisations communautaires et des prestataires de services qui offrent des services aux femmes et aux filles; Entrer en contact avec ces organisations pour établir des relations et des voies d'orientation des survivantes des violences...

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2022-07-10

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-30

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Education Lead, USAID/Burkina Faso Resilient Education

SAVE THE CHILDREN

Education Lead, USAID/Burkina Faso Resilient Education for Crisis-Affected Children Activity Summary Save the Children is seeking an Education Lead for an anticipated five-year Resilient Education for Crisis-Affected Children activity in Burkina Faso. The purpose of this activity is to increase primary education completion, particularly for displaced and host community learners who have been marginalized due to conflict and crisis conditions, with improved foundational skills and wellbeing, even in the face of shocks and stressors. A disproportionate number of Burkinabe primary school-aged children are unable to complete their primary school education, nor receive quality instruction, and therefore struggle to acquire foundational skills. Insecurity, displacement and climate risks further exacerbate poor education conditions for both host community and displaced learners. This activity has been designed to support the Government of Burkina Faso’s Education Sector Plan (2017-2030). The Education Lead is responsible for overseeing the technical delivery of the program to ensure education opportunities that are accessible, relevant and of high quality. They will adopt a people-centered approach in all program activities and promote the resilience and wellbeing of children, teachers and communities affected by...

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2023-01-28

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Coordinateur Ressources Humaines

UNICEF

BURKINA FASO- COORDINATEUR/TRICE RESSOURCES HUMAINES- OUAGADOUGOU Date de prise de fonction souhaitée: ASAP Durée de la mission: 6 mois Localisation: Ouagadougou, Burkina Faso avec possibilités de déplacements QUE FAISONS NOUS … SI opère depuis octobre 2018 dans les régions nord du Burkina (régions du Sahel/province du Soum et du Centre-Nord/Provinces du Bam et du Sanmatenga), depuis la recrudescence des conflits et incidents sécuritaires en 2018, plongeant les populations dans des situations de fragilité et d’insécurité permanente et les amenant à de multiples déplacements. Organisation de la mission La mission SI au Burkina a été ouverte le 01 octobre 2018 – c’est encore UNE MISSION JEUNE EN PLEINE STRUCTURATIONet qui va connaître une forte croissance en 2020 (budget de 2 millions d’euros pour 2019 et prévisionnel pour 2020 à 6 millions d’euros). Elle est actuellement composée: d’un bureau de Coordination à Ouagadougou (OUA), d’une base opérationnelle à Kongoussi (KGS) avec une sous-base opérationnelle à Djibo, d’une base opérationnelle à Ouahigouya (OUG) en ouverture. UNE FORTE CROISSANCE EST PRÉVUE POUR 2020 qui devrait être absorbée dans ces mêmes zones et permettre un renforcement du set up actuel. La mission se compose de quelques 70 staffs au total, 53 employées nationaux et 11 employés...

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2020-05-01

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Organization Development & Effectiveness Consultant

RH EMPLOI

  The AfDB’ s mission is to fight poverty and improve living conditions on the continent through promoting the investment of public and private capital in projects and programs that are likely to contribute to the economic and social development of the region.    It has made significant progress in solidifying its place as a key development partner for its Regional Member Countries (RMCs) and has had great impact on development in Africa over the past 50 years. Over the last 10 years in particular, it has both expanded its range of activities and maintained its AAA rating.   Among various achievements on the continent, from 2012 to 2015 the Bank has improved access to transport for 20 million people, improved access to electricity for 10 million people, and supported agricultural developments that have benefited 10 million people.    The African Development Bank is now the leading financial institution in the continent and Africa’s voice on global economic, financial, and development issues.  The Bank has also continuously increased its capital to sustain growing lending in Africa while retaining its AAA rating. Since September, it has initiated and assumed the leadership role to drive the implementation of the Bank’s Ten Year Strategy (TYS) with a focus on key areas TYS’ High 5s.   The TYS pursues two...

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2017-03-21

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Responsable Administratif et Financier

PLURIELLES

Sommaire de la fonction Sous la responsabilité du Directeur du projet au Burkina Faso, la personne titulaire du poste a le mandat d'appuyer la personne directrice dans la gestion administrative et financière sur le terrain selon les normes et pratiques comptables reconnues au Canada (à l’aide du Guide des opérations administratives terrain), de même que les exigences administratives en vigueur au Burkina Faso. Elle participe à l’ensemble des activités de planification et de suivi de la mise en œuvre du projet. Responsabilités principales Gestion financière Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs et financiers du projet en conformité avec le guide des opérations administratives terrain (GOAT) et des clauses contractuelles du bailleur de fonds; Proposer des améliorations pour rendre la gestion administrative et logistique plus efficiente; Veiller à ce que tous les contrôles administratifs et financiers soient réalisés auprès des partenaires, institutions et des consultant.e.s  ; Coordonner l’élaboration des rapports comptables mensuels conformément au GOAT, les faire approuver par personne directrice du projet et les faire parvenir au siège clé en main, dans les délais impartis; Veiller à la conformité des budgets terrain (selon le plan de mise en œuvre et les plans de travail annuels) en...

Burkina Faso : Banfora

2022-02-04

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